Будь умным!

У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

задание- Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 25.11.2024

Тестовое задание:

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером.

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Условия труда

Оплата труда

Межличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам (шумам)?

Правильный .:

Ненадлежащее техническое оснащение

Модель менеджмента

Тестовое задание:

Цель системы «Государство» - получение максимального объема налоговых отчислений. Цель же подсистемы «народ» - максимизация доходов ее частей, а следовательно, минимизация налоговых отчислений. Цели системы и подсистемы не совпадают. Примером какого свойства СУ является этот пример?

Правильный .:

Эмержентность

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к характеристикам задач?

Правильный .:

Четкие показатели расхода ресурсов

Конкретизация исполнителей

Точная формулировка

Тестовое задание:

Согласно теории управления учет – это:

Правильный .:

Средство контроля

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Правильный .:

Активный

Пассивный

Нейтральный

Тестовое задание:

Классификация мотивов по К.Б. Мадсеному.

Тестовое задание:

Механизм координации и регулирования.

Тестовое задание:

Что относится к межличностным методам разрешения конфликтов?

Правильный .:

Приспособление

Конкуренция

Уход от конфликта

Сотрудничество

Компромисс

Тестовое задание:

Представители школы научного менеджмента в качестве основных задач исследования называли

Правильный .:

Временной контроль проведения производственных операций

Максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?

Правильный .:

Номинальный представитель Предприниматель Лидер Хранитель спокойствия

Тестовое задание:

В менеджменте при построении ОСУ метод ________ характеризуется использованием имеющегося опыта у подобных или родственных компаний, функционирующих в сходных условиях:

Правильный .:

Аналогии

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, в которой наименьшее влияние на результат решения оказывает квалификация работников?

Правильный .:

Сотовая

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

ПредпринимательХранитель спокойствия

Тестовое задание:

В менеджменте внешний побудитель к действию называется термином:

Правильный .:

Стимул

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных факторов НЕ относятся к среде косвенного воздействия на организацию?

Правильный .:

Поставщики

Законы и государственные органы

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Правильный .:

Неразрушающий

Разрушающий

Тестовое задание:

К факторам, влияющим на построение ОСУ не относится:

Результат:

Правильный .:

Функциональное содержание системы управления

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Правильный .:

Товары-субститутыСила потребителей

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Правильный .:

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Окно Джохари

Правильный .:

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Результат:

Правильный .:

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится:

Результат:

Правильный .:

Жест

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений; 
согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше; 
низкая квалификация; 
не стремится повысить квалификацию, противодействует этому; 
низкая активность и выступление против активности других; 
низкая ответственность, стремление переложить ее на других; 
стремление к минимизации усилий. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Люмпенизированный

Тестовое задание:

Соотнесите тип конфликта и его характеристику

Правильный .:

Тестовое задание:

В теории и практике менеджмента не существуют следующих типов ситуаций:

Правильный .:

Субъективные и объективные

Функциональные и линейные

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Лидер

Номинальный представитель

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите теорию мотивации и ее содержание

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?

Правильный .:

Инноватор

Вдохновляет

Тестовое задание:

Основными целями планирования деятельности организации являются:

Правильный .:

Координация усилий всех сотрудников

Определение целей и программ действий компании

Минимизация потерь и нерациональных действий

Тестовое задание:

Б. Молтон

Правильный .:

Тестовое задание:

Что относится к организационным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Недостаток времени

Организационная структура

Тестовое задание:

Эти ОСУ соответствуют более простым и четко поставленным задачам, а также рутинным заданиям, допускающим возможность ошибки:

Правильный .:

Звездная

Иерархическая

Тестовое задание:

В теории менеджмента понятие партисипативное лидерство означает

Правильный .:

Основанное на участии

Тестовое задание:

Компоненты тактики разрешения конфликтов.

Правильный .:

Компромисс

Доминирование руководителя

Поддержание статуса-кво

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап директивного руководства завершается кризисом __________

Правильный .:

автономии , автономия

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных факторов относятся к среде косвенного воздействия на организацию?

Правильный .:

Состояние экономики

Социальные факторы

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера Р. Гоффи и Г. Джонса лидер должен обладать следующими качествами и умениями:

Правильный .:

Демонстрация слабостей

Интуиция

Управление с помощью жесткой эмпатии

Проявление отличия от других

Тестовое задание:

«раскрученный товарный знак»; известный товарный знак знаменитого производителя; совокупность положительных ассоциаций, появляющихся у потребителей в связи с названием, товарным знаком и внешним видом определенного товара – это __________

Правильный .:

бренд , брэнд

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Правильный .:

Руководитель обладает специальными знаниями

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соответствует следующим утверждениям:

Правильный .:

Возникает случайно, в . на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к теориям процесса мотивации?

Правильный .:

Концепция партисипативного управленияРавенстваТеория «Постановки целей» Э. Лока«Теория ожидания» В. Врума

Тестовое задание:

Соотнесите стадию жизненного цикла и возможные отклонения в развитии организации в соответствии с моделью И. Адизеса.

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов относятся к количественным методам принятия решений?

Правильный .:

Линейное моделированиеИмитационные модели

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?

Правильный .:

Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, которая предпочтительнее там, где требуется творческий подход к решению, которая способствует наибольшей удовлетворенности работников своей деятельностью:

Правильный .:

Кольцевая

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

К факторам, влияющим на построение ОСУ не относится:

Правильный .:

Функциональное содержание системы управления

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Правильный .:

Советник

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности стадий жизненного цикла по И. Адизесу

Аристократия
Юность
Младенчество
Смерть
Салем Сити
Ранний расцвет
Ухаживание
Поздний расцвет
«Давай-Давай»
Бюрократизм

Правильный .:

G-C-I-B-F-H-A-E-J-D

Тестовое задание:

Непосредственное деловое окружение организации также называют:

Правильный .:

Средой прямого воздействия

Тестовое задание:

Результатом процесса планирования как общей функции управления является:

Правильный .:

План

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

НачальникиПолитика компании

Тестовое задание:

По форме появления конфликты бывают

Правильный .:

ЕстественныеИскусственные

Тестовое задание:

Комплекс принимаемых менеджментом решений по размещению ресурсов компании  и достижению долговременных конкурентных преимуществ на целевых рынках – это _________

Правильный .:

стратегия

Тестовое задание:

Общность сотрудников организации или структурного подразделения, работающих как единое целое, проявляющих при этом максимум ответственности и  инициативности – это ____________

Правильный .:

команда

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к количественным методам принятия решений?

Правильный .:

РациональныеМетод "Дельфи"Основанные на опыте

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи  относятся

Правильный .:

НастойчивостьТерпениеЧувство перспективы

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Правильный .:

Сбор

Тестовое задание:

Обобщая свои многочисленные труды и наблюдения, Файоль создал «теорию администрации», в рамках которой сформулировал ______ принципов менеджмента.

Правильный .:

Тестовое задание:

Как называется новая концепция в финансовом менеджменте, основная идея которой в том, что рынок оценивает стоимость предприятия, принимая во внимание и рыночную стоимость используемого в бизнесе имущества (инвестированный капитал), и потенциал будущих доходов?

Результат:

EVA

Правильный .:

Тестовое задание:

В рамках школы науки управления выделяют следующие подходы: ситуационный, процессный, системный, количественный. Расположить их по времени их возникновения.

Правильный .:

Количественный

Тестовое задание:

К инструментам экономических методов управления относят

Правильный .:

ПланыЭкономические рычаги воздействия

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Навыки

Тестовое задание:

Соотнесите потребности и их характеристики в соответствии с теорией А. Маслоу

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер?

Правильный .:

4

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

В теории У. Бенниса можно выделить следующие группы лидерских качеств:

Правильный .:

Управление знаниемУправление доверием

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Правильный .:

Тестовое задание:

В соответствии с теорией К. Левина атрибутом авторитарного стиля управления является

Правильный .:

Директивность

Тестовое задание:

Соотнесите

Правильный .:

Тестовое задание:

В теории мотивации Л. Портера и Э. Лоулера используются пять переменных, среди которых:

Правильный .:

затраченные усилия

Тестовое задание:

Способность человека выполнять работу определенной сложности можно определить как

Правильный .:

Уровень квалификации работника

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Лидер

Номинальный представитель

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

Переговорщик

Распределитель ресурсов

Тестовое задание:

Соотнесите этапы организационных изменений по модели К. Левина и их характеристики

Правильный .:

Тестовое задание:

Контроль, направленный на выявление и предотвращение отклонений прежде, чем они могут возникнуть, это:

Правильный .:

Упреждающий контроль

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Аристократизм» характерны следующие черты:

Правильный .:

Снижение интереса к завоеванию новых рынков

Акцент скорее на прошлые достижения, чем на будущее видение

Подозрительное отношение к любым изменениям

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям процесса организации?

Правильный .:

Определение соотношения между затратами и результатами

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, которая дает неплохие результаты при решении простых задач с малым объемом исходных данных:

Правильный .:

Линейная

естовое задание:

Совокупность систематически повторяющихся действий менеджеров всех иерархических уровней, обеспечивающих процесс управления жизнедеятельностью организации – это ....

Правильный .:

функции управления

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Правильный .:

Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:

Впишите

Правильный .:

ситуация

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соответствует следующим утверждениям:

Правильный .:

Возникает случайно, в . на неспецифические запросы

Трудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Согласно теории управления учет – это:

Правильный .:

Средство контроля

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Правильный .:

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей.

Удовлетворение;
Подавление;
Игнорирование;
____________

Правильный .:

отложение

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Правильный .:

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Физические помехи

Доверие к источнику

Качество связи

Тестовое задание:

Контроль, который состоит в мониторинге текущей деятельности сотрудников организации и направлен на проверку соблюдения ими принятых стандартов, это:

Правильный .:

Сопутствующий контроль

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Выборочное восприятие

Навыки

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по методу разработки решения?

Правильный .:

Формализованные

Тестовое задание:

Гуру менеджмента, кто впервые ввел в обращение выражение «управление по целям» (MBO)

Правильный .:

П. Друкер

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Правильный .:

АктивныйПассивныйНейтральный

Тестовое задание:

Передача и обмен информацией между подразделениями, сотрудниками, уровнями власти – это .....

Правильный:

Внутренняя коммуникация

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Правильный .:

апелляционная

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к адаптивным ОСУ?

Правильный .:

Матричные ОСУ

ОСУ по проекту

Конгломератные ОСУ

Тестовое задание:

Соотнесите уровни КУ и их основные задачи

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Правильный .:

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

Тестовое задание:

Добровольные действия бизнес-сообщества в общественно значимых целях – это

Правильный .:

КСО

Тестовое задание:

Два или более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием, а также имеют общие цели – это ______________

Правильный .:

группа

Тестовое задание:

Соотнесите теорию мотивации и ее содержание

Правильный .:

Тестовое задание:

Эти ОСУ соответствуют более простым и четко поставленным задачам, а также рутинным заданиям, допускающим возможность ошибки:

Правильный .:

ЗвезднаяИерархическая

Тестовое задание:

Результатом текущего планирования является:

Правильный .:

Годовой план

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи  относятся

Правильный .:

Настойчивость

Терпение

Чувство перспективы

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

К структурным методам разрешения конфликтов относятся

Правильный .:

Разъяснение требований к работеИзменение системы вознаграждения

Тестовое задание:

Какой роли не существует в командных ролях по М. Белбину?

Правильный .:

Разрешитель проблем

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Правильный .:

Интеграция

естовое задание:

Какими бывают цели по функциональной среде?

Правильный .:

Инновационные

Технические

Производственные

Финансовые

Тестовое задание:

К основным целям функции «организация» относятся:

Правильный .:

Фомирование ОСУНаделение уровней и звеньев управления конкретными компетенциями

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап координации завершается кризисом ____________

Правильный .:

волокиты , волокита

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты?

Вводится функциональная организационная структура в целях отделения производственной деятельности от маркетинговой, и выполняемые работы становятся более специализированными.  
Создаются системы учета запасов и закупок.
Вводятся поощрительное вознаграждение, бюджеты и стандарты качества работы.
Коммуникации становятся более формальными и обезличенными по мере того, как выстраивается иерархия званий и должностей.

Правильный .:

Директивное руководство

Тестовое задание:

Под делегированием полномочий в менеджменте понимают:

Правильный .:

Процесс передачи полномочий нижестоящим уровням

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя функцию регуляции группового настроения (экспрессивные функции) в проблемных ситуациях –  __________ лидер.

Правильный .:

инструментальный , деловой

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Какой р
ли не существует в командных ролях по М. Белбину?

Правильный .:

Разрешитель проблем

Тесто
ое задание:

Под детерминированными ситуациями в процессе
ринятия решения понимаются ситуации:

Правильный .:

В условиях определенности

Тестовое задание:

Какие из
ижеперечисленных факторов относятся к среде косвенного воздействия на организацию?

Правильный .:

Состояние эконо
икиСоциальные факторы

Тесто
ое задание:

Выберите вариант правильной
последовательности этапов процесса управления информацией:
а) хранение
б) сбор
в) обработка
г) распределение
д) анализ

Правильный .:

б-в-д-а-г

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Лидер

Номинальный представитель

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к типичным свойствам систе
ы управления?

Правильный .:

Ориентация на стратегические цели

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Выборочное восприятие

Нав
ки

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Правильный .:

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое зада
ие:

Среди методов преодоления сопротивления измен
ниям можно выделить

Правильный .:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

Теория МакГрегора.

Правильный .:

Тестовое задание:

_________ менеджмент предполагает управление информацией.

Правильный .:

Эккаунтинг

Тестовое за
ание:

Что из нижеперечисленного относится к характеристикам задач?

Правильный .:

Делегированный объем полномочий и ответственностиКонкретизация времен

Тестовое задание:

К элементам сис
емы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Правильный .:

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

Тестовое задание:

К характеристикам эффективной организационной структуры
управления относят

Правильный .:

Развитость горизонтальных и вертикальных связей в структуре организации

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрело
ти коллектива «люди способны, но н
хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Правильный .:

Убеждающий

Тестовое задание:

Что из нижепере
исленного относится к целям процесса организации?

Правильный .:

Определение задач в соответствии с конкретными должностями

Распределение работы

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Правильный .:

Установление стандарт
в и нормативов для оценки результатов

Тестовое задани
:

Понятие, в рамках которого процесс принятия решений в бизнесе должен осуществляться в привязке к этическим ценностям, следовать требованиям законности и уважения к людям, сообществу по месту деятельности предприятия и окружающей среде в целом - это.
..

Правильный .:

социальная ответственность , КСО , корпоративная социальная ответственность

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к теориям процесса мотивации?

Правильный .:

Концепция партисипативного управления

Равенства

Теория «Постановки целей» Э. Лока

«Теория ожидания» В. Врума

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

Принуждение
переговоры

Тестовое задание:

Образной характеристикой какого типа ОСУ может служить
раза «Настоящая свобода наступает тогда, когда у Вас появляются два начальника»?

Правильный .:

Матричные ОСУ

Тестовое задание:

интересует цена труда, а не его содержание (то есть труд является инструментом для удовлетворения других потребностей, отсюда и название этого типа мотивации); 
важна обоснованность цены, не желает "подачек"; 
важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются
эти черты?

Правильный .

Инструментальный

Тестовое задание:

Как называется новая концепция в финансовом менеджменте, основная идея которой в том, что рынок оценивает стоимость предприятия, принимая во внимание и рыночную стоимость используемого в бизнес
имущества (инвестированный капитал), и потенциал будущих доходов?

Правильный .:

EVA

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

ДокладчикРаспространительПереговорщикРаспределитель р
сурсов

Тестовое задание:

Какие темы охватывают нисходящие коммуникации?

Правильный .:

Процедуры и различные правилаВнедрение целей и стратегий

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ,
пределяющий:

Правильный .:

График
ыполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

Тестовое задание:

Р
сположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Правильный .:

К
нфликтная ситуация

Тестовое задани
:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Правильный .:

Основа действий – планПолагается на систему

Тестовое за
ание:

Согласно теории личностных качеств лидера О. Тида л
дер должен обладать следующими чертами

Правильный .:

Физическая и эмоциональная выносливостьПонимание целей организацииДружелюбие и порядочность

Тестовое задание:

Чем характеризуется ОСУ

Правильный .:

Уровнями управления

Звеньями управления

Связями между звеньями

Тестовое задание:

Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это

Правильный .:

задача

Тестовое задание:

П
Л. Грейнеру, этап креативности завершается кризисом __________

Правильный .:

Тестовое задание:

Являются ли синонимами выражения «коммуникация» и «передача информации»?

Правильный .:

Нет

Тестовое задание:

Расположи
е в правильном порядке стадии развития группы.

Правильный .:

Формирование гр
ппы

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Советник Предприниматель Хранитель спокойствия

Тестовое задание:

Основная предпосылка теории жизненного цикла организа
ии Л.Грейн
ра состоит в том, что:

Правильный .:

будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофст
да выделяются следующие параметры национальной культуры

Правильный .:

Дистанция власти

избегание неопределенности

индивидуализм-коллективизм

маскулинность-феминность

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса планирования.

Правильный .:

Определение цели

Тестовое задание:

Какие из нижеперечи
ленных ОСУ относятся к адаптивным ОСУ?

Правильный .:

Матричные ОСУОСУ по проектуКонгломератные ОСУ

Тестовое задание:

Как
е из нижеперечисленных методов относятся к неформальным м
тодам принятия решений?

Правильный .:

Интуитивные

Тестовое задание:

Соотнесите элементы комплексной системы мотивации труда и их характ
ристики

Правильный .:

Тестовое задание:

С точки
зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Правильный .:

Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта

Тестовое задание:

Функция _______ - это процесс сопряжения целей предприятия и целей работника для наиболее удовлетворения потребностей обоих.

Правильный .:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Правильный .:

Объединение всех участников

Определение целей и программ действий компании

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке группы потребностей по А. Маслоу, начиная с базовых.

Правильный .:

Физиологические

Тестовое задание:

«Непрерывный процесс оценки продукции, услуг и практики в сравнении с конкурентами или компаниями, являющимися лидерами отрасли» – это:

Правильный .:

Бенчмаркинг

Тестовое задание:

Закономерность ________ гласит: функционирование всех без исключения организационных элементов в той или иной степени подчиняется общей цели, а индивидуальные цели каждого из них представляют собой ее конкретизацию и являются по отношению к ней подцелями.

Правильный .:

Композиции

Тестовое задание:

Под детерминированными ситуациями в процессе принятия решения понимаются ситуации:

Правильный .:

В условиях определенности

Тестовое задание:

Соотнесите тип контроля и его характеристику

Правильный .:

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны и хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Правильный:

Делегирующий

Тестовое задание:

Трансформирование предназначенного для передачи значения в послание или сигнал, который может быть передан – это ....

Правильный .:

кодирование

Тестовое задание:

Цель системы «Государство» - получение максимального объема налоговых отчислений. Цель же подсистемы «народ» - максимизация доходов ее частей, а следовательно, минимизация налоговых отчислений. Цели системы и подсистемы не совпадают. Примером какого свойства СУ является этот пример?

Правильный .:

Эмержентность

Тестовое задание:

«Теоретическая парадигма возможного стратегического успеха»  по И. Ансоффу основана на  следующих переменных:

Правильный .:

реактивность руководства фирмыстепень агрессивности стратегического поведения фирмы во внешней средеуровень турбулентности внешнего окружения фирмы

Тестовое задание:

В теории менеджмента подсистемы организации представляют собой отдельные ________части, которые образуют систему в целом.

Правильный .:

Обособленные

Тестовое задание:

В работе менеджера с точки зрения управления групповой динамикой выделяются следующие задачи:

Правильный .:

Предотвращение деструктивных конфликтовРазрешение конфликтов

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Правильный .:

ПоручаетРаботает по целям другихАдминистратор

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Правильный .:

3

Тестовое задание:

Какие темы  НЕ охватывают нисходящие коммуникации?

Правильный .:

Финансовая и бухгалтерская информация

Тестовое задание:

Впишите

Правильный .:

ситуация

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда выделяются следующие параметры национальной культуры

Правильный .:

Дистанция властиизбегание неопределенностииндивидуализм-коллективизммаскулинность-феминность

Тестовое задание:

Что относится к свойствам информации?

Правильный .:

НеубываемостьУстареваниеНеуправляемость

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Условия трудаОплата трудаМежличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

Понятие, в рамках которого процесс принятия решений в бизнесе должен осуществляться в привязке к этическим ценностям, следовать требованиям законности и уважения к людям, сообществу по месту деятельности предприятия и окружающей среде в целом - это....

Правильный .:

социальная ответственность , КСО , корпоративная социальная ответственность

Тестовое задание:

Соотнесите группы методов управления и способы воздействия

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Правильный .:

Тестовое задание:

В работе менеджера с  точки зрения управления групповой динамикой выделяются следующие задачи:

Правильный .:

Инициирование конструктивных конфликтов

Локализация конфликтов

Управление конфликтами

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Правильный .:

Модель К. Левина

Модель Дж. Коттера

Модель Л. Грейнера

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди  не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Правильный .:

Указывающий

Тестовое задание:

Что относится к организационным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Фильтрация

Тестовое задание:

Кто из бихевиористов изучил влияние человеческих потребностей на мотивацию и выделил 5 категорий потребностей?

Правильный .:

А. Маслоу

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер? Ответ:

Правильный .:

Тестовое задание:

Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это

Правильный .:

звено управления

Тестовое задание:

Целостная совокупность  взаимосвязанных между собой звеньев и ступеней управления, которые в целом образуют систему – это (аббревиатура)

Правильный:

ОСУ

естовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая нормальную деятельность и развитие производственной системы в соответствии с заданными условиями и конкретными задачами – это

Правильный .:

регулирование

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

Принуждение

Переговоры

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

Человек, устанавливающий связи

Распространитель

Докладчик

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к количественным методам принятия решений?

Результат:

Правильный .:

РациональныеМетод "Дельфи"Основанные на опыте

Тестовое задание:

Высшим органом управления акционерного общества является

Правильный .:

Общее собрание акционеров

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?

Правильный .:

Распределитель ресурсовЧеловек, устанавливающий связиПереговорщик

Тестовое задание:

Целенаправленное воздействие «управляющего органа» на «управляемый объект» с целью удержания его в определенном «устойчивом» состоянии или/и перевода в другое, более целесообразное для организации положение – это _____________

Правильный .:

процесс управления

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, в которой наименьшее влияние на результат решения оказывает квалификация работников?

Правильный .:

Сотовая

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Правильный .:

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса контроля…
а) установление стандартов и нормативов для оценки результатов
б) измерение результатов
в) учет
г) корректировка деятельности и/или стандартов
д) оценка результатов

Правильный .:

а-б-в-д-г

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Условия труда

Оплата труда

Межличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

Процесс выявления тенденций и параметров возможных общих и частных изменений факторов со временем применительно к конкретной системе (организации) и сфере ее деятельности – это

Правильный .:

прогнозирование

Тестовое задание:

Набор моральных принципов и ценностей, управляющий поведением компании и определяющий положительные и отрицательные оценки ее действий социумом – это

Правильный .:

этика , этика бизнеса

Тестовое задание:

Как называется данная структура управления?

Правильный .:

Линейная

Тестовое задание:

К факторам, влияющим на построение ОСУ не относится:

Правильный .:

Функциональное содержание системы управления

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии механизма мотивации.

Правильный .:

Возникновение потребности

Тестовое задание:

Какой из нижеперечисленных подходов в рамках науки менеджмента не использовался в рамках науки управления?

Правильный .:

Структурный

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Правильный .:

Тестовое задание:

Как, по мнению И. Адизеса, называется стадия, на которой происходит эмоциональное рождение компании?

Правильный .:

Юность

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Правильный .:

Консервативность работников

Неправильная последовательность организационных действий

Недостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений; 
согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше; 
низкая квалификация; 
не стремится повысить квалификацию, противодействует этому; 
низкая активность и выступление против активности других; 
низкая ответственность, стремление переложить ее на других; 
стремление к минимизации усилий. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Люмпенизированный

Тестовое задание:

В теории У. Бенниса можно выделить следующие группы лидерских качеств:

Правильный .:

Управление собой

Управление вниманием

Правильный .:

Работает по своим целямОснова действий – видение перспективыПолагается на людей

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Правильный .:

ДокладчикРаспространительПереговорщикРаспределитель ресурсов

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к количественным методам принятия решений?

Правильный .:

Рациональные

Метод "Дельфи"

Основанные на опыте

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к правилам создания горизонтальных связей?

Правильный .:

Равноправие всех участников

Тестовое задание:

Одним из новых требований к построению организаций является:

Правильный .:

Повышение роли менеджера

Тестовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая нормальную деятельность и развитие производственной системы в соответствии с заданными условиями и конкретными задачами – это

Правильный .:

регулирование

Тестовое задание:

Что относится к физическим коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Кросскультурные различия

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

Человек, устанавливающий связиРаспространительДокладчик

Тестовое задание:

Последовательность действий, из которых складывается воздействие менеджера на коллектив, управляющей системы на управляемую – это ...

Правильный .:

процесс управления

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Правильный .:

ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям планирования?

Правильный .:

Определение задач в соответствии с конкретными должностями

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента конфликт целей связан с

Правильный .:

Противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем

Тестовое задание:

Генеральная цель управления организацией в теории управления представляет собой _______

Правильный .:

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

Тестовое задание:

Источники инновационных идей по П. Дракеру бывают

Правильный .:

Внешние и внутренние

Тестовое задание:

Какие темы не охватывают восходящие коммуникации?

Правильный .:

Процедуры и различные правила

Внедрение целей и стратегий

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Начальники

Политика компании

Тестовое задание:

К причинам конфликтов относятся

Правильный .:

Распределение ресурсов

Эмоциональные различия

Различия в целях и несогласованность задач

Неудовлетворенные коммуникации

Тестовое задание:

Процесс выявления тенденций и параметров возможных общих и частных изменений факторов со временем применительно к конкретной системе (организации) и сфере ее деятельности – это

Правильный .:

прогнозирование

Тестовое задание:

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером.

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей.

Удовлетворение;
Отложение;
Игнорирование;
____________

Тестовое задание:

Теория МакГрегора.

Правильный .:

Тестовое задание:

Й. Шумпетер понимал под инновациями:

Правильный .:

изменения с целью внедрения и использования новых видов потребительских товаров

Тестовое задание:

Основными целями планирования деятельности организации являются:

Правильный .:

Координация усилий всех сотрудников

Определение целей и программ действий компании

Минимизация потерь и нерациональных действий

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соответствующий функциональный вид менеджмента

Правильный .:

Тестовое задание:

В теории и практике менеджмента не существуют следующих типов ситуаций:

Правильный .:

Субъективные и объективныеФункциональные и линейные

Тестовое задание:

Какими бывают конфликты по причинам появления?

Правильный .:

ЭмоциональныеСущественные

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Правильный .:

Наличие корректирующих мероприятий

Стратегическая направленность

Наличие точных критериев

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

ПризнаниеОтветственностьДостижения

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Правильный .:

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Правильный .:

ступень управления

Тестовое задание:

В теории и практике менеджмента существуют следующие типы ситуаций:

Правильный .:

Рисковые и конфликтные

Детерминированные и стохастические

Тестовое задание:

Соотнесите элементы системы материальных стимулов и их характеристики.

Правильный .:

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Правильный .:

Тестовое задание:

добровольно принимает на себя ответственность; 
характеризуется обостренным требованием свободы действий; 
не терпит контроля.
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Хозяйский

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса планирования.

Правильный .:

Определение цели

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров не являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Правильный .:

Степень конкурентоспособностиУровень использования инноваций

Тестовое задание:

Соотнесите стадии жизненного цикла организации с их характеристиками.

Правильный .:

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер? Ответ:

Правильный .:

Тестовое задание:

Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это

Правильный .:

звено управления

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?

Правильный .:

Работает по своим целямОснова действий – видение перспективыПолагается на людей

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Правильный .:

Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:

К основным свойствам внешней среды организации относят:

Правильный .:

Все вышеперечисленное

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера существуют такие базовые конкурентные стратегии

Правильный .:

Лидерство в издержках

Дифференциация

Фокусирование

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Лидер Номинальный представитель

Тестовое задание:

К  числу основных идей классической  школы управления относятся

Правильный .:

Определение функций эффективного менеджментаОпределение принципов эффективного менеджмента

естовое задание:

Как называется ОСУ, которая предпочтительнее там, где требуется творческий подход к решению, которая способствует наибольшей удовлетворенности работников своей деятельностью:

Правильный .:

Кольцевая

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Условия трудаОплата трудаМежличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Тестовое задание:

К основным принципам делегирования полномочий в организации относятся:

Правильный .:

ОбосованностьСоответствие структуре управления

Тестовое задание:

Генеральная цель управления организацией в теории управления представляет собой _______

Правильный .:

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Правильный .:

Здоровье           Моральные и волевые навыки        Умение работать с людьми

Общая компетентность

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера присутствуют:

Правильный

Товары-субституты

Сила потребителей

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Давай-Давай» характерны следующие черты:

Правильный .:

Уверенность в своих силах Ориентация на сбыт Нечеткие обязанности

Тестовое задание:

В модели жизненного цикла организации И. Адизеса _____ стадий.

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к количественным методам принятия решений?

Правильный .:

Метод "Кингисе"   Интуитивные      "Мозговой штурм"

Тестовое задание:

К  числу основных идей классической  школы управления относятся

Правильный .:

Определение функций эффективного менеджмента

Определение принципов эффективного менеджмента

Тестовое задание:

«Непрерывный процесс оценки продукции, услуг и практики в сравнении с конкурентами или компаниями, являющимися лидерами отрасли» – это:

Правильный .:

Бенчмаркинг

Тестовое задание:

Какими бывают цели по функциональной среде?

Правильный .:

МаркетинговыеСоциальные

Тестовое задание:

Конвейер как прогрессивная форма управления производством был разработан _______

Правильный .:

Ф. ПоршеГ. Фордом

Тестовое задание:

Кто в своей работе «Общий и производственный менеджмент» сформулировал 14 принципов менеджмента?

Правильный .:

А. Файоль

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на

Правильный .:

Убеждении           Вознаграждении

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Правильный .:

Убеждающий

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Личностный рост                    Труд сам по себе

Тестовое задание:

Процесс выявления тенденций и параметров возможных общих и частных изменений факторов со временем применительно к конкретной системе (организации) и сфере ее деятельности – это

Правильный:

прогнозирование

Тестовое задание:

Какие выделяют параметры плана?

Правильный .:

Повторяемость             Время             Охват              Уровень иерархии

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Советник           Предприниматель            Хранитель спокойствия

Тестовое задание:

Для какой модели организационных изменений характерны следующие этапы: размораживание – движение – замораживание

Правильный .:

К. Левина

естовое задание:

Законченный комплекс заданий, мероприятий, работ, объединенных общей целью, имеющий конкретный конечный результат, требующий привлечения значительных ресурсов, осуществляемый совокупностью взаимодействующих органов, организаций, лиц разных функциональных сфер экономики – это

Правильный .:

программа

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Правильный .:

Наличие корректирующих мероприятий

Стратегическая направленность

Наличие точных критериев

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Правильный .:

Экспертные оценки

Тестовое задание:

В соответствии с теорией ожидания В. Врума под валентностью понимается:

Правильный .:

Ценность или привлекательность для индивида полученных результатов

Тестовое задание:

Впишите

Правильный .:

зарождение идеи

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов относятся к неформальным методам принятия решений?

Правильный .:

Рациональные

Основанные на опыте

Тестовое задание:

В рамках школы науки управления выделяют следующие подходы: ситуационный, процессный, системный, количественный. Расположить их по времени их возникновения.

Правильный .:

Количественный

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Правильный .:

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Правильный .:

Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Правильный .:

Основа действий – план                Полагается на систему

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди  не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Правильный .:

Указывающий

Тестовое задание:

Согласно теории управления власть позиции – это

Правильный .:

положение во властной иерархической структуре

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Правильный .:

Активный             Пассивный                Нейтральный

Тестовое задание:

Что не относится к физическим коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Недостаток времени

Фильтрация

Семантика

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда нет такого параметра национальной культуры

Правильный .:

долгосрочная или краткосрочная ориентация

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Начальники               Политика компании

Тестовое задание:

Компоненты тактики разрешения конфликтов.

Правильный .:

Компромисс

Доминирование руководителя

Поддержание статуса-кво

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Доверие к источнику                 Выборочное восприятие

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Тестовое задание:

По источникам возникновения информация бывает:

Правильный .:

Внутренняя, внешняя

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Правильный .:

Здоровье       Моральные и волевые навыки         Умение работать с людьми           Общая компетентность

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Правильный:

Временным откладыванием принятия решения конфликта

Тестовое задание:

Ученый, которого называют «отцом стратегического менеджмента», который впервые ввел в обращение понятие «синергия»

Правильный .:

И. Ансофф

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Правильный .:

Своевременность                Точность

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к теориям процесса мотивации?

Правильный .:

Концепция партисипативного управленияРавенстваТеория «Постановки целей» Э. Лока«Теория ожидания» В. Врума

Тестовое задание:

Основными целями планирования деятельности организации являются:

Правильный .:

Координация усилий всех сотрудниковОпределение целей и программ действий компанииМинимизация потерь и нерациональных действий

Тестовое задание:

Система наблюдений и выявление отклонений процесса функционирования объекта управления от заданных параметров, исходящих из целей управления, от ограничений, принятых в результате управленческих решений (планов, норм, стандартов, правил, приказов, и т.п.), а также наблюдений и выявление результатов воздействия субъекта управления на объект управления -  это _________

Правильный .:

контроль

Тестовое задание:

В теории менеджмента понятие партисипативное лидерство означает

Правильный .:

Основанное на участии

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Правильный .:

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Правильный .:

Модель К. Левина    Модель Дж. Коттера        Модель Л. Грейнера

Тестовое задание:

Что можно отнести к инструментам организационно-распорядительных методов управления

Правильный .:

Регламенты           Нормы и нормативы           Приказы и распоряжения        ГОСТы          Должностные инструкции

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Правильный .:

ступень управления

Тестовое задание:

Расставьте в правильной очередности стадии социальной ответственности.

Правильный .:

Оборонительная стадия

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Правильный .:

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое задание:

Одна из характеристик внешней среды организации, отражающая быстрое изменение их окружения называется ____________ внешней среды

Правильный .:

подвижность

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

Советник

Номинальный представитель            Лидер

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям процесса организации?

Правильный .:

Определение целей и программ действий компанииОбъединение всех участников

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соответствует следующим утверждениям:

Правильный .:

Возникает случайно, в . на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

В модели жизненного цикла организации И. Адизеса _____ стадий.

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

Принуждение           Переговоры

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Правильный .:

Интеграция

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Правильный .:

Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:

Выберите командные роли по М. Белбину

Правильный .:

Генератор идей

Завершитель работ

Душа-парень

Тестовое задание:

Впишите 2 слова.

Правильный .:

координация, регулирование , координация и регулирование

Тестовое задание:

Допишите еще один способ удовлетворения потребностей.

Подавление;
Игнорирование;
Отложение; 
___________

Правильный .:

устранение

Тестовое задание:

Расставьте элементы коммуникационного процесса в правильном порядке

Правильный .:

Отправитель

Тестовое задание:

Из перечисленных менеджеров: 1. Генеральный директор и члены правления; 2. Руководители филиалов; 3. Руководители цехов. К высшему звену управления относятся:

Правильный .:

1

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Правильный .:

Экспертные оценки

Тестовое задание:

Стили управления по К. Левину

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соответствует следующим утверждениям:

Правильный .:

Возникает случайно, в . на неспецифические запросы

Трудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Младенчество» характерны следующие черты:

Правильный .:

Ориентация на продукт     Отсутствие управленческой структуры             Отсутствие делегирования полномочий

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Правильный .:

Установление стандартов и нормативов для оценки результатов

Тестовое задание:

Для чего осуществляется делегирование полномочий другим руководителям

Правильный .:

Для оптимального решения комплексной задачи

Тестовое задание:

Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________

Правильный .:

стимулирование

Тестовое задание:

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема _________ОСУ.

Правильный .:

Линейная

Тестовое задание:

Сколько эволюционных этапов развития выделяет Л, Грейнер?

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к коллективным методам принятия решений?

Правильный .:

Парето-анализ

Имитационные модели

Рациональные

Тестовое задание:

Что относится к структурным методам разрешения конфликтов?

Правильный .:

Координационные и интеграционные механизмы

Общеорганизационные комплексные цели

Изменение системы вознаграждения

Разъяснение требований к работе

Тестовое задание:

По степени структурированность информация бывает:

Правильный .:

Систематизированная, несистематизированная, фрагментарная

Тестовое задание:

Совокупность систематически повторяющихся действий менеджеров всех иерархических уровней, обеспечивающих процесс управления жизнедеятельностью организации – это ....

Правильный .:

функции управления

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к адаптивным ОСУ?

Правильный .:

Матричные ОСУ

ОСУ по проекту

Конгломератные ОСУ

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится:

Правильный .:

Жест

Тестовое задание:

Форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму – это __________

Правильный .:

корпорация

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Правильный .:

Консервативность работников     

Неправильная последовательность организационных действий      

Недостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Правильный .:

Руководитель обладает специальными знаниями

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Тестовое задание:

Результатом процесса планирования как общей функции управления является:

Правильный .:

План

Тестовое задание:

Согласно теории Р. Лайкерта можно выделить следующие системы стиля лидерства:

Правильный .:

Эксплуататорско-авторитарная

Благосклонно-авторитарная

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Правильный .:

Объединение всех участников

Определение целей и программ действий компании

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Лидер

Номинальный представитель

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты?

Вводится функциональная организационная структура в целях отделения производственной деятельности от маркетинговой, и выполняемые работы становятся более специализированными.  
Создаются системы учета запасов и закупок.
Вводятся поощрительное вознаграждение, бюджеты и стандарты качества работы.
Коммуникации становятся более формальными и обезличенными по мере того, как выстраивается иерархия званий и должностей.

Правильный .:

Директивное руководство

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на

Правильный .:

Убеждении Вознаграждении

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений; 
согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше; 
низкая квалификация; 
не стремится повысить квалификацию, противодействует этому; 
низкая активность и выступление против активности других; 
низкая ответственность, стремление переложить ее на других; 
стремление к минимизации усилий. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Люмпенизированный

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Правильный .:

три , 3

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Правильный .:

ступень управления

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Навыки

Тестовое задание:

К факторам внешней среды косвенного воздействия относят

Правильный .:

Политические факторы      Состояние экономики        Международные события

Тестовое задание:

Представителем какой школы является Д. МакГрегор

Правильный .:

Школы поведенческих наук

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Тестовое задание:

Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть

Правильный .:

7±2

Тестовое задание:

Соотнесите этапы организационных изменений по модели К. Левина и их характеристики

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базов
й конкурентной стратегии

Правильный .:

Интеграция

Тестовое задание:

Главным активом любой организации являются:

Правильный .:

люди

Тестовое задание:

К структурным методам разрешения конфликтов относятся

Правильный .:

Разъяснение требований к работе

Изменение системы
вознаграждения

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Результ
т:

Неверн

Правильный .:

Технололия       Организационная структура управления           

Организационная культура

Тестовое за
ание:

Трехфазная модель управления изменениями К. Левина предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта

Правильный .:

При «размораживании»

Тестовое
адание:

Как,
по мнению И. Адизеса, называется стадия, на которой происходит эмоциональное рождение компании?

Правильный .:

Юность

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцберг
относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

Предприниматель      Хранитель спокойствия

Тесто
ое задание:

К инструментам экономических методов управления относят

Правильный .:

Планы      Экономические рычаги воздействия

Тестово
задание:

Что из нижеперечисленного относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .

Признание           Ответственность            Достижения

Тестовое задание:

Как называется данная структура управления?

Правильный .:

Кольцевая

Тестовое задание:

Выделение частей в организации, каждая из которых предлагает что-то в . на спрос, предъявляемый внешней средой и, в частности, ее институтами, находящимися в непосредственном соприкосновении с организацией – это

Правильный .:

дифференциация

Тестовое задание:

Что из ни
епе
ечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Начальники        Политика компании

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Правильный .:

Неразрушающий  Разрушающий

Тестовое задание:

Что из нижепере
исленного НЕ относится к правилам создания горизонтальных связей?

Правильный .:

Принятие глобальных решений на уровне руководителей

Четкие линии подчиненности и ответственности

Должностные инструкции
для всех работников

Простота ОСУ

Тестовое задание:

Как называются потребности, которые связаны с внутренне присущей человеку необходимостью общаться с себе подобными как с живущими, так и с прошлыми и будущими поколениями?

Правильный .:

Информационные

Тестовое задание:

Генеральная цель управления организацией в теории управлени
представляет собой _______

Правильный .:

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой систем

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Правильный .:

Возраст организации

Размер организации

Этап эволюции

Этапы революции

Темпы роста отрасли

Тестовое задание:

С точки зрения менеджмента управленческое решение должно 
 удовлетворять следующим требованиям:

Правильный .:

Правомочность Своевременность

Тестовое задание:

Что относится к орган
зационным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Недостаток времени   Организационная структура

Тестовое задание:

В менеджменте с позиции теории Блейка-Моутона стиль лидерства определяется по следующим переменным:

Правильный .:

Ориентация на задачу и ориентация на учет интересов людей

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди  не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Правильный .:

Указывающий

Тестовое задание:

Что относится к основным направления социальной ответственности менеджмента?

Правильный .:

Развитие персонала

Рациональное использование природных ресурсов

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, которая предпочтительнее там, где требуется творческий подход к решению, которая способствует наибольшей удовлетворенности работников своей деятельностью:

Правильный .:

Кольцевая

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Правильный .:

Тестовое задание:

интересует цена труда, а не его содержание (то есть труд является инструментом для удовлетворения других потребностей, отсюда и название этого типа мотивации); 
важна обоснованность цены, не желает "подачек"; 
важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Инструментальный

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Правильный .:

Интеграция

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов относятся к количественным методам принятия решений?

Правильный .:

Линейное моделирование                 Имитационные модели

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Правильный .:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания вертикальных связей?

Правильный .:

Обечпечение менеджментом формирования и координации связей

Равноправие всех участников

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «непроигрыш-непроигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Правильный .:

Компромисс

Тестовое задание:

Получение информации о важных для организации изменениях внешней среды, а также сообщение важной для общественности информации об организации - это ....

Правильный .:

Внешняя коммуникация

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Условия труда Оплата труда Межличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

К основным принципам делегирования полномочий в организации относятся:

Правильный .:

Обоснованность Соответствие структуре управления

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?

Правильный .:

Докладчик  Распространитель  Переговорщик   Распределитель ресурсов

Тестовое задание:

Какой роли не существует в командных ролях по М. Белбину?

Правильный .:

Разрешитель проблем

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса контроля.

Правильный .:

Установление стандартов и нормативов для оценки результатов

Тестовое задание:

Какие выделяют параметры плана?

Правильный .:

Повторяемость Время Охват Уровень иерархии

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства относятся в соответствии с теорией МакКинзи

Правильный .:

Убедительность            Страстность

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Правильный .:

Поручает       Работает по целям других           Администратор

естовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов относятся к количественным методам принятия решений?

Правильный .:

Теория игр

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

НачальникиПолитика компании

Тестовое задание:

Результат:

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Правильный .:

РаспространительДокладчик

Тестовое задание:

Функция _______ - это процесс сопряжения целей предприятия и целей работника для наиболее удовлетворения потребностей обоих.

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?

Правильный .:

Теория «Приобретенных потребностей» Д. МакКлеландаИерархия потребностей А. МаслоуТеория «Двух факторов» Ф. ГерцбергаТеория «ERG» К. Альдерфера

Тестовое задание:

В менеджменте структурный метод разрешения конфликтов означает

Правильный .:

Разъяснение требований к работе

Тестовое задание:

Согласно теории управления учет – это:

Правильный .:

Средство контроля

Тестовое задание:

«Ожидаемое время» выполнения конкретной работы рассчитывается:

Правильный .:

tож=3tmin + 2tmax / 5

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям планирования?

Правильный .:

Определение задач в соответствии с конкретными должностями

Тестовое задание:

Что относится к физическим коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Физические помехи

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса управления информацией:
а) хранение
б) сбор
в) обработка
г) распределение
д) анализ

Правильный .:

б-в-д-а-г

Тестовое задание:

Как называется данная структура управления?

Правильный .:

Колесо

Тестовое задание:

Согласно теории Э. Лока, на цель и готовность человека затрачивать определенные усилия оказывает влияют факторы:

Правильный .:

Приверженность целиПриемлемость цели

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к принципам управления?

Правильный .:

Конкретность получаемого результатаединство построения и функционирования СУ «сверху – вниз»

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Правильный .:

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи  относятся

Правильный .:

НастойчивостьТерпениеЧувство перспективы

Тестовое задание:

В теории принятия управленческих решений термин «ситуация» - это:

Правильный .:

состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Давай-Давай» характерны следующие черты:

Правильный .:

Уверенность в своих силахОриентация на сбытНечеткие обязанности

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера  не присутствуют:

Правильный .:

Вхождение на новые рынки

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям процесса организации?

Правильный .:

Определение соотношения между затратами и результатами

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Правильный .:

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится:

Правильный .:

Жест

Тестовое задание:

Окно Джохари

Тестовое задание:

В менеджменте к признакам использования авторитарного стиля руководства относят стремление к

Правильный .:

Формальной дисциплинеИдеальному подчинениюТотальному контролю деятельности работника

Тестовое задание:

Согласно теории управления личная власть – это

Правильный .:

следствие личных характеристик менеджера

Тестовое задание:

Основные функции менеджмента по П. Друкеру:

Правильный .:

Осуществеление маркетинговой деятельностиВнедрение инноваций

Тестовое задание:

Управленческая деятельность, ориентированная на получение в производстве нового положительного качества различного свойства (продуктового, технологического, информационного, организационного, собственно управленческого и др.) в результате разработки и реализации неординарных управленческих решений:

Правильный .:

Инновационный менеджмент

Тестовое задание:

Под делегированием полномочий в менеджменте понимают:

Правильный .:

Процесс передачи полномочий нижестоящим уровням

Тестовое задание:

Два или более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием, а также имеют общие цели – это ______________

Правильный .:

группа

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соответствующий функциональный вид менеджмента

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Правильный .:

ступень управления

16.

Тестовое задание:

Среди теорий ситуационного подхода к лидерству выделяют:

Правильный .:

Модель Р. Хауза – Т. МитчеллаМодель П. Херсея и К. Бланшарда

Тесто
ое задание:

Эти ОСУ соответствуют более простым и четко поставленным задачам, а также рутинным заданиям, допускающим возможность ошибки:

Правильный .:

ЗвезднаяИерархическая

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания горизонтальн
х связей?

Правильный .:

Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственностиДолжностные инструкции для всех работниковПростота ОСУ

Тестовое задание:

Среди методов п
еодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Какими бывают цели по функциональной среде?

Правильный .:

ИнновационныеТехническиеПроизводственныеФинансовые

Тестовое задание:

Являются ли синонимами выражения «коммуникация» и «передача информации»?

Правильный .:

Нет

Тестовое задание:

Последовательность действий, из которых складывается воздействие менеджера на коллектив, управляющей системы на управляемую – это ...

Правильный .:

процесс управления

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к факторам, влияющим на построение ОСУ?

Правильный .:

Финансовые ресурсы компании

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Условия трудаОплата трудаМежличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

Какая ОСУ предполагает построение системы управления по ступеням иерархии, то есть подчинения подразделений или отдельных сотрудников непосредственному начальнику?

Правильный .:

Линейная ОСУ

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Правильный .:

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Расположите данные группы целей в порядке роста глубины горизонта планирования:

Правильный .:

Оперативные

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Правильный .:

Своевременность Точность

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Правильный .:

Здоровье         Моральные и волевые навыки

Умение работать с людьми         Общая компетентность

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Условия трудаОплата трудаМежличностные взаимоотношения

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к межличностным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Человек, устанавливающий связи

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы жизненного цикла организации в соответствии с моделью Л. Грейнера

Результат:

Неверно

Правильный .:

Креативность

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ПоручаетРаботает по целям другихАдминистратор

Тестовое задание:

Оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок и экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный .:

новшество

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

ПереговорщикРаспределитель ресурсов

Тестовое задание:

Что не относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Физические помехиОрганзационная структура

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Правильный .:

АктивныйПассивныйНейтральный

Тестовое задание:

Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности  о состоянии внешней и внутренней среды  организации – это ....

Правильный .:

информация

Тестовое задание:

Согласно теории управления личная власть – это

Правильный .:

следствие личных характеристик менеджера

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке стадии жизненного цикла по И. Адизесу.

Правильный .:

Ухаживание

Тестовое задание:

К основным характеристикам функций управления в менеджменте  не относится:

Правильный .:

Заменяемость функций

17.

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Правильный .:

Конфликтная ситуация

Тестовое задание:

В менеджменте внешний побудитель к действию называется термином:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Стимул

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи  относятся

Результат:

Неверно

Правильный .:

НастойчивостьТерпениеЧувство перспективы

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке стадии развития команды.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Формирование

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда нет такого параметра национальной культуры

Результат:

Неверно

Правильный .:

долгосрочная или краткосрочная ориентация

Тестовое задание:

Основная предпосылка теории жизненного цикла организации Л.Грейнера состоит в том, что:

Результат:

Неверно

Правильный .:

будущее организации определено ее организационной историей в большей степени, чем внешними силами

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Дж. Шермеррорн выделил следующие стили принятия решений:

Результат:

Неверно

Правильный .:

КонсультативныйАвторитарныйГрупповой

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей.

Удовлетворение;
Отложение;
Игнорирование;
____________

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Что такое «социотехническая система»

Результат:

Неверно

Правильный .:

наличие персонала и технологии в организации

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Результат:

Неверно

Правильный .:

3

Тестовое задание:

Механизм координации и регулирования.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ДостиженияПризнаниеОтветственность

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Результат:

Неверно

Правильный .:

НеразрушающийРазрушающий

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный .:

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Высшим органом управления акционерного общества является

Результат:

Неверно

Правильный .:

Общее собрание акционеров

Тестовое задание:

Расставьте стадии процесса управления в правильной очередности

Результат:

Неверно

Правильный .:

Анализ среды

Тестовое задание:

Набор моральных принципов и ценностей, управляющий поведением компании и определяющий положительные и отрицательные оценки ее действий социумом – это

Результат:

Неверно

Правильный .:

этика , этика бизнеса

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по функциональному назначению?

Результат:

Неверно

Правильный .:

КонтролирующиеКоординирующие

Тестовое задание:

В работе менеджера с  точки зрения управления групповой динамикой выделяются следующие задачи:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Инициирование конструктивных конфликтовЛокализация конфликтовУправление конфликтами

Тестовое задание:

В теории У. Бенниса можно выделить следующие группы лидерских качеств:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Управление собойУправление вниманием

Тестовое задание:

Взаимосвязанная совокупность элементов, подсистем и коммуникационных отношений между ними, обеспечивающих процесс целенаправленного управления – это _______

Результат:

Неверно

Правильный .:

система управления

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Определение соотношения между затратами и результатами

Тестовое задание:

Выделение частей в организации, каждая из которых предлагает что-то в . на спрос, предъявляемый внешней средой и, в частности, ее институтами, находящимися в непосредственном соприкосновении с организацией – это

Результат:

Неверно

Правильный .:

дифференциация

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Советник

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер? Ответ:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный .:

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Компоненты стратегии разрешения конфликтов.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Уклонение от конфликтаДоминирование целиКапитулянство

Тестовое задание:

Теория «Приобретенных потребностей» МакКлелланда

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

К основным принципам управления по А. Файолю относятся

Результат:

Неверно

Правильный .:

СправедливостьКорпоративный духПорядок

Тестовое задание:

Что относится к организационным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Недостаток времениОрганизационная структура

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке стадии жизненного цикла по И. Адизесу.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Ухаживание

Тестовое задание:

Классификация мотивов по К.Б. Мадсеному.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Субъективное восприятиеСемантика

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Наличие корректирующих мероприятийСтратегическая направленностьНаличие точных критериев

Тестовое задание:

Какие элементы входят в числе эдементов системы коммуникационного процесса согласно теории и практики менеджмента?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Собственно информацияОбратная связь

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Результат:

Неверно

Правильный .:

Сбор

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Приемы, способы и последовательность выполнения управленческих работ – это:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Технология управления

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ПоручаетРаботает по целям другихАдминистратор

18.

Тестовое задание:

Выберите командные роли по М. Белбину

Результат:

Неверно

Правильный .:

Генератор идейЗавершитель работДуша-парень

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный .:

Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Что, по мнению П. Друкера является главной целью организации?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Формирование потребителя

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Человек, устанавливающий связиРаспространительДокладчик

Тестовое задание:

Конкретное состояние управляемой системы, оцениваемое относительно возможности достижения цели – это ....

Результат:

Неверно

Правильный .:

ситуация

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Результат:

Неверно

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Совокупность систематически повторяющихся действий менеджеров всех иерархических уровней, обеспечивающих процесс управления жизнедеятельностью организации – это ....

Результат:

Неверно

Правильный .:

функции управления

Тестовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая согласование действий между органами управления и всеми сотрудниками производственной системы во времени и пространстве,  а также между системой в целом и внешней средой – это

Результат:

Неверно

Правильный .:

координация

Тестовое задание:

Соотнесите тип организационной структуры и его характеристику:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Результат:

Неверно

Правильный .:

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Главными задачами контроля как функции управления являются:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Разработка стандартной системы отчетностиСбор, обработка и анализ информации о фактических результатах и сравнение их с плановыми показателямиВыявление отклонений

Тестовое задание:

необходима идея, которая будет им двигать; 
важно общественное признание участия в успехе; 
главная награда - всеобщее признание незаменимости в фирме. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Патриотический

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный .:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Личностный ростТруд сам по себе

Тестовое задание:

Соотнесите стадии жизненного цикла организации с их характеристиками.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи  относятся

Результат:

Неверно

Правильный .:

НастойчивостьТерпениеЧувство перспективы

Тестовое задание:

Что относится к организационным коммуникационным барьерам?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Фильтрация

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ПоручаетРаботает по целям другихАдминистратор

Тестовое задание:

Способность продукта (сервиса) неизменно удовлетворять или превосходить потребности и ожидания потребителя – это ____________

Результат:

Неверно

Правильный .:

качество

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к факторам, влияющим на построение ОСУ?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Финансовые ресурсы компании

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

В менеджменте к признакам использования авторитарного стиля руководства относят стремление к

Результат:

Неверно

Правильный .:

Формальной дисциплинеИдеальному подчинениюТотальному контролю деятельности работника

Тестовое задание:

Соотнесите стили руководства по модели Р. Хауза и Т. Митчелла и их характеристики

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Допишите еще один способ устранения потребностей.

Удовлетворение;
Отложение;
Игнорирование;
____________

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

По меньшей мере сколько подсистем существует в каждой организации согласно теории Гласиер?

Результат:

Неверно

Правильный .:

4

Тестовое задание:

По форме появления конфликты бывают

Правильный .:

ЕстественныеИскусственные

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к социальным функциям процесса организации?

Правильный .:

Распределение обязанностей и делегирование полномочийОрганизационно-технологические отношения в процессе работыСтруктурирование фирмы и групп

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам (шумам)?

Правильный .:

Ненадлежащее техническое оснащениеМодель менеджмента

19.

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Правильный .:

Основа действий – планПолагается на систему

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к коллективным методам принятия решений?

Правильный .:

Основанные на опытеЛинейное моделированиеИнтуитивные

Тестовое задание:

В работе менеджера с точки зрения управления групповой динамикой выделяются следующие задачи:

Правильный .:

Предотвращение деструктивных конфликтовРазрешение конфликтов

Тестовое задание:

Окно Джохари

Правильный .:

Тестовое задание:

Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участников, искажающее смысл послания – это ....

Правильный .:

шум , барьер , коммуникационный барьер

Тестовое задание:

«Теоретическая парадигма возможного стратегического успеха»  по И. Ансоффу основана на  следующих переменных:

Правильный .:

реактивность руководства фирмыстепень агрессивности стратегического поведения фирмы во внешней средеуровень турбулентности внешнего окружения фирмы

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Правильный .:

Тестовое задание:

К основным принципам управления по А. Файолю относятся

Правильный .:

Единство командыДисциплинаЦентрализация

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Правильный .:

Наличие корректирующих мероприятийСтратегическая направленностьНаличие точных критериев

Тестовое задание:

К основным свойствам внешней среды организации относят

Правильный .:

взаимосвязанность и неопределенностьсложность и подвижность

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соответствующий функциональный вид менеджмента

Правильный .:

Тестовое задание:

Факторами, оказывающими влияние на эффективность принятия управленческого решения, являются:

Правильный .:

Уровень знаний принимающего решенияПолнота информации о проблеме

Тестовое задание:

интересует содержание работы; 
не согласен на неинтересные для него работы, сколько бы за них не платили. 
интересуют трудные задания - возможность самовыражения; 
считает важной свободу в оперативных действиях; 
важно профессиональное признание, как лучшего в профессии. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Профессиональный

Правильный .:

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

Совокупность действий, относительно однородных по признаку целесообразности, для обеспечения процесса управления, направленных на достижение целей организации – это

Правильный .:

функция , функции

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «непроигрыш-непроигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Правильный .:

Компромисс

Тестовое задание:

Согласно теории Р. Лайкерта можно выделить следующие системы стиля лидерства:

Правильный .:

Эксплуататорско-авторитарнаяБлагосклонно-авторитарная

Тестовое задание:

Какими бывают цели по функциональной среде?

Правильный .:

ИнновационныеТехническиеПроизводственныеФинансовые

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к социальным функциям процесса организации?

Правильный .:

Распределение обязанностей и делегирование полномочийОрганизационно-технологические отношения в процессе работыСтруктурирование фирмы и групп

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Правильный .:

РаспространительДокладчик

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров не являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Правильный .:

Степень конкурентоспособностиУровень использования инноваций

Тестовое задание:

С точки зрения практики менеджмента в матричной ОСУ нарушается управленческий принцип:

Правильный .:

Единоначалия

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?

Правильный .:

Теория «Приобретенных потребностей» Д. МакКлеландаИерархия потребностей А. МаслоуТеория «Двух факторов» Ф. ГерцбергаТеория «ERG» К. Альдерфера

Тестовое задание:

Какой из «чистых» мотивационных типов по Ю.К. Балашову относится к классу избегательной мотивации ?

Правильный .:

Люмпенизированный

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Правильный .:

ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность

Тестовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая нормальную деятельность и развитие производственной системы в соответствии с заданными условиями и конкретными задачами – это

Правильный .:

регулирование

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Правильный .:

Объединение всех участниковОпределение целей и программ действий компании

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Правильный .:

Сбор

Тестовое задание:

Полный личный состав наемных работников организации –

Правильный .:

персонал

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Правильный .:

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

20.

Тестовое задание:

Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это

Правильный .:

звено управления

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?

Правильный .:

Номинальный представительПредпринимательЛидерХранитель спокойствия

Тестовое задание:

В теории управления на _______ уровне рассмотрения информационного сообщения для выявления полезности информации изучает все элементы информационного объекта

Правильный .:

Прагматическом

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров не являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Правильный .:

Степень конкурентоспособностиУровень использования инноваций

Тестовое задание:

Теории мотивации подразделяются на две категории

Правильный .:

содержательные и процессуальные

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?

Правильный .:

Теория «Приобретенных потребностей» Д. МакКлеландаИерархия потребностей А. МаслоуТеория «Двух факторов» Ф. ГерцбергаТеория «ERG» К. Альдерфера

Тестовое задание:

Что, по мнению П. Друкера является главной целью организации?

Правильный .:

Формирование потребителя

Тестовое задание:

Выделение частей в организации, каждая из которых предлагает что-то в . на спрос, предъявляемый внешней средой и, в частности, ее институтами, находящимися в непосредственном соприкосновении с организацией – это

Правильный .:

дифференциация

Тестовое задание:

Оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок и экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности – это ___________

Правильный .:

новшество

Тестовое задание:

В процессе реализации управленческой функции _______ предполагается использование последовательности взаимозависимых категорий: потребности – действия людей.

Правильный .:

Мотивации

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя функцию регуляции группового настроения (экспрессивные функции) в проблемных ситуациях –  __________ лидер.

Правильный .:

инструментальный , деловой

Тестовое задание:

Что не относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

ФильтрацияКросскультурные различия

Тестовое задание:

Соотнесите группы методов управления и способы воздействия

Тестовое задание:

Соотнесите аспекты этики бизнеса и формы их проявления

Правильный .:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Личностный ростТруд сам по себе

Тестовое задание:

Расположите школы менеджмента в порядке их появления, начиная от самой ранней.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Школа научного управления;

Тестовое задание:

Для какой модели организационных изменений характерны следующие этапы: размораживание – движение – замораживание

Результат:

Неверно

Правильный .:

К. Левина

Тестовое задание:

Процесс выявления тенденций и параметров возможных общих и частных изменений факторов со временем применительно к конкретной системе (организации) и сфере ее деятельности – это

Результат:

Неверно

Правильный .:

прогнозирование

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Работает по своим целямОснова действий – видение перспективыПолагается на людей

Тестовое задание:

Допишите еще один способ удовлетворения потребностей.

Подавление;
Игнорирование;
Отложение; 
___________

Результат:

Неверно

Правильный .:

устранение

Тестовое задание:

Как называется новая концепция в финансовом менеджменте, основная идея которой в том, что рынок оценивает стоимость предприятия, принимая во внимание и рыночную стоимость используемого в бизнесе имущества (инвестированный капитал), и потенциал будущих доходов?

Результат:

Неверно

Правильный .:

EVA

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный .:

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

Контроль, который состоит в мониторинге текущей деятельности сотрудников организации и направлен на проверку соблюдения ими принятых стандартов, это:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Сопутствующий контроль

Тестовое задание:

Что характеризует стиль руководства

Результат:

Неверно

Правильный .:

Форма взаимоотношений руководителей и подчиненных

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Участвующий

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса управления
а) анализ среды
б) принятие решения
в) постановка цели
г) идентификация проблемной ситуации
д) получение результата

Результат:

Неверно

Правильный .:

а-в-г-б-д

Тестовое задание:

Соотнесите школы и подходы развития управления и их представителей:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный .:

РаспространительДокладчик

21.

Тестовое задание:

Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный .:

стимулирование

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента не бывает ______ конфликта.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Внеличностного

Тестовое задание:

Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности  о состоянии внешней и внутренней среды  организации – это ....

Результат:

Неверно

Правильный .:

информация

Тестовое задание:

Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный .:

мотивация

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Основа действий – планПолагается на систему

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных факторов НЕ относятся к среде косвенного воздействия на организацию?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ПотребителиКонкурентыОбщественные организации

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Экспертные оценки

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к социальным функциям процесса организации?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Распределение обязанностей и делегирование полномочийОрганизационно-технологические отношения в процессе работыСтруктурирование фирмы и групп

Тестовое задание:

Источники инновационных идей по П. Дракеру бывают

Результат:

Неверно

Правильный .:

Внешние и внутренние

Тестовое задание:

Кто является автором ERG-теории?

Результат:

Неверно

Правильный .:

К. Альдерфер

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ПереговорщикРаспределитель ресурсов

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Человек, устанавливающий связиРаспространительДокладчик

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть

Результат:

Неверно

Правильный .:

АктивныйПассивныйНейтральный

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к факторам, влияющим на построение ОСУ?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Финансовые ресурсы компании

Тестовое задание:

Что не относится к организационным коммуникационным барьерам (шумам)?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Ненадлежащее техническое оснащениеМодель менеджмента

Тестовое задание:

Согласно общей теории управления субъектом управления является

Результат:

Неверно

Правильный .:

Управляющая система

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Результат:

Неверно

Правильный .:

СоветникНоминальный представительЛидер

Тестовое задание:

Цели по содержанию бывают:

Результат:

Неверно

Правильный .:

СоциальныеТехническиеПолитические

Тестовое задание:

Факторами, оказывающими влияние на эффективность принятия управленческого решения, являются:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Уровень знаний принимающего решенияПолнота информации о проблеме

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Внешняя среда организации

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Результат:

Неверно

Правильный .:

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы процесса управления конфликтом

Результат:

Неверно

Правильный .:

Изучение причин возникновения конфликта

Тестовое задание:

Совокупность определенных приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных перед ним целей – это

Результат:

Неверно

Правильный .:

метод управления , методы управления

Тестовое задание:

Как, по мнению И. Адизеса, называется стадия, на которой происходит эмоциональное рождение компании?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Юность

Тестовое задание:

Расставьте в правильной очередности стадии социальной ответственности.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Оборонительная стадия

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Результат:

Неверно

Правильный .:

Руководитель обладает специальными знаниями

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Результат:

Неверно

Правильный .:

НеразрушающийРазрушающий

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Какие темы охватывают нисходящие коммуникации?

Правильный .:

Процедуры и различные правилаВнедрение целей и стратегий

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

Какой из нижеперечисленных подходов в рамках науки менеджмента не использовался в рамках науки управления?

Правильный .:

Структурный

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к принципам управления?

Правильный .:

Функционирование СУ по горизонтали

22.

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?

Правильный .:

Распределитель ресурсов Человек, устанавливающий связи Переговорщик

Тестовое задание:

Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть

Правильный .:

7±2

Тестовое задание:

Генеральная цель управления организацией в теории управления представляет собой _______

Правильный .:

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

Тестовое задание:

Уровень сотрудничества, существующего между подразделениями организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним окружением – это

Правильный .:

интеграция

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Правильный .:

Сбор

Тестовое задание:

Компании из какой страны впервые внедрили концепцию TQM (комплексное управление качеством), предложенную У. Демингом и Дж. Джураном?

Правильный .:

Японии

Тестовое задание:

Приемы, способы и последовательность выполнения управленческих работ – это:

Правильный .:

Технология управления

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Правильный .:

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое задание:

Содержательные теории мотивации рассматривают:

Правильный .:

потребности человека

Тестовое задание:

Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?

Правильный .:

Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса контроля…
а) установление стандартов и нормативов для оценки результатов
б) измерение результатов
в) учет
г) корректировка деятельности и/или стандартов
д) оценка результатов

Правильный .:

а-б-в-д-г

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговорыПринуждение

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Правильный .:

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера существуют такие базовые конкурентные стратегии

Правильный .:

Лидерство в издержкахДифференциацияФокусирование

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Правильный .:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания горизонтальных связей?

Правильный .:

Принятие глобальных решений на уровне руководителей Четкие линии подчиненности и ответственности

Должностные инструкции для всех работниковПростота ОСУ

Тестовое задание:

Что относится к типу невербальной коммуникации согласно теории и практики менеджмента?

Правильный .:

Движения телаТембр голосаДизайн помещения

Тестовое задание:

В теории мотивации Л. Портера и Э. Лоулера используются пять переменных, среди которых:

Правильный .:

затраченные усилия

Тестовое задание:

Компоненты тактики разрешения конфликтов.

Правильный .:

КомпромиссДоминирование руководителяПоддержание статуса-кво

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап координации завершается кризисом ____________

Правильный .:

волокиты , волокита

Тестовое задание:

Функция _______ - это процесс сопряжения целей предприятия и целей работника для наиболее удовлетворения потребностей обоих.

Правильный .:

Тестовое задание:

Что не относится к физическим коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Недостаток времениФильтрацияСемантика

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера существуют такие базовые конкурентные стратегии

Правильный .:

Лидерство в издержкахДифференциацияФокусирование

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности стадий жизненного цикла по И. Адизесу

Аристократия
Юность
Младенчество
Смерть
Салем Сити
Ранний расцвет
Ухаживание
Поздний расцвет
«Давай-Давай»
Бюрократизм

Результат:

Неверно

Правильный .:

G-C-I-B-F-H-A-E-J-D

Тестовое задание:

В    соответствии    с    концепцией     ________________ управление    рассматривается как непрерывная  цепь  взаимосвязанных  управленческих функций осуществляемых в результате выполнения взаимосвязанных действий.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Процессного подхода

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Результат:

Неверно

Правильный .:

три , 3

Тестовое задание:

Документ, представляющий собой последовательность работ различных организационно-функциональных составляющих для достижения установленных целей в заданные сроки – это

Результат:

Неверно

Правильный .:

план

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ИнноваторВдохновляет

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Младенчество» характерны следующие черты:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Ориентация на продуктОтсутствие управленческой структурыОтсутствие делегирования полномочий

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ОСУ относятся к бюрократическим ОСУ?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Линейные ОСУЛинейно-штабные ОСУОСУ ограниченного функционализма

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, в которой наименьшее влияние на результат решения оказывает квалификация работников?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Сотовая

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов относятся к неформальным методам принятия решений?

Результат:

Неверно

Правильный .:

РациональныеОснованные на опыте

Тестовое задание:

Какие их нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к межличностным ролям?

Результат:

Неверно

Правильный .:

СоветникПредпринимательХранитель спокойствия

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к правилам создания вертикальных связей?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Разграничение функций линейного руководства и функциональных подразделений.Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственности

Тестовое задание:

Система наблюдений и выявление отклонений процесса функционирования объекта управления от заданных параметров, исходящих из целей управления, от ограничений, принятых в результате управленческих решений (планов, норм, стандартов, правил, приказов, и т.п.), а также наблюдений и выявление результатов воздействия субъекта управления на объект управления -  это _________

Результат:

Неверно

Правильный .:

контроль

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Внешняя среда организации

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный .:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

Соотнесите тактику поведения в конфликтной ситуации и ее содержание

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Уровень сотрудничества, существующего между подразделениями организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним окружением – это

Результат:

Неверно

Правильный .:

интеграция

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Результат:

Неверно

Правильный .:

3

Тестовое задание:

Согласно теории Э. Лока, на цель и готовность человека затрачивать определенные усилия оказывает влияют факторы:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Приверженность целиПриемлемость цели

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи менеджеру, в отличие от лидера по В.Виханскому?

Результат:

Неверно

Правильный .:

ПоручаетРаботает по целям другихАдминистратор

Тестовое задание:

Согласно теории управления учет – это:

Результат:

Неверно

Правильный .:

Средство контроля

Тестовое задание:

Для какой модели организационных изменений характерны следующие этапы: размораживание – движение – замораживание

Результат:

Неверно

Правильный .:

К. Левина

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди  не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный .:

Указывающий

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Определение соотношения между затратами и результатами

Тестовое задание:

Способность человека выполнять работу определенной сложности можно определить как

Результат:

Неверно

Правильный .:

Уровень квалификации работника

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания горизонтальных связей?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственностиДолжностные инструкции для всех работниковПростота ОСУ

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов НЕ относятся к неформальным методам принятия решений?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Метод "Дельфи""Мозговой штурм"

Тестовое задание:

Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:

Системы руководства по Ф. Лайкерту

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный .:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ является признаком организации?

Результат:

Неверно

Правильный .:

Фиксированное соотношение менеджмента и исполнителей

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «выигрыш-проигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Правильный .:

Конкуренция

Тестовое задание:

Кто из бихевиористов изучил влияние человеческих потребностей на мотивацию и выделил 5 категорий потребностей?

Правильный .:

А. Маслоу

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к типичным свойствам системы управления?

Правильный .:

Простая структура

Тестовое задание:

Цели по содержанию бывают:

Правильный .:

ЭкономическиеОрганизационныеНаучные

Тестовое задание:

Выберите вариант правильной последовательности этапов процесса контроля…
а) установление стандартов и нормативов для оценки результатов
б) измерение результатов
в) учет
г) корректировка деятельности и/или стандартов
д) оценка результатов

Правильный .:

а-б-в-д-г

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства относятся в соответствии с теорией МакКинзи

Правильный .:

Убедительность Страстность

24

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по методу разработки решения?

Правильный .:

Неформализованные

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты?

Акцент делается на быстрое решение проблем с помощью командных действий.
Представители различных функциональных областей объединяются в проектные группы.
В целях создания эффективных команд для решения соответствующих проблем часто используется структура матричного типа.
Прежние формальные системы упрощаются и объединяются в единые многоцелевые системы.
Часто проводятся конференции ключевых менеджеров для фокусирования их внимания на основных проблемных вопросах. 
Работающие в режиме реального времени информационные системы интегрируются в процесс повседневного принятия решений.
Экономическое вознаграждение увязывается в большей степени с командными показателями, чем с индивидуальными достижениями.

Правильный .:

Сотрудничество

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Правильный .:

Конфликтная ситуация

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соответствующий функциональный вид менеджмента

Правильный .:

Тестовое задание:

Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это

Правильный .:

звено управления

Тестовое задание:

Кто является автором ERG-теории?

Правильный .:

К. Альдерфер

Тестовое задание:

Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в:

Правильный .:

Наличии взаимодействия с внешней средой

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Правильный .:

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Что относится к основным направления социальной ответственности менеджмента?

Правильный .:

Развитие персонала Рациональное использование природных ресурсов

Тестовое задание:

В теории управления на _______ уровне рассмотрения информационного сообщения для выявления полезности информации изучает все элементы информационного объекта

Правильный .:

Прагматическом

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

НачальникиПолитика компании

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Правильный .:

Руководитель обладает специальными знаниями

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

Что понимается под термином "управленческая информация" в теории управления?

Правильный .:

Совокупность сведений, несущих новизну и полезность для принятия управленческих решений

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к гигиеническим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Личностный рост   Труд сам по себе

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Правильный .:

Участвующий

Тестовое задание:

Какими бывают конфликты по причинам появления?

Правильный .:

Эмоциональные  Существенные

Тестовое задание:

В соответствии с моделью жизненного цикла организации И. Адизеса стадии «Давай-Давай» характерны следующие черты:

Правильный .:

Уверенность в своих силахОриентация на сбытНечеткие обязанности

Тестовое задание:

необходима идея, которая будет им двигать; 
важно общественное признание участия в успехе; 
главная награда - всеобщее признание незаменимости в фирме. 
Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Правильный .:

Патриотический

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап делегирования завершается кризисом ____________

Правильный .:

контроля , контроль

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Правильный .:

РаспространительДокладчик

Тестовое задание:

Что относится к индивидуальным коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Навыки

Тестовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая согласование действий между органами управления и всеми сотрудниками производственной системы во времени и пространстве,  а также между системой в целом и внешней средой – это

Правильный .:

координация

25.

Тестовое задание:

Какие темы охватывают нисходящие коммуникации?

Правильный .:

Должностные инструкции и приказы   Внедрение целей и стратегий

Тестовое задание:

Среди теорий поведенческого подхода к лидерству выделяют:

Правильный .:

Четыре системы управления Р. Лайкерта

Управленческая решетка Р.Блейка и Дж. Моутона

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к правилам создания вертикальных связей?

Правильный .:

Обечпечение менеджментом формирования и координации связейРавноправие всех участников

Тестовое задание:

Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________

Правильный .:

стимулирование

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к ролям, связанным с принятием решений?

Правильный .:

Предприниматель  Хранитель спокойствия

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Правильный .:

Определение соотношения между затратами и результатами

Тестовое задание:

Какие аспекты этики бизнеса можно выделить?

Правильный .:

Профессиональный Деловой Личный

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Правильный .:

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

К инструментам экономических методов управления относят

Правильный .:

Планы   Экономические рычаги воздействия

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Правильный .:

Экспертные оценки

Тестовое задание:

В менеджменте к признакам использования авторитарного стиля руководства относят стремление к

Правильный .:

Формальной дисциплине  Идеальному подчинению

Тотальному контролю деятельности работника

Тестовое задание:

В теории мотивации Л. Портера и Э. Лоулера используются пять переменных, среди которых:

Правильный .:

затраченные усилия

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров не являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Правильный .:

Степень конкурентоспособности Уровень использования инноваций

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к целям процесса организации?

Правильный .:

Определение целей и программ действий компании     Объединение всех участников

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера присутствуют:

Правильный .:

Товары-субституты          Сила потребителей

Тестовое задание:

Что относится к свойствам информации?

Правильный .:

Обрабатываемость    Материальность    Превращение в товар

Тестовое задание:

Какие из «чистых» мотивационных типов относятся к классу достижительной мотивации?

Правильный .:

Инструментальный   Профессиональный   Патриотический

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, в которой наименьшее влияние на результат решения оказывает квалификация работников?

Правильный .:

Сотовая

Тестовое задание:

Система контроля в организации обычно состоит из:

Правильный .:

Предварительного, текущего и заключительного

Тестовое задание:

Образной характеристикой какого типа ОСУ может служить фраза «Настоящая свобода наступает тогда, когда у Вас появляются два начальника»?

Правильный .:

Матричные ОСУ

Тестовое задание:

Для чего осуществляется делегирование полномочий другим руководителям

Правильный .:

Для оптимального решения комплексной задачи

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу НЕ относятся к информационным ролям?

Правильный .:

Распределитель ресурсов   Человек, устанавливающий связи   Переговорщик

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по методу разработки решения?

Правильный .:

Неформализованные

Тестовое задание:

Одним из новых требований к построению организаций является:

Правильный .:

Повышение роли менеджера

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента не бывает ______ конфликта.

Правильный .:

Внеличностного

Тестовое задание:

Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности  о состоянии внешней и внутренней среды  организации – это ....

Правильный .:

информация

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к факторам прямого воздействия на организацию?

Правильный .:

Влияние групповых интересов Социокультурные и политические изменения

26.

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к целям планирования?

Правильный .:

Объединение всех участников Определение целей и программ действий компании

Тестовое задание:

Какие темы охватывают восходящие коммуникации?

Правильный .:

Отчеты о результатах деятельности Предложения по улучшению

Проблемы и вопросы

Тестовое задание:

В менеджменте к признакам использования авторитарного стиля руководства относят стремление к

Правильный .:

Формальной дисциплинеИдеальному подчинениюТотальному контролю деятельности работника

Тестовое задание:

К основным целям функции «организация» относятся:

Правильный .:

Фомирование ОСУНаделение уровней и звеньев управления конкретными компетенциями

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Правильный .:

Сбор

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

НачальникиПолитика компании

Тестовое задание:

Ученый, которого называют «отцом стратегического менеджмента», который впервые ввел в обращение понятие «синергия»

Правильный .:

И. Ансофф

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Тестовое задание:

Одно из направлений менеджмента, главная задача которого состоит в выработке генерального курса долгосрочных (перспективных) целей корпорации и разработке конкретных программ для их достижения – это:

Правильный .:

Стратегический менеджмент

Тестовое задание:

Способность продукта (сервиса) неизменно удовлетворять или превосходить потребности и ожидания потребителя – это ____________

Правильный .:

качество

Тестовое задание:

Какие из этих качеств присущи лидеру, в отличие от менеджера по В. Виханскому?

Правильный .:

Работает по своим целям

Основа действий – видение перспективы           Полагается на людей

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по функциональному назначению?

Правильный .:

Регулирующие

Тестовое задание:

Помехи, которые влияют на восприятие людьми информации в процессе ее обмена – это

Правильный .:

коммуникационные барьеры , шумы

Тестовое задание:

Содержательные теории мотивации рассматривают:

Правильный .:

потребности человека

Тестовое задание:

Основные функции менеджмента по П. Друкеру:

Правильный .:

Осуществеление маркетинговой деятельностиВнедрение инноваций

Тестовое задание:

Расположите стадии жизненного цикла организации в соответствии с теорией жизненного цикла.

Правильный .:

Становление

Тестовое задание:

Соотнесите группы методов управления и способы воздействия

Тестовое задание:

Внешнее побуждение к действию, толчок, причина – это ________

Правильный .:

стимул

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соответствии с теорией М. Портера  не присутствуют:

Правильный .:

Вхождение на новые рынки

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных методов относятся к неформальным методам принятия решений?

Правильный .:

Интуитивные

Тестовое задание:

К элементам системы управления, подверженным организационным изменениям относятся

Правильный .:

ТехнологияОрганизационная структура управленияОрганизационная культура

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Правильный .:

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Как называются потребности, которые ограничены особенностями человека как биологического организма и объективно определяются требуемыми для его существования веществами и энергией?

Правильный .:

Физические

Тестовое задание:

Соотнесите стили поведения в конфликтной ситуации по К. Томану

Правильный .:

Тестовое задание:

Целостная совокупность  черт и качеств человека, определяющих его восприятие самого себя и его воздействие на других людей, проявляющаяся во взаимодействии человека и ситуации – это ___________

Правильный .:

личность

Тестовое задание:

Главными задачами контроля как функции управления являются:

Правильный .:

Разработка стандартной системы отчетностиСбор, обработка и анализ информации о фактических результатах и сравнение их с плановыми показателямиВыявление отклонений

Тестовое задание:

Законченный комплекс заданий, мероприятий, работ, объединенных общей целью, имеющий конкретный конечный результат, требующий привлечения значительных ресурсов, осуществляемый совокупностью взаимодействующих органов, организаций, лиц разных функциональных сфер экономики – это

Правильный .:

программа

Тестовое задание:

В ________ организационной структуре управления структурирование организации по отделениям производится по одному из трех критериев: продуктовая, потребительская и региональная специализация.

Правильный .:

Дивизиональной

Тестовое задание:

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема _________ОСУ.

Правильный .:

Линейная

Тестовое задание:

Добровольные действия бизнес-сообщества в общественно значимых целях – это

Правильный .:

КСО

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к принципам управления?

Правильный .:

выделение функции управления из всей системы обеспечения жизнедеятельности фирмыконкретность получаемого результата

27.

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к мотивирующим факторам по теории Ф. Герцберга?

Правильный .:

Признание  Ответственность     Достижения

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Правильный .:

Неразрушающий Разрушающий

Тестовое задание:

К свойствам системы управления относятся

Правильный .:

Управляемость

наличие связей между элементами

эмерджентность

Тестовое задание:

Кто является автором ERG-теории?

Правильный .:

К. Альдерфер

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к социальным функциям процесса организации?

Правильный .:

Распределение обязанностей и делегирование полномочийОрганизационно-технологические отношения в процессе работыСтруктурирование фирмы и групп

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Правильный .:

Консервативность работников Неправильная последовательность организационных действий Недостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

К ключевым характеристикам лидерства в соответствии с теорией МакКинзи  относятся

Правильный .:

Настойчивость Терпение    Чувство перспективы

Тестовое задание:

Какие темы не охватывают восходящие коммуникации?

Правильный .:

Процедуры и различные правилаВнедрение целей и стратегий

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда выделяются следующие параметры национальной культуры

Правильный .:

Дистанция властиизбегание неопределенностииндивидуализм-коллективизммаскулинность-феминность

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Правильный .:

Наличие корректирующих мероприятийСтратегическая направленностьНаличие точных критериев

Тестовое задание:

Результатом текущего планирования является:

Правильный .:

Годовой план

Тестовое задание:

Компоненты тактики разрешения конфликтов.

Правильный .:

Компромисс Доминирование руководителя Поддержание статуса-кво

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных ролей эффективного менеджера по Минцбергу относятся к информационным ролям?

Правильный .:

РаспространительДокладчик

Тестовое задание:

К общим характеристикам эффективной системы контроля относятся:

Правильный .:

СвоевременностьТочность

Тестовое задание:

В теории менеджмента подсистемы организации представляют собой отдельные ________части, которые образуют систему в целом.

Правильный .:

Обособленные

Тестовое задание:

Какие аспекты этики бизнеса можно выделить?

Правильный .:

Профессиональный       Деловой          Личный

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?

Правильный .:

Теория «Приобретенных потребностей» Д. МакКлеланда

Иерархия потребностей А. Маслоу

Теория «Двух факторов» Ф. ГерцбергаТеория

«ERG» К. Альдерфера

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:

Правильный .:

Внешняя среда организации

Тестовое задание:

Гуру менеджмента, кто впервые ввел в обращение выражение «управление по целям» (MBO)

Правильный .:

П. Друкер

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, в которой наименьшее влияние на результат решения оказывает квалификация работников?

Правильный .:

Сотовая

Тестовое задание:

В теории и практике менеджмента существуют следующие типы ситуаций:

Правильный .:

Рисковые и конфликтныеДетерминированные и стохастические

Тестовое задание:

Согласно теории Р. Лайкерта можно выделить следующие системы стиля лидерства:

Правильный .:

Система, основанная на участииКонсультативно-демократическая

Тестовое задание:

В соответствии с теорией К. Левина атрибутом авторитарного стиля управления является

Правильный .:

Директивность

Тестовое задание:

Одним из новых требований к построению организаций является:

Правильный .:

Повышение роли менеджера

Тестовое задание:

Автор теории всеобщей организационной науки (тектология), который впервые ввел понятие «обратная связь»

Правильный .:

А. Богданов

28.

Тестовое задание:

Для необходимости оперативного принятия решения необходимо использовать:

Правильный .:

Коллективные методы принятия решений    Неформальные методы принятия решений

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к характеристикам задач?

Правильный .:

Четкие показатели расхода ресурсов

Конкретизация исполнителей                   Точная формулировка

Тестовое задание:

_________ является основоположником теории TQM

Правильный .:

У. Деминг

Тестовое задание:

Характеристикой какого стиля поведения в конфликтной ситуации является «выигрыш-проигрыш» по К. Томасу и Р. Килменну?

Правильный .:

Конкуренция

29.

Тестовое задание:

Определенное расхождение между существующим и желаемым результатом – это ...

Правильный .:

проблема

Тестовое задание:

Какие из нижеперечисленных параметров не являются определяющими модель развития организации по Л. Грейнеру?

Правильный .:

Степень конкурентоспособности  Уровень использования инноваций

Тестовое задание:

Получение информации о важных для организации изменениях внешней среды, а также сообщение важной для общественности информации об организации - это ....

Правильный .:

Внешняя коммуникация

Тестовое задание:

Представители школы научного менеджмента в качестве основных задач исследования называли

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Правильный .:

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди неспособны, но хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Правильный .:

Участвующий

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Правильный .:

Устойчивым и долгосрочным решением конфликта в пользу всех участников

Тестовое задание:

В менеджменте к признакам использования авторитарного стиля руководства относят стремление к

Правильный .:

Формальной дисциплине    Идеальному подчинению             

Тотальному контролю деятельности работника

Тестовое задание:

В теории управления на _______ уровне рассмотрения информационного сообщения для выявления полезности информации изучает все элементы информационного объекта

Правильный .:

Прагматическом

Тестовое задание:

Закономерность ________ гласит: функционирование всех без исключения организационных элементов в той или иной степени подчиняется общей цели, а индивидуальные цели каждого из них представляют собой ее конкретизацию и являются по отношению к ней подцелями.

Правильный .:

Композиции

Тестовое задание:

В теории принятия управленческих решений термин «ситуация» - это:

Правильный .:

состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели

Тестовое задание:

Цель системы «Государство» - получение максимального объема налоговых отчислений. Цель же подсистемы «народ» - максимизация доходов ее частей, а следовательно, минимизация налоговых отчислений. Цели системы и подсистемы не совпадают. Примером какого свойства СУ является этот пример?

Правильный .:

Эмержентность

Тестовое задание:

Автор концепции рациональной бюрократии

Правильный .:

М. Вебер

Тестовое задание:

Эти ОСУ соответствуют более простым и четко поставленным задачам, а также рутинным заданиям, допускающим возможность ошибки:

Правильный .:

ЗвезднаяИерархическая

Тестовое задание:

Что не относится к физическим коммуникационным барьерам?

Правильный .:

Информационная перегруженность

Выборочное восприятие

Субъективное восприятие

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Переговоры

Правильный .:

Принуждение

Тестовое задание:

Какие бывают управленческие решения по методу разработки решения?

Правильный .:

Формализованные

Тестовое задание:

Что характеризует стиль руководства

Правильный .:

Форма взаимоотношений руководителей и подчиненных

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Правильный .:

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к социальным функциям процесса организации?

Правильный .:

Распределение обязанностей и делегирование полномочийОрганизационно-технологические отношения в процессе работыСтруктурирование фирмы и групп

Тестовое задание:

Какими бывают конфликты по причинам появления?

Правильный .:

ЭмоциональныеСущественные

Тестовое задание:

Теория «Приобретенных потребностей» МакКлелланда

Правильный .:

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Правильный .:

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Согласно теории управления личная власть – это

Правильный .:

следствие личных характеристик менеджера

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап директивного руководства завершается кризисом __________

Правильный .:

автономии , автономия

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного НЕ относится к факторам прямого воздействия на организацию?

Правильный .:

Уровень научно-технического прогрессаСостояние экономики

Тестовое задание:

Выберите из нижеперечисленного социально-психологический метод управления:

Правильный .:

Беседа

Тестовое задание:

Член группы, берущий на себя инициативу в решении проблемной ситуации в соответствии с групповыми идеями и обладающий соответствующими знаниями, информацией, навыками и методами – ____________ лидер.

Правильный .:

эмоциональный

Тестовое задание:

Как называется ОСУ, которая предпочтительнее там, где требуется творческий подход к решению, которая способствует наибольшей удовлетворенности работников своей деятельностью:

Правильный .:

Кольцевая

Тестовое задание:

В теории принятия управленческих решений термин «ситуация» - это:

Правильный .:

состояние управляемой системы, оцениваемое относительно цели

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента к характеристике группы не относится:

Правильный .:

Внешняя среда организации

Тестовое задание:

Что из нижеперечисленного относится к правилам создания вертикальных связей?

Правильный .:

Разграничение функций линейного руководства и функциональных подразделений.Принятие глобальных решений на уровне руководителейЧеткие линии подчиненности и ответственности

Тестовое задание:

К основным характеристикам функций управления в менеджменте  не относится:

Правильный .:

Заменяемость функций




1. Воздействие человека на окружающую среду
2. Изменение системы государственного управления народным хозяйством в 1957г
3. вариантов схем электроснабжения на низком напряжении Расчет электрических нагрузок
4. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.2
5.  2006 г ТЕСТЫ К ЭКЗАМЕНУ по учебной дисциплине ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ М
6. на тему- Рынок ценных бумаг и фиондовая биржа Преподаватель-
7. . 2014 10
8. тематическая постановка задачи32 2
9. N было выявлено что весь представленный профнастил завозится в город из соседних регионов профнастила соб
10. Россия в мировой истории
11. Это бедствие в хирургии преследовавшее ее в течение тысячелетий было изжито лишь после открытия антисепти
12. Дневник где знаменитая фраза Видеть чувствовать выражать в этом все искусство стала центральным пол
13. Финансовое планирование на предприятиях промышленности в переходной экономике
14. тема внутреннего контроля предприятия должна обеспечить совершение стратегического оперативного и т
15. тематики та комп~ютерноінформаційних систем Дисципліна- Вступ до спеціальності Лабораторн
16. О контрактной системе в сфере закупок товаров работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных
17. тема стандартов по информации библиотечному и издательскому делу
18. Александр Сергеевич Грибоедов Горе от ума Трагедия Чацкого
19. симметрия и асимметрия в композиции Приведите примеры
20. НА ТЕМУ- Разработка бизнесплана и организационнотехнических мероприятий по обеспечению конкурентоспос

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе