Freshline М
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
PAGE 4
УТВЕРЖДАЮ
Директор OOO «Fresh-line» _________________М.А. Алешкина
«_____»_________________20__г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о структурном подразделении OOO «Fresh-line»
«Учебный центр»
- Общие положения.
- Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ «Об образовании», ст. 3 Закона Российской Федерации от 07.02.92 № 2300-1 «О защите прав потребителей», «Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 года № 521, Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 № 505 и Уставом OOO «Fresh-line» (далее - Учреждение).
- Учебный центр по подготовке кадров Учреждения (далее - Центр) является структурным подразделением Учреждения и имеет целью профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации квалифицированных рабочих, по направлениям согласно Перечню профессий, утверждённому Правительством Российской Федерации ОК 016-94, государственных образовательных стандартов начального профессионального образования по профессии, в рамках действующей лицензии на образовательную деятельность Учреждения, а так же организует собственные мероприятия на коммерческой основе (учебные курсы, мастер классы и т.д.)
- Настоящее Положение регламентирует и конкретизирует сферы деятельности, полномочия, права и обязанности Центра Учреждения.
- Цели и задачи Центра.
- Цели:
- обеспечение качественной профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, аттестации и переаттестации работников и специалистов Учреждения;
- привлечение дополнительных финансовых средств на развитие материально-технической базы Учреждения.
- Задачи:
- удовлетворение потребности граждан Учреждения в получении специалистов конкретной профессии соответствующего уровня квалификации;
- изучение, анализ и оценка регионального рынка труда и потенциальных потребительских услуг.
- создание необходимых условий в Учреждении для ведения работы по предоставлению платных образовательных услуг;
- Содержание и организация образовательного процесса в Центре.
- Образовательная деятельность в Центре осуществляется на основании действующей лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданной Учреждению, и приложения к лицензии с перечнем профессиональных образовательных программ.
- Формирование учебных групп производится по приказу директора Учреждения на основании личных заявлений работников Учреждения через заключение долгосрочных и разовых договоров на оказание платных образовательных услуг.
- Основанием для зачисления работников Учреждения на обучение являются следующие документы:
- личное заявление гражданина;
- копия документа о предыдущем образовании;
- копия документа, удостоверяющая личность гражданина;
- На основании подписанных договоров на оказание платных образовательных услуг между Учреждением и работников Учреждения выставляется счет на оплату услуг согласно сметы расходов на обучение, утвержденной директором Учреждения.
- Содержание и организация образовательного процесса регламентируется учебными планами и программами, разработанными самостоятельно Центром, с учётом содержания примерных учебных планов и программ, на основе государственных образовательных стандартов начального профессионального образования по профессиям, утвержденными директором Учреждения.
- Собственные учебные программы центра разрабатываются на основе анализа модных тенденций и рыночного спроса на услуги, оказываемыми Учреждением
- Преподаватели систематически проходят обучение за границей в компании партнера
- Образовательные программы осваиваются по очной форме получения образования.
- Образовательный процесс включает в себя теоретическое обучение, производственное обучение и производственную практику.
- Теоретическое обучение проходит в виде уроков, лекций и самостоятельной работы и осуществляется в кабинетах Учреждения.
- Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских Учреждения.
- Образовательная деятельность осуществляется при наполняемости группы от 1 до 9 человек (индивидуальное обучение) и в группах от 10 до 25 человек.
- При индивидуальной форме обучения, теоретический курс изучается путем консультаций с нормой часов на каждого обучающегося 10%, от общего количества учебных часов теоретического обучения согласно учебного плана по профессии.
- Производственное обучение осваивается обучающимися в полном объеме.
- Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут, урок производственного обучения устанавливается 50 минут.
- Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 40 часов в неделю и 8 академических часов в день.
- Образовательный процесс завершается итоговой аттестацией, целью которой является установление соответствия уровня и качества подготовки выпускника требованиям государственного образовательного стандарта начального профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников и дополнительным требованиям Учреждения по конкретной профессии и присвоения им соответствующей квалификации
- Результаты обучения обучающихся являются определяющими при определении уровня квалификации.
- Итоговая аттестация выпускников проводится аттестационной комиссией, которая принимает решение о присвоении квалификации выпускникам, прошедшим итоговую аттестацию, и выдаче соответствующего документа государственного образца об уровне образования и квалификации. Результаты оформляются приказом директора Учреждения.
- Образовательная деятельность осуществляется Центром в течение календарного года.
- Управление Центром и кадровое обеспечение.
- Штатное расписание Центра утверждается директором Учреждения.
- Непосредственное управление Центром осуществляет назначенный директором Учреждения заместитель директора по подготовке и переподготовке кадров.
- Заместитель директора Учреждения по подготовке и переподготовке кадров представляет интересы Учреждения, готовит проекты договоров, приказов в пределах своей компетенции, даёт указания, обязательные для работников Центра.
- Заместитель директора по подготовке и переподготовке кадров занимается подбором кадров для организации образовательной деятельности – мастеров производственного обучения, а так же преподавателей по предметам общепрофессионального и профессионального цикла.
- Финансовая деятельность Центра.
- Финансирование деятельности Центра осуществляется за счет средств, полученных от оказания платных образовательных услуг, аккумулирующихся на внебюджетном счете Учреждения.
- Оплата преподавателям, мастерам производственного обучения и членам аттестационных комиссий осуществляется из внебюджетных средств на основании выписки из журналов теоретического обучения.
- Ликвидация Центра.
- Ликвидация Центра осуществляется приказом директора Учреждения.
Рассмотрено на заседании
Совета Учреждения
от «____»__________20__г.