Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Введение
Рыночная экономика обуславливает необходимость развития экономического анализа в первую очередь на микроуровне, то есть на уровне отдельных предприятий, так как именно предприятия (при любой форме собственности) и составляют основу рыночной экономики.
Анализ на микроуровне наполняется совершенно конкретным содержанием, связанным с повседневнойдеятельностью, как предприятия, так и его коллектива, менеджеров, владельцев-собственников.
Анализ эффективностидеятельности предприятия необходим не только его руководителю дляоценки финансового положения, но и ряду лиц, которые принимают непосредственное участие в хозяйственной практике:
1) инвесторам, которым необходимо принять решение о формировании портфеля ценных бумаг предприятия;
2) кредиторам, которые должны выдать при необходимости кредиты предприятию и быть уверенными, что их кредиты вернут вместе с процентами, раньше, чем предприятие обанкротится;
3) аудиторам, которым необходимо проверить отчетность и хозяйственную деятельность предприятия и дать соответствующие рекомендации по ведению бухгалтерского учета;
5) руководителям маркетинговых и рекламных отделов, которые на основе этой информации создают стратегию продвижения товара на рынки.
Современная экономика, с ее постоянно ужесточающейся конкуренцией, требует от руководителей и менеджеров предприятий, фирм и ассоциаций постоянного повышения эффективности использования экономического потенциала, оптимальных форм хозяйствования, достижения наилучших результатов при наименьших затратах труда и средств. Следовательно, необходимо развитие теории и практика анализа хозяйственной деятельности как одного из основных методов научного управления экономикой. В условиях рыночного механизма хозяйствования анализ должен не только давать объективную оценку выполнению планов и динамике производственно-торговой, финансово-хозяйственной и другой деятельности предприятий, но и выявлять, изучать и мобилизовывать резервы (особенно прогнозные) экономического и социального развития, помогать принимать оптимальные тактические и стратегические управленческие решения.
Актуальность данной курсовой в том, что эффективность работы современного предприятия в условиях рыночной экономики должна определятся многофакторным подходом.
Целью работы является анализ эффективности деятельности предприятия и выявление путей ее повышения.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
Объект наблюдения – ОАО «Саранский вагоноремонтный завод».
Предметом исследования являются тенденции, закономерности и направления повышения социально-экономической эффективности работы предприятия, экономические и финансовые результаты его деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, получившие отражение через систему экономической информации.
1 Сущность и показатели экономической эффективности
Экономическая эффективность – сложная категория экономической науки. Она пронизывает все сферы практической деятельности человека, все стадии общественного производства, является основой построения количественных критериев ценности принимаемых решений, используется для формирования материально-структурной, функциональной и системной характеристики хозяйственной деятельности. Можно сказать, что такие наиболее существенные характеристики хозяйственной деятельности, как целостность, многосторонность, динамичность, многомерность и взаимосвязанность ее различных сторон, находят свое адекватное отражение через категорию эффективности.
Анализ общей эффективность хозяйственной деятельности является прерогативой высшего звена управленческих структур организации.
Эффективность или неэффективность частных управленческих решений, связанных с определением цены продукта, размера партии закупок или поставок продукции, замене оборудования или технологии и другие решения должны пройти оценку с точки зрения общего успеха фирмы, характера ее экономического роста и роста общей эффективности [4, c 157].
Основными задачами анализа эффективности являются:
Результаты анализа способствуют росту информированности администрации предприятия и других пользователей экономической информации – субъектов анализа – о состоянии интересующих их объектов.
При помощи принципа эффективности могут быть сформулированы критерии для всех видов целей (экономических, социальных, технических, экологических).
Каждая организация принимает решение по большой совокупности вопросов: определение номенклатуры выпускаемой и реализуемой продукции; на какой рынок или его сегмент выходить с этим товаром; какие технологии использовать для производства и реализации товаров; какая структура ресурсов необходима и как распределять трудовые, материальные и финансовые ресурсы; каких показателей должно достичь предприятие за определенный период, особенно по качеству и техническим характеристикам товара, по эффективности производства и сбыта и т.д.
Из многих направлений деятельности предприятия необходимо установить, какие можно считать стратегическими. Они могут определяться той конечной целью, которую предприятие ставит перед собой [10, c 485].
На основе обобщения опыта отечественных и зарубежных предприятий, различных литературных источников сформулированы и на практике используются следующие основные системы целей деятельности хозяйствующих субъектов:
Соответственно указанным целям осуществление хозяйственно-финансовой деятельности подчинено требованиям не только экономической, технической, социальной и экологической рациональности, но и их совокупности.
В большинстве предприятий (в основном коммерческих) принцип экономической рациональности выступает как доминирующий фактор. Эти предприятия считают своей главной целью максимизацию прибыли. Однако в этом случае наряду с экономической эффективностью (рациональностью) находят свое отражение социальная, техническая и экологическая рациональности, но как критерии второго, третьего и четвертого порядка. Из комплекса четырех описанных типов рациональности принцип эффективности используется при оценке достижения всех целей, который включает в себя все четыре разновидности рациональности. На предприятии нужно принимать решения всегда с таким расчетом, чтобы с помощью имеющихся ограниченных средств обеспечить оптимальное достижение всех видов поставленных целей [7, c 98].
Несмотря на то, что обеспечение прибыльной работы предприятия является первоочередной среди многих целей, это не означает, что остальные малозначительны. Достижение каждой цели должно быть просчитано и предусмотрено решением соответствующих задач в ближайшее время и в долгосрочной перспективе. При этом необходимо помнить, что другие задачи (цели развития) будут решены (достигнуты), если предприятие обеспечит получение прибыли от хозяйственной деятельности. Именно за счет прибыли, в основном, формируются средства для развития предприятия.
Приведенные положения позволяют раскрыть понятие трех разных видов эффективности:
1.Эффективность хозяйственной деятельности предприятия определяется полученными результатами (в процессе этой деятельности), которые отражают достижение целей развития (повышение доли на рынке в виде достигнутого объема реализованной продукции или получение прибыли как эффекта и т.п.), и конкурентным успехом на рынке (выражаемом в качестве продукции и цене, по которой стала возможна реализация), представленным в виде объема реализованной продукции или эффекта и соотнесенным с величиной совокупных, примененных и потребленных ресурсов.
2. Эффективность использования отдельных видов ресурсов характеризуется соотношением объема выпуска продукции или прибыли от хозяйственно-финансовой деятельности с соответствующей величиной ресурсов (отдельных видов или отдельными видами затрат, связанными с рабочей силой, с использованием основных фондов или оборотных средств). Так, конечные результаты деятельности предприятия представляют собой объем выпуска или объем реализованной продукции и эффект в виде прибыли.
Примененные ресурсы – это реальный капитал, который измеряется в стоимостной форме и включает величину (основных фондов и оборотных средств.
Потребленные ресурсы – это текущие затраты живого и овеществленного труда в виде расходов на производство и продажи.
Ресурсный и затратный методы построения системы показателей экономической эффективности не противоречат один другому, наоборот, при таком подходе к их определению возможно более глубоко исследовать движение эффективности, определить резервы и наметить конкретные пути ее повышения.
3. Эффективность производства товаров состоит в использовании минимального количества ресурсовдля производства данного объема товаров и оказания услуг и в снижении расходов на единицу продукции (работ, услуг) [18, c 275].
Второй показатель эффективности (из трех названных выше) является сквозным,который используется при ее оценке по отрасли, различным сферам и в целом по экономике страны.
Эффективность в сфере экономики– воспроизводственная категория. В результате движения продукции через фазы воспроизводства имеют место экономические отношения по поводу эффективного использования ресурсов для достижения конечных результатов.
Эффективная работа предприятий способствует обеспечению эффективности общественного производства. Она достигается тогда, когда невозможно перестроить использование наличных ресурсов таким образом, чтобы увеличить выпуск одного товара без уменьшения выпуска любого другого товара.
В каждой национальной экономике имеются неисчерпаемые резервы повышения эффективности на всех уровнях управления, как на предприятиях, так и в отраслях, и т.д. Изменение этих показателей в сторону изменения эффективности в анализируемом периоде по сравнению с их величиной в предшествующем периоде свидетельствует об эффективной работе предприятия по указанному направлению.
В каждой национальной экономике имеются возможности получить дополнительные выигрыши за счет структурных изменений в экономике, используемых ресурсов, внедрения новых технологий, улучшение качества сырья, материалов, новых видов топлива и других факторов. Поэтому для всех стран актуальной является проблема использования имеющихся возможностей (при данном уровне развития) в деле повышения эффективности хозяйствования, распределения и обмена ресурсов и потребления готовой продукции (товаров и услуг)
В настоящее время исключительное значение для российской экономики имеет стимулирование эффективных направлений использования и экономии ресурсов [5, c 460].
Одним из основных требований хозяйствования в условиях рыночной экономики является безубыточность хозяйственной и другой деятельности предприятия, возмещение расходов собственными доходами и обеспечение в определенных размерах рентабельности функционирования капитала.
Эффективность является сложной категорией, которая складывается в организации (в отрасли и т.п.) под влиянием множества внутренних и внешних факторов: экономических, правовых, социальных и др. Их упорядоченность, расположение, например, в порядке обобщающих показателей эффективности к частным, образует определенную систему показателей.
Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой (страны, отрасли, хозяйствующего субъекта) является соотношением конечного результата (дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами (в совокупности или по отдельным видам).
Соотношение показателей можно исчислять различными способами. При определении показателя эффективности как отношения результата в виде объема выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации [12, c 169].
Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях предусматривает:
В качестве обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия необходимо использовать отношение объема реализованной продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величине ресурсов, включающих среднегодовую стоимость основных и оборотных средств или к общей сумме расходов на производство или продажи.
Главным показателем, характеризующим финансовые результаты хозяйственной деятельности торговых организаций, являются валовой доход, прибыль и рентабельность.
Цель анализа финансовых результатов – выявление путей и возможностей их роста повышения качества обслуживания потребителей. В процессе анализа дают оценку состояния валового дохода, прибыли и рентабельности на предприятиях, изучают их динамику и влияние факторов на финансовые результаты. Одной из главных задач анализа является изучение и мобилизация резервов их роста, повышения стимулирующей роли доходов и прибыли в результатах хозяйственной и другой деятельности предприятий.
Комплексный экономический анализ представляет собой анализ хозяйственной деятельности предприятия или какой-либо отдельной, наиболее существенной стороны его деятельности на основе системного подхода.
Системный подход к проведению комплексного экономического анализа предполагает наличие определенной последовательности с целью всестороннего охвата взаимосвязанных и взаимообусловленных показателей.
Одной из основных задач комплексного экономического анализа является выявление эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
Системный подход позволяет глубже изучить исследуемое предприятие, получить более полное представление о нем.
Системный подход в экономическом анализе направлен на разработку научно обоснованных вариантов решения определенных задач, а также позволяет выбрать наиболее целесообразные управленческие решения для достижения поставленных целей [2, c 46].
При выборе методики проведения комплексного экономического анализа могут быть использованы два подхода:
На практике при проведении комплексного анализа чаще всего используют оба подхода одновременно. Комплексный экономический анализ деятельности может включать различное сочетание используемых показателей в зависимости от поставленных целей [9, c 183].
В качестве обобщающей оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия могут быть использованы следующие комплексные показатели:
1. Показатель эффективности использования торгового потенциала предприятия:
(1.1)
Где– показатель эффективности использования торгового потенциала предприятия;
РТО – розничный товарооборот;
ФЗП – средства на оплату труда;
ОС – среднегодовая стоимость оборотных средств;
ОФ – среднегодовая стоимость основных средств;
– нормативный коэффициент, равный 0,12.
Рассматриваемый показатель позволяет оценить эффективность использования экономического потенциала предприятия и сравнить имеющиеся у него ресурсы с основным конечным результатом деятельности – розничным товарооборотом. Чем выше значимость этого показателя, тем лучше выполняется предприятием его основная функция – обеспечение потребностей населения в товарах и услугах, тем эффективнее используются ресурсы предприятия.
2.Показатель эффективности финансовой деятельности:
(1.2)
где– показатель эффективности финансовой деятельности;
ВП – сумма валовой прибыли.
С помощью этого показателя можно оценить, при каких ресурсах достигнут основной финансовый результат деятельности предприятия и насколько эффективно используются эти ресурсы.
3.Показатель эффективности трудовой деятельности:
(1.3)
где– показатель эффективности трудовой деятельности;
Ч – среднесписочная численность работников;
СЗ – средняя заработная плата одного работника.
Этот показатель характеризует прирост производительности труда на 1 руб. увеличения средней заработной платы.
Показатель эффективности трудовой деятельности также может быть рассчитан как отношение объема розничного товарооборота к сумме расходов на оплату труда:
(1.4)
4. На основании трех рассчитанных показателей может быть исчислен интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности:
(1.5)
где – интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности [20, c 337].
1.3 Факторы, влияющие на экономическую эффективность деятельности предприятия
В основе всех экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия лежит технико-организационный уровень производства, т.е. качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая и энергетическая вооруженность труда, степень концентрации, кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организационного производства и управления.
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие – косвенно.
Каждое явление можно рассматривать как причину и как результат. Например, производительность труда можно рассматривать, с одной стороны, как причину изменения объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой – как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и т.д.
Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более детально исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения [13, c 200].
Обобщающий показатель складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов.
Факторы – это элементы, причины воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, …., n-го порядков. Различие понятий «показатель» и «фактор» условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка и наоборот.
От объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия на показатели, то есть те возможные организационно-технические мероприятия, с помощью которых можно воздействовать на факторы, определяющие данный показатель.
Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для каждого показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями [16, c 458].
Исходя из задач анализа эффективной деятельности важное значение имеет классификация факторов, деление их на внутренние (которые в свою очередь подразделяются на основные и неосновные) и внешние.
Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины.
Внешние факторы – это те, которые не зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий [5, c 461].
Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.
Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить еще на объективные и субъективные. Объективные не зависят от воли и желаний людей, например, стихийное бедствие. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений.
Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.
По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д [4, c 136].
Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства.
Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.
Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда и т.д.).
Большинство изучаемых в анализе факторов состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.
Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие – косвенное. В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня т.д. Количество отработанных дней одним работником и среднедневная выработка – факторы второго уровня относительно валовой продукции. К факторам же третьего порядка относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка [19, c 99].
Классификация факторов, исходя из анализа деятельности предприятия как хозрасчетных объектов, и совершенствования методики их анализа позволяют решить важную проблему – очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия и определения уровня материального стимулирования, лучше отражали собственные достижения трудовых коллективов предприятий.
2 Оценка экономической эффективности деятельности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод»
2.1 Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод»
Объектом исследования является ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» создан на базе имущества Саранского ТРЗ-филиал ОАО «РЖД» и приступил к хозяйственной деятельности с 1 апреля 2006 года.
В настоящее время завод специализируется напроизводстве4-х основных цистерн с продлением срока полезного использования для перевозки нефтепродуктов, нефтебензиновый цистерн и на капитальном ремонте цистерн с продление срока полезного использования.
Основной деятельностью предприятия является получение прибыли. Для получения прибыли Общество в праве осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ, в том числе:
Целью анализа экономической эффективности деятельности фирмы является определение дальнейших путей ее развития. Анализ производится за 2 года (2011 г. – отчетный и 2010 г. – базисный).
Результаты анализа основных показателей деятельности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» приведены в таблице 2.1(Приложение Б, Приложение Г)
Таблица 2.1 Анализ основных показателей деятельности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод»
|
№ |
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Изменения |
Темп роста, % |
|
1 |
Выполнение физ.единиц |
1921 |
2419 |
+ 498 |
125,9% |
|
2 |
Себестоимость всей произведенной продукции, тыс.руб. |
956 064 |
1 129 819 |
+ 173 755 |
118,1% |
|
3 |
Прибыль/убыток от продаж |
33 461 |
14 613 |
-18 848 |
43,7% |
|
4 |
Рентабельность |
3,56% |
1,11% |
-2,45% |
31,2% |
|
5 |
Среднесписочная численность |
1119 |
1 155 |
+36 |
103,2% |
|
Продолжение таблицы 2.1 |
|||||
|
6 |
Производительность труда |
892,7 |
1150 |
+ 257,3 |
128,8% |
|
7 |
Среднемесячная з/плата, руб/чел. |
22 870 |
19 132 |
-3738 |
83,6% |
|
8 |
Чистая прибыль, тыс.руб. |
13 648 |
-15 361 |
-29 009 |
-112,5% |
В отчетном году произошло увеличение себестоимости на 173 755тыс. руб., но значительно снизился рост прибыли от продаж в 2011 году – на 18848тыс. руб. по сравнению с базисным годом.
Показатель рентабельности фирмы в отчетном году достиг 1,11% по сравнению с 3,56% в базисном году.
2.2 Анализ эффективности использования ресурсов
Анализ эффективности использования основных средств имеет важное значение, поскольку структура, динамика, фондоотдача основных фондов, долгосрочные инвестиции в основные средства – это факторы, оказывающие многоплановое влияние на деятельность организации [7, c 276]. Структура основных фондов организации приведена в таблице 2.2 (Приложение В)
Таблица 2.2 Структура и динамика основных фондов ОАО «Саранский вагоноремонтный завод»
|
Показатели |
31.12.2010г. тыс. руб. |
31.12.2011г. тыс. руб. |
Абсолют. прирост тыс. руб. |
Относ. прирост % |
|
Земельные участки |
34 580 |
34 580 |
0 |
0 |
|
Продолжение таблицы 2.2 |
||||
|
Здания |
292 665 |
289 665 |
-3000 |
98,9% |
|
Сооружения и передаточные устройства |
52 678 |
47 646 |
-5032 |
90,4% |
|
Машины и оборудование, транспортные средства |
97 467 |
91 007 |
-6460 |
93,4% |
|
Прочие основные фонды |
1213 |
889 |
-324 |
73,3% |
|
Итого |
478 603 |
463 787 |
-14 816 |
96,9% |
Как видно из таблицы 2.2 за анализируемый период обеспеченность основными средствами значительно снизилась. При этом стоимость зданий, находящихся на балансе, уменьшилась на 3000 тыс. руб. или на 98,9%.Стоимость сооружений уменьшилась на 5032 тыс. руб. или на 90,4%, стоимость машин и оборудования, транспортных средств уменьшилась на 6460 тыс. руб. или на 93,4%. Прочие основные средства уменьшились на 324 тыс. руб. или на 73,3%.
К оборотным средствам фирмы относятся активы со сроком полезного использования менее одного года: запасы во всех формах, средства в расчетах (дебиторская задолженность), денежные средства.
Задачи анализа использования оборотных средств:
1) определение размера оборотных средств, необходимых для обеспечения непрерывности торговой деятельности фирмы;
2) обеспечения сохранности оборотных средств, то есть выявлениеи сведение к минимуму потерь оборотных средств;
3) обеспечение использования оборотных средств по целевому назначению;
4)обоснование эффективности использования оборотных средств за счет ускорения их оборачиваемости [12, c 281].
Анализ оборотных средств ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» начнем с их структуры. Структура оборотных средств фирмы представлена в таблице 2.3(Приложение А, Приложение В)
Таблица 2.3 Анализ динамики оборотных средств ОАО «Саранский вагоноремонтный завод», тыс. руб.
|
Показатели |
31.12.2010 г. |
31.12.2011 г. |
Абсол. прирост |
Относ. прирост % |
|
Запасы |
206 031 |
141 143 |
-64 880 |
68,5% |
|
НДС |
770 |
1708 |
+938 |
221,8% |
|
Дебиторская задолженность |
97 489 |
77 182 |
-20 307 |
79,1% |
|
Денежные средства |
15 590 |
903 |
-14 687 |
5,8% |
|
Отложенные налоговые активы |
5382 |
7184 |
+1802 |
133,5% |
|
Доходные вложения |
24 224 |
23 241 |
-983 |
95,9% |
|
Итого |
349 486 |
251 361 |
-98 125 |
71,9% |
Далее проведем анализ дебиторской и кредиторской задолженности представленные в таблице 2.4 (Приложение А, приложение В)
Таблица 2.4 Анализ дебиторской и кредиторской задолженности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод», тыс. руб.
|
Показатели |
31.12.2010 г. |
31.12.2011 г. |
Абсол. прирост |
Относ. прирост % |
|
Дебиторская задолженность |
97 489 |
77 182 |
-20 307 |
79,1% |
|
Кредиторская задолженность |
256 503 |
179 159 |
-77 344 |
69,8% |
Из таблицы 2.4 следует, что за анализируемый период дебиторская задолженность понизилась на 20 307 тыс. руб. или на 79,1%. То же можно сказать и о кредиторской задолженности, которая также уменьшалась значительными темпами и за период уменьшилась на 177 344 тыс. руб. или на 69,8%.
Сопоставление сумм дебиторской и кредиторской задолженности показывает, что организация на протяжении анализируемого периода имела пассивный остатокзадолженности, то есть, кредиторская задолженность превышала дебиторскую. Таким образом, фирма отсрочила платежи должников за счет неплатежей кредиторам.
Анализ рентабельности характеризует эффективность работы фирмы в целом, доходность различных направлений, деятельности, окупаемости затрат и т.д. Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, отражают эффективность хозяйственной деятельности организации, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Их используют для оценки эффективности деятельности организации и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.
Рентабельность продаж (реализации) показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции [15, c 539].
Данный показатель рассчитывается либо по валовой прибылиот реализации,либо по чистой прибыли. Первый способ показывает изменения в политикеценообразованияи способность организации контролироватьсебестоимость реализации продукции, т.е. ту часть средств, которая необходимадля оплаты текущих расходов.
Динамика показателя может свидетельствовать о пересмотре цен или усиления контроля за использованием материально-производственных запасов. В ходе анализа этого коэффициентаследует учитывать, что наего уровень существенное влияние оказывает применяемый метод учета запасов. При расчете показателя по чистой прибыли определяется, сколько денежных единиц чистой прибыли принесла каждая единицареализованнойпродукции.
(2.1)
Рентабельность собственного капиталапозволяет определитьэффективность использования собственного капитала, сравнить с возможнымполучениемдоходаот вложения этих средствв другие ценные бумаги. Показатель показывает, сколько денежных единицчистой прибылизаработала каждаяденежная единица, вложеннаясобственниками организации.
(2.2)
Экономическая рентабельность (рентабельность совокупного капитала)показывает сколько денежных единицпотребуетсяфирме для полученияединицы денежной прибыли, независимо от источников привлечения этих средств. Уровень конкурентоспособности определяется посредством сравнения рентабельности со среднеотраслевыми коэффициентами.
(2.3)
Показатели рентабельности капитала являются важными в структуре показателей рентабельности. Они характеризуют степень использования фирмой финансовых рычагов для повышения доходности. Они могут не совпадать между собой, так как отражают различныевеличины.Данные показателиспецифичны еще и тем, что отвечают интересам всех участников бизнеса предприятия: управляющих фирмой интересует доходность всего совокупного капитала; потенциальных инвесторов и кредиторов–доходность инвестируемого или заемного капитала; собственников – доходность собственного капитала [10, c 630].
Для анализа рентабельности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» воспользуемся вышеприведенными формулами. Результаты представлены в таблице 2.5.
Таблица 2.5 Коэффициенты, характеризующие рентабельность ОАО «Саранский вагоноремонтный завод»
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Изменение |
|
Общая рентабельность (продаж) |
4,28% |
14,93% |
+10,65% |
|
Рентабельность собственного капитала. |
2,08% |
-2,69% |
-4,77% |
|
Рентабельность совокупного капитала |
1,59% |
-1,90% |
-1,28% |
Таблица 2.5 позволяет сделать определенные выводы. Так, при расчете общей рентабельности определяется, что за 2011 г. произошло увеличение чистой прибыли, принесенной каждой единицей реализованной продукции на 10,65%. Расчет рентабельности собственного капитала показывает, что в 2011 г. каждая денежная единица, вложенная собственниками предприятия была уменьшена на 4,77%.
Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени убывающей ликвидности, с обязательствами по пассиву, которые сгруппированы по степени срочности их погашения. В зависимости от степени ликвидности активы предприятия делятся на 4 группы:
1)наиболее ликвидные активы – (А1) – денежные средства фирмы и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги);
2)быстро реализуемые активы – (А2) – дебиторская задолженность сроком погашения в течение 12 месяцев и прочие оборотные активы;
3) медленно реализуемые активы – (А3) – запасы раздела II баланса за исключением «Расходов будущих периодов»;
4) труднореализуемые активы – (А4) – статьи раздела I баланса «Внеоборотные активы».
Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты:
1) наиболее срочные обязательства – (П1) – кредиторская задолженность;
2)краткосрочные пассивы – (П2) – краткосрочные кредиты и заемные средства;
3)долгосрочные пассивы – (П3) – долгосрочные кредиты и заемные средства;
4) постоянные пассивы – (П4) – статьи раздела III баланса.
Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги приведенных групп по активу и пассиву.
Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место следующие соотношения: А1> =П1;А2 > =П2;А3 > =П3;А4 < =П4, если нарушается хотя бы одно неравенство, то ликвидность баланса считается недостаточной.
В ходе анализа финансового состояния рассчитываются следующие коэффициенты ликвидности.
Коэффициент абсолютной ликвидности (платежеспособности)является наиболее жестким критерием ликвидности и показывает, какая часть краткосрочных заемных обязательств может быть при необходимостипогашенанемедленно.
(2.4)
Коэффициент текущей ликвидности дает общую оценку ликвидности активов, показывая, сколько рублей текущих активов предприятия приходится на один рубль текущих обязательств. Рост показателя в динамике – положительнаятенденция.
(2.5)
Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности аналогичен по смыслу коэффициенту текущей ликвидности, отражает прогнозируемые платежные возможности фирмы при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами. Его значение должно быть больше или равно 1[20, c 395].
(2.6)
Результаты расчетов коэффициентов ликвидности представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6 Результаты расчета коэффициента ликвидности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод»
|
Показатели |
31.12.2010 г. |
31.12.2011 г. |
Изменение |
|
Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,06 |
0,005 |
– 0,055 |
|
Коэффициент текущей ликвидности |
1,60 |
1,24 |
– 0,36 |
|
Коэффициент быстрой ликвидности |
0,36 |
0,47 |
+0,11 |
Анализируяданные таблицы 2.6 можно сделать следующие выводы: из результатов расчета коэффициента абсолютной ликвидности следует, что величинакраткосрочных заемных обязательств в 2011 г. уменьшилась по сравнению с 2010 г. Значение коэффициента абсолютной ликвидности на 31.12.10 г. меньше 1, что свидетельствует о возможных проблемах с платежеспособностью в ближайшее время, если не принять определенных антикризисных мер.
Показатель текущей ликвидности дает общую оценку ликвидности активов, показывая, что наодин рубль текущих обязательств в 2011 г. приходится меньше собственных средств, чем в 2010 г. и что величина ликвидной части оборотных активов фирмы уменьшилась.
Из результатов расчета показателябыстройликвидности видно, что наблюдается егоувеличение на 0,11ед.
3 Пути повышения экономической эффективности деятельности предприятия ОАО «Саранский вагоноремонтный завод»
Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» предлагает следующие пути повышения эффективности: нормирование оборотных средств и финансовые результаты деятельности предприятия.
Нормирование оборотных средств это существенный элемент управления формированием и использованием оборотных средств. Нормирование это важный вид финансовой работы, необходимой для определения потребности предприятия в оборотных средствах в минимальном, но достаточном объеме, обеспечивающем выполнение запланированных хозяйственных заданий. При этом определяются:
1. Нормы оборотных средств, т.е. нормы запаса по важнейшим товарно-материальным ценностям.
2. Норматив оборотных средств. Стоимостное выражение запаса, которое показывает минимально необходимую сумму денежных средств, обеспечивающих нормальную предпринимательскую деятельность организации.
Этапы процесса нормирования:
1. Разработка норм запаса по каждому элементу нормируемых оборотных средств.
2. Исходя из норм запаса (расхода) данного элемента оборотных средств и величины однодневных затрат определяются частные нормативы.
3. Расчет совокупного норматива оборотных средств [9, c 214].
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли и рентабельности – одна из основных задач в любой сфере бизнеса.
К основным внешним факторам, оказывающим влияние на размер прибыли и уровень рентабельности торгового предприятия являются: экономическая ситуация в стране; уровень развития экономики; меры государственного регулирования деятельности предприятий; уровень инфляции; изменение цен, тарифов, ставок, торговых надбавок, наценок на продукцию, нарушения поставщиками и другими органами договорных условий, демографическая ситуация, конъюнктура рынка потребительских товаров, процент за кредиты.
К основным внутренним факторам, влияющим на размер прибыли, и рентабельность организации относят: результаты коммерческой деятельности организации, объем товарооборота, состав товарооборота, структура товарооборота, эффективность использования ресурсов, материальное стимулирование работников, размер издержек обращения, скорость оборачиваемости товаров, наличие собственных оборотных средств, эффективность использования основных фондов.
Прибыль от реализации продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов первого уровня соподчиненности:
Объем реализации товаров может оказывать положительное и отрицательное влияние на сумму прибыли. Увеличение объема продаж рентабельных товаров приводит к пропорциональному увеличению прибыли. Если же товар является низкорентабельным, то при увеличении объема реализации происходит уменьшение суммы прибыли.
Структура товарооборота может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на сумму прибыли. Если увеличится доля более рентабельных товаров в общем объеме товарооборота, то сумма прибыли возрастет. Напротив, при увеличении удельного веса низкорентабельных или убыточных товаров общая сумма прибыли уменьшится.
Покупная стоимость товаров обратно пропорциональна прибыли: снижение покупной стоимости приводит к соответствующему росту суммы прибыли, и наоборот [13, c 139].
Уровень рентабельности зависит от трех основных факторов первого уровня: изменения структуры товарооборота, покупной стоимости товаров и средних цен реализации.
Следующим наиболее важным этапом проведения анализа финансовых результатов после анализа прибыли и рентабельности торговой организации является анализ динамики уровня доходов от реализации к обороту торговли. Уровень доходов от реализации к обороту в общем случае определяется соотношением между доходами от реализации товаров и оборотом торговли, переведенным в проценты.
К важнейшим факторам, формирующим объем и уровень валового дохода, относят:
Увеличение объема товарооборота в организации означает рост массы валового дохода: чем больше товаров продано, тем больше совокупная сумма торговой надбавки.
Управление эффективностью затрагивает следующие факторы и пути повышения интенсивности и эффективности деятельности:
Все эти группы непосредственных факторов повышения интенсификации и эффективности деятельности предприятия носят обобщенное название – технико-организационный уровень деятельности. Анализ факторов путей повышения технико-организационного уровня деятельности – ключ к повышению показателей интенсификации и эффективности деятельности [11, c 193].
Использование экономических ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Понятие всесторонней интенсификации характеризует использование не только живого, но и овеществленного труда, т.е. все совокупности производственных и финансовых ресурсов.
Как уже говорилось выше, конечной целью и движущим мотивом развития предприятия является прибыль. Она позволяет удовлетворять экономические интересы государства, предприятия, работников и собственников; выступает источником финансовых ресурсов; источником материального стимулирования трудового коллектива; источником образования имущества, капитала, трудовых и социальных льгот для работников предприятия. Получение прибыли – результат реализации товаров и услуг, основанной на привлечении, прежде всего труда и капитала. Организация должна стремиться к достижению оптимального уровня рентабельности. Это может быть обеспечено на основе опережающих темпов роста прибыли по сравнению с объемом продаж.
На величину прибыли от реализации влияет совокупность многих факторов, которые могут зависеть от организации предпринимательской деятельности или не зависеть от нее. Важнейшими факторами роста прибыли являются:
Для сохранения существующей тенденции увеличения торгового оборота можно принять следующие меры:
Чтобы получать прибыль от продаж и минимизировать убытки, следует не допускать роста издержек обращения, найти пути их нормализации.
Именно рост издержек обращения очень часто становится причиной снижения рентабельности продаж. Для решения этой проблемы необходимо проработать механизм управления затратами: выделить наиболее весомые статьи затрат и исследовать возможность их снижения; разделять издержки обращения на постоянные и переменные, и установить на каждый квартал и каждый год точку безубыточности; выявить рентабельность продаж по основным видам продукции и изучить возможность увеличения продаж наиболее ликвидных товаров [3,c 46].
Состояние дебиторской и кредиторской задолженности, их размеры и качество оказывают сильное влияние на финансовое состояние организации. Для улучшения финансового состояния необходимо:
Рынок сбыта предполагается расширить за счет увеличения численности обслуживаемого населения, используя при этом различные способы привлечения потребителей.
Заключение
В ходе выполнения данной курсовой работы произведена оценка результатов хозяйственной деятельности и экономической эффективности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод». В заключение сделаем основные выводы.
Экономическая эффективность пронизывает все сферы практической деятельности человека, все стадии общественного производства, является основой построения количественных критериев ценности принимаемых решений, используется для формирования материально-структурной, функциональной и системной характеристики хозяйственной деятельности.
Основными задачами анализа эффективности являются:
Эффективная работа предприятий способствует обеспечению эффективности общественного производства. Она достигается тогда, когда невозможно перестроить использование наличных ресурсов таким образом, чтобы увеличить выпуск одного товара без уменьшения выпуска любого другого товара. В другой редакции – для достижения эффективности необходимо отсутствие возможности получения ресурсов или обмена наличными продуктами между потребителями.
Целью анализа экономической эффективности деятельности ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» является определение дальнейших путей ее развития.
В отчетном году произошло увеличение себестоимости на 173 755тыс. руб., но значительно снизился рост прибыли от продаж в 2011 году – на 18848тыс. руб. по сравнению с базисным годом.
Показатель рентабельности фирмы в отчетном году достиг 1,11% по сравнению с 3,56% в базисном году.
За анализируемый период обеспеченность основными средствами значительно снизилась. При этом стоимость зданий, находящихся на балансе, уменьшилась на 3000 тыс. руб. или на 98,9%.Стоимость сооружений уменьшилась на 5032 тыс. руб. или на 90,4%, стоимость машин и оборудования, транспортных средств уменьшилась на 6460 тыс. руб. или на 93,4%. Прочие основные средства уменьшились на 324 тыс. руб. или на 73,3%.
За анализируемый период дебиторская задолженность понизилась на 20 307 тыс. руб. или на 79,1%. То же можно сказать и о кредиторской задолженности, которая также уменьшалась значительными темпами и за период уменьшилась на 177 344 тыс. руб. или на 69,8%.
При расчете общей рентабельности определяется, что за 2011 г. произошло увеличение чистой прибыли, принесенной каждой единицей реализованной продукции на 10,65%. Расчет рентабельности собственного капитала показывает, что в 2011 г. каждая денежная единица, вложенная собственниками предприятия была уменьшена на 4,77%.
Из результатов расчета коэффициента абсолютной ликвидности следует, что величина краткосрочных заемных обязательств в 2011 г. уменьшилась по сравнению с 2010 г. Значение коэффициента абсолютной ликвидности на 31.12.10 г. меньше 1, что свидетельствует о возможных проблемах с платежеспособностью в ближайшее время, если не принять определенных антикризисных мер.
Показатель текущей ликвидности дает общую оценку ликвидности активов, показывая, что на один рубль текущих обязательств в 2011 г. приходится меньше собственных средств, чем в 2010 г. и что величина ликвидной части оборотных активов фирмы уменьшилась.
Таким образом, определенную во введение цель работы следует признать достигнутой, а задачи исследования решенными в полном объеме.
Список использованных источников
Книга одного автора
1. Баранова, И.В. Теория экономического анализа [Текст]/ И.В.Баранова.-М.: Сибирская академия финансов и банковского дела, 2008. - 136 с.
2. Бариленко, В.И. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие [Текст]/ В.И.Бариленко.- М.: Изд. Омега-Л, 2009. - 414 с.
3. Ветеримов, И.И. Амортизация и амортизационная политика [Текст]/ И.И.Ветеримов.-М.: Финансы и статистика, 2008. - 192 с.
4. Гиляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]/ Л.Т.Гиляровская.- М.: ТК Велби, Проспект, 2009. - 360 с.
5. Ефимова, О.В. Финансовый анализ. 4-е изд., перераб. и доп. [Текст]/ О.В.Ефимова.- М.: Изд. Бухгалтерский учет, 2010. - 528 с.
6. Жарковская, Е.П. Антикризисное управление: учебник для студентов вузов [Текст]/ Е.П.Жарковская.-М.: Изд. Омега-Л, 2010. - 432 с.
7. Когденко, В.Г. Экономический анализ [Текст]/ В.Г.Когденко.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 392 с.
8. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]/ Д.В.Лысенко.- М.: ИНФРА-М, 2010. - 704 с.
9. Пистолов, С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]/ С.М.Пистолов.- М.: Мастерство, 2010. - 336 с.
10. Пласкова, Н.С. Экономический анализ: Учебник 2-е изд., перераб. и доп. [Текст]/ Н.С.Пласкова.-М.: Эксмо, 2009. - 704 с.
11. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник 3-е изд. испр. и доп. [Текст]/ Г.В.Савицкая.- М.: ИНФРА-М, 2009. - 330 с.
12. Шеремет, А.Д. Комплексный анализ, хозяйственный анализ хозяйственной деятельности: учебник для вузов 2-е изд. испр. и доп. [Текст]/ А.Д.Шеремет.- М.: ИНФРА-М, 2009. - 416 с.
13. Шеремет, А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]/ А.Д.Шеремет.-М.: ИНФРА-М, 2011. - 366 с.
Книги двух авторов
14. Банк, В.Р.Финансовый анализ: учебное пособие [Текст]/ В.Р.Банк, С.В.Банк.-М.: ТК Велби, Проспек, 2010. - 344 с.
15. Бахрамов, Ю.М.Финансовый менеджмент: учебное пособие [Текст]/ Ю.М.Бахрамов, В.В.Глухов.-СПб: Изд. Лань, 2009. - 736 с.
16. Васильева, Л.С.Финансовый анализ: учебник 2-е изд. перераб. и доп. [Текст]/ Л.С.Васильева, М.В.Петровская.- М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2010.- 624 с.
17. Ионова, А.Ф.Финансовый менеджмент: учебное пособие [Текст]/ А.Ф.Ионова, Н.Н.Селезнева.-М.: Проспект, 2010. - 592 с.
18. Коваль, В.В.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник [Текст]/ В.В.Коваль, О.Н.Волкова.-М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2009. - 424 с.
19. Маркова, В.Д.Стратегический менеджмент: курс лекций [Текст]/ В.Д.Маркова, С.А.Кузнецов.-М.: ИНФРА-М, 2009. - 288 с.
20. Маркарьян, Э.А., Герасименко Г.П. Экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]/ Э.А.Маркарьян, Г.П.Герасименко.-М.: КНОРУС, 2011. - 552 с.
Электронные ресурсы
21. Официальный сайт ОАО «Саранский вагоноремонтный завод».