Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Экономика отросли – Толстая Людмила Викторовна.
Производительность труда и пути ее повышения.
Характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количество продукции, произведенной в единицу времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
На предприятиях уровень производительности труда рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции.
Выработка: показатели могут быть выражены в натуральной форме и в стоимостных формах.
Трудоемкость производства может быть плановая, нормативная, фактическая.
В=ОП/Т или В=ОП/Ч
Т-затраты труда. Ч – количество среднесписочные. В – выработка ОП объем произведённой продукции.
Выработка – это количество производимой продукции в единицу времени или приходящегося среднесписочного работника.
Методы определения выработки.
Натуральный; Стоимостной; По нормированному рабочему времени;
Выработка может часовая дневная(на один отработанный день) или на одного среднесписочного рабочего.
Трудоемкость. Представляет затраты живого труда на производство единицы продукции в натуральном выражении:
ТЕ=Т/ОП
Т – время, затраченное на производство продукции, норм-ч, чел.-ч.
ОП – объем производственной продукции в натуральном выражении.
Трудоемкость СМР может быть:
Нормативной. Рассчитывается на основе норм и нормативов: времени, выработки, обслуживая, численности. Исчисляется для определения общей величины трудовых затрат на СМР и выполнение всей производственной программы.
Т прогр. (норм.) = полная трудоемкость единицы СМР * ОП
Фактической ( суммарные показатели трудовых затрат по фактическому выполнению СМР);
Выделяют:
Технологическую трудоемкость
Трудоемкость обслуживания производства
Производственную трудоемкость
Трудоемкость управления производством
Полную трудоёмкость.
Технологическая трудоемкость (Ттехн)
Отражает затраты труда основных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр): Ттехн=Тсд+Тповр
Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл)
Представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (РЕМОНТНОГО, ЭНЕРГЕТИЧЧЕСКОГО ЦЕХА И Т.Д.)
Тобсл=Твспом+Твсп
Производственная трудоемкость
Тпр=Ттехн+Тобсл
Трудоемкость управления производством (Ту)
Представляет собой затраты труда служащих ( руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Тсл.пр), так и в общезаводских службах предприятия(Тсл.зав.)6
Ту=Тсл.пр. + Тсл.зав.
Темп роста производительности труда (Iв)
Iв=(В1/В0)*100%
Iв=(Iоп/Iчп)*100%
Где В1, В0 – производительность труда в текущем и базовом периодах;
Iоп – индекс роста объема продукции
Iчп – индекс роста численности персонала.
Группа внешних факторов влияющих на изменение уровня производительности труда:
Природно-климатические условия
Экономика географические Общеэкономические
Группа внутренних факторов:
Материально технические
Структурные сдвиги
Организационные
Социально-экономические
Резервы роста производительности труда
Резервы роста производительности труда - это имеющиеся но еще не использованные возможности ее повышения за счет различных факторов.
Резервы могут быть текущие и перспективные.
Резервы могут быть внутри производственные и отраслевые , народа хозяйственные.
Рассчитаем основную.
Оплата труда в строительстве.
План, формы и системы з/п. Распределение З/п с учетом КТУ. Почему рост производительности труда должен опережать рост з/п? Составить и решить задачу.
Заработанная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества , качества иу условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Системы организации оплаты труда:
Тарифная система – это совокупности нормативов, с помощью которых дифференцируют и регулируют уровень заработанной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ применяется. Для руководителей специалистов и служащих применяется должностной оклад.
Должностной оклад – это з/п с учетом должностей.
З/п = (Оклад работников за месяц, руб/число рабочих дней месяца)*количество фактически отработанных дней за месяц*(1+Процент премии за выполнение показателей премирования/100%)
Бестарифная система оплаты состоит в том, что з/п работников (от рабочего до директора) представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от квалификационного уровня, коэффициента трудового участия, фактически отработанного времени.
Контрактная система – основывается на том, что между работодателем и работником заключается договор (контракт) на определенный срок, в котором оговариваются условия труда, обязанности сторон, режим работ, срок действия контракта и уровень оплаты труда (в случае расторжения договора – последствия досрочного расторжения).
Основные элементы тарифной системы
Тарифная ставка – размер оплаты труда работающих в единицу времени (час, день, месяц)
Тарифная сетка – совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. (устанавливается зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации).
Сдельная расценка – устанавливается за каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени за данную работу.
Сдельная расценка = часовая тарифная ставка х на норму времени на деталь
Сдельный заработок рабочего
Зсд = Сумма расценок за единицу каждого I-ого вида работы х фактический объем работ i-го вида
Заработок по сдельно-премиальной премии = Зсд х Кдоп.прем.
Сдельно-прогрессивная форма Зсд.прогрессивная = Зсд. + Здоп.прогр.
За отработанное время подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.
Заработанная плата состоит из основной и дополнительной заработанной платы.
(Основная зарплата по сдельным расценкам или тарифным ставкам).
Дополнительная – доплаты сверх основной зарплаты (Оплата пропусков, вознаграждение и тд.)
Часовой фонд оплаты труда состоит из тарифного ФОТ и доп оплаты за фактически отработанное время.
Дневной фонд оплаты труда состоит из часового ФОТ и предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами.
Месячный (годовой) ФОТ
Различают номинальную ЗП – ЗП в денежном выражении(то количество товара и услуг которое можно приобрести за номинальную ЗП); и реальную ЗП –
Понятие издержек производства.
Издержки производства – это расходы, затрачиваемые предприятиями при приобретения факторов производства, необходимые для выполнения строительно-монтажных работ или оказания услуг.
Внешние издержки – это издержки, связанные с оплатой за используемые факторы производства. Сумма всех издержек в денежной форме составляет общую себестоимость продукции. Постоянные издержки связаны с возмещением производственных факторов, размеры которых не зависят от количества производимой продукции. Переменные издержки прямо пропорциональны объему выпускаемой продукции. К ним относятся: заработная плата рабочих, закупка сырья, материалов, топлива, электроэнергии и т.п.
Внутренние – это издержки, связанные с использованием ресурсов, являющихся собственностью предприятия. Например, дачник, выращивая овощи и фрукты на своем садовом участке, не учитывает затраты собственного труда.
В России средние издержки называются себестоимостью единицы продукции.
Типовая калькуляция включает в свой состав одиннадцать статей, а именно:
Финансовые ресурсы организации. (Предприятия)
18.1. Сущность финансов предприятия.
Взаимодействие организации с различными финансовыми институтами
Взаимоотношение организации с банками
Строительные предприятия не всегда имеют возможность покрыть свои потребности в денежных средствах за счет собственных источников. Процесс строительства довольно продолжителен и может составлять несколько лет. Это означает, что финансирование таких объектов требует достаточно больших денежных средств. Нарастание объемов незавершенного строительства ведет к появлению проблем формирования оборотных средств. Их отсутствие вынуждает строительную организацию сокращать объемы строительно-монтажных работ или решать проблему недостатка оборотных средств путем привлечение кредитов. Кроме того, использование заемных источников финансирования связано с особенностями движения денежных потоков, так как время поступления платежей, за произведенные СМР, может не совпадать со сроками погашения обязательств предприятия. Так же потребность в источниках финансирования может возникнуть в связи с инфляцией и при увеличении объемов производства. Заемные средства являются платным источников финансирования и могут быть приобретены на денежном рынке, которые состоит из кредитного и рынка ценных бумаг.
Кредитные отношения с банками
Кредитный рынок осуществляет движение ссудного капитала по тем направлениям, которые включают в свой состав высокорентабельные и быстрорастущие отрасли экономики. К таким отраслям можно отнести и строительство. Выделяют следующие виды кредита: коммерческий кредит; предоплата; необеспеченный заем; кредитная линия; ссуды, выдаваемые под залог (ипотечный или ломбардный кредит); дисконтный кредит; акцептный кредит; гарантийный кредит (аваль); аккредитив; автоматически возобновленный кредит; кредит с платежом в рассрочку; ссуда обществу от его участников9; факторинг; лизинг и т.д.
Коммерческий кредит предоставляется, как правило, поставщикам сырья и материалов. Поставщики предоставляют материальные ресурсы и назначают получателю срок платежа, обеспечивая свои права на получение этих денег через оговорку о сохранении своего права до полной оплаты в соглашении. Особой формой коммерческого кредита является кредит «по цепи», предоставляемый, например, заводом железобетонных конструкций строительным организациям. Преимущество этого вида кредита в том, что поставщики материальных ресурсов заинтересованы в установлении стабильных связей со строительными организациями.
Предоплата – оплата частично осуществляется до приемки строительного объекта, при монтаже определенной его части. Предоплата позволяет снизить потребность в оборотных средствах и объем предварительного финансирования, частично освобождает
Взаимодействие организаций с различными финансовыми институтами
Финансы в строительной организации служат для планирования текущих затрат и капитальных работ, и характеризуют степень выполнения плана.
Существует 2х уровневая система:
Функции банков:
Факторинг – это вид финансовых услуг, предоставляемых банками. Банк приобретает у клиента право на взыскание долгов и частично оплачивает своим клиентам требования к их должникам.
Практическая работа номер 17
Расчет себестоимости продукции
Задание №1:
Определите себестоимость товарной продукции планового года
Исходные данные:
Себестоимость товарной продукции в отчетном году, млн руб – 350
Затраты на 1 руб товарной продукции в отчетном году – 0,77
Затраты на 1 руб товарной продукции в плановом году - 0,74
% увеличения объёма производства в плановом году – 7%
Vплп = 454,5 + = 486,3 млн. руб
Практическая работа №18
Расчет показателей эффективной деятельности организации
Сравнить рентабельность продукции за 3 квартала на основе следующих данных:
|
Показатель |
Квартал года |
||
|
I |
II |
III |
|
|
Количество выпущенных изделий, шт |
1500 |
2000 |
1800 |
|
Цена одного изделия, тыс руб |
60 |
60 |
60 |
|
Себестоимость одного изделия, тыс руб |
50 |
52 |
48 |
Практическая работа №19
Расчет налогов с учетом налоговых льгот и налоговых вычетов
Задача:
Основной деятельностью организации является реализация продукции собственного производства. В отчетном квартале выгрузка от реализации составила 7548 тыс. руб., в том числе НДС. Сумма, полученная от покупателей в порядке предварительной оплаты составила 960 тыс. руб.. В течение отчетного периода организация приобрела:
Практическая работа №20
Расчет сумм инвестиционных затрат
Простые показатели эффективности инвестиционных затрат:
1) Период окупаемости (возврата) отражает связь между чистыми инвестициями и ежегодными поступлениями от осуществления инвестиционного решения
2) Срок окупаемости учитывает только первоначальные капитальные вложения в сравнении с чистой прибылью.
3) простая норма прибыли показывает какая величина инвестиционных затрат возмещается в виде прибыли в течение одного интервала планирования.
4) учетная норма прибыли отражает эффективность инвестиции.
|
Показатели |
вариант |
||
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1) Первоначальные инвестиции, млн.руб. |
130 |
105 |
280 |
|
2) доход в год, млн.руб. |
45 |
20 |
35 |
|
3) Срок реализации проекта, лет |
5 |
6 |
3 |
|
4) Прибыль от реализации в год, млн.руб. |
33 |
15 |
25 |
|
5) годовая амортизация, млн. руб. |
12 |
5 |
10 |
1 вариант:
1) Pо = инвест/Пр+А = 130/33+12 = 2,9 года
2) S = инвест/Пр = 130/33-12 = 6,2 лет
3) Простая норма прибыли = Пр/чистые инвестиции = 33-12/130 = 0,16 или 16%
4) Учетная норма прибыли = Пр+А/чистые инвестиции = 45/130 = 0,346 или 34,6%
Вывод: расчетный уровень должен превышать величину рентабельности принятую за базовую. Выбирается проект с наибольшей простой нормой прибыли.
2 вариант:
1) Pо = инвест/Пр+А = 105/15+5 = 5,25 лет
2) S = инвест/Пр = 105/15-5 = 10,5 лет
3) Простая норма прибыли = Пр/чистые инвестиции = 15-5/105 = 0,09 или 9%
4) Учетная норма прибыли = Пр+А/чистые инвестиции = 20/105 = 0,19 или 19%
Вывод: расчетный уровень должен превышать величину рентабельности принятую за базовую. Выбирается проект с наибольшей простой нормой прибыли.
3 вариант:
1) Pо = инвест/Пр+А = 280/25+10 = 8 лет
2) S = инвест/Пр = 280/25-10 = 18,6 лет
3) Простая норма прибыли = Пр/чистые инвестиции = 25-10/280 = 0,05 или 5%
4) Учетная норма прибыли = Пр+А/чистые инвестиции = 25+10/280 = 0,125 или 12,5%
Вывод: расчетный уровень должен превышать величину рентабельности принятую за базовую. Выбирается проект с наибольшей простой нормой прибыли.
Общий вывод: я считаю, что вложение средств в первый проект более выгодное, т.к. рентабельность инвестиций выше. Срок окупаемости 2,9 года