Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
4. Правосубъектность юридических лиц.
Правосубъектность = правоспособность + дееспособность.
Основания:
Правоспособность – это гипотетические возможности участия в гражданском обороте, то есть те гипотетические права и обязанности, которыми может обладают юридическое лицо в гражданском обороте.
Принято говорить об общей и специальной правоспособности юридических лиц, так вот, общим правилом (как это ни парадоксально звучит), является правоспособность специальная.
Это – часть 1 статьи 49 ГК РФ, в которой закреплено, что юридические лица могут иметь права, соответствующие целям деятельности, указанных в учредительных документах.
В дальнейшем из этого общего правила сделали исключение, которое и стало называться «Общей правоспособностью», поскольку сопоставимо с правоспособностью физических лиц. Так вот, исключение сделано для коммерческих организаций за вычетом унитарных предприятий и означает, что данные организации могут приобретать любые права и обязанности и осуществлять любые виды деятельности, не запрещённые законом.
В целом ряде федеральных законов о коммерческих организациях устанавливают специальную правоспособность – исключение из исключения, отсылают обратно – этакий круг. Скажем, применительно к банкам – будь они хоть ОАО, хоть чем – банкам прямо указаны несколько видов деятельности, которыми они могут заниматься. Также ограничение касается страховых кампаний – возвращены федеральным законом к общему правилу – строго по видам деятельности, указанным в уставе.
Самое интересное – и само юридическое лицо может вернуть себя в русло общего правила, то есть если сами участники решат, что юридическое лицо будет заниматься только теми видами деятельности, которые указаны в уставе, и если это положение закреплено в уставе (написано то, что общество может заниматься только тем-то и ничем больше, этакое самоограничение, сами вернулись в русло общего правила о специальной правоспособности).
Есть нормы гражданского кодекса, дублирующие положения о физических лиц для юридических лиц: юридические лица могут быть ограничены в правоспособности и это может быть оспорено в суде.
Самостоятельное участие юридических лиц. По мысли законодателя все права и обязанности юридическое лицо приобретает через свои органы, через их действия, причём органов, которым не нужны никакие специальные полномочия перед третьими лицами (то есть доверенность не нужна), то есть постоянно действующие органы, деятельность того же директора – это и есть воплощённая дееспособность.
Иногда действия других лиц будут признаваться действиями юридического лица – это как исключения.
Вариант первый: когда в организационно-правовой форме вообще не предусмотрено наличие органов (полное товарищество и товарищество на вере – всего в двух видах, и оба – товарищества). Права и обязанности товариществ приобретаются через действия их участников: либо любым из товарищей, либо сообща, либо любому из них, кому в учредительном собрании поручено приобретать права и обязанности. Общее правило: любой такой товарищ может приобретать права и обязанности для юридического лица.
Второй вариант: когда права и обязанности приобретаются через представителей, то есть выдаётся доверенность – специальное полномочие – третьим лицам для действия от имени и в интересах юридического лица, то есть через представителей.
Принципиальная разница: органы не являются представителями, органы – это и есть часть юридического лица.
5. Способы и порядок создания юридического лица.
В принципе, в целом, в гражданском праве как науке мы находим 4 возможных способа сознанию юридического лица и не все они применимы сегодня в РФ.
Критерий разделения: степень (соотношение) участия в создании государства и учредителей.
Характеристика нормативно-явочного способа. Этапы создания юридического лица.
1 этап. Это всегда – принятие решения о создании. Принимать это решение будут один или несколько учредителей в зависимости от того, какое минимальное количество участников должно быть у данной организационно-правовой формы. Но бывает не только количественный ценз, но и качественный (скажем, создавать может только индивидуальные предприниматели, либо только физические лица…). В результате это будет либо решение единственного учредителя, либо это будет уже всё-таки собрание (даже если вас двое – уже собрание) и тогда документом, подтверждающим ваше решение, будет протокол учредительного собрания. Если же предприятием – то актом собственника имущества, его органов (скажем, постановления правительства – если государственное учреждения). Для некоторых организационно-правовых форм могут быть особые требований…
2 этап. После принятия решения необходимо разработать и утвердить учредительные документы. На сегодняшний момент ГК говорит о двух вариантов учредительных документов:
1) Учредительный договор.
2) Устав.
3) А также возможно «Положение об организации…». Чаще всего это для того, чтобы придать статус юридического лица какому-либо органу, это – какой-то эффект распорядительности, но это редкий, единственный способ.
Кстати, 1 и 2 не обязательно альтернативы – могут быть и одновременно требоваться.
|
Устав |
Учредительный договор |
|
|
Товарищества |
– |
+ |
|
Общества: ООО ОДО АО |
+ + + |
– + – |
|
Унитарные предприятия |
+ |
– |
|
Коммерческие организации |
+ |
– |
|
У всех остальных |
+ |
– |
Только у ОДО и устав, и учредительный договор, только у товарищества учредительный договор, а у остальных – только устав. ООО долго нужно было и устав, и учредительный договор, но больше нет – только устав.
Учредительный договор – это если объединение лиц.
Устав – объединение финансов (по большей части).
Плюс, если нет лимита на участников – конечно же, устав.
Отличие устава от учредительного договора (статья 52 ГК РФ – что должно быть в уставе и что должно быть в учредительном договоре).
Отличия в природе устава и учредительного довгора:
Устав, в отличие от договора, принимается собранием или участниками путём голосования. В силу этого устав не требует подписания всеми учредителями, а подписывается лишь председателем собрания, а в некоторых случаях – секретарём собрания со ссылкой на дату и номер (если он есть) решения об утверждении или протокола учредительного собрания.
Требования к уставу также закреплены в ГК и соответствующих законах, однако направленность устава – регулирование отношений уже после создания юридического лица, устав начнёт действовать только после регистрации юридического лица.
Учредительный договор же начинает действовать сразу после заключения, как и любой договор.
Устав – это локальный акт, который является главным в жизни юридического лица.
Для АО нет учредительного договора, но есть договор о создании, то есть это договоры, которые не действуют после собрания, но всегда же надо как-то права и обязанности учредителей писать, поэтому такие разовые договоры, которым просто не придают статуса учредительного документа.
3 этап. Формирование имущества (учредительного, складочного капитала).
На следующей лекции.
6. Прекращение юридического лица.
7. Отдельные виды юридических лиц.