У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

С- Кадровый учет

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

Введение

Создание модели, состоящая из процессов, исходных данных и описания. Конечным результатом будет является документ.

1 шаг.

  1.  Создаем папку на любом диске, например, «С:\ Кадровый учет».
  2.  Открываем ЕА . Создаем новый проект «Кадровый учет» в ЕА.

File => New Project (Ctrl+N)

  1.  Указываем путь к папке, которую создали в пункте  1.

Далее нажимаем Сохранить.

  1.  После сохранения появляется Select Model(s) и проставляем галочки, как показано на рисунке.

Нажинаем на кнопку ОК.

  1.  В конечном результате появляется Project Browser.

  1.  Создаем модель бизнес-процессов, например,  «Управление персоналом»

Модель бизнес-процессов описывает как поведенческие, так и информационные потоки внутри организации или системы. Модель бизнес действий описывается через ключевые события, входные данные, ресурсы, процессы (обработка, технология обработки) и выходы, связанные с соответствующими бизнес-процессами.

Слева, в панели инструментов Analysis Elements  выбираем объект Process и перетаскиваем .

Присваиваем имя (Name) бизнес-процесса и его описание (Notes), например, имя – «Управление персоналом», описание – результатом процесса «Управление персоналом» является прием персонала, увольнение и перемещение персонала.

Далее нажимаем кнопку ОК.

7. Обозначение заинтересованных лиц (Actor).

Заинтересованные лица (Actor) содерит модели, представялющие различных людей организации и информационной системы, которые каким-то образом связаны с данным бизнес контекстом. Бизнес контекст имеет смысл блока разъединяющего предметную область, которая описывается и внешнюю меру. Пакет бизнес контекст содержит модели всех заинтересованных лиц.

 В панели инструментов Analysis Elements нажимаем Actor  и перетаскиваем.

Присваиваем имя (Name) и описываем в Notes его обязанности, например, Имя «Заказчик», описание – заказчик ведет контроль в поиске, приеме, увольнение и перемещение персонала.

Далее нажимаем кнопку ОК.

Аналогично выполняем для других заинтересованных лиц, например, менеджер по персоналу:

Далее нажимаем кнопку ОК.

  1.  В панели инструментов Analysis Elements выбираем Receive (Получение).

Присваиваем имя Name и описываем в Notes.

Далее нажимаем кнопку ОК.

  1.   В панели инструментов Analysis Elements выбираем Send (Послать) и перетаскиваем.

Присваиваем имя Name «Квалифицированный персонал» и описываем его в Notes.

Далее нажимаем кнопку ОК.

9. Создание стрелочек. Стрелочка осуществляет взаимосвязь между элементами бизнес-процесса. Для того, чтобы осуществить эту взаимосвязь необходимо на панели инструментов Common выбрать стрелку Dependency (Зависимость) и осуществляем взаимосвязь между элементами, то есть перетаскиваем от элемента к процессу, как указанно на рисунке.

10. В конечном итоге получаем следующую модель бизнес-процесса «Управление персоналом»


2 шаг.

1. В Project Browser ( в случае, если Project Browser не виден, то выполнить следующую команду: View=> Project Browser).

2. Создание модели требований.

Модель требований является структурированной системой требований конечных пользователей. Требования могут быть просто требованиями или элементами поведения в системе.

Выбираем закладку «вид» формальных требований.

Нажимаем «требования»:

Создаем требования:

Необходимо выделить границу требований, то есть границей требований является сам бизнес-процесс. В панели инструментов Common выбираем Boundary (Граница) и перетаскиваем.

Присваиваем имя Name (должно соответствовать названию бизнес-процесса). В данном случае «Управление персоналом».

Нажимаем на кнопку ОК.

3. На панели инструментов Analysis Elements выбрать Object (объект) и перетаскиваем .

Присваиваем имя Name и описываем в Notes.

Нажимаем кнопку ОК.

Аналогично выполняем для других требований.  

4.  В конечном результате получаем общий вид формальных требований:

3.  В Project Browser выбираем Модель функциональной системы и создаем USE CASE.

3.1 Создание модели выполняемых требований.

В панели инструментов Use Case Elements выбираем Actor. Далее присваиваем имя «Менеджер по персоналу» и описываем в Notes.

3.2 В панели инструментов Use Case Elements выбираем Use Case, даем имя и описываем в Notes (Примечание). Аналогичным образом выполняем последующие Use Case.

3.3 Модель Use Case:

3.4 В Project Browser нажимаем на правую кнопку мыши =>Add=>Add Diagramm=> UML Behavioral=> Sequence=>Ok

3.5 В панели инструментов Interaction Elements=>Actor=>Name

3.6 На панели инструментов Interaction Elements => Lifeline=>Name (Каталог кандидатов на должность).

3.7 На панели инструментов Interaction Relationships=>стрелка Message=>описываем действие =>Ok. Аналогично описываем другие действия с помощью стрелок Message.

3.8 Реализация Use Case:




1. КубГУ Кафедра физической химии КУРСОВАЯ РАБОТА ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ К
2. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Львів ~ Дисертацією є рукоп
3. тема РФ 222 Рынок ценных бумаг РФ Заключение Список используемых источников Введение Важны
4. Тюменская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения Российской Федерации ГБ
5. поясничная мышца M
6. Повышение помехозащищенности станций и обеспечение боевой работы радиотехнических войск ПВО
7. тема Мой рост 180 см вес 91 кг но здесь я буквально зажат между двумя моими самым
8. Найпростіші Амеба 1
9. Пояснительная записка к презентации
10. Радигост и Сварог. Славянские боги