Как учесть запрет на дискриминацию при наборе персонала.html
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-01-17
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Пример обновления на июль 2013 года:
- Изменение в законодательстве, что скажется на гостиничном бизнесе.
- Как учесть запрет на дискриминацию при наборе персонала.
- Как скажутся на работе отеля новые ограничения по курению.
- Изменение в порядке документации по оформлению приглашений на въезд в Россию иностранных гостей и работников.
- Требования нового ГОСТа к гостиничному персоналу
и многое другое.
Подробнее:
- Особенности организации бронирования в малом отеле (как избежать овербукинга, что делать, если он случился)
- Стандарт телефонного разговора
- Мотивация и оплата труда персонала малого отеля
- Образец положения об оплате труда
- Новый ГОСТ о требованиях к гостиничному персоналу и его применение в малых отелях
- Изменения законодательства по найму персонала
- Как «узаконить» требование о приятной внешности
- Как выбрать разработчика сайта и выстроить с ним отношения (TravelLine)
- Мобильные сайты (адаптация сайта под мобильные приложения)
- Полномочия управляющей компании многоквартирного дома и минимальные требования по содержанию общего имущества
- Создание концепции отеля: когда нужен СПА (рекомендации практика)
- Новые требования Высшего арбитражного суда к арендаторам
- Новые формы и требования к регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в органах ФНС (вступили в силу 4 июля 2013 г.)
- Продление выкупа арендуемых помещений организациями малого бизнеса
Темы дальнейших дополнений
- Новые правила госконтроля и проверок (постановление правительства РФ). Особенности проверок всех ведомств, которые могут прийти в малый отель
- Баннерная и контекстная реклама отеля в Интернете
- Требования к дезинфекции и моющим средствам
- Организация безопасности гостей и персонала в соответствии с требованиями МЧС
- Стандартизирующие и регламентирующие документы, и их применение в малых отелях (чек-листы, скрипты, регламенты)
- Специализация отеля как конкурентное преимущество
- Экология как маркетинговый ход и средство снижения расходов
- Основные правила написания рекламных текстов