Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Как учесть запрет на дискриминацию при наборе персонала.html

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 9.11.2024

Пример обновления на июль 2013 года:

  1.  Изменение в законодательстве, что скажется на гостиничном бизнесе.
  2.  Как учесть запрет на дискриминацию при наборе персонала.
  3.  Как скажутся на работе отеля новые ограничения по курению.
  4.  Изменение в порядке документации по оформлению приглашений на въезд в Россию             иностранных гостей и работников.
  5.  Требования нового ГОСТа к гостиничному персоналу

и многое другое.

Подробнее:

  1. Особенности организации бронирования в малом отеле (как избежать овербукинга, что делать, если он случился)
  2. Стандарт телефонного разговора
  3. Мотивация и оплата труда персонала малого отеля
  4. Образец положения об оплате труда
  5. Новый ГОСТ о требованиях к гостиничному персоналу и его применение в малых отелях
  6. Изменения законодательства по найму персонала
  7. Как «узаконить» требование о приятной внешности
  8. Как выбрать разработчика сайта и выстроить с ним отношения (TravelLine)
  9. Мобильные сайты (адаптация сайта под мобильные приложения)
  10. Полномочия управляющей компании многоквартирного дома и минимальные требования по содержанию общего имущества
  11. Создание концепции отеля: когда нужен СПА (рекомендации практика)
  12. Новые требования Высшего арбитражного суда к арендаторам
  13. Новые формы и требования к регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в органах ФНС (вступили в силу 4 июля 2013 г.)
  14. Продление выкупа арендуемых помещений организациями малого бизнеса

Темы дальнейших дополнений

  1. Новые правила госконтроля и проверок (постановление правительства РФ). Особенности проверок всех ведомств, которые могут прийти в малый отель
  2. Баннерная и контекстная реклама отеля в Интернете
  3. Требования к дезинфекции и моющим средствам
  4. Организация безопасности гостей и персонала в соответствии с требованиями МЧС
  5. Стандартизирующие и регламентирующие документы, и их применение в малых отелях (чек-листы, скрипты, регламенты)
  6. Специализация отеля как конкурентное преимущество
  7. Экология как маркетинговый ход и средство снижения расходов
  8. Основные правила написания рекламных текстов




1. Критике чистого разума Ответственный редактор академик Т
2. на тему- детский яслисад на 140 мест с бассейном в городе Перми
3. . Какими проблемами должен заниматься куратор2
4. Англия ldquo;К восходящему солнцуrdquo; ldquo;Канонизацияrdquo; ldquo;Алхимия любвиrdquo; ldquo;Блохаrdquo; ldquo;Призракr
5. ХІМІЯ Для студентів спеціальностей ldquo;Судноводіння на морських та внутрішніх водних шляхахrdquo; та ldq
6. Дезидерий Эразм Роттердамский
7. Развитие и размещение транспортного комплекса РФ
8. 23 Пояснительная записка
9. задание 2 Химическая термодинамика равновесие кинетика раздел II Общая химия Н
10. Московские ворота
11. Обєкти статистичного спостереження у правовій статистиці
12. Теория здоровья как новая учебная дисциплина в академиях физической культуры
13. тематики и естественных наук
14. . Позначити на контурній карті економічні райони США.
15. DREYFUS ENOUGH SID MERYL STREEP UGUST- OSGE COUNTY BEST MOTION PICTURE ~ COMEDY OR MUSICL MERICN HUSTLE Columbi Pictures nd nnpurn Pictures; Sony Pictures Relesing H
16. тематических задач в Mple IV
17. той самий день; 2 цей день; ’’’’’’’ ’’’’’’будній день будні’’’ ’’’’’’’вихідний’’’ ’.html
18. Утверждаю Зам
19. Олигополистическое ценообразование
20. КЛАССное портфолио Моя 7Я Разработчик проекта ~ Юдина Светлана Максимовна классный руко