Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

11

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 25.11.2024

                                       ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______

Город___________                                                                                     ___________200_г.

_____________________________________________________________________________

                                                                              (Ф. И. О.)

данные паспорта работника____________________ , от _________ г.  выдан

_____________________________________________________________________________

именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе в тексте именуемые Стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                                              1.Предмет трудового договора

По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

            (наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации)

_____________________________________________________________________________________                                                                                                          (структурное подразделение)

1.2. Дата начала работы _________________________________

1.3. Трудовой договор является ( нужное подчеркнуть ):

  •  договором по основной работе
  •  договором по совместительству

                                               2.Срок трудового договора

2.1. Трудовой договор заключается:

  •  на неопределенный срок
  •  на срок___________________________________________________________________

                                                       (указать причину)

2.2. Трудовой договор заключен:

  •  без испытания
  •  со сроком испытания ___________________________________________

                                              

3.Права и обязанности работника

3.1. Работник имеет право на :

  •  предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
  •  рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
  •  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  •  отдых, обеспечиваемый установлением  нормальной  продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых  ежегодных отпусков;
  •  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  •  защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  •  возмещение вреда, причиненного  в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;
  •  обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
  •  пользование в установленном порядке информационными фондами Работодателя, услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений Работодателя;
  •  обжалование приказов и распоряжений администрации Работодателя в установленном законодательством порядке;
  •  иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством.

3.2. Работник обязуется:

  •  лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора;
  •  своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Работодателя и непосредственно руководителя;
  •  соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, использовать все рабочее время для производительного труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  •  заботиться о сохранности оборудования и иного имущества Работодателя, а также собственности других работников;
  •  незамедлительно сообщать Работодателю  либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
  •  не разглашать следующие сведения, представляющие для Работодателя служебную и коммерческую тайну:

               (указать конкретные сведения, либо сослаться на локальный нормативный акт)

  •  иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.

3.3. Работодатель имеет право:

  •  требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
  •  привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности;
  •  иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством.

3.4. Работодатель обязан:

  •  соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
  •  предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
  •  обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
  •  выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;
  •  осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
  •  иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.

4. Режим работы и время отдыха

4.1. Время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.1.1. Режим работы: нормальная продолжительность рабочего времени; сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время (нужное подчеркнуть)

4.2. Особенности режима рабочего времени:_______________________________________________

4.3. Выходные дни (нужное подчеркнуть) :

  •  суббота, воскресенье;
  •  согласно графикам выхода на работу, утверждаемым в установленном порядке.

4.4. Работнику устанавливается:

  •  ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью _______________ (календарных) дней;
  •  дополнительный отпуск продолжительностью ________________ рабочих (календарных) дней за работу ________________________________________________________________________

                                                                 (указать причину)

                                  

5. Размер, место и сроки выплаты заработной платы

5.1. Работнику устанавливается:

5.1.1. должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______________________ рублей в месяц;

5.1.2. следующие надбавки и доплаты к должностному окладу (ставке) :

  •  ____________ % за ________________________________________________________________;
  •  ____________ % за ________________________________________________________________;
  •  ____________ % за ________________________________________________________________;
  •  ____________ % за ________________________________________________________________;
  •  ____________ % - районный коэффициент.

5.2. Работнику могут устанавливаться другие доплаты и надбавки к окладу, выплачиваться премии и другие виды материального вознаграждения в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда.

5.3. Заработная плата выплачивается Работнику (нужное подчеркнуть):

  •  по месту нахождения Работодателя;
  •  путем перечисления на счет Работника в ________________________________________ банке в следующие сроки : ____________ числа текущего месяца (аванс), _____________ числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц).

5.4. Иные условия труда: _______________________________________________________________

                                   

6.Изменение и прекращение трудового договора

6.1. Настоящий договор может быть изменен и дополнен в любое время по взаимному соглашению Сторон;

6.2. В случае, если Работник не приступил к работе в установленный в п. 1.2. срок без уважительных причин в течение недели, настоящий трудовой договор аннулируется. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок;

6.3. Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ;

6.4. Дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая и уголовная ответственность Работодателя и Работника определяются в соответствии с действующим законодательством РФ;

6.5. Споры по настоящему договору рассматриваются в суде общей юрисдикции;

6.6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

Работодатель             Работник

____________________________________          ____________________________________________

М.П.

С должностной инструкцией, Положением об оплате труда, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о режиме рабочего времени и времени отдыха ознакомлен (а), оформленный экземпляр договора получил:

___________________________ 200__ г.                            ____________________________ (подпись)




1. Пространная редакция Суд Ярослава Владимировича
2. телесной или ориентированной на тело терапией
3. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук.4
4. Антична колонізація Пн
5. а; отражает соотношение части и целого чашка чаю; ломоть хлеба; прядь волос; употребляется если есть сравне
6. Методические рекомендации по выполнению контрольной работы Задача контрольной работы заключается в том ч
7. Тема- Головні слова у реченні
8. МФЦ в г Череповце п-п Наименование услуги
9. Перспективы Павел Шлыков Ближневосточная политика Турции в контексте арабской весны Шлыков Паве
10. Этническая психология
11. профилактических учреждений ЛПУ вопросы ценообразования возникли совсем недавно а именно при переходе на
12. Происхождение и специфика предмета социологии
13. Лекция 5 Французский материализм XVIII века Французскую философию XVIII века обычно называют Просвещением
14. Лабораторная работа ldquo;Создание общих ресурсов и управление ими
15. Стаття 1. Визначення термінів 1
16. Князь Федор Ярославский и Смоленский и чада его Давид и Константин
17. Введение3
18. Про охорону праці
19. Налоговая политика государства.html
20. Паблик рилейшнз