11
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______
Город___________ ___________200_г.
_____________________________________________________________________________
(Ф. И. О.)
данные паспорта работника____________________ , от _________ г. выдан
_____________________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе в тексте именуемые Стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1.Предмет трудового договора
По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации)
_____________________________________________________________________________________ (структурное подразделение)
1.2. Дата начала работы _________________________________
1.3. Трудовой договор является ( нужное подчеркнуть ):
- договором по основной работе
- договором по совместительству
2.Срок трудового договора
2.1. Трудовой договор заключается:
- на неопределенный срок
- на срок___________________________________________________________________
(указать причину)
2.2. Трудовой договор заключен:
- без испытания
- со сроком испытания ___________________________________________
3.Права и обязанности работника
3.1. Работник имеет право на :
- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- пользование в установленном порядке информационными фондами Работодателя, услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений Работодателя;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Работодателя в установленном законодательством порядке;
- иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством.
3.2. Работник обязуется:
- лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора;
- своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Работодателя и непосредственно руководителя;
- соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, использовать все рабочее время для производительного труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- заботиться о сохранности оборудования и иного имущества Работодателя, а также собственности других работников;
- незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
- не разглашать следующие сведения, представляющие для Работодателя служебную и коммерческую тайну:
(указать конкретные сведения, либо сослаться на локальный нормативный акт)
- иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.
3.3. Работодатель имеет право:
- требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности;
- иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством.
3.4. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
- предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
- иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.
4. Режим работы и время отдыха
4.1. Время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.1.1. Режим работы: нормальная продолжительность рабочего времени; сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время (нужное подчеркнуть)
4.2. Особенности режима рабочего времени:_______________________________________________
4.3. Выходные дни (нужное подчеркнуть) :
- суббота, воскресенье;
- согласно графикам выхода на работу, утверждаемым в установленном порядке.
4.4. Работнику устанавливается:
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______________ (календарных) дней;
- дополнительный отпуск продолжительностью ________________ рабочих (календарных) дней за работу ________________________________________________________________________
(указать причину)
5. Размер, место и сроки выплаты заработной платы
5.1. Работнику устанавливается:
5.1.1. должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______________________ рублей в месяц;
5.1.2. следующие надбавки и доплаты к должностному окладу (ставке) :
- ____________ % за ________________________________________________________________;
- ____________ % за ________________________________________________________________;
- ____________ % за ________________________________________________________________;
- ____________ % за ________________________________________________________________;
- ____________ % - районный коэффициент.
5.2. Работнику могут устанавливаться другие доплаты и надбавки к окладу, выплачиваться премии и другие виды материального вознаграждения в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда.
5.3. Заработная плата выплачивается Работнику (нужное подчеркнуть):
- по месту нахождения Работодателя;
- путем перечисления на счет Работника в ________________________________________ банке в следующие сроки : ____________ числа текущего месяца (аванс), _____________ числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц).
5.4. Иные условия труда: _______________________________________________________________
6.Изменение и прекращение трудового договора
6.1. Настоящий договор может быть изменен и дополнен в любое время по взаимному соглашению Сторон;
6.2. В случае, если Работник не приступил к работе в установленный в п. 1.2. срок без уважительных причин в течение недели, настоящий трудовой договор аннулируется. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок;
6.3. Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ;
6.4. Дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая и уголовная ответственность Работодателя и Работника определяются в соответствии с действующим законодательством РФ;
6.5. Споры по настоящему договору рассматриваются в суде общей юрисдикции;
6.6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
Работодатель Работник
____________________________________ ____________________________________________
М.П.
С должностной инструкцией, Положением об оплате труда, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о режиме рабочего времени и времени отдыха ознакомлен (а), оформленный экземпляр договора получил:
___________________________ 200__ г. ____________________________ (подпись)