Контрольная работа4
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Контрольная работа.
Вариант № 2.
- Раскройте содержание следующих тем:
- Индивидуальные предприниматели.
- Виды гражданско-правовых договоров.
- Экономические споры
- Рабочее время и время отдыха
- Коллективный трудовой договор.
- Выполните тестовое задание, выбирая правильный (правильные) варианты ответов.
Тест № 1.
1. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.
А. Трудовой договор
Б. Трудовая книжка
В. Приказ о приеме на работу
Г. Все выше указанные варианты
2. К источникам трудового права относятся:
А. Только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, напрвленные на регулирование трудовых отношений.
В. Все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
3. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
4. Прогулом считается:
А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов
Б. Отсутствие на работе свыше 3х часов
В. Отсутствие на рабочем месте в течении дня
Г. Неявка на работу более 2х дней
5. Днем полного увольнения работника с работы считается:
А. Последний день работы
Б. Следующий за последним днем работы
В. День выдачи трудовой книжки
Г. Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки
6. Срок действия дисциплинарного взыскания:
А. 1 год
Б. 3 года
В. 6 месяцев
Г. 2 недели
7. Локальные источники трудового права-это...
А. Нормативно-правовые акты, принятые ВР Украины.
Б. Нормативно-правовые акты, принятые Кабинетом Министров Украины.
В. Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организаций.
Г. Нормативно - правовые акты принятые Президентом Украины.
8. Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
9. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо.
Б. Лицо прописано в другой области страны.
В. Ни в коем случае.
Г. Предусмотренных законодательством
10. Трудовой договор это соглашение между:
А)собственником и работником;
Б)административным органом и собственником предприятия;
В)налоговой службой и наёмным работником;
Г)собственником и трудовым коллективом.
Тест № 2.
1. Кто были авторами теории единого хозяйственного права?
1. Гинцбург и Пашуканис
2. Коробкин и Банионис
3. Порохов и Андрейчук
4. Польшевский и Гальцбург
2. В каких случаях документ признается ценной бумагой?
1. при подписании документа сторонами
2. при введении в него обязательной формы и реквизитов
3. при нотариальном удостоверении
4. при легитимации
3. Досрочное расторжение договора аренды по инициативе арендодателя происходит в следующих случаях:
1. существенно ухудшенного имущества
2. арендатор вносит плату за два месяца вперед
3. арендатор производит капитальный ремонт в установленные договором сроки
4. арендатор более двух раз по истечении установленного договором срока
платежа не вносит арендную плату
4. Плановое мероприятие по контролю в отношении одного юридического лица или индивидуального предпринимателя может быть проведено не более чем
1. раз в 6 месяцев
2. один раз в год
3. два раза в год
4. один раз в три года
5. Претензии по качеству строительных работ после подписания акта приемки не принимаются:
1. в случае необоснованности
2. в случае невозможности их удовлетворения
3. при основаниях для утраты права на претензии по качеству
4. все варианты верны
6. Принцип свободы договора ограничивается:
1. обеспечением обороны страны
2. защиты прав и законных интересов
3. исключительно желанием сторон договора
4. не ограничивается ни чем
7. Торговые сделки – это
1. соглашение между двумя или несколькими сторонами по поставке установленного количества и качества товарных единиц, либо оказанию услуг в соответствии с согласованными сторонами условиями
2. сделка, при которой продукты обмениваются не за деньги
3. соглашение между пятью и более сторонами по поставке установленного количества и качества товарных единиц
4. сделка, которая должна быть осуществлена в течение одной недели
8. Выбор организационно-правовой формы предприятия зависит от
1. набора прав учредителя (участника, акционера) юридического лица
2. от месторасположения юридического лица
3. от целей, для которых оно создается
4. желания регистрирующего органа
9. Договор консигнации – это разновидность договора
1. аренды
2. банковского счета
3 комиссии
4. подряда
10. Документом, подтверждающим качество товаров является документ выданный
1. Госстандартом
2. Ростехнадзором
3. Роспотребнадзором
4. все варианты верны
3.Разрешите предложенные ситуации на основе действующего законодательства:
Ситуационная задача № 1.
Гражданин Хромов, инвалид 3 группы, был привлечен к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего работника. Отработав 6 часов в течение 2 дней подряд, работник отказался продолжать работать. Работодатель пригрозил увольнением. В ответ гражданин Хромов подал в суд, мотивируя это тем, что он был незаконно привлечен к сверхурочным работам, так как отсутствует его письменное согласие.
Охарактеризуйте правомерность действий работодателя.
Существуют ли в данной ситуации ещё какие-либо правонарушения?
Ситуационная задача № 2.
Между ЗАО "Старт" (поставщик) и ООО "Селена" (покупатель) был заключен письменный договор на поставку пряжи в количестве и по цене, согласованным в договоре. По условиям договора пряжа должна была поставляться небольшими партиями, а покупатель должен был производить оплату после получения пряжи в течении 3-х дней. В процессе исполнения договора поставщик повысил цену, о чем письменно уведомил покупателя, и, предложил внести изменения в условиях заключенного ранее договора. Покупатель на предложение не ответил, однако, денежные средства по оплате пряжи по договору перечислил по новой цене в установленный договором срок. Считая, что действия покупателя по оплате товара не могут рассматриваться как его согласие на изменение цены, ЗАО «Старт» обратилось в арбитражный суд с иском к ООО «Селена» о внесении изменений в договор поставки пряжи, заключенный м/у сторонами.
Свои исковые требования истец основал на ст. 452 ГК РФ, в соответствии с которой соглашение об изменении договора должно совершаться в той же форме, что и сам договор.
Вопросы:
1 Правомерны ли требования истца?
2. Подготовьте мотивированное решение суда по данному делу.
2. Бетон
3. Ntionl Helth Service in Gret Britin
4. Тема 11 Модель совокупных доходов и расходов
5. ВАРИАНТЫ ЧЕЛОВЕК ДАЖЕ НАХОДЯСЬ В МОСКВЕ ПРО ГИСТУ НЕ ЗАБЫВАЕТ И КАК ОБЫЧНО СПИСЫВАЕМ НЕ БЕЗДУМНО А ПЕРЕФРАЗ
6. На людей находящихся в зоне горения воздействуют как правило одновременно несколько факторов- открытый о
7. Внутренний контроль
8. Просвещение школа и педагогика в конце XIX - начале ХХ века и в период первой революции в России 1905-1907
9. Тема 61 Эффективность руководителя Вопросы- Условия эффективности управленческих решений
10. Микросхемотехника Системы счисления
11. ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО КУРСУ
12. Методичні рекомендації до самостійної роботи та семінарських занять з дисципліни Соціальна психологіяrdquo;
13. Трудовий договір та порядок його укладення
14. 091 Д.А.Быков Проверил профессор А
15. Мотивационный механизм. Экономические и неэкономические стимул
16. Реферат- Обучение школьников сочинению-повествованию
17. Введение Я преклоняюсь перед Великолепным Беспредельным в форме величайшего божественного сознания пер
18. Государственные органы, органы местного самоуправления и общественные организации.html
19. СЛОЖНЫЕ ЛЮДИ Несвоевременное рождение В тот субботний день 1 июля 1961 года погода в графстве Норфолк на
20. Задание 1. Дать понятие- банк денежнокредитная политика кредит депозит ценная бумага Задание 2.