032013 195 Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной против
Работа добавлена на сайт samzan.net:
О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195
Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 апреля 2013 г., регистрационный № 28208) согласно приложению.
Министр В.А. Пучков
Приложение
к приказу МЧС России
от _____________ №_____
Изменения, вносимые в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России
от 21.03.2013 № 195
Внести в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195 (зарегистрирован в Минюсте России 19 апреля 2013 г., регистрационный № 28208) следующие изменения:
1. В разделе III Ежемесячные дополнительные выплаты:
в подпункте «з» пункта 30 после слов «по перечням» дополнить словами «учреждений МЧС России и специальных видов работ (специальных заданий)»;
в пункте 32 после слов «подтверждающих знание иностранных языков» дополнить словами «по соответствующим программам обучения, выданных образовательными учреждениями высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию».
после абзаца второго пункта 40 дополнить абзацами следующего содержания:
«Сотрудникам, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года премия выплачивается в размере пяти процентов оклада денежного содержания.
Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.»
подпункт «б» пункта 42 изложить в следующей редакции:
«находящимся в распоряжении;»;
абзац пятый пункта 42 считать утратившими силу;
пункт 43 изложить в следующей редакции:
«43. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия, сотрудникам могут выплачиваться дополнительные премии в размере до одного оклада.
Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий может быть принято решение о дополнительном премировании сотрудников в большем размере в пределах средств, выделенных на указанные цели, в утвержденных им размерах с указанием обоснованных критериев (показателей) деятельности (службы), за которые производится премирование.
Дополнительные премии могут производиться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.
При определении размера дополнительной премии должностные оклады, принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа.
При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:
- выполнение особо важных и сложных заданий руководителям (начальникам) учреждений МЧС России;
- личный вклад сотрудника в общие результаты службы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию;
- своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- творческий подход к выполнению обязанностей, возложенных на сотрудника, а также проявленная инициатива, позитивно отразившиеся на результатах службы.
Решение о выплате дополнительной премии оформляется:
в центральном аппарате МЧС России - приказом Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России;
в территориальных органах, учреждениях или организациях МЧС России - приказом руководителя (начальника) территориального органа, учреждения или организации МЧС России на основании мотивированного рапорта начальника структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник.
Решение о выплате дополнительной премии руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов, учреждений или организаций МЧС России и их первых заместителей оформляется приказом вышестоящего руководителя.»;
пункт 48:
дополнить подпунктом «г» следующего содержания:
«г) занимающим должности научно - педагогического состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МЧС России и имеющим ученое звания в следующих размерах:
занимающим должность профессора - 60 процентов должностного оклада;
занимающим должность доцента - 40 процентов должностного оклада.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней (ученых званий), производится за одну ученую степень (ученое звание), по которым установлен наибольший размер надбавки.»;
пункт 49 изложить в следующей редакции:
«49. Сотрудникам, имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)» и «мастер спорта Российской Федерации (СССР)» по видам спорта - пожарно-прикладной, спасательный, многоборье спасателей МЧС России, легкая атлетика, плавание, лыжные гонки, самбо (боевое самбо) поощрительная выплата устанавливается ежемесячно в размере - 100 процентов должностного оклада.
Сотрудникам, выполнившим (подтвердившим) спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта1- пожарно-прикладной, спасательный, многоборье спасателей МЧС России поощрительная выплата устанавливается ежемесячно в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) третий спортивный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 15 процентов должностного оклада;
выполнившим (подтвердившим) второй спортивный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 30 процентов должностного оклада;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 50 процентов должностного оклада;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 60 процентов должностного оклада;
Основанием ежемесячной поощрительной выплаты сотрудникам, имеющим спортивное звание является - удостоверения:
- мастера спорта России (СССР);
- мастера спорта международного класса России (СССР);
- заслуженного мастера спорта России (СССР).
В случаи утери удостоверения - архивная справка из Министерства спорта Российской Федерации.
Основанием ежемесячной поощрительной выплаты сотрудникам, имеющим спортивный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта является - классификационная зачетная книжка спортсмена, в которой сделана соответствующая запись скрепленная печатью организацией, присвоившей спортивный разряд.
Приказ о начислении поощрительной выплаты издается ежегодно на текущий год с внесением дополнений и изменений по необходимости установленным порядком.
Поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько спортивных званий и разрядов, производится за одно спортивное звание или за один спортивный разряд, по которому установлен наибольший размер надбавки.»;
пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. Сотрудникам производится единовременная поощрительная выплата в следующих размерах:
а) Сотрудникам при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации выплачивается единовременная надбавка в размерах, установленных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу»2
б) При награждении ведомственными знаками отличия МЧС России:
при награждении нагрудным знаком МЧС России «Почетный сотрудник
МЧС России» - 15000 рублей;
при награждении знаком отличия МЧС России - крестом «За доблесть» - 10000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За отвагу на пожаре» -
5000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За разминирование» -
5000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации» - 3000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За спасение погибающих на водах» - 3000 рублей;
при награждении Почетной грамотой МЧС России - 2000 рублей;
при объявлении благодарности Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий - 1000 рублей.
в) Занесенным на доску почета:
центрального аппарата – 10 000 рублей;
территориального органа МЧС России, учреждения МЧС России – 10 000 рублей.»;
пункт 53 изложить в следующей редакции:
«В исключительных случаях, кроме поощрительных выплат, предусмотренных пунктами 48-51 настоящего Порядка по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий и в утвержденных им размерах устанавливаются иные поощрительные выплаты сотрудникам, внесшим особый вклад при решении задач, стоящих перед подразделением ФПС ГПС, на основании мотивированных рапортов (ходатайств) руководителей (начальников) подразделений ФПС ГПС с обоснованием соответствующих критериев оценки деятельности поощряемого личного состава;
пункты 61 – 64 изложить в следующей редакции:
«61. Сотрудникам за службу, в районах экологического кризиса на комплексе «Байконур» и в г. Байконуре (Республика Казахстан), выплачивается в размере 30 процентов должностного оклада.».
62. В случае если специфика службы в учреждениях МЧС России требует выполнения специальных задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, но не предусмотренных пунктами 56-61 настоящего Порядка, надбавка может устанавливаться в размере до 60 процентов должностного оклада в соответствии с перечнями, утверждаемыми Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
63. В случае возникновения у сотрудника права на получение надбавки одновременно по нескольким основаниям, размер надбавки суммируется, при этом суммарный размер надбавки, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада.
64. Надбавка, указанная в пунктах 56, 58, 60 настоящего Порядка, выплачивается на основании приказа, в котором указываются:
наименование мероприятия (работы), в котором (которой) участвовал сотрудник, и количество дней, подлежащих оплате;
персональный список сотрудников, непосредственно участвующих в мероприятиях (работах), с указанием, где и в какой временной период они их (ее) выполняли.».
2. В разделе IV Другие дополнительные выплаты:
в пункте 115 сноску 1 исключить;
в пункте 117 сноску 2 исключить;
пункт 120 изложить в следующей редакции:
«Выплата денежной компенсации за очередной отпуск допускается только в случае увольнения сотрудников, не использовавших очередной отпуск в порядке, указанном в пунктах 157-158».
3. В разделе V Отдельные дополнительные выплаты:
в пункте 143 слова «в основной отпуск» заменить словами «в очередной отпуск»;
в пункте 144:
абзацы второй, третий и четвертый изложить в следующей редакции:
«утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов (органов местного самоуправления, органов внутренних дел, МЧС России и другие);
смерти близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) при предоставлении свидетельства о смерти;
нуждаемости в специальном лечении и восстановлении здоровья в связи с тяжелой болезнью при предоставлении медицинских справок, медицинских заключений, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«При определении размера дополнительной материальной помощи должностные оклады, принимаются без учета повышений и увеличений на дату оказания материальной помощи.»;
в пункте 157:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск, выплачивается сотрудникам в полном объеме, при увольнении со службы, по следующим основаниям:»;
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за очередной отпуск, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.»;
в пункте 158 слова «неиспользованного отпуска» заменить словами «неиспользованного очередного отпуска»;
Сноску 1 абзаца первого пункта 162 дополнить абзацем следующего содержания:
«постановление Правительства Российской Федерации от 6 апреля 2013 г. № 303 «Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и порядка исчисления общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 15, ст. 1789).
1 приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. № 48 «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 января 2009 г., регистрационный № 13092).
2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч.I), ст. 3461; 2009, № 14, ст. 1630; 2010, № 37, ст. 4643; 2011, № 4, ст. 572; 2012, № 6, ст. 642; 2013, № 13, № 1529.
2. За особые успехи в общественной деятельности
3. Как Люфтваффе считали свои победы
4. полисов Древней Греции свидетельствуют о формировании в середине первого тысячелетия до н
5. Психология интеллекта
6. Бытовые машины и приборы В
7. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата біологічних наук Чернівці
8. Задание 1 Угадайте о каком растении идет речь
9. Организация контроля за персоналом в учреждении
10. Тема- Медленная часть венгерского танца
11. Реферат- Социологический подход к реализации национальных проектов
12. Изучение теоремы Безу для решения уравнений n-й степени при n]2
13. Внутренние болезни Задача 1 1.
14. 62 КОМУНІКАТИВНОПРАГМАТИЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ВИСЛОВЛЮВАНЬ З ІНТЕРОГАТИВНИМ ЗНАЧЕННЯМ У СУЧАСНІЙ АН
15. Лабораторная работа 2 Команды передачи управления
16. Йорке США заменив ранее комплекс из семи зданий с тем же именем на том же сайте
17. Сравнение системы государственного управления в теории Макса Вебера и государстве Шан Яна
18. во человек Факультет- институт Ответственные Куратор
19. Просвещение Лучшие работы будут отобраны экспертами Управления по образованию и науке администрации г
20. Фондовая регистрационная компаниях