Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Работа над ошибками
Михайлова Анна, 3к, ЭФ-3, марк
ЗАДАНИЕ N 1 Метод изучения времени и движений в рамках школы научного управления был предложен …
! Ф. Тейлором
Г. Ганнтом
Ф. Гилбертом
Г. Фордом
ЗАДАНИЕ N 2 В перечень обязательных общих функций управления по А. Файолю не входит …
! маркетинг
распорядительство
предвидение
контроль
ЗАДАНИЕ N 3 Разработанная в Японии система непрерывно-поточного производства, исключающая производство крупными партиями, получила название …
! «Канбан»
«Ринги»
«кружков качества»
«метода Парето»
ЗАДАНИЕ N 4 Система мер, которая позволяет создавать продукцию, удовлетворяющую запросы потребителя, называется в менеджменте …
! управлением качеством
управленческим консалтингом
управлением сбытом
логистикой
ЗАДАНИЕ N 5 Степень удовлетворенности сотрудников организации работой как элемент открытой системы относится к …
! выходящим ресурсам
входящим ресурсам
процессу трансформации
прямой связи
ЗАДАНИЕ N 6 К особенностям управленческого труда не относится …
! консервативность
вероятностный характер
сложность
невозможность полного нормирования
ЗАДАНИЕ N 7 Совокупность методов обработки, изготовления, изменения состояния, свойств, формы сырья, материала или полуфабриката в процессе производства продукции образует такую переменную внутренней среды организации, как …
! технология
организационная структура
основные фонды
средства производства
ЗАДАНИЕ N 8 Манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений отражают ____________ руководителя.
! стиль управления
функцию
статус
должность
ЗАДАНИЕ N 9 Фирма приняла решение о смене режима работы производственных помещений для более полного и эффективного использования светового дня и экономии электроэнергии. Сокращение затрат составило в итоге 200 тыс. руб. за отчетный период. Затраты на проектирование и реализацию решения равны 100 тыс. рублей. Эффективность принятого управленческого решения составила …
2
ЗАДАНИЕ N 10 Установите правильную последовательность действий на стадии принятия управленческого решения.
1 разработка вариантов альтернативных решений
2 оценка альтернативных решений на основе многовариантных расчетов
3 отбор критериев выбора оптимального решения
4 выбор наилучшего решения
ЗАДАНИЕ N 11 Решение, принятое Государственной Думой РФ, по своему характеру относится к группе ____________ управленческих решений.
! нормативных
стандартных
оперативно-распорядительных
единоличных
ЗАДАНИЕ N 12 В принятии управленческих решений выделение частных выводов на основе знания каких-то общих положений называется …
! дедукцией
индукцией
редукцией
диверсификацией
ЗАДАНИЕ N 13 Разделение труда по ________________ и ________________ признакам является основой для обеспечения взаимодействия внутри структурных подразделений организации.
! квалификационному
! пооперационному
функциональному
технологическому
ЗАДАНИЕ N 14 Одним из универсальных принципов планирования является …
! содействие достижению целей
обеспечение ресурсами
локальность
инвариантность
ЗАДАНИЕ N 15 При ____________ форме организации заработной платы ее величина зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции.
! сдельной
повременной
коллективной
прямой
ЗАДАНИЕ N 16 Насыщенность информации – это соотношение ____________ и ______________ информации.
! полезной
! фоновой
первичной
маркетинговой
ЗАДАНИЕ N 17 Функция управления «координация» облегчает реализацию всех остальных функций, поскольку обеспечивает …
! необходимый уровень сотрудничества участников
максимальную активность персонала в достижении целей
доведение задания до сведения каждого исполнителя
деятельность организации необходимой документацией
ЗАДАНИЕ N 18 Основным структурным элементом многоцелевой системы управления является ______________ функция, ориентированная на определенную основную цель.
! специальная
общая
отдельная
индивидуальная
ЗАДАНИЕ N 19 Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают …
! материальное стимулирование
! рациональную организацию заработной платы
инструктирование работников
планирование потребности персонала
ЗАДАНИЕ N 20 Цель обучения персонала – обеспечение организации достаточным количеством людей с навыками и способностями …
! необходимыми для достижения целей организации
приносящими уникальность организации
позволяющими освоить новые функции
необходимыми для их самореализации
ЗАДАНИЕ N 21 Официальная программа продвижения работников по службе, помогающая работникам раскрыть свои способности, называется в менеджменте …
! управлением карьерой
самоменеджментом
имиджментом
корпоративной стратегией
ЗАДАНИЕ N 22 Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
! трудовых отношений
охраны труда и техники безопасности
профориентации и адаптации
стратегического управления персоналом
ЗАДАНИЕ N 23 _________________ отношения находят отражение в общественном разделении труда, кооперировании, специализации производства.
! Технико-экономические
Технологические
Организационно-экономические
Экономические
ЗАДАНИЕ N 24 К основным процессам, связанным с организационным проектированием, относятся ______________ и ______________ .
! композиция
! структуризация
идентификация
интеграция
ЗАДАНИЕ N 25 Если на нижних уровнях производственной структуры (в бригаде, на рабочем участке) управление осуществляется по схеме _______________ руководства, то чем выше этот уровень, тем выше удельный вес (по решаемым задачам, по штатной численности) ________________ руководства.
! линейного
! линейно-функционального
функционального
целевого
ЗАДАНИЕ N 26 Программно-целевая структура – это временная организация подчиненности ______________ и _______________, ориентированная на решение конкретной проблемы.
! подразделений
! отдельных сотрудников
центров прибыли
центров ответственности
ЗАДАНИЕ N 27 Участие работников в акционерном капитале организации с последующей выплатой им дивидендов относится к __________ методам менеджмента.
! экономическим
социально-психологическим
социальным
административным
ЗАДАНИЕ N 28 Интервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
! кадрового менеджмента
активного обучения
воспитательного воздействия
организационного воздействия
ЗАДАНИЕ N 29 Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются …
! указаниями
распоряжениями
приказами
директивами
ЗАДАНИЕ N 30 Систему организационных и правовых отношений регулируют _____________ методы менеджмента.
! административные (организационно-распорядительные)
социальные
психологические
экономические
ЗАДАНИЕ N 31 В теории менеджмента к современным принципам управления, дополняющим сформулированные А. Файолем классические принципы менеджмента, относят принцип …
! системности
дисциплины
разделения труда
централизации
ЗАДАНИЕ N 32 Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 12000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 96000 тыс. руб., а стоимость основных производственных фондов составила 160000 тыс. руб., то эффективность использования основных производственных фондов в руб. на 1 руб. фондов будет равна …
! 0,6
0,075
1,66
0,675
ЗАДАНИЕ N 33 В соответствии с психотерапевтической функцией положительный имидж позволяет руководителю …
! восстанавливать биоэнергетику
! облегчить общение с окружающими
стимулировать доверие окружающих
быстрее входить в конкретную социальную среду
ЗАДАНИЕ N 34 В менеджменте к источникам личностной основы власти можно отнести …
! власть примера
власть связей
принуждение
вознаграждение
ЗАДАНИЕ N 35 Распределение ответственности находится полностью в руках исполнителей, если руководитель использует ____________ стиль управления.
! либеральный
авторитарный
демократический
технократический
ЗАДАНИЕ N 36 Причинами чувственного конфликта могут являться …
! раздражение стилем поведения
! неприятие ведения дел
расхождение во взглядах
разное видение результата
ЗАДАНИЕ N 37 К явлениям, которые нарушают баланс социального партнерства, относятся …
! политические забастовки, направленные на смену власти
! митинги в поддержку отставки правительства страны
просьбы о повышении заработной платы наемным работникам
требования снижения налогов
ЗАДАНИЕ N 38 Основными функциями организационной культуры являются
! охранная
! ориентирующая
! мотивирующая
контрольная
стимулирующая
ЗАДАНИЕ N 39 Примерами проявления социальной ответственности организаций являются …
! информирование организацией населения, проживающего вблизи ее расположения, о возможных опасностях производства и мерах предосторожности
! принятие в штат организации более 20% представителей национальных меньшинств
следование организацией конкретным законам и нормам государственного регулирования
соблюдение организацией минимальных требований по безопасности продукции
ЗАДАНИЕ N 40 Кодирование информации и выбор канала связи как этап коммуникационного процесса включает …
! формирование сообщения
отбор информации для сообщения
формирование идеи
передачу сообщения