У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема непрерывнопоточного производства исключающая производство крупными партиями получила название

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 31.1.2025

Работа над ошибками

Михайлова Анна, 3к, ЭФ-3, марк

ЗАДАНИЕ N 1 Метод изучения времени и движений в рамках школы научного управления был предложен …

! Ф. Тейлором

Г. Ганнтом

Ф. Гилбертом

Г. Фордом

ЗАДАНИЕ N 2 В перечень обязательных общих функций управления по А. Файолю не входит …

! маркетинг

распорядительство

предвидение

контроль

 ЗАДАНИЕ N 3 Разработанная в Японии система непрерывно-поточного производства, исключающая производство крупными партиями, получила название …

! «Канбан»

«Ринги»

«кружков качества»

«метода Парето»

 ЗАДАНИЕ N 4 Система мер, которая позволяет создавать продукцию, удовлетворяющую запросы потребителя, называется в менеджменте …

! управлением качеством

управленческим консалтингом

управлением сбытом

логистикой

 ЗАДАНИЕ N 5 Степень удовлетворенности сотрудников организации работой как элемент открытой системы относится к …

! выходящим ресурсам

входящим ресурсам

процессу трансформации

прямой связи

  ЗАДАНИЕ N 6 К особенностям управленческого труда не относится …

! консервативность

вероятностный характер

сложность

невозможность полного нормирования

 ЗАДАНИЕ N 7 Совокупность методов обработки, изготовления, изменения состояния, свойств, формы сырья, материала или полуфабриката в процессе производства продукции образует такую переменную внутренней среды организации, как …

! технология

организационная структура

основные фонды

средства производства

 ЗАДАНИЕ N 8 Манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений отражают ____________ руководителя.

! стиль управления

функцию

статус

должность

 ЗАДАНИЕ N 9 Фирма приняла решение о смене режима работы производственных помещений для более полного и эффективного использования светового дня и экономии электроэнергии. Сокращение затрат составило в итоге 200 тыс. руб. за отчетный период. Затраты на проектирование и реализацию решения равны 100 тыс. рублей. Эффективность принятого управленческого решения составила …

2

  ЗАДАНИЕ N 10 Установите правильную последовательность действий на стадии принятия управленческого решения.

1 разработка вариантов альтернативных решений

2 оценка альтернативных решений на основе многовариантных расчетов

3 отбор критериев выбора оптимального решения

4 выбор наилучшего решения

 ЗАДАНИЕ N 11 Решение, принятое Государственной Думой РФ, по своему характеру относится к группе ____________ управленческих решений.

! нормативных

стандартных

оперативно-распорядительных

единоличных

 ЗАДАНИЕ N 12 В принятии управленческих решений выделение частных выводов на основе знания каких-то общих положений называется …

! дедукцией

индукцией

редукцией

диверсификацией

  ЗАДАНИЕ N 13 Разделение труда по ________________ и ________________ признакам является основой для обеспечения взаимодействия внутри структурных подразделений организации.

! квалификационному

! пооперационному

функциональному

технологическому

  ЗАДАНИЕ N 14 Одним из универсальных принципов планирования является …

! содействие достижению целей

обеспечение ресурсами

локальность

инвариантность

 ЗАДАНИЕ N 15 При ____________ форме организации заработной платы ее величина зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции.

! сдельной

повременной

коллективной

прямой

  ЗАДАНИЕ N 16 Насыщенность информации – это соотношение ____________ и ______________ информации.

! полезной

! фоновой

первичной

маркетинговой

  ЗАДАНИЕ N 17 Функция управления «координация» облегчает реализацию всех остальных функций, поскольку обеспечивает …

! необходимый уровень сотрудничества участников

максимальную активность персонала в достижении целей

доведение задания до сведения каждого исполнителя

деятельность организации необходимой документацией

 ЗАДАНИЕ N 18 Основным структурным элементом многоцелевой системы управления является ______________ функция, ориентированная на определенную основную цель.

! специальная

общая

отдельная

индивидуальная

 ЗАДАНИЕ N 19 Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают …

! материальное стимулирование

! рациональную организацию заработной платы

инструктирование работников

планирование потребности персонала

 ЗАДАНИЕ N 20 Цель обучения персонала – обеспечение организации достаточным количеством людей с навыками и способностями …

! необходимыми для достижения целей организации

приносящими уникальность организации

позволяющими освоить новые функции

необходимыми для их самореализации

  ЗАДАНИЕ N 21 Официальная программа продвижения работников по службе, помогающая работникам раскрыть свои способности, называется в менеджменте …

! управлением карьерой

самоменеджментом

имиджментом

корпоративной стратегией

 ЗАДАНИЕ N 22 Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

! трудовых отношений

охраны труда и техники безопасности

профориентации и адаптации

стратегического управления персоналом

 ЗАДАНИЕ N 23 _________________ отношения находят отражение в общественном разделении труда, кооперировании, специализации производства.

! Технико-экономические

Технологические

Организационно-экономические

Экономические

  ЗАДАНИЕ N 24 К основным процессам, связанным с организационным проектированием, относятся ______________ и ______________ .

! композиция

! структуризация

идентификация

интеграция

  ЗАДАНИЕ N 25 Если на нижних уровнях производственной структуры (в бригаде, на рабочем участке) управление осуществляется по схеме _______________ руководства, то чем выше этот уровень, тем выше удельный вес (по решаемым задачам, по штатной численности) ________________ руководства.

! линейного

! линейно-функционального

функционального

целевого

 ЗАДАНИЕ N 26 Программно-целевая структура – это временная организация подчиненности ______________ и _______________, ориентированная на решение конкретной проблемы.

! подразделений

! отдельных сотрудников

центров прибыли

центров ответственности

 ЗАДАНИЕ N 27 Участие работников в акционерном капитале организации с последующей выплатой им дивидендов относится к __________ методам менеджмента.

! экономическим

социально-психологическим

социальным

административным

  ЗАДАНИЕ N 28 Интервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …

! кадрового менеджмента

активного обучения

воспитательного воздействия

организационного воздействия

  ЗАДАНИЕ N 29 Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются …

! указаниями

распоряжениями

приказами

директивами

 ЗАДАНИЕ N 30 Систему организационных и правовых отношений регулируют _____________ методы менеджмента.

! административные (организационно-распорядительные)

социальные

психологические

экономические

  ЗАДАНИЕ N 31 В теории менеджмента к современным принципам управления, дополняющим сформулированные А. Файолем классические принципы менеджмента, относят принцип …

! системности

дисциплины

разделения труда

централизации

  ЗАДАНИЕ N 32 Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 12000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 96000 тыс. руб., а стоимость основных производственных фондов составила 160000 тыс. руб., то эффективность использования основных производственных фондов в руб. на 1 руб. фондов будет равна …

! 0,6

0,075

1,66

0,675

  ЗАДАНИЕ N 33 В соответствии с психотерапевтической функцией положительный имидж позволяет руководителю …

! восстанавливать биоэнергетику

! облегчить общение с окружающими

стимулировать доверие окружающих

быстрее входить в конкретную социальную среду

 ЗАДАНИЕ N 34 В менеджменте к источникам личностной основы власти можно отнести …

! власть примера

власть связей

принуждение

вознаграждение

  ЗАДАНИЕ N 35 Распределение ответственности находится полностью в руках исполнителей, если руководитель использует ____________ стиль управления.

! либеральный

авторитарный

демократический

технократический

 ЗАДАНИЕ N 36 Причинами чувственного конфликта могут являться …

! раздражение стилем поведения

! неприятие ведения дел

расхождение во взглядах

разное видение результата

  ЗАДАНИЕ N 37 К явлениям, которые нарушают баланс социального партнерства, относятся …

! политические забастовки, направленные на смену власти

! митинги в поддержку отставки правительства страны

просьбы о повышении заработной платы наемным работникам

требования снижения налогов

  ЗАДАНИЕ N 38 Основными функциями организационной культуры являются

! охранная

! ориентирующая

! мотивирующая

контрольная

стимулирующая

  ЗАДАНИЕ N 39 Примерами проявления социальной ответственности организаций являются …

! информирование организацией населения, проживающего вблизи ее расположения, о возможных опасностях производства и мерах предосторожности

! принятие в штат организации более 20% представителей национальных меньшинств

следование организацией конкретным законам и нормам государственного регулирования

соблюдение организацией минимальных требований по безопасности продукции

  ЗАДАНИЕ N 40 Кодирование информации и выбор канала связи как этап коммуникационного процесса включает …

! формирование сообщения

отбор информации для сообщения

формирование идеи

передачу сообщения




1. Аренда земельных участков и зданий классифицируется как операционная
2. . Проведение реформ в сфере образования разработка нового стандарта основного общего образования и его реал
3. ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА ’ 2 РАЗРАБОТКА ДИЗАЙНМАКЕТА САЙТА В PHOTOSHOP Цель работы- закрепить знания и навыки нео.html
4.  Понятие и признаки жилого помещения
5. історичними періодами розвитку цивілізації
6. Кинель ~ Черкасский медицинский колледж Рассмотрено
7. Субъективные средства защиты в адаптационный период, связанный с вредными и опасными факторам
8. Статья- Россия в Балтийском регионе
9. Реферат- Меры уголовно-процессуального принуждения
10. Виробнича травма травма що сталася внаслідок дії виробничих чинників