психологические методы управления
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
МЕНЕДЖМЕНТ
- Сущность менеджмента.
- Системный подход в менеджменте.
- Цели менеджмента.
- Коммуникации в менеджменте.
- Информационное обеспечение процессов управления предприятием.
- Функции менеджмента.
- Планирование как функция менеджмента.
- Организация как функция менеджмента.
- Мотивация как функция менеджмента.
- Контроль как функция менеджмента.
- Управление организационными процессами.
- Организационные структуры управления.
- Формирование организационных структур управления.
- Социально-психологические методы управления.
- Экономические методы управления.
- Организационно-распорядительные методы управления.
- Управленческие решения в менеджменте.
- Принятие и реализация управленческих решений.
- Методы принятия управленческих решений.
- Требования к современному руководителю.
- Внешняя и внутренняя среда организации.
- Управление предприятиями различных организационно-правовых форм.
- Сущность стратегического менеджмента.
- Стратегии управления предприятием.
- Диверсификация в стратегическом менеджменте.
- Отраслевые факторы в стратегическом менеджменте.
- Сущность инновационного менеджмента.
- Оценка эффективности инновационного менеджмента.
- Менеджмент качества.
- Эффективность управления предприятием.
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
- Предприятие в экономической среде. Цели и задачи.
- Формы организации производства.
- Основные производственные фонды: сущность, структура, повышение эффективности их использования.
- Износ и амортизация основных производственных фондов.
- Обновление основного капитала.
- Оборотные средства, оборотные фонды, фонды обращения.
- Показатели и пути улучшения использования оборотных средств.
- Материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, эффективность их использования на предприятии.
- Нематериальные активы предприятия.
- Производительность труда, резервы ее роста.
- Функции и принципы организации оплаты труда.
- Формы и системы оплаты труда.
- Тарифная система и её основные элементы.
- Производственная мощность предприятия.
- Производственная программа предприятия.
- Себестоимость продукции, факторы ее снижения.
- Калькулирование себестоимости продукции предприятия.
- Виды цен, структура розничной цены.
- Инвестиции и капитальные вложения.
- Оценка инвестиционных проектов.
- Качество и конкурентоспособность продукции.
- Конкурентоспособность предприятия, пути ее повышения.
- Инновации и инновационная деятельность предприятия.
- Бюджетный, хозяйственный и коммерческий расчеты предприятия.
- Экономическая эффективность производства и пути ее повышения.
- Прибыль предприятия, пути ее увеличения.
- Распределение прибыли на предприятии.
- Рентабельность, ее виды, резервы роста.
- Жизненный цикл предприятия.
- Природоохранная деятельность предприятия, ее экономическая эффективность.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- Управление персоналом в системе управления организацией.
- Управление человеческими ресурсами организации.
- Функции управления персоналом организации.
- Состав персонала организации.
- Оценка трудового потенциала работника.
- Кадровая политика организации.
- Организация деятельности кадровых служб.
- Регламентация управления персоналом.
- Планирование потребности в персонале на предприятии.
- Набор и отбор персонала.
- Адаптация персонала.
- Руководство и лидерство, развитие лидерских качеств.
- Особенности управленческого труда.
- Организация управленческого труда на предприятии.
- Стили управления.
- Мотивация сотрудников организации.
- Стимулирование персонала.
- Принципы и методы управления персоналом.
- Управление конфликтами в трудовом коллективе предприятия.
- Оценка результативности труда работника.
- Аттестация персонала.
- Динамика персонала организации.
- Социальное партнерство в организации.
- Государственная политика занятости.
- Формирование социально-психологического климата в трудовом коллективе.
- Организационная культура на предприятии.
- Подготовка, повышение квалификации персонала.
- Формирование кадрового резерва предприятия.
- Планирование деловой карьеры работников.
- Оценка эффективности управления персоналом.
Зав. кафедрой управления П.С.Червяков