з курсу ldquo;Менеджментrdquo; Для студентів спец

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Питання до іспиту з курсу “Менеджмент”

Для студентів спец. 6.030509 “Облік і аудит”

1.  Менеджмент як специфічна сфера людської діяльності. Сутність категорій “управління” та “менеджмент”.
2.  Управлінські відносини як предмет вивчення менеджменту, їх класифікація.
3.  Менеджери та підприємці – ключові фігури ринкової економіки. Рівні управління, групи менеджерів.
4.  Методи дослідження у менеджменті.
5.  Історія виникнення і розвитку менеджменту.
6.  Етапи розвитку управлінської науки в Україні. Особливості формування сучасної системи менеджменту в Україні.
7.  Школа наукового управління.
8.  Класична школа управління (школа “адміністративно-бюрократичного” підходу).
9.  Закони і закономірності менеджменту.
10.  Принципи адміністративного управління.
11.  Принципи продуктивності.
12.  Сучасні загальні принципи менеджменту.
13.  Додаткові принципи менеджменту.
14.  Поняття організації. Загальні риси організації.
15.  Класифікація та типологія організацій.
16.  Організація як відкрита система.
17.  Внутрішнє середовище організації, взаємозв’язок внутрішніх змінних.
18.  Зовнішнє середовище організації. Загальні характеристики.
19.  Фази життєвого циклу організації.
20.  Закони організації.
21.  Поняття та класифікація функцій менеджменту.
22.  Характеристика основних та часткових функцій менеджменту.
23.  Сутність планування. Стратегічне планування.
24.  Планування реалізації стратегії.
25.  Поняття організації взаємодії. Делегування, відповідальність, повноваження.
26.   Ефективність лінійних повноважень. Види функціональних повноважень.
27.  Поняття мотивації.
28.  Класифікація мотиваційних теорій.
29.  Матеріальне стимулювання праці.
30.  Зміст та види контролю.
31.  Процес контролю.
32.  Характеристика ефективного контролю.
33.  Сутність організаційної структури управління, її складові елементи.
34.  Побудова організаційної структури управління. Основні вимоги.
35.  Лінійні організаційні структури управління.
36.  Функціональні організаційні структури управління.
37.  Лінійно-функціональні організаційні структури управління.
38.  Матричні організаційні структури управління.
39.  Дивізіональні організаційні структури управління.
40.  Сутність методів менеджменту та їх класифікація.
41.  Економічні методи менеджменту.
42.  Адміністративні методи менеджменту.
43.  Соціально-психологічні методи менеджменту.
44.  Сутність та класифікація управлінських рішень.
45.  Процес прийняття управлінських рішень.
46.  Методи та моделі прийняття управлінських рішень.
47.  Сутність комунікацій, їх види.
48.  Модель комунікаційного процесу
49.  Удосконалення комунікацій.
50.  Формальні та неформальні комунікації в організаціях.
51.  Інформація, її сутність та значення. Види інформації у менеджменті.
52.  Носії інформації. Вимоги, які пред’являються до інформації.
53.  Поняття та загальна характеристика керівництва.
54.  Лідерство, вплив, влада. Форми влади і впливу.
55.  Сутність стилю керівництва.
56.  Демократичний стиль керівництва.
57.  Авторитарний стиль керівництва.
58.  Ліберальний стиль керівництва.
59.  Діловий стиль керівництва.
60.  Особливості управлінської праці.
61.  Зміст роботи менеджера.
62.   Ролі за Мінцбергом.
63.  Класифікація факторів впливу на людей в організації.
64.  Сутність і основні напрямки наукової управлінської праці.
65.  Облік і аналіз робочого часу.
66.  Організація і проведення нарад та зборів, їх різновиди.
67.  Планування особистої праці.
68.  Конфліктна ситуація: сутність, стадії розвитку, фактори та причини виникнення.
69.  Природа конфліктів та їх класифікація.
70.  Моделі і стадії розвитку конфлікту.
71.  Природа стресів та управління стресовими ситуаціями.
72.  Загальна характеристика моделі сучасного менеджера. Ролі менеджера.
73.  Методи оцінки особистісних якостей менеджера.
74.  Сутність, значення та елементи культури та мистецтва управління.
75.  Культура управлінських працівників. Культура трудовою процесу.
76.  Поняття організаційної культури, її концепції та методи підтримки.
77.  Сутність відповідальності та етики у менеджменті.
78.  Зміст юридичної та соціальної відповідальності.
79.  Етична поведінка як сукупність вчинків та дій людей.
80.  Моделювання процесу організаційних перетворень.
81.  Сутність результативності та ефективності менеджменту.
82.  Напрямки і підходи до визначення ефективності управління.

1. Тема- Алгоритмизация и программирование Вариант 30 Записать выражение на языке Qbsic и о
2. героический период авангардизма
3. Статистическая совокупность
4. Тема- Отношения между США и РФ в 2014 году Выполнила- Студентка 1 курса Петрусевич Софья
5. WordPad
6. Гражданский иск в уголовном процессе России
7. О нормативных правовых актах содержащих государственные нормативные требования охраны труда
8. . Теория принятия решений 2
9. панельные зданиямонтаж конструкций Совмещенный метод возведения зданий Особенности монтажа ригелей
10. 20г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессион.html
11. атты француз яуынан айтып етменн фай~аланып ылына
12. Вариант экскурсионный Вариант классический Вариант экономичный 1 де
13. определённая структура информационного объекта подвергаемого обработке.
14. Эпос о Гильгамеше
15. Дарт Плэгас Перевод- Bsilews Редакция- Gild www
16. тематические выражения текстовые фрагменты и графические области
17. на тему базовая заработная плата7 1
18. Воспитание в философской, педагогической и социальной антропологии
19. РОССИЙСКИЙ ХИМИКОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им
20. Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области Центр

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе