Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Менеджмент (за книгою Лігинчук)
Школа наукового управління.
Внесок Ф. Тейлора в науку управління виробничими процесами.
Раціональна система праці за Ф Тейлором.
Критика школи наукового управління.
Класична (адміністративна) школа та її представники.
Класична (адміністративна) школа управління про систему управління.
Недоліки класичної (адміністративної) школи управління.
Принципи управління Анрі Файоля.
Школа психології і людських відносин.
Школа людських відносин і поведінкових наук про мотиви діяльності працівників.
Критика школи людських відносин і поведінкових наук.
Школа науки управління (управлінської науки) про використання в управлінні кількісних методів.
Закономірності і принципи менеджменту.
Принципи, функції і методи менеджменту.
Класифікація принципів менеджменту.
Співвідношення закономірностей і принципів менеджменту.
Управлінське рішення як продукт діяльності менеджера.
Управлінське рішення як спосіб зняття невизначеності.
Специфіка оптимізації управлінських рішень в умовах визначеності, невизначеності, ризику і конфліктних ситуацій.
Управлінські рішення і технологія їх використання.
Управлінське рішення як вибір альтернативи.
Види управлінських рішень.
Ефективність ухвалення управлінського рішення.
Принципи ухвалення колективних рішень.
Феномени колективних рішень.
Планування діяльності організації. Місія і мета.
Класифікація і декомпозиції мети, побудова «дерева цілей».
Місія організації як її призначення і значення існування в суспільстві.
Змістовне формулювання задач менеджменту.
Планування діяльності організації.
Технологія планування діяльності організації.
Керівництво і лідерство: співвідношення понять.
Лідерство і його джерела.
Стиль як форма відносин між менеджером і підлеглими. Базові стилі лідерів.
Лідерство і культура в сучасному менеджменті.
Лідерство і підвищення ефективності управління.
Співвідношення понять «керівництво» і «лідерство» в системі управління.
Стилі і ефективність управління і керівництва.
Стиль керівництво організацією.
Поведінка людини в організації.
«Симптоми» прояву особистості в адміністративній поведінці.
Типи працівників і їх «психологічні профілі».
Поняття і суть мотивації. Мотиваційний процес і його структура.
Мотиви діяльності людини і їх роль в менеджменті.
Мотивування як процес дії на людину з метою спонуки його до певних дій шляхом пробудження в ньому певних мотивів.
Стимулювання і його форми.
Особливості мотивації трудової діяльності в сучасній соціально-економічній обстановці.
Моделі мотивації: потребові, теорія експектації (очікування) або інструментальна модель, теорія справедливості; модель «результат-задоволення» Портера–Лоулера.
Сучасні концепції і моделі мотивації.
Змістовні теорії мотивації.
Процесуальні теорії мотивації.
Проблема контролю в менеджменті. Стратегічний, управлінський і оперативний контроль.
Влада і функція контролю.
Характеристики і правила ефективного контролю.
Контроль як елемент системи стимулювання діяльності.
Негативні ефекти контролю: орієнтація поведінки працівників на контроль, інформаційні спотворення, заміщення спілкування контролем.
Основні види розпорядливої і інформаційної документації.
Організація документообігу на підприємстві.
Організаційна культура і культура менеджменту: взаємозв'язок і взаємозалежність.
Побудова профілю культури організації.
Управління культурою і культурними змінами в організації.
Зміни і розвиток управління.
Управління інноваційним процесом.
Людський чинник і його вплив на інноваційні процеси.
Роль менеджера в прискоренні і підвищенні продуктивності інноваційних процесів. Інноваційність і стратегії розвитку.
Розвиток і кризи. Антикризове управління.
Концепция організаційної культури.
Зміст організаційної культури.
Формування організаційної культури.
Стратегічний менеджмент як аспект управління сучасною організацією.
Корпоративна і функціональна стратегії, стратегії бізнес-одиниць.
Формування конкурентних переваг як основа стратегічного управління. Види конкурентних переваг.
Принципи стратегічного менеджменту.
Види стратегій.
Список рекомендованої літератури
Блейк Р.Р., Моутон Дж.С. Научные методы управления. — Киев, 1990.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. — М., 2002. — С. 538.
Дафт Р.Л. Менеджмент. — СПб., 2001. — С. 832.
Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. — М., 1992.
Дункан У.Дж. Основополагающие идеи в менеджменте / Пер. с англ. — М.: Дело, 1996.
Иеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. — М., 1992.
Коротков Э.М. Концепции менеджмента. — М.: ДеКА, 1997.
Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М., 2002. — С. 560.
Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. — М.: ИНФРА-М, 1995.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 1994.
Речмен Д.Дж., Мескон М.Х., Боуви К.Л., Тилл Д.В. Современный бизнес. Т. 1. — М.: Республика, 1995.
Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации. — М., 2000.
Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1991.