Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
|
Организационная культура предприятия- система общественно-прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенности поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития. Если организационная структура, устанавливая границы структурных подразделений и задавая формальные связи между ними, выступает как бы остовом, «скелетом» организации, то своего рода «душой» организации, устанавливающей невидимые рычаги, направляющие действия членов организации, является организационная культура |
Организационная культура складывается из следующих составляющих:
|
Функции организационной культуры:
|
Задачи организационной культуры:
|
Факторы, влияющие на организационную культуру:
|
|
Вторичные факторы:
|
Организационное развитие -представляет собой долгосрочную работу по повышению способности организации обновлять себя, решать возникающие проблемы и быстро реагировать на внешние и внутренние перемены. Особо выделяется эффективное управление культурой организации, главным образом в формальных рабочих группах, применение медик науки о поведении. |
Участие в организационном развитии представляет собой различные плановые мероприятия, в которых задействованы организация, подразделения, производственная группа, предназначенные для совершенствования функционирования организации. Различают следующие виды участия в организационном развитии:
|
Типы культур по Дилу и Кеннеди. Оценка типов по 2 критериям: степень риска профильной деятельности и скорость обратной связи на действия организации. Основные типы:
|
Документ — материальный объект, содержащий в зафиксированном виде по установленным формам и правилам информацию, необходимую для реализации процесса управления и передачи ее во времени и пространстве. Перемещение документов по структуре фирмы с момента их создания и получения до завершения обработки и отправки называется документооборотом. |
|
Функции делопроизводства:
|
Виды делопроизводства:
|