тема общества Принципы современного управления Понятие социальной системы и ее подсистем ее структу
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Вопросы и темы рефератов по социологии управления
(заочное обучение) 2009 г.
- Характеристика структуры управления (субъект, объект, уровни орг. структура)
- Функции, задачи и методы социологии управления
- Законы и закономерности социального управления
- Социальная сущность управления, механизмы управления (регулирование, манипулирование, ответственное управление)
- Управление и социальная система общества
- Принципы современного управления
- Понятие социальной системы и ее подсистем, ее структура
- Виды и типы социальных отношений
- Ценностная ориентация управленческой деятельности
- Характеристика взаимосвязей «руководитель-подчиненный»
- Признаки и структура социальной организации
- Условия эффективного функционирования социальной организации
- Суть требований организации к индивиду и индивида к организации
- Социальные роли, особенности межличностной и функционально-ролевой коммуникации
- Понятие коллектива, признаки, функции, ограничения и факторы эффективной совместной деятельности
- Социальная коммуникация, ее компоненты и задачи
- Типы и способы коммуникаций в управленческой деятельности
- Привила и принципы эффективных коммуникаций в управлении
- Потребность в информации и интенсивность ее использования в организации
- Требования к информации, информационные технологии
- Социальные конфликты и управление ими
- Целевые и поддерживающие роли, характеристика их состава
- Понятие социальной роли, желаемый набор ролей в организации
- Понятие и сущность власти в организации
- Факторы власти в организации
- Источники власти в организации
- Функции социального контроля в процессах управления (внешний, взаимный, самоконтроль)
- Компоненты и основные характеристики организационной культуры
- Понятие организационного развития, его характеристик
- Направления и методы групповой работы в организационном развитии
Темы контрольных работ (рефератов)
- Социальная организация как социальная система.
- Участие организаций в общественных отношениях.
- Инновации в области организации и управления.
- Управление как социальная технология.
- Значение коммуникаций для управленческого общения.
- Социальные нормы и регуляторы поведения личности в организации.
- Социальная группа как объект и субъект управления.
- Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами.
- Управление и манипулирование (экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое).
- Управление в условиях агрессивной среды.
- Взаимосвязь состояния среды управления с целями управленческого действия.
- Модели социального управления (субодинация, реординация, координация).
- Механизм разработки государственного интереса в управляющей системе.
- Государственный интерес во времени и пространстве.
- Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.
- Управление в условиях инертной и оптимальной среды.
- Формирование групп и управление ими.
- Руководство: власть и личное влияние руководителя.
- Управление конфликтами и изменениями в организации.
- Управление как гуманитарная технология.
- Управление в сфере поддержки конкуренции
- Управление в сфере обеспечения экономической стабильности
- Управление в сфере распределения общественных благ
- Управление в информационной сфере
- Управление в сфере социального обеспечения