Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
|
39. Вимоги щодо призначення в/с на посади НПА: 1. Указ ПУ «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» від 10 грудня 2008 року N 1153 2. Наказ МОУ 10.04.2009 № 170 «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» В/с ЗСУ призначаються на військові посади, які передбачені штатами (штатними розписами) в/ч. Призначення в/с на посади і переміщення по службі здійснюються за результатами оцінювання на підставі Резерву кандидатів для просування по службі, Плану переміщення в/с на посади, подань та клопотань посадових осіб, а також рішень комісій, утворених відповідно до вимог чинного законодавства України. В/с призначаються на посади за основною або спорідненою спеціальністю та набутим досвідом служби. У разі коли є потреба призначення в/сна посади за новою спеціальністю, їх призначенню на ці посади має передувати відповідна підготовка (перепідготовка). Випускники вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів призначаються на відповідні вакантні посади безпосередньо після закінчення навчання у цих навчальних закладах |
40. Умови переміщення в/с по службі НПА: 1. Указ ПУ «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» від 10 грудня 2008 року N 1153 2. Наказ МОУ 10.04.2009 № 170 «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» Переміщення по службі військовослужбовців строкової військової служби з однієї військової частини до іншої проводиться: 1. за службовою необхідністю; 2. за сімейними обставинами – внаслідок зміни сімейних обставин під час проходження військової служби, на підставі рапорту військовослужбовця або клопотання, порушеного військовим комісаріатом на прохання членів сім'ї військовослужбовця, та акта обстеження сімейного стану військовослужбовця, затвердженого обласним військовим комісаром; 3. за станом здоров'я – на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії. Переміщення військовослужбовців здійснюється в разі, коли звільнення їх із посад або призначення на інші посади належить до номенклатури призначення різних посадових осіб. Переміщення осіб офіцерського складу між видами Збройних Сил України, об'єднаннями, з'єднаннями, військовими частинами та оперативними командуваннями (територіальними управліннями), здійснюється наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні види Збройних Сил України, об'єднання, з'єднання, військові частини та оперативні командування (територіальні управління), крім посад, що належать до повноважень вищої посадової особи. |
|
41. Порядок переміщення по службі осіб офіцерського складу і прапорщиків НПА: 1. Указ ПУ «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» від 10 грудня 2008 року N 1153 2. Наказ МОУ 10.04.2009 № 170 «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» Підставою для переміщення військовослужбовця є затверджена атестація з висновком щодо перспектив його подальшого службового використання з дотриманням черговості проходження військової служби на командних, штабних та інших посадах в органах військового управління, з'єднаннях і військових частинах. Переміщення осіб офіцерського складу між видами Збройних Сил України, об'єднаннями, з'єднаннями, військовими частинами та оперативними командуваннями (територіальними управліннями), здійснюється наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні види Збройних Сил України, об'єднання, з'єднання, військові частини та оперативні командування (територіальні управління), крім посад, що належать до повноважень вищої посадової особи. Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої. Переміщення військовослужбовця за станом здоров'я або за станом здоров'я членів його сім'ї здійснюється за рапортом військовослужбовця та за наявності відповідного медичного висновку. Для переміщення в іншу місцевість військовослужбовець до рапорту додає відповідні документи, які підтверджують необхідність зміни місця проживання Переміщення по службі осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), не пов'язане з організаційними заходами, направленням на навчання, призначенням на посади випускників військових навчальних закладів, звільненням із військової служби, проводиться, як правило, після закінчення зимового і літнього періодів навчання у Збройних Силах України, а осіб командного і професорсько-викладацького складу військових навчальних закладів - після закінчення навчального року; Переміщення по службі осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) проводиться, як правило, без зарахування в розпорядження відповідних командирів (начальників) |
42. Робота з кадровим резервом у ЗСУ Наказ МОУ 10.04.2009 № 170 «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» Указ ПУ «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» від 10 грудня 2008 року N 1153 Резерв для просування по службі складається для комплектування посад військовослужбовців, а також для просування їх по службі. З військовослужбовцями, зарахованими до Резерву для просування по службі, проводиться робота згідно із затвердженими індивідуальними планами підготовки, де передбачаються: - вивчення нормативно-правових актів та інших документів; - навчання, підвищення кваліфікації, підготовка або спеціалізація у відповідних військових навчальних закладах; - участь у командно-штабних і тактичних навчаннях, штабних і мобілізаційних тренуваннях; - участь у зборах, нарадах, засіданнях із проблем і питань повсякденної службової діяльності; - стажування науково-педагогічних і наукових працівників; - тимчасове виконання обов’язків за вищими посадами; - залучення до розгляду відповідних питань, проведення перевірок, службових розслідувань; - участь у нормотворчій діяльності. |
|
44. Складання атестаційних карток в/с Наказ МОУ 10.04.2009 № 170 «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» 1. За підсумками щорічного оцінювання складається оцінна картка в/с. Результати оцінювання вносяться до Оцінної картки в/с. 2. За результатами періодичного атестування складається атестація. Атестація та оцінна картка в/с складаються відповідно до методичних рекомендацій з порядку організації і проведення атестування військовослужбовців Збройних Сил України, затверджених керівником кадрового органу МОУ. До атестації заносяться висновки прямих начальників військовослужбовця, який атестується, визначених схемою атестування військової частини. Для проведення періодичного атестування у кожній військовій частині розробляється детальна схема атестування військовослужбовців.
|
|
45. Основні умови і завдання щодо роботи атестаційних комісій НПА: Наказ МОУ від 25 травня 2009 року № 246 «Про затвердження Положення про атестаційні комісії у ЗСУ» Атестаційна комісія є колегіальним органом, що здійснює всебічну оцінку ділових, морально – етичних, професійних і індивідуально – психологічних якостей офіцерів, прапорщиків (мічманів), дає відповідні поради та складає висновок щодо їх подальшого службового використання, також розглядає інші питання, пов'язані з військовою службою. Основними завданнями атестаційної комісії є формування колективної думки і надання пропозицій командиру (начальнику) щодо: - Відповідності військовослужбовців займаним військовим посадам і перспектив їх подальшого службового використання. - Відбору військовослужбовців для призначення на посади. -Доцільності укладення нових контрактів із військовослужбовцями, строк дії попереднього контракту у яких закінчується. -Доцільності продовження військової служби військовослужбовцям, які досягають граничного віку перебування на ній. -Відбору кандидатів для направлення на навчання (під час планового атестування). - Включення офіцерів до резерву кандидатів для просування по службі і направлення на навчання. - Службового призначення випускників військових навчальних закладів. - Відбору спеціалістів для відрядження за кордон (у тому числі і на навчання). |
43. Порядок атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) Наказ МОУ 10.04.2009 № 170 «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» Процес атестування військовослужбовців передбачає проведення щорічного (незалежного) оцінювання та періодичного атестування військовослужбовців. Атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) проводиться: - осіб офіцерського складу, які проходять кадрову військову службу, - один раз на 5 років; - осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), які проходять військову службу за контрактом, - перед закінченням чинності контракту, але не пізніше ніж за 3 місяці до його закінчення (не менше ніж один раз на 5 років); - слухачів (ад'юнктів, докторантів) вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів (науково-дослідних установ) - перед закінченням зазначених закладів, але не пізніше ніж за 2 місяці до їх закінчення. У рік закінчення вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу вищого навчального закладу (ад'юнктури, докторантури) за новим місцем служби вони атестуванню не підлягають; - осіб офіцерського складу, які проходять військову службу за призовом, - перед звільненням у запас чи перед прийняттям на військову службу за контрактом, але не пізніше ніж за 3 місяці до дня підписання наказу на звільнення в запас чи укладення контракту; - осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), в оцінних картках військовослужбовця яких зроблено висновок про невідповідність займаній посаді, - у місячний термін від дня ознайомлення військовослужбовця із зазначеним висновком; - осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) у зв'язку із закінченням строку перебування на посаді, але не пізніше ніж за 3 місяці до закінчення цього строку; - осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), на яких накладено дисциплінарне стягнення, попередження про неповну службову відповідність, якщо вони протягом року не виправили свою поведінку зразковим виконанням військового обов'язку і стягнення не відіграло виховної ролі. В окремих випадках атестування всього особового складу або певних категорій особового складу може проводитися позапланово. Рішення стосовно проведення позапланового атестування приймається Міністром оборони України, начальником Генерального штабу - Головнокомандувачем Збройних Сил України. |