У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Про охорону праці; б Кодекс законів про працю України; в Конституція України; г Закон України Про

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 5.4.2025

Тести

ПРИКЛАДИ ТЕСТІВ

16) Що є базою, на якій ґрунтується законодавство України про охорону праці:

а) Закон України «Про охорону праці»;

б) Кодекс законів про працю України;

в) Конституція України;

г) Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»?

17) Який з нижченаведених принципів не відноситься до принципів державної політики в галузі охорони праці:

а) Пріоритет життя і здоров'я працівників, повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

б) Соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли  від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

в) Встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;

г) Невтручання держави у стосунки між роботодавцем та найманими працівниками?

21) В залежності від чого обчислюється розмір страхового внеску підприємства  до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань:

а) сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;

б) прибутку підприємства;

в) рівня продуктивності праці;

г) доходу підприємства;

ґ) вартості виготовленої товарної продукції?

25) Розмір відшкодування, яке винний працівник має сплатити підприємству за спричинену матеріальну шкоду, у разі його відмови добровільно відшкодувати збитки встановлює:

а) роботодавець;

б) державний інспектор з охорони праці;

в) суд;

г) профспілковий комітет.

38) Хто на підприємстві здійснює громадський контроль за станом охорони праці:

а) інспектори Держгірпромнагляду;

б) експерти ФССНВ;

в) уповноважені профспілками або трудовим колективом особи;

г) уповноважені місцевими держадміністраціями особи?

39)Який орган є суб’єктом управління охороною праці загальнодержавної СУОП:

а) Кабінет Міністрів;

б) Верховна Рада;

в) Президент;

г) МНС;

ґ) Мінпраці?

41) Яка з основних функцій СУОП спрямована на розробку та прийняття управлінських рішень керівниками усіх рівнів підприємства:

а) прогнозування і планування робіт;

б) організація та координація робіт;

в) облік, аналіз та оцінка показників охорони праці;

г) контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП;

ґ) стимулювання охорони праці?

53)  Коли складається повідомлення про наслідки нещасного випадку за формою Н-2:

а) одразу по закінченні розслідування нещасного випадку;

б) протягом 10 діб по закінченні розслідування нещасного випадку;

в) по закінченні періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого;

г) протягом 1 року по закінчені розслідування нещасного випадку?

63) Облік інтелектуальних, сенсорних, емоційних навантажень, ступеню монотонності праці, режиму роботи є підставою для оцінки:

а) важкості трудового процесу;

б) напруженості трудового процесу;

в) ступеню шкідливості умов праці;

г) небезпечності праці.

65) Економічний вплив держави на роботодавця не може бути реалізований шляхом:

а) створення сприятливих умов для кредитування заходів і засобів з охорони праці;

б) надання податкових пільг;

в) запровадження таких умов для інвестування оновлення та модернізації виробничих фондів, які обов’язково б ураховували вимоги безпеки праці та виробничого середовища;

г) регулювання через колективний договір;

ґ) нормативно-правових вимог, які регламентують застосування штрафних санкцій за порушення роботодавцем вимог безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

66) Економічний вплив роботодавця на найманих працівників може здійснюватися за допомогою:

а) податкових пільг;

б) СУОП;

в) кредитування заходів і засобів з охорони праці;

г) запровадження умов для інвестування, які враховують вимоги охорони праці.

70) Внутрішнє стимулювання охорони праці здійснюється:

а) державою шляхом надання податкових пільг;

б) роботодавцем через СУОП;

в) системою соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

г) запровадженням умов для інвестування, які враховують вимоги охорони праці.

73) Фінансування заходів з охорони праці системою страхування є ефективним методом економічного впливу на стан охорони праці при умові, що на ці цілі буде спрямовуватися:

а) не менше 3% річного бюджету системи страхування;

б) не менше 0,5% від суми реалізованої продукції;

в) не менше 0,5% річного бюджету системи страхування;

г) не менше 0,2% від фонду оплати праці.

ести




1.  Претензии по договору автотранспорной доставки грузов должны подаваться
2. Контрольная работа- Організації обліку ЗЕД - зовнішньоекономічної діяльності
3. академия художеств в СанктПетербурге Важную роль в развитии системы образования в России имела деяте
4. Тема 1.2Основы анализа бухгалтерского баланса
5. Принцип аналогии в морфологии1
6. 091 1 2 3 4 5 6 К и ПАТ Бирюкова Т
7. Право собственности на землю1
8. Тема- Как следует питаться Задачи- формирование знаний о ЗОЖ понятий здоровая и нездоровая пища ут
9. Airbus Industries
10. тема 9451 9451 13366 7336 Расчетные значения токов КЗ и к