она является одним из способов защиты трудовых прав работника; 2 применять данный способ защиты вправе то
Работа добавлена на сайт samzan.net:
- Самозащита трудовых прав: основания и пределы.
Одним из основных способов защиты трудовых прав и законных интересов работников является самозащита.
Институт самозащиты трудовых прав работников в ТК РФ был закреплен впервые.
Самозащита трудовых прав выражается в самостоятельных действиях работников с целью защиты трудовых прав работников, их жизни и здоровья без обращения в соответствующий орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Самозащита трудовых прав обладает следующими признаками:
1) она является одним из способов защиты трудовых прав работника;
2) применять данный способ защиты вправе только работник;
3) работник самостоятельно защищает свои трудовые права и интересы без обращения к государственным или общественным органам;
4) работник вправе прибегнуть к самозащите при наличии нарушения его трудовых прав либо угрозы жизни и здоровью работника;
5) указанный способ защиты трудовых прав работников выражается в строго определенных формах.
Институт самозащиты трудовых прав имеет общие черты с аналогичным институтом в гражданском праве. Эти институты различаются тем, что в гражданском праве, в отличие от трудового, устанавливаются пределы самозащиты. В частности, согласно ст. 14 ГК РФ способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения. В трудовом законодательстве пределов анализируемого способа защиты не установлено.
Самозащита трудовых прав работников выражается в форме одностороннего отказа работника от выполнения работы, которая:
1) не предусмотрена трудовым договором;
2) непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Самозащиту трудовых прав работников нельзя отождествлять с забастовкой. Забастовкой является временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (п. 4 ст. 398 ТК РФ). Таким образом, забастовка - способ разрешения коллективного трудового спора и защиты коллективных интересов, в то время как самозащита - способ защиты трудовых прав и интересов конкретного работника.
Отказ работника от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, является одной из форм самозащиты при нарушении работодателем нормы ст. 60 ТК РФ, запрещающей требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Работник вправе отказаться от выполнения работы, не установленной в его трудовом договоре с работодателем, вследствие:
1) незаконного перевода на другую работу (например, при осуществлении перевода на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией без письменного согласия работника);
2) изменения условий трудового договора без согласия работника;
3) разглашения без письменного согласия персональных данных работника третьей стороне;
4) привлечения работника без его согласия к сверхурочным работам;
5) отзыва работника из отпуска при отсутствии его согласия и др.
Работник на основании ст. 219 ТК РФ вправе отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
2. Тема- Субъекты градостроительно~архитектурной деятельности
3. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філологічних наук1
4. Хронология исторических событий в России XVI-XVII вв
5. Философия для студентов всех специальностей и форм обучения
6. Тематика курсовых проектов по дисциплине Статистика Статистическое наблюдение в туризме Стати
7. Формирование индустриального общества в странах Латинской Америки Экономические воззрения О Бем-Баверка
8. Попередельный метод учета затрат и калькулирования себестоимости- сущность, сфера применения
9. Роль предпринимательства в развитии рыночной экономики
10. Тема работы Профессиональное выгорание как проблема управления персоналом в системе стрес
11. Курсовая работа- Прогнозирование развития образования (на примере Новосибирской области).html
12. При рассмотрении споров и решении вопроса о правомерности формирования себестоимости арбитражный суд исхо
13. Контрольная работа- Стрессы и конфликты в профессиональной деятельности
14. Пояснительная записка к курсовому проекту Детали машин Содержание- Введение характеристика наз
15. ведении учета составлении отчетности формировании учетной политики организации контроле анализе данных
16. путь достижения его
17. Лекция 2ч История государства и права зарубежных стран Тимкин Ю
18. Гражданин Иванов заключил кредитный договор с банком во исполнение по нему обязательства был заключен
19. Феноменология психотерапии и сущность терапевтического анализа.html
20. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ РФ И ЕЕ ВЕДУЩАЯ РОЛЬ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ