Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеван

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 19.5.2024

Пострадавшие на производстве получат гарантированную защиту.

Подготовка законопроекта "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - значительный шаг в направлении формирования правового поля, адекватного новому экономическому устройству страны. Эпоха, когда предприятия в полной мере не включали в свои издержки затраты, связанные с производственным травматизмом, профессиональными заболеваниями и т.д. а так называемое социальное страхование, по существу, сводилось к государственному со-цобеспечению, закончилась. Краеугольный камень конструктивной социальной политики, проводимой развитыми рыночными экономиками, - страховые формы регулирования жизни общества, Россия, пусть и не быстро, но все же выходит на тот же путь: вектор ее движения сближается с общемировым.

За этими общими рассуждениями - ситуация, требующая немедленной реакции. Статистика свидетельствует: сегодня каждый пятый работает в неудовлетворительных условиях труда; только за 1997 г. уровень производственного травматизма, включая случаи со смертельным исходом, увеличился на 10-12%. Это значит, что к 800 тыс, пострадавших на производстве, которые имеют право на возмещение ущерба, ежегодно прибавляется армия в 20-25 тыс. человек; а если учитывать и их семьи, то эти цифры надо умножать на 4. До 70% обращений в органы Рострудинспекции связаны с неудовлетворительным положением в области возмещения вреда, во многом обусловленным нерешенностью вопроса о правопреемниках ликвидированных предприятий, за которым и тянется шлейф обязательств. Самые важные из них - перед теми, кто пострадал на производстве.

Обсуждение в Совете Федерации указанного законопроекта за "круглым столом", инициированным Комитетом СФ по вопросам социальной политики, собрало заинтересованную аудиторию. И хотя по отдельным аспектам темы мнения не совпадали, все выступавшие были единодушны в признании актуальности и необходимости принятия этого законопроекта, одобренного Госдумой в первом чтении.

Чтобы читатели "ЧТ" могли получить хотя бы приблизительное представление о ходе состоявшейся дискуссии, представлю ее участников и фрагменты их выступлений.

О Владимир Торлопов, председатель Комитета Совета Федерации по вопросам социальной политики, председатель Государственного Совета Республики Коми: "Речь идет о введении нового вида социального страхования, значительно повышающего гарантии прав пострадавших на производстве. Проект предусматривает, что в качестве страховщика будет выступать Фонд социального страхования РФ, имеющий разветвленную сеть органов на региональном и отраслевом уровнях, базы данных о страхователях и др. Все выплаты будут производиться за счет страховых взносов работодателей, для чего потребуется установить тариф в размере примерно 2% ФОТ.

Концепция законопроекта предусматривает переход от существующей системы социальной защиты пострадавших на производстве, основанной на принципах возмещения вреда непосредственно работодателем, к системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эта система обеспечивает гарантированное возмещение вреда пострадавшим за счет консолидирован-

37 С> "Чеповек и труд", № 11/97

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

ных у государственного страховщика (Фонд социального страхования РФ) соответствующих средств работодателей.

По сравнению с действующим законодательством законопроект обеспечивает более полную социальную защиту пострадавших на производстве.

Основные положения законопроекта проработаны с точки зрения сохранения действующих размеров выплат. Впервые в отечественной практике предусматривается механизм экономической заинтересованности работодателей, основанный на дифференциации страховых тарифов в зависимости от фактических затрат, связанных с возмещением

вреда, состоянием условий труда и уровня травматизма, профессиональной заболеваемо-

^ сти.

1> Виталий Линник, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике:

"Принятие в первом чтении обсуждаемого законопроекта связано с необходимостью приведения действующего законодательства в области социальной защиты трудящихся в соответствие с изменениями, происходящими в сфере производственных отношений, к новым условиям жизнедеятельности предприятий.

К принципиально важным позициям законопроекта следует отнести положение о том, что создается именно государственная система социального страхования от несчастных случаев. Законопроект предусматривает возможность дополнительного страхования работодателями своих работников в негосударственных страховых организациях. Поступающие предложения о полной передаче этого вида страхования в негосударственные организации повлекло бы за собой, по мнению разработчиков, снижение гарантий социальной защиты пострадавших и не решило бы вопросы о преемственности обязательств перед всеми категориями пострадавших. Хотя можно допустить, что в будущем, когда экономика станет действительно стабильной, этот закон сможет трактоваться более широко.

В нынешних условиях, когда, например, доля убыточных предприятий в промышленности в первом полугодии 1997 г. составила 46%, особенно актуально то, что гарантируется социальная защита пострадавших на производстве, независимо от финансового положения работодателя.

В законопроекте предусмотрена обязательность уплаты работодателем страховых взносов, дифференциация страховых тарифов исходя из уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на конкретном предприятии, обеспечение государством защиты прав застрахованных обучение безопасным приемам труда застрахованных, а также лиц, которым поручена организация работы по охране труда и профилактике производственного травматизма.

Представляется, что большинство противоречий между работником и работодателем по вопросам возмещения вреда будут сняты, как только закон заработает."

1> Юрий Сорокин, руководитель департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ:

"Наше министерство поддерживает копцепцию одобренного Госдумой в первом чтении законопроекта и считает, что в своем нынешнем варианте он заслуживает рассмотрения во втором чтении.

Но даже, если завтра закон будет принят обеими палатами Федерального Собрания и подписан Президентом, не следует думать, что послезавтра ситуация радикально изменится. Предстоит огромная работа по подготовке большого числа подзаконных актов - в нее уже включились Минтруд и Фонд социального страхования."

38 в "Человек и труд", № 11/97

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

{> Всеволод Куликов, директор Института труда Минтруда России: "Термин "социальное страхование" и пред<сде достаточно часто у нас употреблялся, в действительности же принципы социального страхования не действуют до сих пор. Существующая система возмещения ущерба от несчастных случаев и профзаболеваний строилась на нестраховой основе. Реализация закона позволит реально перейти к подлинному социальному страхованию, которое вводит для работодателей материальные стимулы к улучшению условий труда. Дифференциация тарифов страховых взносов, увязанная с реальной степенью риска, как раз и будет сильнее наказывать того работодателя, у кого эти условия остаются плохими."

/> Наталья Иванова, управляющий Центральным отраслевым отделением фонда социального страхования трудящихся горно-металлургической промышленности: "Закон нужно вводить постепенно. Наверное, сначала для тех, кто уже несколько лет не получает выплат по возмещению ущерба. Мы собрали статистику: на 15 предприятиях в нашей отрасли 1007 работников претендуют на возмещение вреда; выплаты в год должны составить 1 млрд. руб., задолженность - 7 млрд. руб. Поскольку, по-видимому, сразу расплатиться по обязательствам будет трудно, предлагаю в первый год собрать резерв для тех, кто не получает возмещение в течение нескольких лет.

Серьезный вопрос - о максимальном размере выплат. У нас есть пострадавший с 1985 г., которому мы должны выплачивать ежемесячно 6 млн. руб. при том, что средняя заработная плата на его предприятии- 1,5 млн. руб. Думаю, что необходимо соизмерять максимальный размер выплат по возмещению вреда с действительной зарплатой работающих на предприятии.

Профессиональное обучение, реабилитацию и т.д. следует, на наш взгляд, оставить за работодателем, как это имеет место сегодня в соответствие с Правилами возмещения вреда. Нельзя сразу все переводить на страховщика - мы не сможем сразу собрать деньги на это. Нельзя перекладывать на страховщика ответственность работодателя.

Больной вопрос - дифференцированный тариф. У работников фонда должны быть стандарты, классификаторы, по которым они сразу смогут определить тариф для страхователя. Сегодня мы вообще не имеем никакого представления, как этот тариф будет назначаться."

1> Валентин Медведев, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, главный технический инспектор труда ФНПР:

"Мы за принятие этого закона, потому что он должен решить ряд проблем, в том числе и вопрос о выплате возмещения вреда инвалидам и семьям погибших на предприятиях, которые не имеют правопреемников. Новый закон ни в коем случае не должен снизить гарантии, которые сегодня имеют пострадавшие на производстве".

1> Валентин Плямин, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Фонда социального страхования РФ: "Фонд, имеющий 910 филиалов и 17 тыс. сотрудников, готов к внедрению в стране системы страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Уже введена отчетность страхователей по затратам на возмещение вреда в связи с травматизмом. Сведения собраны за первый квартал и первое полугодие 1997 г. В результате уже можно ранжировать отрасли экономики по степени опасности их производств, исходя из затрат на возмещение вреда. Во всяком случае мы уже можем говорить о возможности внедрения дифференцированной системы страховых тарифов. К началу декабря уже будет сфор-

39 ©"Человек и труд", № 11 /97

мирована структура закона о страховых тарифах системы страхования от несчастных случаев на производстве.

Все нормативные документы для реализации закона практически подготовлены. Речь идет о четырех основных документах, предусматривающих порядок начисления средств по системе страхования, порядок начисления самих выплат, порядок капитализации средств при ликвидации предприятий и порядок оплаты застрахованным расходов на их социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию. Их окончательная редакция зависит от редакции законопроекта, который мы сегодня обсуждаем.

Он базируется на нынешней системе возмещения вреда с точки зрения его оценки, т.е. на системе подсчета утраченного заработка, и всех видов возмещения вреда, которые предусматривают нынешние правила. Корректировка этой системы подсчета предусматривается лишь в дальнейшем, когда мы уже внедрим эту систему без ущемления интересов пострадавших как прошлого периода, так и настоящего".

1> Владимир Прохоров, заведующий отделом охраны труда и окружающей среды Центрального совета Горно-металлургического профсоюза России:

"Закон надо принимать как базу для последующего принятия основного закона о страховых тарифах. До тех пор, пока мы не подсчитаем по отраслям промышленности, по экономике, по сельскому хозяйству реальные затраты на возмещение уже имеющегося ущерба, на материальную, социальную, профессиональную реабилитацию пострадавших, на профессиональное обучение, на содержание инфраструктуры и др., мы, наверное, не сможем говорить о реальном страховом тарифе, дифференцированном страховом тарифе, зависящем от уровня профессионального риска в каждой отрасли.

Хотел бы предостеречь и правительство, и разработчиков закона от того, чтобы решить проблему введения системы обязательного социального страхования за счет действующего тарифа Фонда социального страхования.

И еще один момент, на который следует обратить особое внимание - управление средствами (порядка 7-8 трлн. руб.) будущей системы обязательного социального страхования. Без реального участия профсоюзов как представителя работников наемного труда, как получателей возмещения вреда ни о каком реальном социальном страховании говорить нельзя."




1. Город Муром во второй половине 20 века
2. можно ли закрыть тиристор посадив управляющий электрод на общий вроде бы нет2 где то читал что тиристор мо
3. либо потребность человека
4. Это особенно рельефно прослеживается в сферах производства возникших и развивающихся на волне НТП
5. Особенности педагогической ориентации специалистов по физической культуре и спорту
6. замесил свою эстетику
7.  Понятие франчайзинга и договора франшизы
8. Комплексная система защиты яблони от вредителей
9. Контрольная работа Концепции естественных прав
10. Курсовая работа по теме ldquo;Виртуализация хранения
11. Беспроводная камера парковки отображает изображение на зеркале
12. Феникс 1997 512 с ISBN 5858805418 В учебном пособии излагаются психологические основы менеджмента формиро
13. Філософська концепція людин
14. Контрольная работа- Анализ прибыли и рентабельности
15. О таможенном регулировании в Российской Федерации
16. Лекция 5. Непрерывные распределения
17. Философия элейской школ
18. Проектирование районной электрической сети
19. Ctslivejournlcom-19218540 Это начало Уважаемые рукэтовцы я к вам за советом
20. реферату- Застосування позитивного досвіду зовнішньоторгових режимів провідних зарубіжних країн в умовах ф