№ вопроса

ответ

1.

Б

2.

В

3.

Управление с социологической точки зрения – это властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся местом в системе организации труда (важностью и сложностью выполняемых задач), которое принято называть должностным положением, и местом в системе распределения труда, которое определяет размер основного вознаграждения (оклад, заработная плата) и дополнительных выплат (премия, доля от прибыли).

4.

Б

5.

В) Социальна (предполагает активность социальных групп)

6.

Б, В

7.

В) Решения и действия должностных лиц управляются формально установленной системой правил и инструкций.

8.

А

9.

А

10.

Д) чем меньше размеры группы, тем интенсивнее в ней взаимодействие;

11.

А

12.

В) Социально-психологическая структура.

13.

А

14.

В

15.

Б

16.

В

17.

Б) Формирование корпоративной культуры, т.е. объединение персонала вокруг общефирменной цели (или целей)

18.

Под  линейным управлением понимается вся цепочка руководителей, контролирующих непосредственное производство, либо выполнение главной для данной организации функции, т. е. задач, связанных с непосредственной реализацией тех целей, для выполнения которых организация существует (для фабрики, допустим, такой целью является выпуск продукции).

19.

Б

20.

Е,Ж,З,И

21.

А

22.

Уравнение качества управленческого решения: Кур=Отв/Ошб.

23.

Б

24.

А

25.

В

26.

А

27.

Б

28.

А

29.

А,Б, Д, Ж,З,К,М

30.

Д