Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Уровень культуры деятельности менеджера /2/
В тесте дается набор полярных профилей, позволяющих оценить уровень культуры менеджера. Показатель в 7 баллов характеризует высокую степень оцениваемого качества. Обведите кружочком сте пень выраженности культуры у вас или у оцениваемого вами лица.
|
1. Планирует свою работу и работу своего участка |
7 6 5 4 3 2 1 |
1. Не планирует рабо ту ни свою, ни свое го участка |
|
2. Выполняет сначала трудную работу |
7 6 5 4 3 2 1 |
2. Выполняет сначала приятную и знако мую работу |
|
3. Доверяет своим подчи ненным самостоятельно выполнять порученную работу |
7 6 5 4 3 2 1 |
3. Не доверяет своим подчиненным Все делает сам |
|
4. Выполняет работу в интересах своих подчи ненных |
7 6 5 4 3 2 1 |
4. Не умеет выполнять работу в интересах подчиненных |
|
5. Руководит персоналом путем постановки целей и задач, опираясь на самоуправление |
7 6 5 4 3 2 1 |
5. Направляет работу персонала непосредственно |
|
6. Побуждает инициативу подчиненных по принятию решений |
7 6 5 4 3 2 1 |
6. Много принимает решений за своих подчиненных |
|
7. Знает своих подчиненных и интересуется их пла нами |
7 6 5 4 3 2 1 |
7. Не знает своих подчиненных и не интересуется их планами |
|
8. Ведет разговор со своими подчиненными откровенно |
7 6 5 4 3 2 1 |
8. Не хочет или не умеет разговаривать откровенно со своими подчиненными |
|
9. Верит в способности своих подчиненных |
7 6 5 4 3 2 1 |
9. Не верит в способности своих подчиненных |
|
10. Определяет приоритетность своих работ |
7 6 5 4 3 2 1 |
10. Не определяет приоритетность своих работ |
Обработка результатов: подсчитайте общее количество на бранных вами баллов.
Оценка результатов теста:
70 баллов — это максимум того, что вы можете получить по Данному тесту.
Показатель в 40 баллов свидетельствует о среднем Уровне управленческой культуры.
Показатель менее 20 баллов характеризует низкий уровень культуры менеджера.