Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

министерства призваны формировать политику и направления работы в подведомственных ему отраслях; агентс

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.11.2024

Органы управления БТ, надзора и контроля за ОТ

Гос. управление ОТ осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти.

Управление БТ осуществляется управляющими органами нескольких уровней: федеральным, отраслевым, региональным, предприятий.

После административной реформы  федеральных органов исполнительной власти 2004 г.:

- министерства призваны формировать политику и направления работы в подведомственных ему отраслях;

- агентства реализуют определенные министерством направления и виды работы,

- службы контролируют и надзирают за правильность реализации определенной министерством работы на всех уровнях исполнительной власти.

В настоящее время основным органом управления ОТ  является Министерство здравоохранения и социального развития РФ (Минздравсоцразвития России).

М. принимает нормативно-правовые акты по ОТ:

- перечень мед. противопоказаний для осуществления отдельных видов проф. деят.  и деят., связанной с источниками повышенной опасности;

- единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

- перечень документации и материалов, представляемых на гос. экспертизу условий труда;

- предельные нормы переноски и перемещения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет;

- порядок обучения и проверки знаний требований ОТ  работниками организаций и проверку знаний отдельных категорий застрахованных работников за счет Фонда соц. Страхования РФ (ФСС РФ);

- положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных областях и организациях, а также формы документов, необходимых для расследования нс на производстве;

- межотраслевые правила и типовые инструкции по ОТ;

- критерии определения степени утраты проф. трудоспособности в результате нс на производстве и проф. заболеваний;

- ряд других, ктр ранее были закреплены за Минтрудом и Минздравом России.

Подразделения  по ОТ созданы в органах исполн. власти  субъектов федерации и в территор. подразделениях   Минздравсоцразвития  России.

Местная администрация в соответствии с законом «О местном самоупрвлении в РФ» обеспечивает соблюдение сан. правил, норм и гигиенических нормативов на территории своих районов, в т.ч. на производственных объектах.

Служба ОТ предприятия осуществляет контроль за соблюдением ТБ, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, организует работу по улучшению условий и ОТ на предприятии.

В организации по инициативе работодателя и (или) работников создаются комитеты (комиссии) по ОТ. В их состав входят представители работодателей, проф. союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Функции комитета по ОТ:  обеспечение требований ОТ, предупреждение производственного травматизма и проф. заболеваний, проведение проверок условий труда и ОТ на рабочих местах, информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений по ОТ.

Надзор и контроль за ОТ осущ. через гос. надзор и ведомственный контроль.

Основные органы, осущ. надзор и контроль:

- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

- Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения (Роспотребнадзор)

-Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзор)

- Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор), подчиняется непосредственно Правительству РФ

- Государственный пожарный надзор (Роспожнадзор)

- Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД)

Гос. надзор за исполнением трудового законодательства и иных правовых актов, расследование несчастных случаев на производстве в установленном порядке может осущ. Прокуратура РФ.

Контроль:

- ведомственный (на предприятиях – службы ОТ, инженеры по ОТ, либо лица, на ктр по приказу возложено исполнение этих обязанностей, кроме того руководители) подразделений, участков.

- общественный (профсоюзы)

Виды контроля:

- выборочные

- сплошные

- аттестационные

- плановые

- целевые

- комплексные

Обучение, инструктаж и проверка знаний по ОТ

Обучение:

1.При получении образования в высших и средних специальных учебных заведениях, в системе проф. училищ;

2. Через систему повышения квалификации

3. На предприятиях проводится периодическое обучение рабочих и служащих по вопросам ОТ.

Инструктажи согласно ГОСТ 12.0.004 -90:

  1.  Вводный – при поступлении на работу службой ОТ  предприятия  (проходят все поступившие на работу, командированные, прибывшие на практику). Цель – ознакомить с общими правилами и требованиями ОТ на предприятии.
  2.  Первичный – проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе (в том числе уч-ся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель – изучение конкретных  требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.
  3.  Повторный – не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал. Цель – восстановление в памяти работника правил ОТ, а также разбор имеющих место нарушений ТБ в практике производственного участка, цеха.
  4.  Внеплановый – А) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а также изменений и дополнений к ним.

                                 Б) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность.

                                  В) при перерывах в работе для работ, к ктр предъявляются повышенные ТБ, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней.

                                   Г) по требованию органов надзора.

  1.  Целевой – при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий; производстве работ, на ктр оформляется наряд-допуск, разрешение или др. спец. документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися .

Регистрация инструктажей.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ. Запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательными подписями.

При регистрации внепланового И. указывают его причину. Целевой фиксируется в обязательном порядке в наряде-допуске, разрешении или в другом докум., разрешающем производство работ.

Проверка знаний

Экзамены, зачеты, тесты , как результат обучения и повышения квалификации.

Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью ТСО, а также проверкой  приобретенных навыков безопасных способов работы.




1. п обработку данных добавление записей в таблицу удаление записей обновления значений полей записей п
2. мысль 1~ 72 Редакционная коллегия- В
3. Економічна ефективність птахівництва
4. Современный государственный строй Японии
5. тема законодавчих актів соціальноекономічних організаційних технічних гігієнічних і лікувальнопрофіла
6. невидимки Пятеро тайноискателей и собака ~ 8 Аннотация В данной книге Пятеро Тайноискателей
7. Управление в сфере здравоохранения.html
8. Городецкая роспись
9. тема местных органов власти
10. ПЕРЕЧЕНЬ СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ ПОВЕРКА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ТОЛЬКО АККРЕДИТОВАННЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
11. Поволжский Государственный Университет
12. Сталинградская битва
13. Правове регулювання діяльності промислів та підсобних промислових господарств Підсобні господарства
14. Статья- Особенности межличностного общения в подростковом возрасте
15. Основные функции Центрального Банка
16. Дивидендная политика
17. рефератов. Философия как личностное знание.
18.  Организация внутреннего аудита на ООО ldquo;ЖБК1rdquo; 1
19. Прозрение Прошу всех дочитать до конца или же хотя бы прочитать завершающую часть
20. Билборд и образ современного города