У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Тема- Економіка як наука

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 29.12.2024

Тема:  Економіка, як  наука.

Підприємство  торгівлі як об’єкт господарювання.

План

  1.  Поняття  економіки як  науки.
  2.  Сутність ринкової системи господарювання.
  3.  Підприємство в сучасній системі господарювання.
  4.  Підприємство торгівлі, як об’єкт  господарювання.
  5.  Статут підприємства.

Література: 

  1.  І. О. Семернікова стор. 3 – 37
  2.  Г.С.Степанова  стор. 5-13

1.  Поняття  економіки  як  науки.

                                                           це сукупність  суб’єктів господарювання та

                                                           методів, за допомогою яких люди створюють  

                                                           товари для задоволення своїх потреб

                                                 люди   

       природа

       засоби виробництва

=             предмети споживання

       інфраструктура

                         знання (особливий економічний ресурс)

       інформація

                                                 духовні, інтелектуальні цінності

Основні моделі економіки:

  •  планово-директивна (адміністративно-командна);
  •  ринкова;
  •  змішана;
  •  узгоджень.

Характерні риси адміністративно-командної економіки:

  1.  Панування державної власності на засоби виробництва.
  2.  Приватна власність практично заборонена, а колективна існує формально.
  3.  Низька ефективність виробництва.
  4.  Управління економікою на основі державних планів і централізованих рішень уряду.
  5.  Розподіл ресурсів і доходів походить з центра.
  6.  Диктант виробників стосовно споживачів.
  7.  Несприйнятливість до НТП.
  8.  Незатребуваність інтелекту.
  9.  Підпорядкування замість економічної волі.
  10.   Особиста залежність – результат тотального одержавлення.
  11.  Ріст розмірів підприємства (гигантоманія).
  12.   Уніфікація замість різноманітності.

Характерні риси ринкової економіки:

  1.  Панування приватної власності.
  2.  Механізм вільної конкуренції (з часом слабше – виникає антимонопольне законодавство).
  3.  Стихійне переливання капіталів усередині галузей і між ними.
  4.  Регулювання цін шляхом коливання попиту та пропозиції.
  5.  Установлення  пропорцій між галузями народного господарства через механізм економічних криз.
  6.  Воля вибору і дій. Гнучкість, висока адаптивність
  7.  Сприятлива до інновацій.
  8.  Обмежена роль уряду.
  9.  Економічними методами звільняється від неефективних господарств.
  10.   Не визнає рівноправності осіб (банкрутства, бідність - неминучі).
  11.   Не гарантує повної зайнятості населення і стабільності цін.
  12.  Не створю стимули для виробництва товарів і послуг колективного користування.
  13.  Не має економічного механізму захисту навколишнього середовища.

Характерні риси змішаної економіки:

  1.  Розумне сполучення характеристик ринкової економіки з державної з урахуванням національних особливостей, спрямоване на досягнення загальнонаціональних цілей.
  2.  Висока соціальна захищеність населення.
  3.  Економічне законодавство – основа економічного порядку.
  4.  Антимонопольна політика, спрямована на захист споживачів.
  5.  Розвиток колективної власності.
  6.  Престижність кваліфікованої праці, її висока оплата.
  7.  Всеохоплююча система регулювання, що допомагає оберігати економіку від руйнування.
  8.  Широкий розвиток наук.
  9.  Уміле використання інтелектуального потенціалу.
  10.  Висока культура праці, нова якість освіти і всього способу життя.
  11.   Прагнення до задоволення різноманітних потреб.
  12.   Характерні риси економіки узгоджень.

Характерні риси економіки узгоджень:

  1.  Стрижнем цієї моделі є переговори (узгодження), які широко використовуються як інструмент для прийняття рішень при розміщенні та розподілі ресурсів.
  2.  Економіка узгоджень характеризується постійною боротьбою і конфліктом на всіх рівнях, які однаково завершуються досягненням взаєморозуміння між усіма заінтересованими сторонами.

2. Сутність ринкової системи господарювання

Поняття «ринок» можна розглядати як форму господарювання, яка здатна розв’язувати важливі завдання у сферах суспільного вирбництва, обміну та розподілу.

І. основні ознаки, які визначають суть ринку:

  1.  доступність для будь-якого споживача усіх  товарів, представлених на ринку (відсутність фондування, карток, талонів та ін., обмежуючих форм розподілу);
  2.  виробництво товарної маси;
  3.  необмежена кількість конкурентів, абсолютно вільний вхід на ринок та вихід з нього;
  4.  повна інформація учасників конкуренції щодо пропозиції, попиту, цін та ін.;
  5.  свобода реалізації товарів і послуг – вибір товарів споживачем прийняття рішень;
  6.  пануючий диктат споживача.

ІІ. Функції ринку:

  1.  суспільного поділу праці. у ринковій економіці споживач обирає постачальника, враховуючи при цьому якість, ціну, термін, поставки;
  2.  інформаційна. В умовах ринку (як системи господарювання), ринок дає учасникам обмін інформацією щодо рівня витрат, рентабельності, якості товарів та послуг. Він моментально реагує на будь-які зміни в ході конкурентної боротьби, виявляє заходи підвищення якості, удосконалення асортименту;
  3.  регулююча галузевого і територіального поділу праці. в умовах ринку міжгалузева конкуренція примушує підприємців стежити за альтернативними варіантами ефективного капіталовкладення;
  4.  економічного відбору. Завдяки конкуренції суспільне виробництво звільняється від економічно слабких не життєздатних підприємств;
  5.  стимулююча. Вона полягає у тому, що ринок (як система господарювання) розвертає економіку обличчям до потреб людини, робить усіх учасників конкурентного процесу матеріально зацікавленими у задоволенні тих по треб, які виражаються через попит;
  6.  координаційно-контролююча. Тобто ринок (як система господарювання) підвищувати рівень вирбництва, досягаючи таким чином зростання продуктивності праці та реальної заробітної плати при одночасному знижені цін і тим самим посилює соціальну спрямованість економіки.

ІІІ. Умови діяльності ринку:

Щоб діяв ринок необхідні такі умови:

  •  економічні умови (вільне ціноутворення, захист конкуренції, вільний обіг товару, стимулювання підприємницької діяльності: кредити, оподаткування);
  •  соціальні умови (система захисту малозабезпечених верств населення, допомога дітям, молоді);
  •  соціально-психологічні та соціально-культурні умови (свобода вибору зайняття).

ІV. Розрізняють такі структурні ознаки класифікації ринків:

  1.  з точки зору економічного призначення:
  •  ринок ресурсів (засобів вирбництва);
  •  ринок споживання (предметів споживання);
  •  ринок праці (робочої сили);
  •  ринок капіталів (грошовий);
  1.  з точки зору територіального підходу:
  •  внутрішній ринок – місцевий1, регіональний, національний;
  •  зовнішній ринок – транснаціональний та світовий;
  1.  з точки зору конкретних видів характеристик товарів і послуг:
  •  ринок спеціалізованих товарів (продовольчих, непродовольчих, продукції сільського господарства і ін.);
  •  ринок спеціалізованих послуг (страхування, консультативні послуги тощо).

V. Об’єктами ринку є товар, попит, пропозиція, ціна:

а) попит – це платоспроможна по треба;

б) пропозиція – це сукупність товарів за певними цінами, за якими виробника готові їх продавати;

в) ціна – грошовий вираз вартості товарів;

г) товар-продукт праці, виготовлений для обміну (гроші).

Суб’єктами – продавець і покупець.

3. Підприємство в сучасній системі господарювання

        Підприємство – це  організаційно відокремлена і економічно самостійна основна (первинна)  ланка  виробничої   сфери народного господарства, що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні  послуги)

                                                

4. Підприємство торгівлі, як об’єкт господарювання

Визначення, цілі  (мета) і напрями діяльності підприємства.

   Підприємство                                    Торговельне підприємство

                                  мають: економічну самостійність

                                               юридичну самостійність

Економіка підприємства – це наука про ефективність виробництва,  шляхи і методи досягнення підприємством найкращих результатів при найменших затратах.

Цілі підприємства:  -  одержання прибутку;

  •  забезпечення споживачів необхідними товарами згідно  з  ринковим попитом;
  •  своєчасна виплата заробітної плати;
  •  створення робочих місць;
  •  охорона довкілля;
  •  створення для працівників належних і безпечних умов праці;
  •  створення можливостей для професійного зростання кадрів.

Основні напрямки: -  маркетинговий;

  •  посередницький;
  •  післяпродажний сервіс;
  •  комерційний;
  •  економічно-соціальний.

Конкурентоспроможність  торговельного підприємства.

Фактори конкурентоспроможності:- ресурсний потенціал;

                                                           -  якість задоволення споживчого попиту;

                                                           - ефективність  господарювання;

  Форми  управління:   1) горизонтальна;

  1.  вертикальна

  

 Функції  управління: - планування;

  •  організація
  •  мотивація
  •  аналіз  і  контроль

 Принципи управління:  - чіткий розподіл праці серед виконавців;

  •  додержання дисципліни і порядку;
  •  ознайомлення працівників з їх повноваженими і відповідальністю;
  •  використання мотивації високопродуктивної праці;
  •  забезпечення рівної справедливості для всіх працівників;
  •  забезпечення впевненості в постійності і стабільності роботи;
  •  дотримання взаємовідносин із співробітниками згідно з ієрархічним ланцюгом;
  •  заохочення ініціативи.

Методи  управління:  - економічні;

  •  соціально-психологічні;
  •  організаційні;  а) регл аментуючі;

                                б) розпорядчі.

Класифікація  підприємств

                      

Організаційно-правові форми  господарювання підприємств в Україні:

  Організаційно-правова

  форма господарювання

   Характеристика організаційно-правової

                 форми  господарювання

                     1

                                      2

І. Індивідуальне

   підприємство

Підприємство, засноване на   приватній власності фізичної  особи та  включно на  її праці.

2. Сімейне підприємство

Підприємство, засноване на власності та праці громадян України – членів однієї сім’ї, які проживають  разом.

3. Приватне підприємство

Підприємство, засноване на власності окремого громадянина України, з правом найму робочої  сили.

4.Колективне підприємство

Підприємство, засноване на власності трудового колективу підприємства, кооперативу, іншого статутного товариства,  громадянської та релігійної організації.

5. Державне  підприємство

Підприємство, засноване на загальнодержавній власності.

6. Державне  комунальне

   підприємство

Підприємство, засноване на власності адміністра-

тивно-територіальних  одиниць.

7. Спільне підприємство

Підприємство, засноване на базі об’єднання майна іноземної юридичної або фізичної особи і суб’єкта державної власності , на яких не поширено дію Декрету Кабінету Міністрів № 24-92 від 31.12.92р.     “Про впорядкування діяльності суб’єктів підприємницької діяльності, створених за участю державних  підприємств”.

8. Підприємство, засноване    

  на повній власності грома-

  дянина або юридичної    

  особи іншої  держави

Підприємство, що повністю належить іноземному інвестору, тобто єдиним засновником і власником якого є іноземний громадянин або юридична особа іншої держави.

9. Кооператив

Вид підприємства,  яке  створено громадянами України, що добровільно об’єдналися на основі  членства для  спільного здійснення господарської      та  іншої  діяльності.

10. Орендне підприємство

Підприємство, створене на базі орендованого майна державного підприємства.

Оренда являє собою засноване на договорі строкове платне володіння і  користування майном,  необхідним орендареві для здійснення підприємницької та іншої  діяльності.

Об’єктами  оренди  є:

  •  цілісні майнові  комплекси державних підприємств, організацій чи їх структурних підрозділів (філій, цехів, дільниць);
  •  окреме індивідуально  визначене майно державних підприємств, організацій.

Орендарями можуть бути організації орендарів, створені членами трудового колективу державного підприємства, організаційних структурних підрозділів; громадяни та юридичні особи України, іноземних держав, міжнародні організації та  особи без громадянства.

11.Селянське (фермерське)

     господарство

Форма підприємства громадян України, які виявили бажання  виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, займатися її переробкою та реалізацією. Членами селянського (фермерського) господарства можуть бути подружжя, їхні батьки, діти, які досягли 16-річного віку, та інші родичі, котрі об’єдналися для  спільного господарювання з  метою поліпшення свого економічного та соціального становища.

12. Споживче  товариство

Самостійна демократична організація громадян, які на основі добровільності членства і взаємодопомоги за місцем проживання або роботи об’єднуються для  спільного господарювання з  метою поліпшення свого економічного та соціального становища.

13. Спілка споживчих  

      товариств

Об’єднання на добровільних засадах споживчих товариств. Взаємовідносини між споживчими товариствами та їхніми спілками базується на договірних засадах. Товариства можуть делегувати спілками частину своїх повноважень та виконання  окремих  функцій.

14.Господарські  товариства

Підприємства, установи, організації, створені на договірних засадах юридичними особами і громадянами шляхом об’єднання їхнього майна  та підприємницької діяльності з  метою одержання  прибутку.

До господарських товариств належать:

-   акціонерні   товариства;

  •  товариства з додатковою відповідальністю;
  •  товариства з додатковою відповідальністю;
  •  повні  товариства;
  •  командитні  товариства.

14.1.Акціонерне товариство

Товариство, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості, і несе відповідальність за зобов’язаннями тільки  майном  товариства.

14.2. Відкрите акціонерне

       товариство

Вид акціонерного товариства, акції якого можуть розповсюджуватися шляхом відкритої підписки та купівлі-продажу на  біржах.

14.3. Закрите акціонерне   

       товариство

Вид акціонерного товариства,  акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватися шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржах.

Закрите акціонерне товариство може бути реоргані-зоване у відкрите шляхом реєстрації його акцій у порядку, передбаченому законодавством про цінні папери і фондову  біржу, і внесенням змін до статуту товариства.

14.4. Товариство з обмеже-  

        ною відповідальністю

Товариство,. Що має статутний  фонд,, розділений на частки , розмір яких визначається установчими документами.  Учасники товариства несуть відповідальність у  межах їхніх  вкладів.

14.5. Товариство  з додатко-

        вою відповідальністю

Товариство, статутний фонд якого поділено на

Частки визначених установчими документами розмірів. Учасники такого товариства несуть відповідальність за його боргами своїми внесками до  статутного  фонду, а за недостатню цих сум – додатково належним їм  майном в одному для всіх учасників розмірі, краткому внеску кожного учасника.

Граничний  розмір відповідальності учасників передбачається установчими документами.

14.6. Повне товариство

Товариств, всі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть  солідарну відповідальність за зобов’заннями   товариства усім своїм  майном.

14.7. Командитне    

       товариство

Товариство, в якому поряд з одним чи кількома учасниками, що несуть відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном, є один або декілька учасників (вкадників), відповідальність яких обмежується сумами вкладів.

Якщо у командитному товаристві беруть участь два або декілька учасників з повною відповідальністю, то вони несуть солідарну відповідальність за боргами товариства.

15. Дочірне підприємство

Підприємство, єдиним засновником і власником якого є інше підприємство.

5. Статут підприємства

Статут підприємства – це документ (зібрання певних правил і обов’язків), що регулює діяльність підприємства та його взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання, а також індивідуальну діяльність. Статут повинен відповідати основним положенням закону країни про підприємства; його затверджує власник (власники) чи засновник (засновники) підприємства, а для державних підприємств – власник майна за участю Трудового колективу.

Статут (положення) суб’єкта господарювання повинен містити такі основні відомості:

  •  найменування, місце знаходження;
  •  мета і і предмет діяльності;
  •  розмір і порядок утворення статутного та інших фондів;
  •  порядок розподілу прибутків і збитків;
  •  органи управління і контролю, їх компетенція;
  •  умови реорганізації та ліквідації суб’єкта господарювання;
  •  інші відомості, пов’язані з особливостями організаційної форми суб’єкта господарювання, передбаченої законодавством.




1. а Результаты применения данной методики позволяют определить психологическое своеобразие основных подст
2. Теория Эрика Эриксона в аспекте депривации
3. ОСОБЛИВОСТІ РЕФОРМУВАННЯ АГРАРНОГО СЕКТОРА ПРОМИСЛОВОГО ПРИДНІПРОВ Я В УМОВАХ СОЦІАЛЬНО ОРІЄНТОВАНОЇ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
4. тема виробництво; в територія виробнича сфера торгівля послуги; г територія природні ресурси виробни
5. Реферат- Весняна обрядовість і її виховне значення
6. за многочисленных вопросов и пожеланий студентов по оформлению заявки; Для Вашего же удобства при заполн
7. Правові проблеми організації та діяльності банківської системи України
8. Best vlues of the Soviet Union
9. Кыргызстан.html
10. Усадьбы Волосовского района
11. ru Телефоны- мобильный 7 926 1564801 Предпочтительный способ связи- emil мобильный
12. неуспішність і відставання
13. Аттестация и лицензирование аудиторской деятельности
14. немецкий философ родился в Штутгарте герцогство Вюртемберг 27 августа 1770 года
15. Тракторозаводский филиал АКБ
16. Белки клеточного цикла в отделах мозга сусликов citellus undulatus на разных стадиях гибернационного цикла
17. исследовательской работы заключается в важности оформления документов грамотно и презентабельно
18. тема управления. Роль организации и ее характеристики
19. тема мен камбий 4.
20. Расчет характеристик электропривода насоса Д5000322 для 2х способов регулирования производительности

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе