Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
7!Экономические ресурсы предприятия.
1!! Имущество и капитал предприятия Имущество предприятия (материальные и нематериальные) Капитал предприятия (средства, деньги)
2!! Основные производственные фонды предприятия – это стоимостное выражение средств труда. Постоянный кругооборот - переход из денежной формы в натуральную, в товарную и снова в денежную.
3!! Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.
4!!Трудовые ресурсы предприятия Персонал (трудовой персонал) предприятия
8! Экономическая сущность и воспроизводство основных фондов предприятия.
ОПФ - средства труда, которые многократно учавствуют в строительном производстве, не теряя при этом натуральную форму и не составляя основу вспомогательных СМР (строит.-монтаж. работы). Они постепенно по мере износа переносят свою стоимость на затраты производства (крупные строит. машины и механизмы). ОПФ делятся на производственные и непроизводственные.
Производственные (та часть, которая непосредственно обслуживает строительный процесс)
Непроизводственные (не учавствуют в создании строительной продукции, преднозначены для удовлетворения потребностей работников).
Экономическая сущность заключается в том, что средства должны обращаться в продукт производства и обратно в средства, т.е. по круговороту. Должен учитываться показатель прироста. (чем выше доля прироста, тем выше уровень обновления ОФ, и наоборот) (коэф. прироста, коэф. обновления)
9!Состав и классификация основных фондов.
ОПФ - средства труда, которые многократно учавствуют в строительном производстве, не теряя при этом натуральную форму и не составляя основу вспомогательных СМР (строит.-монтаж. работы). Они постепенно по мере износа переносят свою стоимость на затраты производства (крупные строит. машины и механизмы). ОПФ делятся на производственные и непроизводственные.
Производственные (та часть, которая непосредственно обслуживает строительный процесс)
Непроизводственные (не учавствуют в создании строительной продукции, преднозначены для удовлетворения потребностей работников).
ОПФ делится на активную группу и пассивную группу.(активная - машины, техника, транспортные средства, инструменты и т.д, пассивная - фонды, без которых невозможно строительство, но в нем они не учавствуют дороги,трубопроводы, электричество, подсобные помещения) .
10! Износ и амортизация основных фондов.
Амортизация ОФ - это возмещение в денежной форме их стоимости, которая постепенно по мере износа ОФ переносится на продукцию, создаваемую с помощью этих фондов. Амартизируемым имуществом признается имущество со сроком использования 12 месяцев и первоначальной стоимостью 20тыч.руб.
Норма амортизации - это доля в% стоимости объекта, подлежащая включению в издержки производства, с установленной периодичностью на протяжении срока полезного использования.
2 способа начисления амортизации:
1) Линейный (когда идет постепенное списание дорогостоящего оборудования. Ежемесячное начисление одних и тех же сумм в процентах от первоначальной стоимости) На=1/n x 100% - норма амотризации. n - срок полезного использования основного средства. А = На х С - амортизация. С - стоимость, На - норма амортизации.
2) Нелинейный (более быстрое начисление амортизации) На = 2/n x 100%
В процессе производственного использования основные фонды постепенно изнашиваются и в результате утрачивают свою первоначальную и потребительскую стоимость. Различают физический и моральный износ основных фондов.
Физический износ представляет собой проявление воздействия на основные фонды природно-климатических и технических условий.
Моральный износ — обесценивание и снижение эффективности их использования еще до полного физического износа. (появление нового более совершенного оборудования)
11!Показатели использования основных фондов.
Показателями использования основных производственных фондов являются фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность.
Фондоотдача Фо – выпуск продукции на 1 руб. стоимости основных производственных фондов по предприятию. Она определяется по формуле: Фо = ВП / Ф, где ВП – объем выпущенной продукции (товарной, валовой, реализованной) или в натуральном выражении за определенный период (год); Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб. Фондоотдача – показатель, определяемый также по активной части основных производственных фондов и по прибыли предприятия.
Фондоемкость Фс – показатель, обратный фондоотдаче и характеризующий стоимость основных производственных фондов для выполнения единицы объема работ. Она определяется по формуле: Фс = Ф / ВП или Фс = 1 / Фо
Фондовооруженность Фв – показатель, характеризующий степень вооруженности рабочих основными производственными фондами. Она определяется по формуле: Фв = Ф / Чср.р., где Чср.р. – среднесписочная численность рабочих основного и вспомогательного производства.
12!Состав и классификация оборотных средств предприятия.
Оборотные средства - это совокупность денежных и материальных средств, авансированных в производство, однократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на готовую продукцию.(средства, вложенные в сырье, быстроизнашеваемые инструменты, вещи со сроком службы менее 1 года и стоимостью меньше 20тыс.руб.). ОС включают в себя: стоимость материалов, расходы будущих периодов, готовую продукцию на складе.
Классификация ОС.
1) По экономическому содержанию: оборотные ПФ и фонды обращения
2) По способу формирования: собственные (обеспечивают минимальную бесперебойную деятельность предприятия) и заемные (кридиторская задолжность)
3) По методу планирования: нормированные и ненармированные
13! Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
2 метода определения потребности предприятия в ОС:
1) Метод прямого счета (определяет норматив ОС как совокупность ОС, складывающуюся из определенных элементов)
2) Аналитический (устанавливает норматив по фактической величине ОС за определенный период, с учетом поправки на излишек запасов, а также на изменение в условиях и снабжении СМР.
Нормирование ОС (материально производственных запасов) расчитывается по группам материалов, необходимых для производства СМР. Этот норматив состаит из текущего, страхового, технологического и транспортного запаса.
Метод прямого счета распространен больше.
14!Анализ использования оборотных средств предприятия.
Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.
Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.
Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, количеством оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).
Длительность одного оборота оборотных средств Доб= (Оср х Т)/С Т - текущий период, дней; С - стоимость. Чем меньше длительность одного оборота, тем лучше.
Количество оборотов за определенный период, или коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб), исчисляется по формуле: Коб=С/Оср. Чем выше при данных условиях коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства.
Коэффициент загрузки средств в обороте (Кз), обратный коэффициенту оборачиваемости, определяется по формуле: Кз = 1/Коб= Оср/С
Изменение оборачиваемости средств выявляется путем сопоставления фактических показателей с плановыми. При ускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаются материальные ресурсы и источники их образования, при замедлении – в оборот вовлекаются дополнительные средства.
15! Трудовые ресурсы предприятия.
Персонал предприятия - это основной состав квалифицированных работников (неквалифицированные, малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные)
Все работающие на предприятии делятся на:
Производственный персонал (рабочие, служащие).
Рабочие (основные - занятые в технологическом процессе; вспомогательные)
Служащие (руководители - код 1: директора, менеджеры; специалисты - код 2: инженеры, экономисты; служащие).
Непроизводственный персонал - это работники умственного труда (руководители; специалисты; служащие).
Основная задача руководителей принятие управленческих решений и несение ответственности за них.
Специалисты - выработка вариантов, проектных решений в исследовательской, управленческой и инженерной области.
Служащие - информационное и техническое обслуживание в процессах выработки принятия решения.
16! Персонал предприятия.
Персонал предприятия - это основной состав квалифицированных работников (неквалифицированные, малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные)
Все работающие на предприятии делятся на:
Производственный персонал (рабочие, служащие).
Рабочие (основные - занятые в технологическом процессе; вспомогательные)
Служащие (руководители - код 1: директора, менеджеры; специалисты - код 2: инженеры, экономисты; служащие).
Непроизводственный персонал - это работники умственного труда (руководители; специалисты; служащие).
Основная задача руководителей принятие управленческих решений и несение ответственности за них.
Специалисты - выработка вариантов, проектных решений в исследовательской, управленческой и инженерной области.
Служащие - информационное и техническое обслуживание в процессах выработки принятия решения.
17!Производительность труда.
Производительность труда - соотношение произведенной продукции к затратам рабочего времени. Измеряется сопоставлением результатов труда с трудозатратами на производство продукции.
Методы определения (натуральный, стоимостной):
Производительность труда: Пт=Q/Тзатр. Q - объем продукции, Тзатр - трудозатраты.
Трудоемкость: Те=Тзатр/Q - сумма всех затрат туда на ед. продукции.
18! Организация труда на предприятии.
Организация труда - это методы наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства, обеспечивающие рост производительности труда и способствующие сохранению здоровья.
Мероприятия по организации труда: разработка и внедрения рациональных форм разделения труда; организация подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; организация и обслуживание рабочих мест; нормирование труда; организация оплаты труда; улучшение условий труда).
Норма времени - продолжительность рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ. 2 части:
- нормы подготовительного времени (заключительное время, которое устанавливается на всё заданное кол-во продукции, и не зависит от его величины).
- нормы штучного времени (включает в себя время на производство продукции, обслуживание рабочего места, перерыв, подготовительное и заключительное время)
19! Материальное стимулирование труда.
З/П - это вознаграждение работников за труд и его конечный результат. Функции з/п: воспроизводственная, стимулирующая, социальная.
Принципы организации оплаты труда:
- вознаграждение работников, объективно отражающих количество и качество труда;
- предоставление предприятием самостоятельности в вопросах охраны труда;
- гос. регламентация размеров минимальной з/п.
Фонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, а также премии и все виды надбавок.
Тарифная ставка - соотношение рабочих ставок по разрядам (её размер устанавливается правительством).
Формы з/п: повременная (мерой труда является отработанное время, а з/п начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время) - наиболее распространена в наше время; сдельная (мерой труда считается выработанная рабочим продукция, а з/п зависит от количества и качества произведенной продукции).
Системы повременной оплаты труда ( повременно премиальная, повременная).
Системы сдельной оплаты труда ( прямая индивидуальная, косвенно - сдельная, сдельно - прогрессивная, бригадная, сдельно премиальная).
Бестарифная система оплаты труда - это система оплаты труда, в которой происходит долевое распределение фонда з/п.
20! Формы заработной платы.
З/П - это вознаграждение работников за труд и его конечный результат. Функции з/п: воспроизводственная, стимулирующая, социальная.
Принципы организации оплаты труда:
- вознаграждение работников, объективно отражающих количество и качество труда;
- предоставление предприятием самостоятельности в вопросах охраны труда;
- гос. регламентация размеров минимальной з/п.
Фонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, а также премии и все виды надбавок.
Тарифная ставка - соотношение рабочих ставок по разрядам (её размер устанавливается правительством).
Формы з/п: повременная (мерой труда является отработанное время, а з/п начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время) - наиболее распространена в наше время; сдельная (мерой труда считается выработанная рабочим продукция, а з/п зависит от количества и качества произведенной продукции).
Системы повременной оплаты труда ( повременно премиальная, повременная).
Системы сдельной оплаты труда ( прямая индивидуальная, косвенно - сдельная, сдельно - прогрессивная, бригадная, сдельно премиальная).
Бестарифная система оплаты труда - это система оплаты труда, в которой происходит долевое распределение фонда з/п.
21! Рынок труда, занятость, безработица.
Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход.
Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.
22! Издержки производства.
Издержки производства — затраты, связанные с производством товаров. Отражаются в виде себестоимости. Включают в себя: материальные затраты, расходы на оплату труда, проценты за кредиты.
Себестоимость продукции - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции, природных, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию.
Материальные затраты: затраты на производство и реализацию продукции; затраты на расширение и обновление производства; затраты некапитального характера (на социальные, культурные, жилищно-бытовые нужды).
23!Себестоимость продукции.
Себестоимость продукции - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции, природных, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию.
В строительстве используются показатели сметной (определенной в сметах), плановой (прогноз величин затрат конкретной строительной организацией на выполнение определенного комплекса СМР), фактической (реально сложившейся на строительной площадке) себестоимости строительно-монтажных работ. Себестоимость строительно-монтажных работ включает расходы на приобретение материалов, топлива, энергии, оплату труда наемных работников, компенсацию износа используемых основных фондов и другие затраты.
Себестоимость можно снизить за счет снижения затрат на строительные материалы, уменьшение расходов на эксплуатацию строительных машин, за счет роста производительности труда, сокращение продолжительности строительства.
24!Групировка затрат по экономическим элементам.
Материальные затраты: затраты на производство и реализацию продукции; затраты на расширение и обновление производства; затраты некапитального характера (на социальные, культурные, жилищно-бытовые нужды).
Классификация затрат:
- пороли в процессе производства (основные накладные)
- по способу включения в себестоимость продукции (прямые, косвенные)
- по зависимости затрат от изменения объема продукции (постоянные, переменные)
- по способу учета и группировки затрат (просты, комплексные)
- по срокам использования (текущие, единовременные)
- по методам планирования (по экономическим элементам: смета затрат на производство; по месту их осуществления: затраты по статьям калькуляции).
Группировка затрат по экономическим элементам - это смета затрат на производство и реализацию продукции. Она включает в себя: сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, вспомогательные материалы, топливо, энергия, основная з/п, отчисления на социальные нужды, амортизация, прочие расходы.
25!Издержки предприятия в макроэкономической теории.
Издержки производства — затраты, связанные с производством товаров. Отражаются в виде себестоимости. Включают в себя: материальные затраты, расходы на оплату труда, проценты за кредиты.
В теории издержек важное значение имеет их классификация на постоянные, переменные, валовые, средние и предельные.
Постоянные издержки не зависят от объема производства и реализации продукции. Они включают: плату за аренду и содержание помещений, амортизацию, проценты за кредит, накладные расходы и т.д.
К переменным издержкам относятся те, которые увеличиваются или уменьшаются вместе с объемом выпуска продукции, а именно: расходы на сырье, материалы, оплату труда производственных рабочих и другие изменяющиеся затраты.
Сумма постоянных и переменных расходов составляет валовые, или общие, издержки. Средние издержки представляют собой затраты, приходящиеся на единицу изготовляемой продукции. Под предельными издержками понимается сумма увеличения расходов, связанная с выпуском дополнительной единицы продукции по сравнению с данным объемом выпуска. Это позволяет определить оптимальный объем продукции с точки зрения минимизации затрат.
26! Формирование цен на продукцию предприятия.
Цена – денежное выражение стоимости товара.
Функции цены: учетная ( в ней оцениваются затраты на производство); стимулирующая (для ресурсосбережений предприятия и увеличения качества продукции); распределительная (учет в цене акциза).
В условиях рыночных отношений одним из важных классификационных признаков цен является степень их свободы от регулирующего воздействия государства. Значительная часть цен является свободной, складывающейся на рынке под влиянием спроса и предложения независимо от какого-либо государственного влияния.
Цены также формируются под влиянием спроса и предложения, но могут испытывать определенное воздействие государства. Государство может повлиять на цены путем прямого ограничения их роста или снижения. Государство в лице органов власти и управления может устанавливать на отдельные виды товаров и продукции фиксированные цены. В условиях рыночной экономики преимущественно действуют два вида цен: свободные и регулируемые.
27! Виды и классификация цен.
Цена – денежное выражение стоимости товара.
Классификация цен:
- по степени регулируемости (свободные, регулируемые)
- по характеру обслуживаемого оборота (1. оптовые цены на продукцию промышленности, отпускные цены промышленности; 2. цены на строительную продукцию(договорная, сметная, прейскурантная); 3. закупочные цены; 4. тарифы грузового и пассажирского транспорта; 5. розничные цены; 6. тарифы на платные услуги)
- в зависимости от территории действия (цены единые по стране и региональные)
28! Ценовая политика.
Ценовая политика– это механизм или модель принятия решений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.
Задачи и механизм разработки ценовой политики
Предприятие самостоятельно определяет схему разработки ценовой политики исходя из целей и задач развития фирмы, организационной структуры и методов управления, установившихся традиций на предприятии, уровня издержек производства и других внутренних факторов, а также состояния и развития предпринимательской среды, т.е. внешних факторов.
Этапы разработки ценовой политики:
1) постановка цели
2) подсчет издержек
3) анализ цен и товаров конкурентов
4) выработка ценовой стратегии
5) установление окончательной цены
6) разработка систем модификаций цен
7) ценовое поведение предприятия на рынке
29!Особенности ценообразования при различных моделях рынка.
Ценовая политика– это механизм или модель принятия решений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.
1. Рынок свободной конкуренции (характеризуется наличием множества фирм, однородностью взаимозаменяемостью производимых конкурентами товаров, отсутствием ценовых ограничений)
2. Монополистическая конкуренция (состоит из множества покупателей и продавцов, совершающих сделки не по единой рыночной цене, а в широком диапазоне цен)
3. Олигополия (немногочисленность продавцов, они все взаимозависимы)
4. Чистая монополия (один прдавец)
37! Финансы предприятия.
Финансы организации — денежные отношения, связанные с формированием и распределением денежных доходов и накоплений и их использования на различные . Финансы организации: формирование, распределение, использование денежных фондов.
Функции: 1)Распределительная 2) Стимулирующая — через финансовые рычаги предприятие может стимулировать развитие приоритетных направлений деятельности. 3) Контрольная — предприятие проводит внутренний и внешний контроль за сохранностью собственности, эффективным использованием ресурсов, рациональным расходованием средств.
Отличительная особенность финансов предприятия в том, что они: 1) Выражены в денежной форме и характеризуются движением денежных средств; 2) Носят двусторонний характер и являются результатом взаимодействия предприятия с другими субъектами экономической системы; 3) В процессе движения денежных средств, формируют фонды предприятия.
38! Источники финансовых ресурсов.
Финансовые ресурсы предприятия -- это денежные доходы и поступления предназначенные для выполнения финансовых обязательств, осуществлению затрат по расширенному воспроизводству и стимулированию работающих.
Источники финансовых ресурсов: стоимость реализованной продукции (оказанных услуг), прибыль (от основной и других видов деятельности) и амортизационных отчислений.
Наряду с ними источниками финансовых ресурсов выступают: выручка от реализации выбывшего имущества, устойчивые пассивы, различные целевые поступления (плата за содержание детей в до школьных учреждениях и т.д.), мобилизация внутренних ресурсов в строительстве и др.
39! Выручка доходы и прибыль предприятия.
Выручка — количество денежных средств, получаемое компанией за определённый период её деятельности, в основном за счёт продажи товаров клиентам. Выручка отличается от прибыли, так как
Прибыль — это выручка минус расходы (издержки), которые компания понесла в процессе производства своих продуктов. Прирост капитала в результате увеличения по какой-то причине стоимости активов предприятия к выручке не относится.
Доходы предприятия - экономический показатель работы предприятия, отражающий финансовые поступления от всех видов деятельности. Доходы предприятия - общая сумма денег, полученная от продаж.
Получение прибыли является непосредственной целью производства. Если выручка превышает себестоимость, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. Предприятие всегда ставит своей целью прибыль. Если выручка равна себестоимости, то удается лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции. При затратах, превышающих выручку, предприятие превышает установленный объем затрат и получает убытки.
40! Планирование прибыли и порядок ее распределения на предприятиях.
Методы планирования прибыли
На практике применяются различные методы планирования прибыли: метод прямого счета, аналитический метод, метод совмещенного расчета. Наиболее распространенным является метод прямого счета.
Метод прямого счета. Он применяется, как правило, при небольшом ассортименте выпускаемой продукции. Сущность его заключается в том, что прибыль исчисляется как разница между выручкой от реализации продукции в соответствующих ценах и полной ее себестоимостью за вычетом НДС и акцизов.Расчет ведется по формуле: П = (В * Ц) – (В * С), где, П – плановая прибыль; В-выпуск товарной продукции в плановом периоде в натуральном выражении; Ц – цена за единицу продукции (за вычетом НДС и акцизов); С – полная себестоимость единицы продукции.
Аналитический метод планирования прибыли применяется при большом ассортименте выпускаемой продукции, а также как дополнение к прямому методу в целях его проверки и контроля. Преимущество этого метода состоит в том, что он позволяет определить влияние отдельных факторов на плановую прибыль. При аналитическом методе прибыль определяется не по каждому виду выпускаемой в предстоящем году продукции, а по всей сравнимой продукции в целом.
Метод совмещенного расчета. В этом случае применяются элементы первого и второго способов. Так, стоимость товарной продукции в ценах планируемого года и по себестоимости отчетного года определяется методом прямого счета, а воздействие на плановую прибыль таких факторов, как изменение себестоимости, повышение качества, изменение ассортимента, цен и др., выявляется с помощью аналитического метода.
Распределение прибыли. Распределения прибыли осуществляется в два этапа. На первом определяется потребность в прибыли по разным направлениям ее использования (для финансирования материально-технической базы предприятия, прироста собственных оборотных, для создания финансовых резервов, для погашения кредитов и т.д.) На втором этапе сравнивается сумма потребности в прибыли по всем направлениям ее использования с возможностями предприятия по ее получению.
41!Показатели прибыли.
На каждом предприятии формируется четыре показателя прибыли, существенно различающиеся по величине, экономическому содержанию и функциональному назначению. Базой всех расчетов служит балансовая прибыль (общая, суммарная прибыль предприятия, полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе). Для целей налогообложения рассчитывается специальный показатель - валовая прибыль( разница между выручкой предприятия, предпринимателя от продажи товаров и затратами на их производство, исчисленная до вычета налога на прибыль.) а на ее основе – прибыль, облагаемая налогом, и прибыль, не облагаемая налогом.
42! Балансовая прибыль.
БАЛАНСОВАЯ ПРИБЫЛЬ — общая, суммарная прибыль предприятия, полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе. Она включает три основных элемента: прибыль от реализации продукции; прибыль от реализации основных средств их прочего выбытия, реализации иного имущества предприятия. Прибыль от реализации продукции определяется как разница между выручкой от реализации продукции и затратами на производство и реализацию продукции. Прибыль от прочих внереализационных операций определяется как разность между суммой полученной выручки после проведения ниженазванных операций и суммой выплат, связанных с этими операциями
43! Схема формирования прибыли предприятия.
Прибыль — это выручка минус расходы (издержки), которые компания понесла в процессе производства своих продуктов. Прирост капитала в результате увеличения по какой-то причине стоимости активов предприятия к выручке не относится.
44! Рентабельность и факторы, влияющие на повышение ее уровня.
Рентабельность - показатель экономической эффективности. Рентабельность производства рассчитывается как отношение прибыли от реализации к сумме затрат на производство и реализацию продукции. Коэффициент показывает, сколько рублей прибыли предприятие имеет с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Этот показатель может рассчитываться как в целом по предприятию, так и по его отдельным подразделениям или видам продукции.
На повышение рентабельности предприятия влияют оказывают мероприятия, направленные на оптимизацию использованного рабочего времени (модернизация оборудования; мотивация сотрудников предприятия; применение инновационных технологий; качество продукции; производительность труда работников; автоматизация процессов управления; внедрение инновационных методов продаж; цена продукции..)
45!Налоги и платежи, вносимые предприятиями в бюджет и во внебюджетные фонды.
Налоги представляют собой обязательные платежи физических и юридических лиц государству.
Федеральные налоги и сборы, взимаемые с предприятий: Налог на прибыль, Налог на доходы от страховой деятельности, Налог с биржевой деятельности, Налог на доходы от капитала, Единый социальный налог (взносы в государственные социальные внебюджетные фонды), Сбор за использование наименований "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе слов и словосочетаний, Платежи за пользование природными ресурсами, Экологический налог..
Региональные налоги и сборы, взимаемые с предприятий: Налог на имущество предприятий, Лесной налог, .Платежи за воду, забираемую промышленными предприятиями, Налог на использование региональной символики.
Местные налоги, взимаемые с предприятий: Земельный налог, Налог на рекламу, Налог на использование местной символики. Другие местные налоги и сборы.
46!Налог на прибыль.
Прибыль — это выручка минус расходы (издержки), которые компания понесла в процессе производства своих продуктов. Прирост капитала в результате увеличения по какой-то причине стоимости активов предприятия к выручке не относится.
Плательщиками налога на прибыль являются все предприятия и организации, являющиеся юридическими лицами по законодательству РФ, осуществляющие предпринимательскую деятельность. Объектом налогообложения является валовая прибыль предприятий и организаций, представляющая собой сумму прибыли от реализации продукции, основных фондов, иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. В налогооблагаемую прибыль не включаются дивиденды и проценты, полученные по акциям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятиям. Налог на прибыль определяется исходя из облагаемой прибыли и установленной ставки налог в фиксированном размере 13%.
47! Налог на имущество предприятия.
Налог на имущество организаций относится к региональным налогам, устанавливается НК и региональными законами, вводится в действие в соответствии с законами субъектов РФ и с момента введения в действие обязателен к уплате на территории соответствующего субъекта РФ. Налогоплательщиками признаются организации, осуществляющие деятельность в РФ, имеющие в собственности недвижимое имущество. Объектом налогообложения для российских организаций признается движимое и недвижимое имущество (включая имущество, переданное во временное пользование.Налоговые ставки устанавливаются законами субъектов РФ и не могут превышать 2,2%. Допускается установление дифференцированных налоговых ставок в зависимости от категорий налогоплательщиков и (или) имущества, признаваемого объектом налогообложения.
48! Плата за ресурсы.
Налог — это обязательный платеж, взимаемый государством с физических и юридических лиц по установленным правилам без получения этими лицами каких либо материальных выгод в целях финансового обеспечения деятельности государства.
Особую группу налогов, составляют платежи, связанные с использованием и охраной природных ресурсов (например, платежи за использование недр, плата за воду, забираемую из водохозяйственных систем, лесной доход, акцизы на добычу нефти и газа). Имеются и платежи за загрязнение природной среды.
К платежам за природные ресурсы и иным поступлениям, непосредственно связанным с их использованием, относятся: плата за землю; платежи при пользовании недрами; платежи за лесные ресурсы; платежи за загрязнение окружающей среды, платежи за водные ресурсы; платежи за водные биоресурсы; платежи за перевод лесных земель из одной категории в другую.
Доля природно-ресурсных платежей в доходах федерального бюджета составляет около 26%.
49! Косвенные налоги, уплачиваемые строительными предприятиями.
Косвенные налоги относятся к товарообороту. Они устанавливаются в виде надбавок к цене выполненных СМР или "искусственно" увеличивают себестоимость строительной продукции либо уменьшают финансовый результат деятельности строительных предприятий. Формально их начисляют и уплачивают в бюджет и во внебюджетные фонды строительные предприятия, а фактически платят потребители строительной продукции, оплачивая выполненные строительно-монтажные работы (СМР).
В группу косвенных налогов включают: налог на добавленную стоимость (НДС); акцизы; налог с продаж; таможенные пошлины; единый социальный налог (ЕСН); налог на рекламу и т.д.
50!Платежи во внебюджетные фонды.
Внебюджетные фонды бывают социальные и экономические. К социальным внебюджетным фондам относятся:
Пенсионный фонд Российской Федерации; Фонд социального страхования Российской Федерации; , Фонд обязательного медицинского страхования; Государственный фонд занятости населения Российской Федерации.
К экономическим фондам относятся дорожные фонды, фонд воспроизводства минерально-сырьевой базы и др.
Внебюджетные фонды также делятся на: 1) федеральные; 2) фонды субъектов РФ; 3) местные.
Внебюджетные фонды формируются за счет: обязательных взносов во внебюджетные фонды; добровольных взносов и пожертвований граждан; сумм штрафов за загрязнение окружающей среды и нерациональное использование природных ресурсов (сумма этих штрафов и платежей используется на проведение природоохранных и оздоровительных мероприятий); сумм штрафов за порчу и утрату объектов историко- культурного наследия, памятников природы, находящихся ведении соответствующих органов власти, другие нарушения законодательства об охране этих объектов и д.р.)