Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ЗАДАНИЕ N 1
Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
От руководителей проектов требуется не только _____________, но и _____________ данной организации.
|
! умелое управление всеми стадиями жизненного цикла разработки |
|
! учет роли, которую играет разработка в сети проектов |
|
изучение потребностей рынка продукта проекта |
|
параллельно разрабатывать несколько проектов |
ЗАДАНИЕ N 2
Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
Информационное обеспечение функции управления «координация» реализуется посредством ______________ связей.
|
! функциональных |
|
линейных |
|
многоуровневых |
|
иерархических |
ЗАДАНИЕ N 3
Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления
Преимуществами функциональной структуры считаются …
|
! эффективность управления за счет высокой специализации персонала |
|
! централизованный контроль за стратегическими решениями |
|
оперативное реагирование на изменение внешних условий |
|
хорошие условия для роста генеральных менеджеров |
ЗАДАНИЕ N 4
Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы
При объединении на временной основе ряда взаимосвязанных предприятий возникает необходимость усиления функций ________________ и ______________ в системах менеджмента других компаний, входящих в сеть.
|
!координации |
|
!адаптации |
|
планирования |
|
мотивации |
ЗАДАНИЕ N 5
Тема: Эффективность менеджмента
Точка безубыточности определяет такой порог рентабельности, ниже которого фирма …
|
! несет убытки |
|
получает прибыль |
|
увеличивает выручку |
|
увеличивает издержки |
ЗАДАНИЕ N 6
Тема: Принципы менеджмента
Принцип системности относится к группе ____________ принципов менеджмента.
|
!общих |
|
основных |
|
главных |
|
частных |
ЗАДАНИЕ N 7
Тема: Социально-психологические методы менеджмента
Социально-психологические методы менеджмента включают …
|
!формирование организационной культуры |
|
формирование организационной структуры управления |
|
формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов |
|
разработку системы оплаты труда |
ЗАДАНИЕ N 8
Тема: Экономические методы менеджмента
Разработка плана реконструкции предприятия относится к _____________ методам менеджмента.
|
!экономическим |
|
социально-психологическим |
|
административным |
|
организационным |
ЗАДАНИЕ N 9
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.
|
!социально-психологических |
|
экономических |
|
административных |
|
организационно-распорядительных |
ЗАДАНИЕ N 10
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Если руководитель подразделения издает приказ об увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины, то он использует ____________ метод управления.
|
!административный |
|
экономический |
|
социально-экономический |
|
воспитательный |
ЗАДАНИЕ N 11
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
График, по которому каждый рабочий мог проследить за результатами своего труда и размером заработка за час, день, неделю, в менеджменте был предложен …
|
! Г.Л. Ганнтом |
|
Ф. Герцбергом |
|
Ф. Гилбретом |
|
А. Файолем |
ЗАДАНИЕ N 12
Тема: Школы менеджмента в теории управления
К представителям административной школы менеджмента не относится …
|
!А. Маслоу |
|
Л. Урвик |
|
Д. Муни |
|
А. Файоль |
ЗАДАНИЕ N 13
Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.
|
!российской |
|
американской |
|
японской |
|
шведской |
ЗАДАНИЕ N 14
Тема: Развитие теории и практики менеджмента
Современные технологии управления позволяют рассматривать организацию как совокупность различных потоков работ, называемых …
|
! бизнес-процессами |
|
горизонтальными связями |
|
информационными каналами |
|
внутренними факторами |
ЗАДАНИЕ N 15
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента
Для решения вопроса о целесообразности выполнения той или иной функции в данном структурном подразделении, о передаче функций другому отделу, о слиянии отделов, об изменениях функций управления и организационной структуры управления пользуются …
|
! социологическими опросами работников аппарата управления |
|
хронометражными наблюдениями |
|
фотографиями рабочего дня |
|
сравнительным анализом функций управления аналогичных организаций |
ЗАДАНИЕ N 16
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
Основным объектом текущего планирования в организации является ______________ деятельность и все те процессы, которые обеспечивают нормальные условия ее функционирования.
|
!производственная |
|
|
коммерческая |
|
|
сбытовая |
|
|
снабженческая |
|
ЗАДАНИЕ N 17
Тема: Координация и контроль в системе менеджмента
Контроль рассматривается не только как фиксирование отклонений, но и как …
|
! анализ причин отклонений и способ выявления возможных тенденций развития |
|
предвидение, в каком направлении будет изменяться спрос на продукцию |
|
обеспечение ускорения научно-технического развития и повышения конкурентоспособности |
|
анализ и оценка имеющихся ресурсов и перспектив развития хозяйственной конъюнктуры |
ЗАДАНИЕ N 18
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте
Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий.
|
!ожиданий В. Врума |
|
справедливости Дж. Адамса |
|
К. Альдерфера |
|
А. Маслоу |
ЗАДАНИЕ N 19
Тема: Организация как функция менеджмента
Разделение труда предполагает наиболее целесообразное расчленение процесса труда на …
|
! отдельные функции |
|
! специализацию персонала |
|
уровни управления |
|
трудовые приемы |
ЗАДАНИЕ N 20
Тема: Информационное обеспечение менеджмента
Система защиты информации должна удовлетворять следующим требованиям:
|
!объединить внутри себя законодательные, технические и организационные способы защиты |
|
!обеспечить защиту от всех реальных угроз |
|
выполнить все операции в соответствии со строго определенными правилами |
|
изменить систему управления в соответствии с изменением внешней среды |
ЗАДАНИЕ N 21
Тема: Эффективность управленческих решений
Торговая организация реализовала проект организации прямых продаж своей продукции через систему коммивояжеров. В результате данного управленческого решения организации удалось повысить выручку от реализации продукции с 2,2 млн рублей за квартал до 3,3 млн рублей. Экономическая эффективность реализации управленческого решения составила ____ %.
ЗАДАНИЕ N 22
Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений
Перед сотрудниками отдела продаж торговой сети стоит проблема снижения качества обслуживания покупателей в торговом зале. Установите последовательность предпринятых сотрудниками отдел действий по ее решению.
|
1определить сроки и сумма средств, которые могут быть потрачены на решение проблемы |
|
2разработать перечень и произведена оценка возможных мероприятий по решению проблемы |
|
3 выбрать вариант повышения квалификации торгового персонала на рабочем месте |
|
4согласовать с руководством реализация проекта по повышению квалификации торгового персонала |
ЗАДАНИЕ N 23
Тема: Сущность и виды управленческих решений
Управленческие решения, доводящие плановые задания до конкретных исполнителей в каждом подразделении организации, называются …
|
!оперативными |
|
перспективными |
|
стратегическими |
|
тактическими |
ЗАДАНИЕ N 24
Тема: Методы принятия управленческих решений
Метод изучения объекта путем создания и исследования его копии, замещающей оригинал с определенных сторон, интересующих познание, называется …
|
! моделированием |
|
|
аналогией |
|
|
анализом |
|
|
абстрагированием |
|
ЗАДАНИЕ N 25
Тема: Социальное партнерство
Механизм социального партнерства включает такие составляющие, как …
|
! соглашения |
|
!коллективные договоры |
|
судебные иски |
|
рекламации |
ЗАДАНИЕ N 26
Тема: Стиль менеджмента
Если руководитель практически не вмешивается в деятельность коллектива, а работникам предоставлена полная самостоятельность, то, в соответствии с поведенческой теорией К. Левина, он использует _________ стиль управления.
|
!либеральный |
|
авторитарный |
|
автократический |
|
демократический |
ЗАДАНИЕ N 27
Тема: Коммуникации в менеджменте
Коммуникации, которые определяются организационной структурой предприятия, а также взаимосвязью уровней управления и функциональных подразделений, называются …
|
!формальными |
|
неформальными |
|
вертикальными |
|
горизонтальными |
ЗАДАНИЕ N 28
Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
В соответствии с личностно-возвышающей функцией положительный имидж позволяет руководителю …
|
!создать облик личности |
|
!продемонстрировать незаурядность личности |
|
восстанавливать биоэнергетику |
|
стимулировать доверие окружающих |
ЗАДАНИЕ N 29
Тема: Этика и психология менеджмента
В менеджменте примерами опосредованной формы общения являются …
|
!сообщение электронным письмом |
|
!передача предложений о намерениях сотрудничества факсом |
|
деловая встреча |
|
собеседование у директора при приеме на работу |
ЗАДАНИЕ N 30
Тема: Управление конфликтами
К межличностным (воспитательным) способам управления конфликтами относятся …
|
!беседа |
|
!психотренинг |
|
система мотивации |
|
подавление интересов конфликтующих |
ЗАДАНИЕ N 31
Тема: Управление человеком и управление группой
Власть, основанная на вере или знании персонала, что менеджер обладает исключительной профессиональной компетентностью и без подчинения ему работники не смогут на должном уровне удовлетворить свои основные потребности, называется …
|
!экспертной |
|
!законной |
|
личной |
|
эталонной |
ЗАДАНИЕ N 32
Тема: Корпоративная культура
«Партизанский» тип организационной культуры в классификации по Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …
|
! творческие союзы |
|
!кооперативы |
|
Дворцы культуры |
|
акционерные общества |
ЗАДАНИЕ N 33
Тема: Введение в менеджмент
Манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений отражают ____________ руководителя.
|
!стиль управления |
|
функцию |
|
статус |
|
должность |
ЗАДАНИЕ N 34
Тема: Качества менеджера и его роль в организации
Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа.
|
!конструктивного |
|
демонстрационного |
|
либерального |
|
делового |
ЗАДАНИЕ N 35
Тема: Системный подход к организации управления
Изучение отраслевых законодательных ограничений деятельности означает исследование ________ факторов внешней среды организации.
|
!политико-правовых |
|
экологических |
|
социально-культурных |
|
экономических |
ЗАДАНИЕ N 36
Тема: Организация как объект управления
Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, разделяемые членами организации, связывающие ее в единое целое, образуют такую составляющую внутренней среды организации, как …
|
!организационная культура |
|
организационная структура |
|
цели организации |
|
персонал организации |
ЗАДАНИЕ N 37
Тема: Основы управления персоналом
Планирование трудовых ресурсов как этап управления персоналом включает …
|
!оценку наличных трудовых ресурсов |
|
!оценку будущих потребностей в трудовых ресурсах |
|
разработку программы по развитию трудовых ресурсов |
|
отбор лучших работников из резерва |
|
разработку структуры заработной платы |
ЗАДАНИЕ N 38
Тема: Кадровая политика в организации
Иметь полное представление о персонале предприятия только по документам личных дел невозможно, поэтому служба управления кадрами организует …
|
! специальные мероприятия по изучению состояния сотрудников |
|
корпоративные мероприятия |
|
сбор информации о сотруднике |
|
собеседования с руководителями |
ЗАДАНИЕ N 39
Тема: Управление карьерой в организации
Перечень мероприятий, направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения работы, в менеджменте называется …
|
! программой развития работника |
|
программой адаптации работника |
|
табелем |
|
личным листком по учету кадров |
ЗАДАНИЕ N 40
Тема: Функции кадровой службы в организации
Реализация __________ функции управления персоналом подразумевает создание руководителем атмосферы своеобразного психологического комфорта в коллективе.
|
!психотерапевтической |
|
воспитательной |
|
арбитражной |
|
экспертно-консультативной |