Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
|
График динамики самостоятельной работы студентов ( текущий контроль) по учебной дисциплине «Корпоративная культура» |
|||
|
Малая группа №________Литера:______ Состав ( по решению преподавателя по составу малых групп в 7 семестре) в количестве не более 2-х человек) Ф.И.О.1. __________________________2. _______________ |
|||
|
Дата |
Учебная неделя |
Содержание |
Баллы |
|
ПЗ № Вводное |
|||
|
КТБ 1.1. Трансформация концепции организации и ее культуры |
|||
|
6.02 |
1 |
СЕ 1.1.1. Культура традиционной и современной организации |
|
|
13.02 |
2 |
СЕ 1.1.2. Задачи и функции корпоративной культуры |
|
|
ПЗ № 1 |
|||
|
КТБ 1.2. Теоретико-методические основы управления корпоративной культурой |
|||
|
20.02 |
3 |
СЕ 1.2.1. Описание структурно - организационных и структурно-функциональных параметров корпоративной культуры |
|
|
27.02 |
4 |
СЕ 1.2.2. Изучение корпоративной культуры: диагностика и оценка состояния |
|
|
ПЗ № 2 |
|||
|
КТБ 1.3.Символический капитал современной организации |
|||
|
5.03 |
5 |
СЕ 1.3.1. Корпоративная культура, корпоративная индивидуальность и корпоративный имидж. |
|
|
12.03 |
6 |
СЕ 1.3.4. Брендовая культура. Корпоративный бренд и корпоративная репутация |
|
|
ПЗ № 3 |
|||
|
КТБ 1.4. Символический менеджмент организации |
|||
|
19.03 |
7 |
СЕ 1.4.1. Формирование корпоративной культуры и корпоративное лидерство |
|
|
26.03 |
8 |
СЕ 1.4.2. Цели, задачи и структура символического менеджмента организации |
|
|
ПЗ № 4 |
|||
|
КТБ 2.1. Управление формированием, поддержанием и распространением корпоративной культуры |
|||
|
2.04 |
9 |
СЕ 2.2.1. Корпоративная индивидуальность и вербальные формы символического капитала организации. |
|
|
9.04 |
10 |
СЕ 2.2.2. Корпоративная идентичность и визуальные формы символического капитала организации. |
|
|
ПЗ № 5 |
|||
|
Контрольно-тематический блок 2.2. Управление формированием, поддержанием и распространением корпоративной культуры |
|||
|
16.04 |
11 |
СЕ 2.2.3. Символический ресурс системы внешних корпоративных коммуникаций |
|
|
23.04 |
12 |
СЕ 2.2.4. Символический ресурс системы внешних корпоративных коммуникаций |
|
|
ПЗ № 6 |
|||
|
Контрольно-тематический блок 2.3.Управление изменением корпоративной культуры |
|||
|
30.04 |
13 |
СЕ 2.3.1. Динамика организации и корпоративной культуры |
|
|
07.05 |
14 |
СЕ 2.3.2. Организация и мультикультурная корпоративная среда |
|
|
ПЗ № 7 |
|||
|
14.05 |
15 |
Результаты ИТОГОВОГО текущего контроля (08-ССО) |
|
|
21.05 |
16 |
Результаты ИТОГОВОГО текущего контроля (08-СиТ) |
|
|
28.05 |
17 |
Таблица 1
|
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ЛЕКЦИОННЫХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО ТЕМАМ ДИСЦИПЛИНЫ «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА» |
ССО |
С и Т |
|||||
|
90 часов |
160 часов |
||||||
|
№ |
Наименование тем (разделов) |
Л |
ПЗ |
СР* |
Л |
ПЗ |
СР* |
|
1 |
Культура традиционной и современной организации |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
2 |
Задачи и функции корпоративной культуры |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
3 |
Описание структурно - организационных и структурно- функциональных параметров корпоративной культуры |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
4 |
Изучение корпоративной культуры: диагностика и оценка состояния |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
5 |
Корпоративная культура, корпоративная индивидуальность и корпоративный имидж |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
6 |
Брендовая культура. Корпоративный бренд и корпоративная репутация |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
7 |
Формирование корпоративной культуры и корпоративное лидерство |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
8 |
Цели, задачи и структура символического менеджмента организации |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
9 |
Корпоративная индивидуальность и вербальные формы символического капитала организации |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
10 |
Корпоративная идентичность и визуальные формы символического капитала организации |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
7 |
|
11 |
Символический ресурс системы внешних корпоративных коммуникаций |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
6 |
|
12 |
Символический ресурс системы внешних корпоративных коммуникаций |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
6 |
|
13 |
Динамика организации и корпоративной культуры |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
6 |
|
14 |
Организация и мультикультурная корпоративная среда |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
6 |
|
15 |
Комплекс задач специалиста по связям с общественностью в управлении корпоративной культурой |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
6 |
|
16 17 |
Комплекс задач в управлении корпоративной культурой в сфере сервиса и туризма |
- |
- |
- |
4 |
2 |
9 |
|
Итого: |
30 |
15 |
45 |
34 |
17 |
109 |
*СРС- самостоятельная работа студентов
Таблица 2
|
Формы СРС |
Текущий контроль |
Промежуточный контроль (экзамен) |
||
|
Систематический ( еженедельный) |
Итоговый единовременный |
Единовременный |
||
|
Классы задач |
«ЗНАТЬ» |
«УМЕТЬ» |
«ИМЕТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ» |
«ЗНАТЬ» + «ИМЕТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ» |
|
Форма |
Письменная |
|||
|
ВА/СРС |
Освоение базовых теоретических компетенций курса по материалам лекций и рекомендованной литературе. |
Подготовка к выполнению теоретико-аналитических заданий * и кейсов |
Экспертное реферирование** |
Экзамен (рейтинговый ) (количественная оценка по рейтинговой системе*** по итогам текущего контроля) |
|
А/СРС |
Контрольно-обучающие задания под контролем преподавателя |
Выполнению аналитико-синтетических заданий; Работа в малых группах с конкретными ситуациями (кейсы). |
- |
Экзамен (сессионный) (количественная оценка не превышающая сумму баллов по рейтинговой системе текущего контроля по указанным классам задач) |
|
Результат ( за семестр)*** |
2 рейтинговых балла |
2 рейтинговых балла |
1 рейтинговый балл |
* составление тезис-коспекта в виде а) описательный этап: определения заданных ( со ссылками на источник); б) аналитические этап: анализ содержания определений ( разложить их на составные смысловые единицы); в) синтетический этап: установление первичных логических связей между заданными понятиями. Задание выполняется письменно (печатный или рукописный вид) на листе формата А-4 на с одной стороны.
** Экспертное реферирование по тематическому плану курса в виде мониторинга электронных ( сайты организаций ) и печатных профильных СМИ
*** Рейтинговая система оценки результатов текущего и промежуточного контроля основана на выборе контрольно-тематического блока, равного двум учебным неделям и включающим две лекции- задачи «знать» и «уметь- и одно практическое занятие- задача «знать-для-уметь»).
|
ВНИМАНИЕ!!! А) ЗАДАНИЕ НА ВВОДНОЕ ЗАНЯТИЕ (1-я учебная неделя) По корпоративной культуре ДЛЯ ВСЕХ СТУДЕНТОВ 4-го курса Содержание задания. 1. Тема: « Культура как коммуникация» 2. Формат: Креативное эссе ( не менее 3-х и не более 5-и смысловых связей, в том числе проблемных). 3. Техническое задание : найти, выразить( сформулировать), проиллюстрировать, выразить собственное мнение с профессиональных позиций, сформулировать 4. Оформление и требования: письменная ( рукописная или печатная) работа; указать источники ( печатные и электронные); привлечь остаточные знания по профильным профессиональным дисциплинам; проявить самостоятельность).
|
|
1. ГРУППЫ 08-ССО-2,08-ССО-3 И 08-СиТ-2 представляют результаты в письменном виде на листе А-4 на практическом занятии 6 и 7 февраля |
|
2. ГРУППЫ 08-ССО-1, 08-СиТ-1 представляют результаты в письменном виде на листе А-4 на до конца 1-й учебной недели преподавателю на кафедру 6404 |
|
ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ЗАДАНИЕ К ЛЕКЦИИ № 1. (См.ниже) |
|
МОДУЛЬ 1 . КОМПЕТЕНЦИАРНЫЙ РЕСУРС КОНТРОЛЬНО – ТЕМАТИЧЕСКОГО БЛОКА 1.1. Трансформация концепции организации и ее культуры |
|
ТЕМА № 1. Культура традиционной и современной организации |
|
Внеаудиторная самостоятельная работа студентов: подготовка к лекции |
|
«ЗНАТЬ» : А) Освоить ядерные теоретические компетенции по теме [2 с.4-5] «УМЕТЬ»: Б(1) Тезис- конспект: определения понятий «профессиональная культура»; «организационная культура»; «корпоративная культура». |
|
Аудиторная самостоятельная работа студентов: освоение вопросов темы |
|
1. Исторические типы организаций и их культуры. |
|
2. Понятие и сущность корпоративной культуры: диапазон подходов. |
|
3. Теоретические концепции организаций и базовые образы их культур. |
|
«УМЕТЬ»: Б (2) Выполнение аналитико- синтетического задания по теме № 1 под контролем преподавателя. |
|
ТЕМА № 2. Задачи и функции корпоративной культуры |
|
Внеаудиторная самостоятельная работа студентов: подготовка к лекции |
|
«ЗНАТЬ»: А) Освоить ядерные теоретические компетенции по теме [2] «УМЕТЬ»: Б.1) Тезис- конспект по вопросам: «факторы прямого воздействия на организацию»; «факторы косвенного воздействия на организацию». |
|
Аудиторная самостоятельная работа студентов: освоение вопросов темы |
|
1. PR как философия современного менеджмента |
|
2. Анализ задач корпоративной культуры в организации: задачи интеграции и задачи адаптации |
|
3. Анализ основных и вспомогательных функций корпоративной культуры в организации |
|
«УМЕТЬ». Выполнение аналитико- синтетического задания по теме № 2 под контролем преподавателя. |
|
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 1 |
|
Внеаудиторная самостоятельная работа студентов: подготовка к занятию |
|
«ЗНАТЬ» : подготовка к демонстрации качества освоенности ядерных теоретические компетенции по компетенциарным задачам блока 1.1. |
|
Источники : по списку литературы: [1-5, 8]; лекции № 1-2 |
|
Аудиторная самостоятельная работа студентов: участие в занятии |
|
«ЗНАТЬ - ДЛЯ -УМЕТЬ» : выполнение контрольно-обучающих тестовых заданий по тематическим компетенциарным задачам блока 1.1. |
|
СПИСОК ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основная литература:
1. Организационная культура : учебник / под ред Шаталовой Н.И.- М., Издательство «Экзамен», 2006.
2. Учебно- методический комплекс для студентов специальностей 030602»связи с общественностью» и 100103 «социально-культурный сервис и туризм» всех форм обучения «Культурология. Теоретический минимум по корпоративной культуре» / НГТУ; Е.А.Цветкова. Н.Новгород, 2011
3. Лапина Т.А. Корпоративная культура: учебное пособие / Т.А.Лапина.- Омск: изд-во ОмГу, 2005
4. Доулинг, Г. Репутация фирмы: создание. управление и оценка эффективности: [пер. с англ.]; / Г.Доулинг. -М.: Издательский дом «ИНФРА-М», 2003
5. Замедлина, Е.А. .Организационная культура: учебное пособие / Е.А.Замедлина.-М.,РИОР,2009.
Дополнительная литература:
6. Капитонов, Э.А. Корпоративная культура и PR/Э.А.Капитонов, А.Э. Капитонов-М., Ростов-н/Д.: Изд.центр «МартТ», 2003.
7. Шейн, Э.Х. Организационная культура и лидерств /Э.Х.Шейн -СПб.: Питер, 2002.
8. Персикова, Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: учеб. пособие / Т.Н.Персикова.- М.: Логос, 2002.
9. Рева, В. Е. Управление репутацией: учебное пособие / В.Е.Рева.- М., «Дашков и К°», 2009.
10. Девис С., Данн М. Бренд-билдинг : [пер. с англ.]; /.С.Девис,М.Данн .- СПб: Питер,2005
11. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А.Спивак.- СПб., Питер, 2001.
12. Джи, Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение [пер. с англ.]; / Б.Джи.- СПб.: Питер, 2000.
13. Сальникова Л.С. Репутация в российском бизнесе: технологии создания и укрепления / Л.С.Сальникова.-М.:Вершина,2008
14. Учебно- методический комплекс для студентов специальностей 030602 « связи с общественностью» и 100103 «социально-культурный сервис и туризм» всех форм обучения «Имиджелогия» / НГТУ; Е.А.Цветкова.Н.Новгород.2011
15. Шарков, Ф.И. Имидж фирмы: технологии управления: учеб. пособие для вузов / Ф.И.Шарков. -М., Академический проект, 2006.
16. Тевене, М. Культура предприятия: [пер. с франц.]; под ред.В.А.Спивака / М. Тевене. -СПб., Издательский дом «Нева», 2003.
17. Морозова И. Слагая слоганы / И.Морозова.- М.: РИП-холдинг, 2006.
18. Алехина И. Имидж и этикет делового человека / И.Алехина.-М.:Дело, 2011
19. Гэд, Т. Создай свой бренд: [пер. с англ.]; под ред. И.В. Андреевой / Т.Гэд., А.Розенкрейц. - СПб.: Издательский дом «Нева», 2004.
20 Горчакова, В.Г. Имидж: розыгрыш или код доступа? / В.Г.Горчакова.- М., «Эксмо», 2007.
21. Михайлец, Г.П. Практическая имиджелогия. Управляй своей репутацией / Г.П.Михайлец.- М., «ВЕРШИНА», 2008.
22. Ушаков, Н.В., Стрижова, А.Ф. Имиджелогия: учебное пособие / Н.В.Ушаков.- М., «Дашков и К°», 2009.
23. Антикризисное управление: учебное пособие.- М.:Дашков и К,2009.
24. Духвалова, М.П. Имидж продаж: пособие для тренеров и менеджеров по продажам / М.П. Духвалова.- М., «ДЕЛО», 2005.