Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Чорнівський НВК
Творчий проект
«Моя професійна кар’єра»
Над проектом працювала
учениця 11 класу
Чорнівського НВК
Каутич Тетяна
Вчитель
Олійник Ю.І.
2012 рік
План роботи над проектом:
Моє професійне самовизначення
Як і перед багатьма випускниками шкіл, переді мною постала проблема професійного самовизначення. Я вважаю, що кожна людина, щоб знайти себе і правильно визначити своє місце в житті, має відповісти на такі питання:
Ці питання є взаємопов’язаними: чим більше мрії, нахили, здібності і якості особистості «вписуються» у справу, якій людина вирішила служити, тим більшу користь для суспільства вона може принести на своєму робочому місці. І найголовніше: людина повинна отримувати задоволення від своєї роботи!
Серед усіх п’яти основних типів професій найбільше мені підходять «людина-техніка» (до цього типу належать професії: водій, машиністи потягів, оператори верстатів з програмованим управлінням, інженери, слюсарі тощо).
Можливо, для когось мій вибір буде дивним, але мене зацікавила професія інженера. Зараз я обґрунтую свій вибір.
По-перше, ще змалку мені подобалось допомагати дідусю ремонтувати техніку,розбиратись в якихось мікросхемах, працювати з інструментами…
По-друге, у школі мене цікавили більш не гуманітарні науки, як більшість дівчат, а технічні. Так математика, фізика, інформатика мені були рідними.
По-третє, я проаналізувала Топ-20 найперспективніших професій наступного десятиліття (обрана мною професія знаходиться на третій сходинці), а також потреби ринку праці.
А для успішного оволодіння інженерними професіями я повинна мати високий рівень невербального, тобто дієво-практичного інтелекту. Крім того, мені, як майбутньому інженеру, необхідні високий рівень просторових уявлень, швидкість, кмітливість… Більш детальніше буде написано далі…
Додаток:
«Топ – 20 найперспективніших професій наступного десятиліття»
Журнал «Фокус» склав рейтинг професій, які будуть перспективними за 5-10 років.
Загальні відомості про дану професію
Завдання та обов’язки:
Вимоги:
Повинен знати:
Повинен вміти:
Повинен володіти:
Особисті якості:
Робітник має бути:
Навчання і шляхи одержання професії
Навчальні заклади, де здобуду освіту:
Моя кар’єра (на кшталт типу «сходи»)
Умови роботи:
Обов’язки:
протязі 4 років, для здобуття нових знань та навичок)
Повинен знати:
Має право:
Несе відповідальність:
Всі особливості указані вище.
Основні навички:
Управління проектом - досить важке завдання, яке вимагає від спеціаліста особливих знань у галузі організаційних питань. Відмінний спеціаліст повинен вміти координувати роботу багатьох фахівців, які не мали до цього часу досвіду роботи в цій галузі.
Об'єм інформації і коло людей, з якими керівник повинен мати справу, збільшується в міру того, як він піднімається по східцях посадової драбини.
Сучасний керівник працює, як правило в умовах:
Норми поведінки :
Складний ритм роботи вимагає і дотримання етичних норм у службових взаємовідносинах з колегами, партнерами по бізнесу. Якості і стандарти поведінки:
Керівник повинен мати такі особисті якості:
Психологи радять керівникам:
а не про особистість працівника;
їхньої ініціативи.
Вже будучи досить - таки обізнаною людиною у сфері бізнесу; буду
консультувати нових власників мережі фірм у цій нелегкій і відповідальній
справі.
Висновок:
Отже, цей тип кар'єри, який я обрала для себе, схожий на тип "сходи", бо призначений для тих працівників, які як і я, працюють з поєною віддачею; кожен щабель "сходів" - це посада, яку планую обіймати певний час (в середньому 5 років), потім йтиму далі.
Але після того, як досягну максимального потенціалу, я не збираюсь спускатися службовими сходами.
Я планую піти працювати одразу після закінчення "вишу " (в 22 роки) і згідно з моїм планом кар'єри, вийду на пенсію у 52 роки.
Я вірю в свої сили, знаю свої можливості, тому я буду розширювати свої знання і отримані навички, досягну поставлених цілей і буду ставити перед собою нові.
Додаток:
Топ-5 найстрашніших робочих "гріхів", які можуть спричинити звільнення
Часто хворієте?
Лікуйтеся швидше, інакше доведеться попрощатись з робочим місцем. Поставте себе на місце керівника: стали б ви терпіти людину, яка постійно відсутня. Робота стоїть на місці, інші співробітники виконують доручення за вас, працюють у режимі нон-стоп. Шляхів зазвичай два: ви або терміново забуваєте про свої хвороби, або шукаєте інше місце роботи з більш лояльним керівництвом(хоча не думаю, що вам вдасться знайти начальника, який нічого не має проти частих пропусків).
Обережно! Вас «підсиджують».
Ще один частий випадок звільнення або значного зниження в кар'єрному плані - жалісливий колега, який здавався таким уважним, коли погоджувався готувати за Вас підсумковий звіт за місяць або виконати дрібне доручення для начальника.
Як виявилося пізніше, його вирішили підвищити, а Вас навпаки - через відсутність зацікавленості в роботі та дуже низький ступень мотивації. Говорячи про етичну сторону справи, співробітник виглядає не дуже добре, він прагнув до того, щоб одержати Вашу посаду. Будьте пильними з такими помічниками, при спілкуванні з начальником Ви повинні показати, що робота виконується саме Вами, а не доручається комусь ще.
Дізналися, що Ви шукаєте роботу в іншому місці.
Не секрет, що як тільки ми почуваємо, що готові до зміни роботи через якісь причини, ми не звільняємось моментально та розпочинаємо пошук, а продовжуючи працювати, повільно починаємо шукати нові варіанти. Будьте обережні, інформація проте, що Ви вже готові звільнитися може не сподобатися Вашому начальству. Думка виникає наступна: «Оскільки Він уже шукає роботу, виходить, можна звільнити уже прямо зараз або підшукувати заміну».Якщо Ви вже вирішили змінити роботу, максимально довго зберігайте інкогніто, інакше неприємної розмови Вам не уникнути.
Постійно спізнюєтеся.
Пропоную раз і на завжди відмовитися від цієї шкідливої звички. І в кар'єрі, в житті немає нічого гіршого за не пунктуальну людину. Деякі психологи говорять,що це може ^ стати коренем всіх невдач. Адже якщо людина постійно спізнюється, виходить, ненадійна і може підвести в будь-який момент. Здавалося, такий дріб'язок як запізнення можуть поставити хрест на будь-якій кар'єрі. Не думайте, що якщо начальник не завжди фіксує Ваші запізнення, це значить, що Він їх зовсім не зауважує, рано чи пізно йому це набридне, і Вам підшукають заміну.
Ніколи не затримуйтесь на роботі.
Даний пункт відноситься тільки до тих, хто не встигає закінчити всі свої справи до кінця робочого дня, проте із задоволенням все-таки йде о 5 або 6 годині додому. Пам'ятайте, робота хоч і не вовк, але до лісу все ж може втекти. Намагаємося встигати всі справи, які намічені у вашому щоденнику. Однак, час від часу на роботі однаково трапляються форс -мажори, у таких випадках потрібно або прийти раніше, або закінчити пізніше, і не бійтеся вкрасти в себе декілька годин вечірнього відпочинку.
Таку ретельність начальник обов'язково оцінить, і якщо Ваша робота приносить певні плоди - чекайте на винагороду на кінці місяця.
Однак, якщо Вам загрожує звільнення, у Вас є шанс покращити ситуацію: працюйте на совість і дотримуйтесь правил, викладених вище.
Не варто думати, що звільняють за прогули або серйозне порушення. Подібні провини накопичуються й у результаті можуть стати більш серйозним порушенням ніж прогул.
Здається, що справжній професіонал ніколи не потрапить в халепу, тому що Він знає, що таке робота, чому потрібно бути максимально відповідальним під час її виконання.
Але звільнення може загрожувати кожному співробітникові, виходить, потрібно бути завжди напоготові та пам'ятати, що незамінних людей не буває!
Будівництво кар'єри - процес складний, багато-профільний і є безліч різних стратегій стадії моєї кар'єри необхідними якостями будуть і віра в те, що робитиму. Раджу Вам не вірити тим, хто вас всі вважають, що для вас все закінчилося, але ви повинні знати - все тільки починається!
У житті безлічі найрізноманітніші невдачі виявлялися предтечами великих досягнень.
Будь яка подія вашого життя може зміцнювати або послаблювати нас. Але як воно, зрештою, вплине на нас - вибір завжди за нами.
У своєму житті я буду керуватися правилами, яких дотримуються всі щасливі люди (поради британського психолога Річарда Уайзмена, який 10 років вивчав поведінку «щасливчиків" і "невдах"):
Робити ставку на кращий результат, налаштовуватись на перемогу;
Бачити у будь-якому досвіді (навіть провальному) позитивні моменти;
Довіряти власній інтуїції і не слухати песимістів;
Розширювати кругозір; прагнути випробувати себе в чомусь новому, що може бути корисним для просування вперед.
Я склала основні принципи будівництва успішної кар'єри, яких варто дотримуватися за будь-яких обставин:
Використана література