У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

і Економіку праці й соціальнотрудові відносини слід розглядати як навчальну дисципліну та галузь науков

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.4.2025

Економіка праці й соціально-трудові відносини – це галузь економічної науки, яка синтезує висновки наук, що вивчають окремі аспекти праці та використовують їх для розробки конкретних методів політики господарювання для здійснення ефективної трудової діяльності.

Економіку праці й соціально-трудові відносини слід розглядати як навчальну дисципліну та галузь наукових знань, що забезпечує цілісне уявлення про ринок праці, зайнятість, безробіття, загальні принципи соціального захисту населення в умовах ринкових відносин; про стан та розвиток трудового потенціалу держави, про систему управління працею, про механізм регулювання доходів та заробітної плати, про міжнародні важелі регулювання соціально-трудових відносин.

Об’єктом дисципліни „Економіка праці й соціально-трудові відносини” є система економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми щодо відтворення та ефективного використання людських продуктивних сил у процесі праці.

Предметом курсу “Економіка праці й соціально-трудові відносини” є праця, закономірності та способи формування і продуктивного використання ресурсів праці, функціонування, розвиток і регулювання соціально-трудових відносин, підвищення ефективності і доходності праці.

Розкриття питань предмета навчальної дисципліни доцільно розглядати крізь призму наступних напрямків:

§        §        розкриття змісту соціально-трудових відносин, ринку праці і зайнятості, їх регулювання, яке спрямоване на створення умов ефективного використання людських ресурсів та трудового потенціалу суспільства;

§        §        визначення економічних передумов підвищення ефективності трудової діяльності (факторів, умов, резервів, показників) при формуванні ринкових принципів управління економікою;

§        §        дослідження стимулів, які забезпечують ефективну трудову діяльність в умовах ринкових відносин, їх державного та колективно-договірного регулювання;

§        §        визначення напрямків, які пов’язані з кількісними та якісними аспектами, а також принципами управління працею, а саме: продуктивність, організація і нормування, оплата праці, формування трудових доходів працівників, їх соціальний захист, соціальне страхування і обслуговування.

2. Рівні вивчення економіки праці й соціально




1. це персонал який працює і стежить за музеям
2. Для чего предназначены идентификаторы Идентификаторэто имя значение кот.html
3. ТЕМА- Административное право как отрасль российского права Учебная цель- закрепить и углубить получен
4. Сфера 2001. 464с. ISBN 5891441624 В учебном пособии по курсу возрастной психологии психологии развития отражен
5. пфирование; виброизоляция; виброгашение а также индивидуальные средства защиты
6. Психодіагностика та корекція агресивної поведінки молодших школярів1
7. Бытие, материя, сознание, как исходные философские категории
8. 1Полость черепа- cvium crnii В ПОЛОСТИ ЧЕРЕПА- головной мозг
9. 12ТМ03 ПЗ Агротехнические требования к посеву Урожайность озимой пшеницы в значительной степени за
10. Музейный квартал Средовой партнерский проект Нулевая верста Методическая разработка про