У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

і Економіку праці й соціальнотрудові відносини слід розглядати як навчальну дисципліну та галузь науков

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 5.4.2025

Економіка праці й соціально-трудові відносини – це галузь економічної науки, яка синтезує висновки наук, що вивчають окремі аспекти праці та використовують їх для розробки конкретних методів політики господарювання для здійснення ефективної трудової діяльності.

Економіку праці й соціально-трудові відносини слід розглядати як навчальну дисципліну та галузь наукових знань, що забезпечує цілісне уявлення про ринок праці, зайнятість, безробіття, загальні принципи соціального захисту населення в умовах ринкових відносин; про стан та розвиток трудового потенціалу держави, про систему управління працею, про механізм регулювання доходів та заробітної плати, про міжнародні важелі регулювання соціально-трудових відносин.

Об’єктом дисципліни „Економіка праці й соціально-трудові відносини” є система економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми щодо відтворення та ефективного використання людських продуктивних сил у процесі праці.

Предметом курсу “Економіка праці й соціально-трудові відносини” є праця, закономірності та способи формування і продуктивного використання ресурсів праці, функціонування, розвиток і регулювання соціально-трудових відносин, підвищення ефективності і доходності праці.

Розкриття питань предмета навчальної дисципліни доцільно розглядати крізь призму наступних напрямків:

§        §        розкриття змісту соціально-трудових відносин, ринку праці і зайнятості, їх регулювання, яке спрямоване на створення умов ефективного використання людських ресурсів та трудового потенціалу суспільства;

§        §        визначення економічних передумов підвищення ефективності трудової діяльності (факторів, умов, резервів, показників) при формуванні ринкових принципів управління економікою;

§        §        дослідження стимулів, які забезпечують ефективну трудову діяльність в умовах ринкових відносин, їх державного та колективно-договірного регулювання;

§        §        визначення напрямків, які пов’язані з кількісними та якісними аспектами, а також принципами управління працею, а саме: продуктивність, організація і нормування, оплата праці, формування трудових доходів працівників, їх соціальний захист, соціальне страхування і обслуговування.

2. Рівні вивчення економіки праці й соціально




1. Школы стратегического менеджмента Роль школы культуры в стратегическом менеджменте
2. на тему Справочноправовые системы- понятие назначение принцип работы Выполнил- студент 5го курса э
3. во Моск. унта 1982
4. это совокупность таких свойств личности которые определяют успешность обучения какойлибо деятельности и
5.  Механическая разработка грунтов
6. Влияние глобализации на функциональный менеджмент в индустрии гостеприимства
7. .для 1 курса Краткий очерк истории ботаники.
8. koobru Каннингем Скотт Харрисон Дэвид Магия в вашем доме Домашние обычаи Магия в веден
9. Тувинцы
10. Политика в медицине и культуре