Тема- Вариант 5 Выполнил студент 2го курса Группа 2ЮЗ18 Направление Юриспруденция Д
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Институт «Верхневолжье»
Дисциплина: «Право социального обеспечения»
Контрольная работа
Тема: «Вариант № 5»
Выполнил студент 2-го курса
Группа 2-ЮЗ-18
Направление «Юриспруденция»
Д. А. Исидоров
___________________________
Научный руководитель
Канд. юр. н. И. А. Толстова __________________________
Тверь 2013
Содержание
1. Введение 3
2. Основные вопросы 4
2.1. Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение, порядок исчисления 5
2.2. Страховой стаж и правила его исчисления 9
2.3. Порядок исчисления специального трудового стажа, необходимого для получения пенсии за выслугу лет 14
2.4. Доказательства трудового стажа 17
3. Практические задания 18
Список литературы 28
1. Введение
С началом социальных реформ в России и формированием концепции современного права в юридической науке заметно возрос интерес к общим проблемам, связанным с источниками права, но особенно обострилась потребность в детальном, глубоком их изучении в праве социального обеспечения.
Актуальность исследования во многом предопределена и особой социальной значимостью правовых норм, регулирующих общественные отношения в сфере социального обеспечения, которое является одной из важнейших гарантий основного права человека - права на жизнь. Нормы права воспринимаются в обществе и соблюдаются людьми не как некая абстракция, изначальная запрограммированность человеческого бытия и не в виде набора духовных ценностей, системы обычаев и традиций, а посредством соответствующим образом оформленных источников права. За источниками права стоит государство, обеспечивающее их реализацию своими возможностями и в первую очередь своей принудительной силой.
Ошибки в законодательстве, неверно прогнозируемые или вообще не просчитанные социальные последствия применения тех или иных законов (о монетизации льгот, лекарственном обеспечении, пенсионной реформе), оторванность от реальной социально-экономической ситуации в обществе, игнорирование законодателем общественных ожиданий, традиций - всё это создаёт негативный эффект для отдельного человека, общества в целом, государства, перспектив их развития, гармоничного сосуществования, противоречит закреплённой в Конституции страны и неоднократно продекларированной в программных выступлениях Президента РФ идеологии признания высшей ценностью человека, его жизни, прав, социальной защищённости.
2. Основные вопросы
Действующими на территории Российской Федерации нормативными правовыми актами предусмотрено множество видов стажа, от наличия которых у гражданина зависит предоставление ему тех или иных мер социальной поддержки, льгот, гарантий и компенсаций. Некоторые виды стажа есть у всех без исключения работающих граждан (например, стаж, дающий право на отпуск), а есть виды стажа весьма специфические (например, стаж непрерывной работы с химическим оружием).
Каждый вид стажа учитывается для конкретных целей и исчисляется по своим правилам. Назовём виды стажа, с необходимостью исчисления которых сталкивается каждый работодатель. Это:
- стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (его ещё называют отпускным стажем) (ст. 121 ТК РФ);
- страховой стаж, необходимый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Работникам, трудящимся в северных районах России, для целей выплаты им процентной надбавки к заработной плате работодатели исчисляют так называемый северный стаж (ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I с учетом п. 3 постановления ВС РФ от 19.02.1993 N 4521-I).
Непрерывный трудовой стаж ранее исчислялся всем работникам, которым необходимо было назначить пособие по временной нетрудоспособности. Руководствовались при этом Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением СМ СССР от 13.04.1973 N 252. С 1 января 2007 года для этих целей используется страховой стаж. Его исчисление производится в календарном порядке (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Иными словами, все включаемые в страховой стаж периоды суммируются независимо от продолжительности перерывов между ними. А непрерывный трудовой стаж утратил своё значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности, за исключением одного случая. За период до 1 января 2007 года за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа за тот же период, исчисленная по указанным выше Правилам, если непрерывный стаж оказался больше страхового (ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
2.1. Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение, порядок исчисления
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, установленных законодателем. До 01.01.2002 общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии. После принятия Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с указанной даты для назначения пенсии стал требоваться уже не общий трудовой стаж, а страховой стаж - период трудовой и иной деятельности застрахованного лица, за который производились перечисления страховых взносов в ПФР.
Кроме того, Законом N 173-ФЗ был установлен порядок оценки пенсионных прав граждан путём их преобразования (конвертации) в расчётный пенсионный капитал в целях увеличения (валоризации) трудовых пенсий. Расчётный пенсионный капитал - это база для определения размера страховой части трудовой пенсии, которая формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в ПФР. Таким образом, застрахованным лицам, стаж трудовой деятельности которых начался до 01.01.2002, производится расчёт трудовой пенсии (оценка пенсионных прав) в порядке, установленном ст. 30 Закона N 173-ФЗ, исходя из общего трудового стажа, который имело лицо на 01.01.2002, по специальным формулам. При этом застрахованное лицо может выбрать один из трех вариантов расчета пенсии (п. 3, 4, 6 ст. 30) по своему желанию.
Расчётный размер трудовой пенсии в силу ст. 30 Закона N 173-ФЗ определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, а для женщин - не менее 20 лет.
Если размеры трудовых пенсий были установлены до вступления в силу Закона N 173-ФЗ, они пересчитываются в соответствии с данным законом. При этом уплата взносов на государственное социальное страхование, единого социального налога (взноса) и ЕНВД для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 01.01.2002, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР. Кроме того, если при перерасчете размера трудовой пенсии он оказался меньше размера, установленного ранее, лицу выплачивается пенсия в прежнем (более высоком) размере (ст. 29 Закона N 173-ФЗ).
Общий трудовой стаж актуален и на сегодняшний день, поскольку он влияет на размер трудовой пенсии. Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» установлены трудовые пенсии за выслугу лет, по старости, инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца и социальная пенсия.
В некоторых случаях общий трудовой стаж важен и для назначения досрочной пенсии или пенсии за выслугу лет. Так, например, согласно ст. 13 Закона РФ N 4468-1 право на пенсии за выслугу лет имеют военнослужащие, достигшие на день увольнения 45-летнего возраста и имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет и шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Кроме периодов трудовой или общественно полезной деятельности, в общий стаж трудовой деятельности могут входить иные периоды:
- периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
- периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
- служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
- периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
- период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
- периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.
Подсчёт продолжительности общего трудового стажа осуществляется путём суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа. Поскольку днём увольнения считается последний день работы, к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения нужно добавить один день. Один день добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица. Служба в армии, например, таким периодом не является.
Не включаются в общий трудовой стаж следующие периоды:
1) обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, интернатуре;
2) пребывание граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР;
3) нахождение в фашистских концлагерях в период Великой Отечественной войны;
4) проживание в г. Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.);
5) постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
6) уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения;
7) уход родителей и иных законных представителей за ВИЧ-инфицированными несовершеннолетними детьми;
8) проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
9) проживание за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций.
Периоды работы или воинской службы в Афганистане зачитываются в трудовой и страховой стаж в зависимости от категории застрахованных лиц или граждан, которым назначается пенсия, с учетом представленных документов, в соответствии с Законом о трудовых пенсиях и Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Учёба, в том числе в вузе, с 01.01.2002 в страховой и общий трудовой стаж не включаются.
2.2. Страховой стаж и правила его исчисления
В настоящее время законодательством установлены две разновидности страхового стажа, который учитывается при назначении:
- пенсии;
- пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для назначения трудовых пенсий установлен Законом N 173-ФЗ и Правилами N 555.
Так, в соответствии со ст. 2 Закона N 173-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на назначение трудовой пенсии суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также засчитываемые в страховой стаж периоды:
- прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ N 4468-1;
- получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
- получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- проживания за границей супругов работников дипломатических и других представительств, консульских учреждений и международных организаций РФ, но не более пяти лет в общей сложности (ст. 10, 11 Закона N 173-ФЗ).
Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).
Законодательством РФ предусмотрена обязанность работодателя уплачивать страховые взносы. Если он не перечислял страховые взносы в ПФР полностью или частично, застрахованное лицо может реализовать своё право на включение в страховой стаж данного периода, обратившись непосредственно в ПФР или в суд.
Для назначения трудовой пенсии по старости необходимо наличие не менее пяти лет страхового стажа. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке, а в случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных ст. 10 и 11 Закона N 173-ФЗ, учитывается один из них по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.
Определённое правило предусмотрено для исчисления стажа сезонным работникам. Так, полный навигационный период на водном транспорте и полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ, учитываются с таким расчётом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год (ч. 2 ст. 12 Закона N 173-ФЗ).
В страховой стаж включаются (засчитываются):
а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица);
б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
в) иные периоды:
- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, чем настоящие, применяются правила международного договора Российской Федерации.
При подсчёте страхового стажа подтверждаются:
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);
- периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.
Периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются - страховые взносы), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.
К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определённых видов деятельности.
Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами:
- взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;
- страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;
- единого налога на вмененный доход для определённых видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.
Застрахованные лица, освобождённые в соответствии с законодательством Российской Федерации от уплаты взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса), единого налога на вменённый доход для определенных видов деятельности и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются - обязательные платежи), в случае, когда настоящими Правилами предусматривается представление документа об обязательных платежах, вместо этого документа представляют документ об освобождении их от уплаты соответствующих видов обязательных платежей (с указанием периода освобождения), выдаваемый теми же органами (учреждениями) и в том же порядке, который установлен для выдачи документа об уплате обязательных платежей.
2.3. Порядок исчисления специального трудового стажа, необходимого для получения пенсии за выслугу лет
Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенной из общего трудового стажа либо по содержанию работы, либо по условиям труда. Он имеет значение для установления досрочной трудовой пенсии или предоставления определенных льгот и гарантий.
Условно можно выделить следующие виды специального стажа:
- для досрочного назначения трудовой пенсии по старости;
- для установления компенсационных и стимулирующих надбавок к заработной плате;
- для предоставления дополнительных отпусков.
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ст. 7 Закона N 173-ФЗ). В ст. 27, 28 Закона N 173-ФЗ приведены категории работников, которые имеют право на досрочное назначение трудовых пенсий.
К ним относятся лица, работающие на работах с вредными условиями труда, подземных работах, в горячих цехах, в сельском хозяйстве, педагогические и медицинские работники, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды вследствие военных травм, работники Крайнего Севера и т.д. Порядок назначения досрочной трудовой пенсии, в том числе за выслугу лет, для отдельных категорий работников (для летчиков, госслужащих и др.) установлен достаточно широким перечнем федеральных законов и иных нормативных правовых актов.
Отдельно выделим Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, которым утверждены списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Закона N 173-ФЗ, и правила исчисления периодов таких работ. Также сегодня продолжают действовать списки, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Порядок применения данных списков определен Постановлением Правительства РФ N 537 от 18.07.2002 г.
Чтобы у работника не возникло проблем при оформлении досрочной пенсии, в трудовой книжке наименование должности следует указать в точном соответствии с утвержденными перечнями (списками) должностей.
В стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, не включается отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что выплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Так, ст. 317 ТК РФ определена выплата процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 822 предусмотрены надбавки работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями, со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за работу с шифрами.
Поскольку на сегодняшний день ещё не приняты законодательные акты, устанавливающие размеры процентных надбавок отдельным категориям граждан, применяются законодательные акты СССР.
Что касается стимулирующих надбавок, то, как уже было сказано ранее, к надбавкам, установленным для федеральных бюджетных учреждений и зависящим от специального стажа, относятся надбавки за стаж непрерывной работы и выслугу лет. Поскольку перечень стимулирующих выплат, утвержденный указанным приказом, является рекомендательным, работодатель вправе выбрать лишь некоторые из них (выплаты за интенсивность и высокие результаты труда, за качество работ, по итогам работ или за непрерывный стаж).
Статьей 121 ТК РФ установлены периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на предоставление оплачиваемого отпуска (как основного, так и дополнительного). При этом в стаж работы, дающий право на получение ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, также предоставляются дополнительные отпуска. При этом в стаж работы включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути (ст. 302 ТК РФ).
Дополнительные отпуска другим категориям работников устанавливаются иными федеральными законами и нормативными актами. Так, в силу Постановления Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые трехдневные отпуска за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет.
2.4. Доказательства трудового стажа
При подсчёте страхового стажа различают два периода: до и после регистрации гражданина в ПФР в качестве застрахованного лица. Согласно Правилам N 555 основным документом, подтверждающим трудовой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
Если трудовая книжка отсутствует, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В определённых случаях могут быть использованы и свидетельские показания. В свою очередь, иные периоды, включаемые в трудовой стаж, подтверждаются соответствующими документами: период прохождения военной службы - военным билетом, период ухода за ребенком - свидетельством о его рождении, паспортом, справкой жилищных органов, документом работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и т.д.
После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица время трудовой или иной деятельности подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые содержатся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Сведения о страховом стаже должны быть указаны в личной карточке работника. Если же от стажа (общего, непрерывного, специального, по специальности) зависит предоставление работнику определенных льгот и гарантий, этот стаж также следует указать.
3. Практические задания
3.1. Определите продолжительность общего трудового стажа гражданина РФ Иванова, который:
А) в 1984 году поступил и в 1989 году окончил финансовый институт;
Б) с 1 января 1990 года 4 года был предпринимателем без образования юридического лица;
В) с 1 июля 2005 года по настоящее время отбывает наказание в виде лишения свободы.
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, установленных законодателем. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
А) С 1 сентября 1984 года по 30 мая 1989 года – 4 года 9 месяцев.
Б) 4 года.
В) С 1 июля 2005 года по 30 ноября 2013 года – 8 лет 6 месяцев (в страховой стаж включено не будет - пункт 5 части 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Общий трудовой стаж – 17 лет 3 месяца.
3.2. Гражданин Петров с 1985 по 1995 год был занят на работах в частной фирме в ФРГ с вредными и тяжелыми условиями труда.
Включается ли данная работа в общий трудовой стаж и в трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию по Списку № 2?
Да, включается. В целях определения расчётного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации). Постановление СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
3.3. Милосердова не работает и ухаживает за 83-летней свекровью, которая проживает отдельно.
Будет ли включено время ухода за престарелой свекровью в трудовой стаж Милосердовой для исчисления пенсии по индивидуальному коэффициенту?
Да, будет. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (п. 27), пункт 6 части 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет), Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий».
3.4. Гражданин Гаврилов до 1941 года работал 20 лет в колхозе, всю войну был в действующей армии, но все документы, подтверждающие данные факты, утеряны.
Каким образом подтверждается трудовой стаж при отсутствии документов?
Колхоз – свидетельские показания, война – справка из военкомата. Постановление СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» (При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются комиссиями по назначению пенсий по свидетельским показаниям), Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (глава V, п. 20).
3.5. Бухгалтер Седова поступила на предприятие, имея 5 лет и 8 месяцев непрерывного трудового стажа. Отработав 2 месяца, она ушла в отпуск по беременности и родам. Родив двойню, она использовала отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет, а за тем 1 месяц находилась в учебном отпуске. После этого, проработав 2 месяца, она заболела.
В каком размере ей будет оплачен листок временной нетрудоспособности?
Непрерывный трудовой стаж 91 месяц или 7 лет 7 месяцев. Листок нетрудоспособности будет оплачен в размере 80 процентов среднего заработка.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости), ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка. Статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
3.6. Засчитывается ли в стаж работы по специальности:
А) время обучения в институте?
Б) отпуск по беременности и родам?
В) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
А) Не засчитывается, ст. 10, 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Б) Засчитывается, ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
В) Засчитывается, ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
3.7. Дедушке студента очного обучения Заботливого 75 лет. Он инвалид 2-й группы по трудовому увечью и нуждается в посторонней помощи. Каждый вечер внук после занятий по 2-4 часа помогает деду по хозяйству и проводит ему массаж ног, предписанный врачом, а на ночь уходит в общежитие. Какие социальные выплаты полагаются по закону студенту Заботливому? Должно ли предприятие оплачивать проведение массажа ног?
Не полагаются, Постановление Правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», Указ Президента РФ от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (Ежемесячная компенсационная выплата (далее - компенсационная выплата) назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет).
3.8. За получением социального пособия на погребение в размере 15 МРОТ по месту своей работы обратился внук инвалида ВОВ, умершего 15 марта с.г.
Будет ли выплачено ему это пособие?
Не будет, пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 12 октября 2010 г. N 813 индексация предельного размера социального пособия на погребение осуществляется ежегодно, с 1 января, начиная с 2011 г. исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
|
Размер индексации |
Предельный размер пособия |
|
|
2013 год |
5,5% |
4763,96 рублей |
Постановление Фонда социального страхования РФ от 22 февраля 1996 г. № 16 «О мерах по реализации Федерального закона «О погребении и похоронном деле». Работодатель выплачивает пособие в двух случаях:
1) умерший состоял с ним в трудовых отношениях на день смерти;
2) у работника умер несовершеннолетний член семьи.
В первом случае получателем пособия может быть супруг, родственник, законный представитель умершего или иное лицо, взявшее на себя обязанность осуществить погребение умершего.
Во втором случае пособие выплачивается работнику.
В случае смерти бывшего работника работодатель социальное пособие на погребение не выплачивает, но может оказать родным и близким материальную помощь. Не предусмотрена выплата пособия по месту работы в ситуации, когда у работника умер кто-то из взрослых членов семьи (например, отец, мать, супруг, ребенок 18 лет и старше).
3.9. Гражданин Троцкистов был репрессирован в 1937 году и выслан в г. Тобольск с женой и двумя детьми – 6-летним Моисеем и 17-летним Михаилом. Месяц тому назад Троцкистов был реабилитирован посмертно, а детей признали пострадавшим от политических репрессий.
Кто из подвергшихся политическим репрессиям и в каком размере имеет право на денежную компенсацию?
Не имеют никто. Лицам, подвергшимся репрессиям в виде лишения свободы, помещения на принудительное лечение в психиатрические лечебные учреждения и впоследствии реабилитированным, органами социальной защиты населения по месту их жительства на основании документов о реабилитации и о времени нахождения в местах лишения свободы и психиатрических лечебных учреждениях единовременно выплачиваются денежные компенсации из расчета 75 рублей за каждый месяц лишения свободы или пребывания в психиатрических лечебных учреждениях, но не более 10000 рублей. Наследникам реабилитированных лиц, выплата компенсации не производится, кроме случаев, когда компенсация была начислена, но не получена реабилитированным.
Реабилитированным лицам возмещается стоимость конфискованного жилого дома в порядке и размерах, предусмотренных частью шестой настоящей статьи.
Имущество возвращают государственные и общественные организации, у которых оно находится, без возмещения износа имущества и взыскания расходов на его хранение.
При невозможности возврата реабилитированным лицам сохранившегося имущества возмещается его стоимость в соответствии с произведенной в установленном порядке оценкой, но в размере не более 4000 рублей за имущество без жилых домов или 10000 рублей за все имущество, включая жилые дома. В таких же размерах возмещается стоимость несохранившегося имущества.
В случаях, когда факт конфискации, изъятия или выхода имущества из владения иным путем установлен, но отсутствуют или утрачены документы о характере, состоянии и количестве этого имущества, выплачиваются денежные компенсации в размере до 4000 рублей за имущество без жилых домов или 10000 рублей за все имущество, включая жилые дома.
Статья 15, статья 16.1 Закона РФ от 18 октября 1991 г. N 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», Постановление Правительства РФ от 16 марта 1992 г. N 160 «О порядке выплаты денежной компенсации и предоставления льгот лицам, реабилитированным в соответствии с Законом Российской Федерации «О реабилитации жертв политических репрессий».
3.10. Гражданин Афганистана Н. признан в установленном порядке беженцем, а его жена Светлана получила свидетельство о регистрации ходатайства о признании её вынужденным переселенцем.
В каком размере, где, в какие сроки и при предъявлении каких документов они получат соответствующие единовременные денежные пособия, если у них трое несовершеннолетних детей?
Беженец: Единовременное денежное пособие выплачивается в размере:
а) 100 рублей - лицу, получившему свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу, и каждому прибывшему с ним члену семьи, не достигшему 18-летнего возраста;
б) 150 рублей - малообеспеченному лицу (одинокому нетрудоспособному пенсионеру и инвалиду, одинокому родителю с ребенком или детьми в возрасте до 18 лет, многодетной семье с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет) из числа лиц, получивших свидетельство, и каждому прибывшему с ним члену семьи, не достигшему 18-летнего возраста.
Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. N 4528-I «О беженцах», пункт 1 Постановления Правительства РФ от 23 мая 1998 г. N 484 «О размере единовременного денежного пособия и порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу».
Порядок выплаты единовременного денежного пособия лицу, получившему свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу (утв. постановлением Правительства РФ от 23 мая 1998 г. N 484):
Лицо, получившее свидетельство, подает соответствующее заявление в территориальный орган Федеральной миграционной службы, в котором состоит на учете, с указанием в этом заявлении прибывших с ним членов семьи, не достигших 18-летнего возраста.
При подаче заявления предъявляется свидетельство.
Лицо, получившее свидетельство на основании решения дипломатического или консульского учреждения Российской Федерации вне пределов территории Российской Федерации, реализует право на получение единовременного денежного пособия после его прибытия на территорию Российской Федерации.
Для получения пособия в размере, установленном для малообеспеченного лица (одинокого нетрудоспособного пенсионера и инвалида, одинокого родителя с ребенком или детьми в возрасте до 18 лет, многодетной семьи с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет), могут быть затребованы дополнительные сведения, подтверждающие право этого лица на получение пособия в установленном для него размере.
Вынужденный переселенец: Единовременное денежное пособие, выплачиваемое каждому члену семьи, устанавливается для:
- лица, получившего свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем, и прибывших с ним членов семьи, не достигших 18-летнего возраста, в размере 100 рублей;
- малообеспеченных лиц (одиноких пенсионеров, одиноких инвалидов, семей, состоящих только из пенсионеров и/или инвалидов, одинокого родителя (заменяющего его лица) с ребенком или детьми в возрасте до 18 лет, многодетной семьи с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет) из числа указанных лиц в размере 150 рублей.
Статья 4 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4530-I «О вынужденных переселенцах», Постановление Правительства РФ от 16 июня 1997 г. N 724 «О размерах единовременного денежного пособия и Порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем».
Порядок выплаты единовременного денежного пособия лицу, получившему свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем (утв. постановлением Правительства РФ от 16 июня 1997 г. N 724):
Лицо, получившее свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем, подает соответствующее заявление в письменной форме в территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту пребывания лица на территории Российской Федерации с указанием в нем прибывших с ним членов семьи, не достигших 18-летнего возраста.
При подаче заявления предъявляются следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- свидетельство о регистрации ходатайства о признании лица вынужденным переселенцем.
Для рассмотрения заявления на получение пособия в размере, установленном для малообеспеченных лиц (одиноких пенсионеров, одиноких инвалидов, семей, состоящих только из пенсионеров и/или инвалидов, одинокого родителя (заменяющего его лица) с ребенком или детьми в возрасте до 18 лет, многодетной семьи с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет), могут быть затребованы дополнительные документы, подтверждающие право этих лиц на получение указанного размера пособия.
Список литературы:
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
3. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
5. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»
6. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
7. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий»
8. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
9. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
10. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»
11. Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. N 4528-I «О беженцах»
12. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4530-I «О вынужденных переселенцах»
13. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
14. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»
15. Закон РФ от 18 октября 1991 г. N 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий»
16. Указ Президента РФ от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»
17. Постановление ВС РФ от 19 февраля 1993 г. N 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
18. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
19. Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 «Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию»
20. Постановление СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий»
21. Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
22. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
23. Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»
24. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях»
25. Постановление Правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет»
26. Постановление Правительства РФ от 12 октября 2010 г. N 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение»
27. Постановление Правительства РФ от 23 мая 1998 г. N 484 «О размере единовременного денежного пособия и порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу»
28. Постановление Правительства РФ от 16 марта 1992 г. N 160 «О порядке выплаты денежной компенсации и предоставления льгот лицам, реабилитированным в соответствии с Законом Российской Федерации «О реабилитации жертв политических репрессий»
29. Постановление Правительства РФ от 16 июня 1997 г. N 724 «О размерах единовременного денежного пособия и Порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем»
30. Постановление Фонда социального страхования РФ от 22 февраля 1996 г. N 16 «О мерах по реализации Федерального закона «О погребении и похоронном деле»
31. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»
32. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». – «Система ГАРАНТ», 2008 г.
33. Кобзева С.И. Источники права социального обеспечения России. - М.: «Проспект», 2009 г.
34. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – «Проспект», 2009 г.
35. Л. В. Куревина, «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», N 3, март 2012 г.
2. реферат по курсу ГРУЗОВЕДЕНИЕ Выбор варианта задания на реферат по курсу ГРУЗОВЕДЕНИЕ выбирается из
3. Lnguge язык выбираю английский и запускаю видеоролик на котором подробно показано как подключается привод.
4. Самарский медицинский колледж им
5. Лекция 17.ФИЛОСОФИЯ НАУКИ И ТЕХНИКИ Философия науки
6. І. А. Тютюнов назвав кріогенезом
7. Взаимосвязь характера детскородительских отношений и тревожности у детей дошкольного возраста Введ
8. лягушки; кома исчезновение глубоких и стволовых рефлексов нет реакции на болевые раздражители сниж
9. . Понятие следственного эксперимента его виды и значение В процессе расследования преступлений при устано
10. Метод наименьших квадратов в случае интегральной и дискретной нормы Гаусса
11. Тема 2 Моделирование задачи принятия решения в условиях неопределённости с помощью стратегических игр
12. Введение [0
13. Дипломная работа- Совершенствование планирования затрат на персонал организации (на примере ООО БЗКТ)
14. 1150мм 11501300мм 13001450мм 14501600мм 16001750мм 6
15. Мне хочется чтобы мои друзья подбадривали меня.html
16. Обед по заказу шефповара
17. Измерение длительности импульса
18. Введение.2
19. Энергетик Милькова О
20. Статья- Совершенствование законодательства по техническому осмотру транспортных средствЩепотьев А