Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

Подписываем
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Программа подготовки члена команды ПБО РОСТИКС-KFC |
РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ
Члена команды
ПБО «РОСТИКС-KFC»
Модуль «ЦЫПЛЁНОК»
август 2013
Введение |
Поздравляем Тебя с тем, что Ты стал сотрудником нашей компании «РОСТИКС-KFC»! Теперь Ты являешься членом нашей дружной команды. Эта рабочая тетрадь поможет Тебе эффективно пройти всю программу обучения. Здесь представлены сведения о целях и структуре программы, сюда также включены основные документы, необходимые для Твоего обучения. Твоей задачей является правильное заполнение документов и аккуратность в обращении с тетрадью. Программу Твоего обучения будет вести тренер наставник:____________________________________________ (запиши сюда имя и фамилию своего тренера) |
||||||||||||||||||
Стандарты нашей работы |
Работать в нашей Команде - это значит придерживаться стандартов нашей работы Мы используем продукты высокого качества и самые передовые технологии. Мы ожидаем, что Ты будешь предоставлять нашим Гостям качественный Сервис. Что такое CHAMPS? C.H.A.М.P.S. - это шесть областей, на которые можно разделить требования и ожидания наших Гостей C.H.A.M.P.S. это наш способ определения того, что нужно Гостю C.H.A.М.P.S. - это НАШИ СТАНДАРТЫ РАБОТЫ!
С - Чистота Безупречная чистота - важнейший фактор, влияющий на посещаемость ресторана. Очень важно изучение и соблюдение наших санитарных норм. Все участки ресторана - как вне, так и внутри него - должны содержаться в чистоте и порядке H - Гостеприимство Помни, что Гость - самый важный человек, влияющий на успех нашей компании. Хорошее, гостеприимное отношение сотрудника к Гостю имеет большое значение в РОСТИКC-KFC. Вежливое и внимательное отношение к Гостю - залог нашего успеха. Искренняя улыбка - это то, что приводит Гостей в РОСТИКС-KFC. А Точность выполнения заказов Всегда будь внимателен, когда готовишь блюда и когда подаёшь их гостям. Точно соблюдай технологию приготовления блюд и напитков. Мы должны точно выполнять все заказы Гостя, чтобы он пришел к нам снова! М Исправное состояние Исправное состояние оборудования, на котором мы готовим, исправное состояние стен, мебели, полов делает наш Ростик`c-KFC уютным и привлекательным для Гостей. Если Ты заметили поломку сообщите об этом менеджеру. Р - Качество Всегда относись внимательно к тому, что Ты готовишь или подаёшь. Внешний вид блюда - важный аспект, от которого зависит качество обслуживания. Если продукция не соответствует стандартам, не отпускай ее Гостю и сообщи об этом своему руководителю S Скорость обслуживания Мы предприятие быстрого обслуживания. Наша задача быстро и качественно предоставить Гостям гостеприимный сервис и обслуживание. |
||||||||||||||||||
Итогом обучения на каждой станции является выполнение стандартов минимум на 90%. |
|||||||||||||||||||
ПЛАН МОДУЛЯ ЦЫПЛЕНОК
Название блока |
Вид обучающего мероприятия |
Срок прохождения |
Время |
Контроль |
Место проведения |
Ответственный |
Результат |
1. Корпоративная ориентация - семинар «Введение в компанию» |
Семинар |
1 месяц с даты трудоустройства |
8 часов |
Отметка в зачетке |
Центральный офис |
Директор / менеджер ПБО |
Сотрудник лоялен к компании, знает ожидания компании от него, свои возможности в данной компании, социальную политику компании. |
2. Рабочая ориентация |
Индивидуальная встреча с менеджером ПБО |
В первый день после трудоустройства |
2 часа |
Лист 1 -го дня |
ПБО “Ростикс-KFC” |
Менеджер ПБО |
Сотрудник знакомится с коллегами Территорией ПБО Правилами работы в ПБО Правилами оплаты труда Дисциплинарными правилами Правилами охраны труда и др. |
Общая продолжительность обучения по модулю 8 смен
Перечень тем |
Вид обучающего мероприятия |
Сроки |
Контроль |
Ответственный |
Результат |
Тема 1. Продукция OR - Панирование и жарка цыпленка OR - Панирование и жарка Филе Классик - Панирование и жарка Стрипсов OR |
Обучение на рабочем месте |
1 смена |
Контрольный модуль в рабочей тетради |
Тренер ПБО |
1. Сотрудник имеет навыки панирования продукта 2. Сотрудник знает условия приготовления продукта и хранения продукта |
Закрепление навыков |
1 смена |
Наблюдение за работой |
|||
Тема 2. Продукция H&S - Панирование и жарка острых крылышек - Панирование и жарка Филе Зингер - Панирование и жарка Стрипсов H&S |
Обучение на рабочем месте |
1 смена |
Контрольный модуль в рабочей тетради |
1. Сотрудник имеет навыки панирования продукта 2. Сотрудник знает условия приготовления продукта и хранение готового продукта |
|
Закрепление навыков |
1 смена |
Наблюдение за работой |
|||
Тема 3. - Приготовление Байтсов |
Обучение на рабочем месте |
1 смена |
Контрольный модуль в рабочей тетради |
||
Тренер ПБО |
1. Сотрудник имеет навыки приготовление продукта. 2. Сотрудник знает условия хранения готового продукта |
||||
Закрепление навыков |
1 смена |
Наблюдение за работой |
|||
Сертификация |
Оценка на рабочем месте |
2 смены |
Лист сертификации Отметка в таблице |
Тренер ПБО |
Показатели знаний -90% Показатели навыков 90% |
Санитария, техника безопасности на рабочем месте |
Обучение на рабочем месте |
В первый день обучения по модулю 2 часа |
Вопросы в контрольных модулях в рабочей тетради |
Тренер ПБО |
Показатели знаний сотрудника по основам санитарии и техники безопасности 90% |
В первый день Твоего трудоустройства менеджер ПБО встретится с Тобой, представит менеджерскому составу и коллегам по работе и расскажет:
Оценка |
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
Куски Филе Классик Стрипсы - |
|
|
Куски Филе Классик Стрипсы - |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
1 |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
Система подсчета баллов: (количество набранных баллов /50) * 100%. По пройденному материалу вопросов нет
______________________ подпись сотрудника
Комментарии тренера:
12
Цель: Ознакомиться с технологией панировки и жарки куриных крылышек, Филе Зингер, стрипсов H&S.
План обучения на станции:
4. Технология приготовления острых куриных крылышек
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ 2.
Оценка |
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
Крылья Зингер Стрипсы - |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
Сетка Уровень - |
|
|
Сетка Уровень - |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
Система подсчета баллов: (количество набранных баллов / 36) * 100%. По пройденному материалу вопросов нет
подпись сотрудника
Комментарии тренера:
План обучения на станции:
Обзор пройденного материала с тренером.
Повторите с тренером материал, который Вы узнали.
Для закрепления пройденного материала, ответьте, пожалуйста, на ниже приведенные вопросы.
Оценка |
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
|
|
|
||
|
Система подсчета баллов: (количество набранных баллов / 21) * 100% . По пройденному материалу вопросов нет
|