Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
22. КТД как средство активизации позиции ученика в процессе воспитания. Формы воспитания-это регулирующие отношения педагогов и учащихся, сновн компонент-организация педогогич проц-са.Функции фор воспитания 1. Оганизаторская(соревнования, дежурство по школе)2.регулирующая.(отношения между педагогом и уч)3.Информационная (получ-е новой информ).Класификация форм.Титова Е.В.(ж) 1.Мероприятие это событие, занятие, ситуация в коллективе, организуемых педагогом или кем-либо для воспитанников с целью непосредств воспитательного проц на них. Дети не организаторы а активные участники мероприятия. 2.Дело- это общая работа, важное событие, осужествляемые и организуемые коллективом на пользу и радость кому-либо или самим себе(организ и педагог и учитель вместе) 3. Игра -воображ или реальная деят-ть целенаправленно-организуемая в коллективе с целью отдыха, развлечения, обучения.Признаки форм:1) по времени: кратковременные(здесь и сейчас организованные); продолжительные (требует подготовки); традиционные (регулярно повторяются). 2) по кол-ву участников: индивидуальные (воспитат и ученик); групповые (воспит и группы детей) 3) по формам(видам)деят-ти 4) по субъекту организации(организатор учитель, ученик, совмесмтно) 5) по результату (результат: информационный обмен, выработка общего мнения по опред-й пробл., общественно значимый продукт). По рассмотренным признакам можно охарактеризовать каждую форму по след схеме: 1.Назв формы.2.Продолжит-ть поведения3.Предварит подготовка или ее отсутствие4.Кол-во участников.5.Кто организ деят-ть 6.Хар-р влияния педагога 7.Хар-р совместной деят-ти, результат.Пороблема выбора форм: 1)учет возможностей, интересов, потребностей детей, потребн общ-ва, возможности педагогов 2)учет воспитат целей и задач 3)определ содерж работы и осн-е виды деят-ти, в кот будут включены дети 4)Состав набор возм-х способов реализации задач. 5) организов коллективный посик форм на основе коллективн ценностей. 6) в проц поиска и выбора важно обеспеч непротиворечивость содержания и форм воспитат работы
Диалоговые формы воспитания:1) Дискуссия-это равноправное обсуждение педагогами и детьми дел, планированых пробл, деят-ти различного хар-ра. Она возникает, когда перед детьми возникает вопрос, на который первноначально имеет свой ответ. Результатом дискуссии может быть любое соглашение, лучшее понимание, новый взгляд на проблему, или совместное решение. Условия общения участники должны слушать и слышать друг друга, не переходить на личности, быть корректными в выссказывании, равенство, обращение к участникам. 2)Диспут проводится по кокретной теме, кот определена его участниками, специально готовится и организуется педагогом или ведущим. Условия проведения дискуссионность, привлекательность, актуальность и проблемность темы. Подготовка к дистпутам- вкл в себя разраб хода диспута, подготовка участников и помещения. Структура диспута вступит часть или завязка, высказыв и обсужд различн точек зрения, выявление неправильных точек зрения, док-во их ошибочности, определение правильных позиций, формулир-е выводов, определ-е общей позиции. 3)дебаты создавалась как программа для учащихся, позволяющих обучить умениюрассуждать, критически мыслить, продуктивно организов проц дискуссии. Отличительный признак- высокий степен стандартизированности. В основе лежит спорный тезис в утверждении, который является темой и опр позиции 2-х соревнующихся команд. Тема должна быть четкой, однозначной, перспективной, значимой для учащихся. В деб участвуют 2 команды по 3 чел. У кажд командв должен быть свой кейс (это сис-ма аспектов, аргументов, поддержек, кот использ командоя для доказ-ва правильности и наилучшей обосн-ти своей позиции). 1 команда утверждает тему, 2 отрицает. Четкое распределение ролей внутри команды, жестко регламентированное время выступления, наличие судей, ведущего(оценивают, следят за временем и процессом игры)