Государственное и муниципальное управление Исследование кадровой политики организации
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Темы курсовых работ по Управлению персоналом
для специальности «Государственное и муниципальное управление»
- Исследование кадровой политики организации.
- Совершенствование стратегического управления персоналом.
- Исследование кадрового планирования в организации.
- Разработка оперативного плана работы с персоналом.
- Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
- Исследование найма, оценки, отбора и приема персонала.
- Исследование процесса деловой оценки персонала.
- Управление трудовой адаптацией персонала.
- Исследование организации труда персонала.
- Исследование пути улучшения использования персонала в организации.
- Исследование процессов высвобождения персонала.
- Исследование системы развития персонала.
- Исследование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации.
- Исследование проведения аттестации персонала.
- Исследование управления деловой карьерой персонала.
- Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
- Управление кадровым резервом в организации.
- Совершенствование организационной культуры.
- Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала.
- Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья персонала.
- Исследование методов оценки результатов труда персонала организации.
- Совершенствование оценки затрат на персонал организации.
- Исследование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
- Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров.
- Управление конфликтами в организации.
Курсовая работа должна иметь следующие разделы:
ВВЕДЕНИЕ: обосновывается актуальность, формулируются цель, задачи (3-4), объект, предмет, методы исследования.
ГЛАВА 1: носит теоретический характер, раскрывает теоретические аспекты выбранной темы, должна содержать 2-3 параграфа.
ГЛАВА 2. Носит практически-ориентированный характер. Должна содержать 2 параграфа: 2.1. Характеристика организации и ее персонала.
2.2. Анализ проблемы (по теме исследования) и предложения по совершенствованию….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ: краткие выводы по сделанной работе, определение перспектив дальнейшего исследования.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК: оформляется в соответствии с ГОСТом. Требования ГОСТа взять в библиотеке!
ПРИЛОЖЕНИЕ: все дополнительные материалы, документы, громоздкие схемы, таблицы и т.п.
Общий объем работы – 30-35 стр.