Сибирский государственный технологический университет Кафедра экономики и организации отрас

Работа добавлена на сайт samzan.net:

PAGE \* MERGEFORMAT18

Лобанова Е.Э.

РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ

Красноярск

2011

Министерство образования и науки Российской Федерации

ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

Кафедра экономики и организации отраслей химико – лесного комплекса

РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ

Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов

специальности 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 080502.65 Экономика и управление на предприятии лесной и лесозаготовительной промышленности, Экономика и управление на предприятии деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, Экономика и управление на предприятии химической и нефтехимической промышленности заочной и заочной сокращенной форм обучения

Красноярск 2011

Рынок труда и занятостЬ: Методические указания к самостоятельной работе для студентов специальности 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 080502.65 Экономика и управление на предприятии лесной и лесозаготовительной промышленности, Экономика и управление на предприятии дерево-обрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, Экономика и управление на предприятии химической и нефтехимической промышленности заочной и заочной сокращенной форм обучения / Сост. Лобанова Е.Э. – Красноярск : СибГТУ, 2011. - 18 с.

Составитель: Лобанова Е.Э.

Рецензент: Мельникова Е.В. (методический совет СибГТУ)

Даются общие рекомендации по выполнению контрольной работы для студентов очно-заочной, заочной форм обучения, варианты заданий, образец оформления титульного листа

Утвержден на заседании кафедры экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса 11 апреля 2011 г. протокол № 3 кафедры экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса

Рекомендован к изданию редакционно-издательским советом СибГТУ г., протокол №

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

1. Общие положения……………………………………………………….....5

2. Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Рынок труда и занятость» для студентов специальности

080109.65, 080502.65 ……………………………………………………….....6

3. Варианты заданий к выполнению контрольной работы по дисциплине «Рынок труда и занятость» для студентов специальности 080109.65, 080502.65 ……………………………………………………………………..10

3.1. Варианты заданий по первой части контрольной работы ………..…..10

3.2. Варианты заданий по второй части контрольной работы ……..……..13

Заключение……………………………………………………………………14

Библиографический список………………………………………………….15

Приложение А (справочное) (Образец титульного листа)………….….…18

1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

В современных условиях занятость и безработица являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. В целом ситуацию в сфере занятости России специалисты характеризуют как кризисную. Это вызвано развалом финансовой системы, падением объёмов производства, свёртыванием инвестиций и т.д. Реальный сектор экономики утрачивает рабочие места без адекватного их формирования в других секторах экономики. Безработица в России приобрела массовый характер, представляет реальную угрозу для развития общества, является основным фактором расширения бедности и деградации общества. Поддержание наиболее полной занятости - важнейшая задача социально-экономической политики страны. С одной стороны, эффективное использование рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с другой занятость является основой жизнедеятельности и благосостояния большинства населения страны.

Эффективная занятость зависит и от знаний, навыков, умений экономического и управленческого корпуса предприятий, организаций. Студенты, обучающиеся по специальностям 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080502.65 «Экономика и управление на предприятии лесной и лесозаготовительной промышленности», «Экономика и управление на предприятии дерево-обрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности», «Экономика и управление на предприятии химической и нефтехимической промышленности» должны свободно ориентироваться в ряде экономических вопросов, в том числе и в области занятости населения, проблемах рынка труда.

В соответствии с учебным планом по дисциплине «Рынок труда и занятость» студенты очно-заочной, заочной форм обучения к зачету должны выполнить контрольную работу. Данная методическая разработка содержит рекомендации по её выполнению, варианты контрольной работы. Для улучшения самостоятельной работы студентов предложены контрольные вопросы и список литературы.

2.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ» ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ 080109.65, 080502.65

Студенты заочных форм обучения специальностей 080109.65, 080502.65 в соответствии с учебным планом по дисциплине «Рынок труда и занятость» должны выполнить контрольную работу, которая позволит им более точно познакомиться с дисциплиной до начала основного лекционного курса. При этом студент должен проявить самостоятельность в проработке указанных литературных источников и умения применить основные нормативные акты по вопросам занятости населения к конкретным ситуациям, аналитически изложить сущность проблем рынка труда.

Задание на выполнение контрольной работы дается на установочной лекции преподавателем. В данной методической разработке представлено 10 вариантов контрольной работы по изучаемой дисциплине. Конкретный номер варианта определяется студентом по последней цифре зачетки (если 0, то выполняется №10).

Контрольная работа по дисциплине «Рынок труда и занятость» состоит из двух частей. Первая часть работы представляет собой три пункта: смоделированы наиболее часто встречающиеся ситуации в области занятости населения или небольшие задачи по практическому применению статей Федерального Закона «О занятости населения РФ» (ответы даются с учетом изменений в законе по последней редакции), конкретные вопросы по учебному материалу. Ситуации, описанные в вариантах контрольной работы, необходимо разрешать, тщательно проработав указанную литературу. Задачи, представленные в вариантах работы, касаются определения размера причитающегося гражданину пособия по безработице или стипендии при переобучении (переподготовки) от службы занятости. Основные критерии расчета указаны в статьях № 30, 29 Федерального Закона «О занятости населения РФ» (необходимо пользоваться последней редакцией), при этом размер пособия по безработице необходимо рассчитать за весь срок выплаты помесячно (первичный и вторичный сроки с указанием периода прекращения выплаты пособия). В приведенных задачах исходная информация по средней заработной плате по последнему месту работы безработного представлена без районного коэффициента, но при начислении пособия районный коэффициент должен учитываться. Рассчитанный размер пособия с учетом районного коэффициента и положенных доплат не может быть выше установленного правительством максимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента по региону (на 2011 г. его величина по РФ составляет 4900 руб.). Если полученный размер пособия больше этой величины, то он устанавливается на уровне максимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента по региону.

Рассчитанный размер пособия с учетом районного коэффициента и положенных доплат не может быть ниже установленного правительством минимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента по региону (на 2011 г. его величина по РФ составляет 850 руб.)

В том случае, когда по расчетам, размер пособий с районным коэффициентом меньше его величины, положенный размер пособия устанавливается на уровне минимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента по региону.

Пример расчета. Безработный уволен по сокращению штата и обратился в Службу Занятости. За последние 12 месяцев средний заработок по последнему месту работы без районного коэффициента составил: А) 2500 руб. Б) 8200 руб. Безработный платит алименты на одного ребенка. За 12 месяцев, предшествующих постановки на учет в качестве безработного у гражданина имелся трудовой стаж – 45 календарных недель полной занятости. Максимальный размер пособия по безработице – 4900 руб., минимальный размер пособия – 850 руб., районный коэффициент – 20 %.

Начислить размер пособия на первичные и вторичные сроки с указанием сроков перерывов в выплате, произвести удержание и определить пособие к выплате.

Решение

Вариант А. Порядок определения размера пособия по безработице учитывает, в первую очередь, причину увольнения и трудовой стаж за год до признания гражданина безработным. Так как по причине увольнения гражданин не относится к тем, кто уволен за нарушения трудовой дисциплины, то размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа за последний год (больше или меньше 26 календарных недель полной занятости). В приведенном примере стаж гражданина больше 26 календарных недель полной занятости, следовательно, размер пособия устанавливается в процентном отношении к заработной плате работника по последнему месту работы.

Первичный срок выплаты:

Первые 3 месяца:

75 % от 2500 руб., т.е. 1875 руб., а с учетом районного коэффициента – 2250 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в первые три месяца положено пособие в размере 2250 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 562,5 руб. Таким образом безработный в первые три месяца (ежемесячно) будет получать на руки 1687,50 руб.

Следующие 4 месяца:

60 % от 2500 руб., т.е. 1500 руб., а с учетом районного коэффициента – 1800 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в следующие 4 месяца положено пособие в размере 1800 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 450 руб. Таким образом, безработный в следующие 4 месяца (ежемесячно) будет получать на руки 1350 руб.

Следующие 5 месяцев:

45 % от 2500 руб., т.е. 1125 руб., а с учетом районного коэффициента – 1350 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в следующие 5 месяцев положено пособие в размере 1350 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 337.5 руб. Таким образом, безработный в следующие 4 месяца (ежемесячно) будет получать на руки 1012,5 руб.

Перерыв в выплате – 6 месяцев.

Вторичный срок выплаты:

12 месяцев – минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента – 1020 руб. Алименты на эту сумму составят 255 руб. Таким образом, безработному на руки в течение 12-ти месяцев вторичного срока выплаты пособия будет ежемесячно выдаваться сумма 765 руб.

Вариант Б. Порядок определения размера пособия по безработице учитывает, в первую очередь, причину увольнения и трудовой стаж за год до признания гражданина безработным. Так как по причине увольнения гражданин не относится к тем, кто уволен за нарушения трудовой дисциплины, то размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа за последний год (больше или меньше 26 календарных недель полной занятости). В приведенном примере стаж гражданина больше 26 календарных недель полной занятости, следовательно размер пособия устанавливается в процентном отношении к заработной плате работника по последнему месту работы.

Первичный срок выплаты:

Первые 3 месяца:

75 % от 8200 руб., т.е. 6150 руб., а с учетом районного коэффициента – 7380 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия выходит за максимально положенный размер пособия по безработице, то безработному в первые три месяца положено пособие на уровне этой границы - 5880 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 1470 руб. Таким образом, безработный в первые три месяца (ежемесячно) будет получать на руки 4410 руб.

Следующие 4 месяца:

60 % от 8200 руб., т.е. 4920 руб., а с учетом районного коэффициента – 5904 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия выходит за верхнюю границу, то безработному в следующие 4 месяца положено пособие в размере 5880 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 1470 руб. Таким образом, безработный в следующие 4 месяца (ежемесячно) будет получать на руки 4410 руб.

Следующие 5 месяцев:

45 % от 8200 руб., т.е. 3690 руб., а с учетом районного коэффициента – 4428 руб. (проверяем эту величину относительно нижней и верхней границ пособия: нижняя граница (850 руб.) с учетом районного коэффициента составляет 1020 руб., верхняя граница (4900 руб.) составляет 5880 руб.). Так как полученный по расчетам размер пособия не выходит за эти рамки, то безработному в следующие 5 месяцев положено пособие в размере 4428 руб. С этого размера необходимо произвести удержания (алименты): на 1-го ребенка – 25 %, а именно 1107 руб. Таким образом, безработный в следующие 5 месяцев (ежемесячно) будет получать на руки 3321 руб.

Перерыв в выплате – 6 месяцев.

Вторичный срок выплаты:

12 месяцев – минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента – 1020 руб. Алименты на эту сумму составят 255 руб. Таким образом, безработному на руки в течении 12-ти месяцев вторичного срока выплаты пособия ежемесячно будет выдаваться сумма 765 руб.

Вторая часть работы представляет собой реферат по конкретной теме в области рынка труда и занятости населения. Темы рефератов даны также по десяти вариантам (порядок определения его номера аналогичен выбору варианта первой части работы). Темы рефератов касаются тех аспектов изучаемой дисциплины, которые в лекционном материале в период сессии будут излагаться достаточно сжато и кратко. Поэтому, подготавливаясь к сессии, студент самостоятельно изучает более подробно один из аспектов дисциплины и раскрывает его в виде небольшого аналитического обзора литературных источников.

Общие требования к выполнению и оформлению этой части контрольной работы: аккуратность, наглядность (обязательно статистическое отражение проблемы в форме цифр в тексте, таблиц, рисунков и т. д.), обязательно использовать современные источники информации (периодическая печать, статистические сборники, данные интернет, последние редакции законодательных актов по трудовой сфере), статистические данные приводятся в том числе и за последние годы, даются ссылки на источники статистической информации, полное и комплексное раскрытие темы. Объем реферативной части работы в печатном виде должен быть не менее 20 страниц, в рукописном виде - не менее 25 страниц. Реферативная часть работы должна состоять из содержания ее с указанием структурных частей и страниц, самого текста по структуре работы (в нем должно быть введение и заключение), списка используемой литературы.

Оформлять первую и вторую части контрольной работы на стандартных листах формата А4, шрифт 14, интервал 1,5. Общий титульный лист к обеим частям прилагается в Приложении.

3 ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ» СТУДЕНТАМ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ 080109.65, 080502.65

3.1 Варианты заданий по первой части контрольной работы

Вариант 1

1. При приеме на работу человеку был установлен трехмесячный испытательный срок. Однако по истечении двух месяцев его вызывает начальник и сообщает об увольнении как не выдержавшего испытания. Работник считает, что с ним поступили незаконно: вопросы об увольнении не согласовывали, выходного пособия не дали и требует, чтобы ему выплатили зарплату за тот месяц, за который администрация самовольно сократила время работы. Насколько обоснованы требования работника?

2. Производится ли налогообложение сумм пособий по безработице, сумм материальной помощи безработным?

3. Какие меры принимает центр занятости в случае выявления факта трудоустройства безработного гражданина?

Вариант 2

1. Какие категории граждан могут быть признаны безработными и в какие сроки?

2. Какие материальные и социальные гарантии положены работникам, уволенным по сокращению штатов, реорганизации, ликвидации, банкротству предприятия (организации)?

3. Гражданин, получивший статус безработного, имевший полную занятость в предыдущий год, и среднюю зарплату по последнему месту работы (без районного коэффициента):

а) 7000 руб.

б) 4800 руб.

Определить положенный ему размер пособия по безработице, если районный коэффициент 30%, причина увольнения – по собственному желанию.

Вариант 3

1. Каков порядок оплаты больничных листов безработным гражданам, получающим пособия по безработице, а также проходящим обучение и переобучение по направлению органов службы занятости.

2. В каком случае ищущие работу имеют право вставать на учет в качестве безработного? Имеет ли значение причина увольнения с предыдущего места работы?

3. Безработный (уволен за нарушение трудовой дисциплины) имел при полной занятости за последние 12 календарных месяцев среднюю зарплату 9100 руб. (без районного коэффициента). Районный коэффициент 30%. Гражданин имеет двух несовершеннолетних детей. Определите размер причитающегося ему пособия по безработице.

3. Если оба родителя безработные, то как предоставляется им доплата на иждивенцев?

Вариант 4

Можно ли уволить беременную женщину?
Как рассчитать среднюю заработную плату при определении пособия по безработице, если в справке по заработной плате представлен ее размер в валюте?
Безработный гражданин, относится к категории – «дети-сироты, впервые выходящие на рынок труда». Служба занятости направляет его на профессиональную подготовку. Определить размер стипендии безработному, если максимальный размер пособия по безработице – 4900 руб., районный коэффициент 20 %, минимальный размер пособия по безработице 850 руб.

Вариант 5

Каков порядок увольнения несовершеннолетнего работника?
В каком случае происходит приостановка выплаты пособия по безработице?
Безработный гражданин проходит переподготовку от службы занятости, при этом за последний год он имел полную занятость, его средняя зарплата по последнему месту работы составила 3000 рублей. Районный коэффициент 20 %. Безработный платит алименты на двух детей. Определить размер стипендии, произвести удержание и определить размер стипендии к выплате, если безработный уволен:

а) по собственному желанию;

б) по собственному желанию в связи с переездом в другую местность;

в) по причине утраты трудоспособности из-за производственной травмы по вине предприятия.

Вариант 6

Какие категории работников имеют преимущественное право в оставлении на работе при процедуре сокращения штатов?
Как и при каких условиях происходит оформление безработного на досрочную пенсию?
Безработный гражданин, относится к категории – «дети-сироты, впервые выходящие на рынок труда». Определить размер пособия безработному, если районный коэффициент 20 %, заработная плата по красноярскому краю составляет 21985 руб.

Вариант 7

Какие категории работников имеют право предпочтения в оставлении на работе при процедуре сокращения штатов?
В каких размерах и при каких условиях безработному может быть оказана материальная помощь от службы занятости?
Гражданин, признанный безработным, утратил частично свою трудоспособность по причине полученной на производстве травмы по вине предприятия. Служба занятости направляет его на переподготовку. Определить положенный размер стипендии, если по последнему месту работы средняя заработная плата гражданина составляла 10000 руб. (без районного коэффициента), районный коэффициент 20 %.

Вариант 8

Каков порядок оплаты отпуска по беременности и родам безработной женщине?
Какова роль профсоюзов при реализации процедуры увольнений по сокращению штатов?
Безработный уволен по окончанию срока трудового договора. Имеет одного иждивенца. Заработная плата без районного коэффициента по последнему месту работы составляет 8890 руб. Начислить пособие по трем вариантам, если за последний год занятость безработного составляла: А) 40 недель; Б) 20 недель; В) весь год работал 4 дня по 6 часов (неполная занятость). Районный коэффициент – 20 %. Произвести удержания и определить пособие к выплате, если безработный платит алименты на 2 детей.

Вариант 9

Для каких категорий безработных любая оплачиваемая работа, в том числе и временного характера, является подходящей?
Какие категории работников не могут быть уволены по сокращению штатов?
Работник уволен А) по собственному желанию; Б) безработный - женщина, с ребенком 10 лет, уволена по собственному желанию. В семье 1 иждивенец. Работник имел полную занятость за последний год. Заработная плата по последнему месту работы без районного коэффициента составила 9000 руб. Начислить пособие по безработице. Районный коэффициент – 20 %..

Вариант 10

Перечислите критерии подходящей работы.
Какие права и льготы положены работникам, уволенным по сокращении штатов, банкротству, ликвидации предприятия (организации)?
Безработный был отправлен службой занятости на переподготовку. Начислить положенный размер стипендии, произвести удержания и определить размер к выплате. Заработная плата гражданина по последнему месту работы составила 7500 руб. (без районного коэффициента). За год до постановки безработного на учет в службе занятости его трудовой стаж составил 48 календарных недель полной занятости. Причина увольнения с работы: а) уволен по собственному желанию; б) уволен по сокращению штатов. С безработного необходимо взыскать ранее выданный и невыплаченный кредит в сумме 1000 руб.

3.2. Варианты заданий по второй части контрольной работы

Вариант 1. Зарубежный опыт решения проблем безработицы.

Вариант 2. Активная политика занятости населения: зарубежный и отечественный опыт.

Вариант 3. Поддержка самозанятости безработных граждан: зарубежный и отечественный опыт.

Вариант 4. Правовые основы занятости населения в России.

Вариант 5. Исторические аспекты появления страхования от безработицы.

Вариант 6. Проблемы занятости и основные пути их решения.

Вариант 7. Служба трудоустройства в промышленно развитых странах.

Вариант 8. Организация общественных работ: отечественный и зарубежный опыт.

Вариант 9. Содействие занятости в условиях массового высвобождения.

Вариант 10. Проблемы слабозащищенных категорий безработных на рынке труда.

Заключение

Данные методические указания позволяют более эффективно осваивать дисциплину «Рынок труда и занятость» посредством самостоятельного изучения ряда вопросов дисциплины при выполнении контрольной работы, способствуют формированию знаний и умений, необходимых для специалиста по специальностям 080109.65, 080502.65

Библиографический список.

1. Владимирова, Л.П. Экономика труда [Текст] : Учебник для вузов / Л.П. Владимирова. – М. : НОРМА, 2001.

2. Власюк, Г.В. Социально-трудовая адаптация молодежи [Текст] / Г.В. Власюк. – М. : АПО, 2007. – 54 с.

3.Джиоев, С.Х. Содействие трудовой занятости [Текст] : учеб. пособие / С.Х. Джиоев. – М. : ПРОСПЕКТ, 2006. – 144 с.

4. Корнейчук, Б.В. Рынок труда [Текст] : учеб. пособие для вузов по экон. специальностям / Б.В. Корнейчук. – М. : Гардарики, 2007. – 287 с.

5. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами [Текст] : учеб. пособие для вузов по специальности «Управление персоналом» / Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 159 с.

6.Лобанова, Е. Э. Выпускники учреждений профессионального образования на рынке труда Красноярского края: монография / Е. Э. Лобанова. - Красноярск: СибГТУ, 2008. - 188 с.

7.Лобанова Е.Э. Занятость населения и ее регулирование. Служба занятости: возникновение, развитие, технология деятельности [Текст]: Учебное пособие для межвузовского использования студентами спец. 350500 «Социальная работа» всех форм обучения / Е.Э.Лобанова. - Часть 2. – Красноярск: СибГТУ, 2005. – 259 с.

8. Лобанова, Е.Э. Занятость населения и ее регулирование [Текст] : учеб пособие для межвузовского использования / Е.Э.Лобанова; СибГТУ – Ч. 3. : Зарубежный опыт решения проблем занятости населения. – Красноярск : СибГТУ, 2007. – 264 с.

9.Лобанова, Е.Э. Взаимодействие региональных рынков услуг профессионального образования и труда как фактор содействия эффективной занятости молодых специалистов [Текст]: монография / Е.Э. Лобанова. – Красноярск: СибГТУ, 2010. – 338 с.

10. Мазин, А.Л. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов по специальности 080104 «Экономика труда» / А.Л. Мазин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 623 с.

11. Методология управления трудовыми ресурсами [Текст] : монография / науч. ред. : А.П. Егоршин, И.В. Гуськова. – Н. Новгород : НИМБ, 2008. – 352 с.

12. Новые документы: рынок труда. – М. : НИИРПО, 2009. – 48 с.

13. Одегов, Ю. Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) [Текст] : учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 900 с.

14. Остапенко, Ю.М. Экономика труда [Текст] : учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 272 с.

15. Профессиональное образование в России и зарубежных странах: современный мир занятости и профессиональное образование [Текст] / Р. Арнов [и др.]. – М. : НП АПО, 2009. – 40 с.

16. Профессиональное образование в России и зарубежных странах: современный мир занятости и профессиональное образование [Текст] / А.Д. Копытов [и др.]. – М. : НП АПО, 2009. – 56 с.

17. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации [Текст] / В.Н. Васильев [и др.]. – М. : Техносфера, 2007. – 675 с.

18. Рынок труда [Текст] : учебник для вузов по специальности «Экономика труда» и другим экон. специальностям / под общ. ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М. : Экзамен, 2007. – 479 с.

19. Социальная политика в трудовой сфере [Текст] : учеб. пособие для вузов / А. Н. Аверин [и др.] ; под общ. ред. Н. А. Волгина. – М. : РАГС, 2009. – 276 с.

20. Трудовое право России [Текст] : учеб. для вузов / А.В. Гребенщиков [и др.]. – М. : Норма ИНФРА-М, 2010. – 656 с.

21. Шлендер, П.Э. Экономика трудовых ресурсов [Текст] : учеб. пособие для экон. специальностей вузов / П.Э. Шлендер, В.М. Маслова. – М. : Вуз. учеб., 2008. – 302 с.

22. Экономика труда [Текст] : учебник для вузов / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина [и др.]. – Ростов н/Д : Феникс, 2009. – 393 с.

23. Экономика и социология труда [Текст] / Под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Инфра-М, 2007. – 584 с.

24. Журналы: Человек и труд, Труд и социальные отношения, Социологические исследования.

Электронные ресурсы

25.Консультант Плюс. Технология ПРОФ [Электронный ресурс]: справочная правовая система: версия 4000.00.15: [установленные банки: законодательство, судебная практика, финансовые консультации, комментарии законодательства, технические нормы и правила]. – М.: ЗАО «Консультант», 1992. – режим доступа: локальная сеть вуза.

26.Университетская библиотека Online [Электронный ресурс]: электронная библиотечная система: база данных содержит электронные учебники для вузов / ООО «Директмедиа Паблишинг». – М., 2006. – Режим доступа: www.biblioclub.ru.

27.Электронный каталог СибГТУ [Электронный ресурс]: система автоматизации бибилиотек «ИРБИС 64»: версия: 2009.1: база данных содержит сведения о книгах, брошюрах, диссертациях, промышленных каталогах, отчетах о НИР и ОКР, стандартах, компакт-дисках, статьях из научных и производственных журналов, продолжающихся изданий и сборников, публикациях сотрудников СибГТУ. – Красноярск, 1994. - Режим доступа: http: // library.sibstu.kts.ru

28.Межрегиональная аналитическая роспись статей (МАРС) [Электронный ресурс]: база данных содержит аналит., библиограф. записи на статьи из отечеств. период. изданий [объединяет 192 б-ки, аналитическая роспись 1715 журн.] / рук. проекта И.В. Крутихин. - СПб [и др.], 2001. – Режим доступа: http://library.sibstu.kts.ru; httр: //mars.arbicon.ru

29.Сайт Росстата [Электронный ресурс].

30.Сайт Роструда [Электронный ресурс].

31.Агентство труда и занятости администрации Красноярского края [Электронный ресурс] – режим доступа: www.rabota-enisey. Ru

32.Безработица Красноярского края [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://www.labourmarket.ru

33.Государственная служба занятости [Электронный ресурс]. – режим доступа: www.hr-portal.ru

34.Данные Минтруда России и Минэкономразвития России [Электронный ресурс] – режим доступа: www.government.ru

35.Интернет-портал по трудоустройству [Электронный ресурс]. – режим доступа: www.FunkyJob.ru

36.Работа всем [Электронный ресурс]. – режим доступа:http://www.rabota-enisey.ru/work

ПРИЛОЖЕНИЕ А

(справочное)

Образец титульного листа

Министерство образования и науки Российской Федерации

ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

ХТФ ЗДО

Кафедра экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса

Контрольная работа

по дисциплине «Рынок труда и занятость»

(название дисциплины)

(ЭООХЛК-082.000000.№№№.ПЗ)

Выполнил:

Студент гр. 080502с,

№ з/к 075358

__________________ П.П. Петров

(подпись)

_____________________________

(дата)

Проверил:

_________________ Е.Э. Лобанова

(подпись)

_____________________________

(оценка, дата)

Красноярск 2011

1. это прибор с двумя внешними выводами то есть диод напряжение на котором в рабочем режиме слабо зависит от п
2. Усилитель модулятора системы записи компакт-дисков
3. 18 Роль суда и сторон в состязательном процессе
4. Ответственность администрации, рабочих и служащих за противопожарную безопасность
5. Сенковский Осип
6. Спортивный туризм на территории Югры
7. К вопросу об истории радиосвязи
8. тематическую и практическую конструкторскотехнологическую
9. Проектування технологічного оснащення для оброблення деталі Кронштейн 6464.4700.015
10. Использование семафоров для синхронизации потоков
11. Обращение взыскания на доход должника 1
12. Методы проецирования
13. Лекция 15 Воспитание человека Сущность воспитания и самовоспитание
14. 04 ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства освіти і науки молоді та спорту України 29 березня 2012 року 384
15. II65 Это обусловлено тем что в художественной практике II65 был теоретически осмыслен как субдоминанта с секст
16. реферату- Держава скіфівРозділ- Історія України Держава скіфів Історія державноправового розвитку на те
17. Статья- Историко-культурный и образно-эстетический потенциал Москвы
18. ДА и НЕТ Ведущий как правило не высказывает никакую позицию и не поддерживает ничью из высказанных
19. Налоговая система США
20. Разработка схемы построения СТС

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе