Лекция ’1. Методология исследования систем управления.html
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-01-17
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Введение в специальность
(Елена Эдуардовна)
Лекция №1. Методология исследования систем управления.
Методы при исполнении систем управления делятся на 2 вида:
1. Исследовательские- преследует анализ и диагностику.
2.Инструментальный- проектирование новых систем и подходов.
В зависимости от цели и характера методы делятся на:
- Моделирование- изучение диагностики систем показателей экономического объекта.
- Экспериментальный метод- обоснования и оценка последствия решений не могут быть выполнены на основании точных решений.
- Логический анализ- взаимосвязи и взаимозависимости между исследуемыми явлениями и характера зависимости между ними.
- Причино-следственный анализ- в ходе социально экономического эксперимента отслеживаются в объекте управления путем сопоставления эксперимента и контрольных показателей- тестирование.
- Морфологический метод- полная информация о данном классе явления.
- Факторный анализ- связи между переменными.
- Нормативный подход- используется в государственных властях, а так же экономических системах направленных на результат.
- Балансовый метод- при разработки и исполнении бюджета в гос регионов, муниципалитета в управлении предприятием и других предприятий объединенных по отраслевому признаку- исполнении нового метода позволяют соблюдать пропорции доходной и расходной части.
- Статистический метод- исполнение средств статистики при анализе пространственных и территориальных рядов данных. СНС- оценка экономических положений страны, ее финансовые системы и макро показатели ВНП, ВВП и т.д
Институциональный подход к системам управления ( школа Дугласа Норта).
Институт употребляется в классовой трактовке институционализма имеющие макро и микро статусы.
1. Набор формальных и не формальных правил страктурирующих взаимодействие между людьми составляющие организацию или общество и осуществляющие координирующую функцию между ними.
2. Коллективные действия по гармонизации отношений между экономическими агентами обусловленные формальными и не формальными правилами и процедурами поведения.
3. Механизм управления экономическими отношениями.
4. Организация контракта позволяющие минимизировать издержки социально экономических транзакций.
Виды институтов:
- Политико-правовые
- Обеспечивающее функцию развития и сохранения человеческого капитала ( соц сфера государства)
- Экономическое развитие всех Экономических субъектов, в том числе регионов и государств.
- Экономический рост- финансирования и гос поддержки в особенности периоды кризиса и инстагнации.
- Классификация институтов по масштабам воздействия- глобальные(охрана окружающей среды), локальные ( индивид и соц средства), внутренние ( поведение индивида в процессе взаимодействия с другими)