Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Дилемма
Проблема вертится вокруг троих важных для предприятия людей: собственно, владельца, бывшего (В. Курбатов) и нынешнего (А. Михайлова) вице-президентов. У каждого из них своя проблема выбора – вернуться и работать под начальством предателей и невежд или не возвращаться на прежнее место работы (Курбатов); остаться в фирме и работать под начальством бывшего работодателя, ставшего учителем и другом, которого она вскоре предала или уйти насовсем (Михайлова); кого выбрать на пост главы банка: лидера от природы, блестящего работника (Курбатова) или «своего» человека, который уже давно при деле (Михайлову).
Главным здесь является выбор Курбатова, от его решения зависит многое. Он колеблется в принятии решения : с одной стороны, перспективная работа, много возможностей, карьерный рост,….с другой, отсутствие своей команды, тяжелые отношения с нынешним начальством. Можно, конечно, «выжить» Михайлову из компании, на что не потребуется много усилий, тем более владелец банка мечтает о том дне, когда Курбатов вновь вернется на свое прежнее место. Начинать карьеру на чужой обиде неправильно, однако редко удается решить проблему мирным путем и без интриг. Действовать таким низким способом ужасно противно и мерзко, однако найти другой метод очень сложно, да его практически и нет, учитывая, что Михайлова настроена против Курбатова, а владельцу банка они оба очень нужны.
Есть вариант переманить Михайлову на свою сторону, что крайне трудно, однако, с его навыками, возможно, набрать команду своих людей, а затем создать Михайловой невозможные условия для работы, чтобы та по своему желанию покинула предприятие.
Побеседовать с владельцем банка, понять рабочую обстановку, поставить свои условия. Либо вывести диалог в такое русло, чтобы узнать как можно больше о взглядах самого владельца на интересующих людей холдинга. Поняв, что Мятлеву, нынешнему президенту компании, осталось совсем недолго в холдинге, согласиться на работу под начальством Михайловой, убедить ее в своем дружеском отношении, одновременно с этим искать новых сотрудников и постепенно нанимать их к себе на работу, «очищая» при этом весь прошлый кадровый состав, и затем, естественно, направить все свои усилия на то, чтобы самому возглавить банк. От Михайловой, конечно же, придется «избавиться».