Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тематизация полученных ранее знаний овладение навыков проведения научного исследования

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 9.11.2024

Требования к написанию курсовой работы

Учебным планом специальности 061100  предусмотрено выполнение

студентами курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента».

                                                                                                                                   Целью курсовой работы является систематизация полученных ранее знаний,  овладение навыков проведения научного исследования.

    Задачи  выполнения курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента»:

  •  овладение категориальным аппаратом по дисциплине;
  •  разработка программы маркетингового исследования, включая инструментарий исследования, дизайн выборки;
  •  совершенствование методов работы с маркетинговой информацией, как первичной, так и вторичной (сбор, обработка, анализ, интерпретация полученных данных, графическое представление результатов);
  •  применение методов описательной статистики при анализе маркетинговой информации;
  •  разработка рекомендаций прикладного характера по результатам проведенного исследования;
  •  формирование навыков профессионального, грамотного изложения мыслей в письменной форме, умений устной защиты результатов научного исследования.

 

Темы курсовых работ могут быть скорректированы и конкретизированы в зависимости от характеристик объекта исследования, возможностей его измерения, доступности для студента  маркетинговых данных, уточнения понятий «базовый», «локальный», «целевой» рынки, области интересов студента. Другие варианты тем должны быть согласованы с научным руководителем.

Структура курсовой работы.

    Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Введение.

Оно включает в себя следующие элементы:

  •  постановка проблемы, актуальность темы исследования;
  •  состояние исследованности проблемы;
  •  цель курсовой работы;
  •  задачи курсовой работы;
  •  объект, предмет, гипотеза;
  •  методологическая база исследования;
  •  теоретическая и практическая значимость исследования;
  •  научная новизна;
  •  обоснование структуры курсовой работы, т.е. объяснение автора, почему он считает целесообразным выбранную последовательность рассматриваемых вопросов;
  •  обзор использованной литературы, представляющий собой краткую характеристику документов, учебников, научных монографий, журнальных и газетных статей, сгруппированных по тем или иным признакам (отечественные и зарубежные авторы, время издания,  детальность рассмотрения интересующих исследователя вопросов и др.) и не дублирующий список использованной литературы.

Основные требования к введению заключаются в следующем:

1.Цель курсовой работы по менеджменту должна быть тесно связана с местом рассматриваемой тематики  в ряду других аспектов изучаемой дисциплины, значением данной темы исследования в практической маркетинговой деятельности. Целью курсовой работы по данной дисциплине является получение определенной информации, необходимой для повышения эффективности одного из направлений маркетинговой активности организации на конкретном локальном рынке.

2.Задачи необходимо формулировать таким образом, чтобы их решение способствовало достижению поставленной цели. Их число и содержание должны соответствовать количеству и содержанию разделов в основной части курсовой работы.

3. Обзор использованной литературы ни в коем случае не должен представлять собой её простой перечень. Он должен содержать только те источники, на которые в тексте курсовой работы есть ссылки.

  Во введении обосновываются актуальность избранной темы, объект и предмет исследования, четко фокусируется цель и задачи работы, ее научная и практическая значимость, кратко освещается степень разработанности проблемы (историография проблемы, но не  аннотированная библиография), теоретико-методологическая  и практическая база диплома.

Введение содержит следующие структурные элементы:

Актуальность темы определяет важность выбранной темы для теории и практики социальной работы.

Разработанность темы — информационно-аналитический обзор нормативно-правовой базы и основных документов, научных работ и публикаций, практических рекомендаций и опыта по данной отрасли социальной работы.

Объект исследования —   явление, одно из направлений  менеджмента, категория населения, социальная группа или индивид, являющиеся приоритетными при работе над избранной темой. Выделение объекта осуществляется на основе анализа избранной исследователем  проблемы.

Предмет исследования — процессы, методы, формы, технологии, используемые при изучении объекта исследования. Предмет исследования, как правило, включает в себя те свойства и стороны объекта, которые подлежат изучению.   Предмет устанавливает познавательные границы исследования, т.к. один и тот же объект может предполагать множество предметов исследования.

Во введении необходимо сформулировать основную цель и задачи работы, а также показать то новое, что вносит автор в своем исследовании по данной теме.

Во введении также можно при необходимости сформулировать гипотезу, которая выдвигается для объяснения каких-либо фактов, явлений и процессов, которые исследователь подтверждает или опровергает. Таким образом, гипотеза является своеобразным прогнозом ожидаемого решения исследовательской задачи.

Практическая значимость раскрывает результаты, которые были внедрены или предполагаются автором в практику социальной работы. Формирование данного раздела осуществляется по итогам прохождения производственной и преддипломной практики.

Апробация формы и виды реализации исследовательской деятельности автора по практическому внедрению результатов, выводов в публикациях и выступлениях, непосредственной практической работе в социальной сфере.

      Основная часть.

В основной части подробно раскрывается содержание разделов (глав). Их рассмотрение должно отвечать требованиям научности, конкретности, доказательности, тесной связи с социальной практикой и задачами развития социальной работы. Каждый раздел (глава) и подраздел (параграф) должны заканчиваться краткими выводами.

Основная часть работы может быть выполнена с разбивкой на несколько разделов (но, не менее двух) или глав, которые предполагают, в свою очередь, уточняющие параграфы.

Структура основной части может быть традиционной и состоять из двух – трех разделов, которые, в свою очередь, состоят из двух или нескольких подразделов. Первый раздел, как правило, носит теоретический характер и представляет собой или анализ степени изученности данной проблемы в зарубежной  и отечественной литературе, или описание исследовательских методик и терминологического аппарата, на основе которых строится дальнейшее исследование. Второй раздел содержит результаты конкретного исследования на основе которых делаются рекомендации по решению проблемы управления организацией. Нетрадиционная для учебного процесса структура основной части курсовой работы представляет собой отчет о проведенном  студентом маркетинговом исследовании с характерной для него структурой: исследовательское резюме; основные результаты исследования, представленные в виде аргументированных выводов и рекомендаций по решению проблемы; объекты исследования, критерии их выделения, способы выборки, её тип, надежность полученной информации; технология сбора первичной информации, расчеты и приложения и др.

    Заключение.

Основное его содержание представляет собой выводы о решении поставленных во введении задач и степени реализуемости цели курсовой работы.

Список использованной литературы.

  •  Он имеет сквозную нумерацию и может состоять из нескольких частей:
  •  неопубликованные документы, которые печатаются в хронологическом порядке;
  •  опубликованные документы, которые печатаются в хронологическом порядке,
  •  учебная, монографическая литература, статьи, которые печатаются в алфавитном порядке по фамилии автора (первого автора) или по первому слову названия.

Приложения.

Они содержат текст, который носит вспомогательный характер, и его помещение в основную часть,  является нецелесообразным. Это, как правило, таблицы, рисунки, справочные материалы, положения законов и нормативных актов. Приложения имеют собственное название и нумерацию страниц.

Основные правила оформления курсовых работ.

Курсовая работа по «Основам менеджмента» оформляется в соответствии с общими требованиями. Курсовая работа выполняется на белых листах бумаги формата А4 с одной стороны от руки или компьютерным набором (шрифт Times New Roman, номер 14), полуторным интервалом. Размер левого поля – 30 мм, верхнего и нижнего – 20 мм, правого – 10 - 15 мм. Нумерация страниц проставляется по центру внизу страницы. Первая страница введения является третьей страницей, нумерация страниц начинается с неё.

Первой страницей работы является титульный лист, содержащий основные сведения о теме, авторе, научном руководителе, месте и времени написания курсовой работы.

Вторая страница курсовой работы – Содержание. Здесь представлена структура текста.

Важным элементом оформления курсовой работы является ссылка. Она необходима в следующих случаях:

- при прямом цитировании;

- если приводится цифровой и иной не общеизвестный материал других авторов;

- при упоминании точек зрения тех или иных авторов;

- в случае упоминания документов, книг, статей и др.

Ссылка оформляется непосредственно в тексте работы, по окончании смыслового элемента текста (абзаца, предложения или его части). Ссылка возможна или на источник в целом, или на страницу (диапазон страниц). Примеры:

на источник: / 3 /.

на страницу: / 3, 31/.

на диапазон: / 3, 31-33/.

Первая цифра – номер источника в списке использованной литературы, вторая – номер страницы.

Объём курсовой работы.

Студенты должны помнить, что в любом случае решающим фактором при проставлении оценки за курсовую работу является степень раскрытия существа проблемы, заложенной в теме работы. Тем не менее, примерный объём курсовой работы должен составлять 30-40 страниц текста без приложений.

Курсовые работы сдаются студентами в печатном и электронном виде (дискета, диск).  Защищаются устно.

Тематика курсовых работ

  1.  Функции менеджмента и их трансформации в менеджменте.
  2.  Роль менеджеров на отечественных предприятиях.
  3.  Диалектика развития менеджмента в школах управления.
  4.  Менеджмент как междисциплинарная область знаний. Эмпирический и научный потенциал менеджмента.
  5.  Менеджмент в системе производственных и экономических связей.
  6.  Корпоративная культура как фактор успешной деятельности организации.
  7.  Процессный, системный и ситуационный подходы как методика практического руководства менеджмента.
  8.  Методы внутрифирменного управления.
  9.  Соотношение систем менеджмента и маркетинга  в организации.
  10.  Традиционное и стратегическое управление.
  11.  Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий.
  12.  Управленческие решения: природа, классификация, методология и организация разработки.
  13.  Качество управленческих решений. Последствия управленческих решений: оценка и предвидение.
  14.  Анализ существующих типов организационных структур. Традиционные и новые структуры.
  15.  Выбор и проектирование организационных структур: оценка и факторы влияния.
  16.  Программно-целевое управление: основные черты и особенности.
  17.  Информационные технологии менеджмента.
  18.  Социальная ответственность и менеджмент. Этика организации и этика бизнеса.
  19.  Сущность и назначение логистики в управлении организацией.
  20.  Концепции и методы мотивации деятельности в менеджменте.
  21.  Контроль как процесс достижения целей организации
  22.  Виды коммуникаций. Коммуникации и общение.
  23.  Коммуникации и развитие  организации. Неформальные коммуникации и их использование в руководстве.
  24.  Система контроллинга в организации.
  25.  «Паблик рилейшнз» и эффективность деятельности организации.
  26.  Менеджмент и конкуренция.
  27.  Менеджмент в преуспевающих компаниях мира.
  28.  Лидерство как специальная функция менеджмента и новый подход к управлению организацией.
  29.  Стиль менеджмента: условия формирования и факторы развития.
  30.  Обновление как важный процесс развития организации. Сопротивление изменениям и способы его минимизации.
  31.  Конфликты в менеджменте и методы управления конфликтами.
  32.  Эффективность менеджмента.
  33.  Использование элементов психологии в управлении персоналом.
  34.  Управление группой и управление человеком.
  35.  Подбор и подготовка персонала. Планирование деловой карьеры.
  36.  Управленческий персонал и его роль в организации менеджмента.
  37.  Подготовка менеджеров: методология, организация, перспективы.
  38.  Факторы эффективной работы менеджера. Требования к личности менеджера.
  39.  Бизнес и менеджмент. Основные тенденции развития менеджмента. Качества менеджера будущего.
  40.  Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России.




1. Безотходная утилизация донных отложений нефтяных резервуаров
2. Планирование повышения социально-экономической эффективности банковской деятельности
3. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
4. литров крови или 68 от массы тела
5. .87 г Пол- женский Родители МатьГалина Анатольевна 31 год ОтецАлександр Семенович38 лет.
6. Очень многое человек наследует не только от своих далеких животных предков но и от своих непосредственных
7. Эпоха царствования Екатерины II
8. тема. Функции пищеварительная система обеспечивает механическую и химическую обработку пищи всасывание п.html
9. Реферат- Психологическая реабилитация подростков, находящихся в местах социальной изоляции
10. Епископ Далматинско-Истринский Никодим (Милаш)
11.  Германский вопрос после окончания войны
12. знать- Эволюция понятий техника и технология
13. ТЕМА 2- Джерела права соціального забезпечення 2 години для студентів ННІ Права
14. а шаговые транспортеры; б поворотные столы и кантователи; в перегружатели; г рейнеры; д приспособления спу
15. это официально признана обязательно речь законодательства судопроизводства делопроизводства обучения
16. Предмет, структура і функції етики
17. . Позичку величиною 500 тис.
18. 1 Содержание и цель Настоящее руководство по ремонту используется для поддержки обученный персонал во
19. 0114 9 тур 18
20. Визначення типу організації за доменом найвищого рівня