Теория организации и организационное поведение для студентов 2 курса очной и заочной форм обучения по
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
НОУ ВПО
ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА
Кафедра менеджмента и экономических дисциплин
Утверждаю
Заведующий кафедрой
_____________Ю.В. Фадеева
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ
по дисциплине «Теория организации и организационное поведение»
для студентов 2 курса
очной и заочной форм обучения по направлению 080200.62 «Менеджмент»
- Объект и предмет теории организации. Место теории организации среди организационно-управленческих дисциплин.
- Понятие и предмет организационного поведения. Связь с другими дисциплинами.
- Классическая теория организации: научное управление (Ф. Тейлор); административная школа (А. Файоль); бюрократическая модель организации (М. Вебер).
- Природа и сущность организации.
- Система законов организации.
- Принципы статической организации.
- Принципы динамической организации.
- Системный и антисистемный подходы в теории организации.
- Классификация организаций по общественной функции, по формам собственности, по отношению к прибыли.
- Система управления организацией. Классификация структур управления организацией.
- Иерархические структуры управления.
- Адаптивные структуры управления.
- Организация как система решений. Методы принятия управленческих решений.
- Процессы самоорганизации и самоуправления в организации.
- Взаимодействие индивида и организации: специфика организационного поведения.
- Личностные основы поведения человека в организации.
- Лидер и его социальная роль в организации.
- Теории лидерства.
- Стили руководства.
- Понятие группы, ее особенности, структура, виды.
- Определение команды и ее отличие от группы. Стадии процесса развития рабочей команды.
- Формирование группового поведения в организации.
- Сущность, типы и модели карьеры.
- Проблемы и стратегии управления карьерой.
- Понятие стресса. Индивидуальные способы борьбы со стрессом.
- Синдром профессионального выгорания.
- Понятие и основные теории мотивации.
- Организационный конфликт. Управление конфликтом в организации.
- Позитивные и негативные функции конфликта в организации.
- Организационное научение и обучение.
- Концепция жизненного цикла организации.
- Общая модель организационных коммуникаций. Характерные недостатки протекания коммуникативных процессов в организациях.
- Классификация коммуникаций в организации. Средства организационных коммуникаций.
- Понятие коммуникативных сетей, основные виды.
- Организационное проектирование. Методы организационного проектирования.
- Этапы организационного проектирования.
- Организационная культура: свойства, функции и влияние на эффективность организации.
- Управление организационной культурой: формирование, развитие, поддержание.
- Методы и формы организационных изменений.
- Управление организационными изменениями.
- Критерии и методы оценки эффективности организации.
- Пассивный и активный контроллинг.
- Организационный аудит.
- Управление нововведениями в организации.
- Творчество людей и команд. Стимулирование творчества в организациях.
- Организационное поведение в системе международного бизнеса: культурная глобализация и диверсификация.