Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
1. Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой.
1. Предприниматель -изыскивает возможности улучшения, совершенствования деятельности как внутри самой организации, так и за ее пределами и контролирует разработку определенных проектов
2. Устранитель нарушений-отвечает за корректировочные действия, когда организация оказывается перед необходимостью серьезных изменений вследствие нарушений выполнения стратегических и текущих программ действий
3. Ведущий переговоры-отвечает за представительство организации на всех значимых переговорах
2. К общим закономерностям управления можно отнести:
3. В теории и практике менеджмента к факторам внешней среды прямого воздействия организации относятся:
4. К задачам маркетинговой подсистемы организации относятся:
5. В теории и практике менеджмента к объектам управления на производстве можно отнести:
6. Обратная связь как элемент системы управления представляет собой информацию, которая
7. Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами.
1. Менеджер-патерналист-играет роль «главы семьи», по-отечески относится к работникам
2. Менеджер-дипломат-посвящает большую часть времени углублению деловых связей, заключению сделок, разрешению споров, улаживанию отношений с властями
3. Менеджер-инноватор-активно занимается внедрением инноваций в деятельность организации, считая их более эффективными, чем простую корректировку деятельности
8. К целям анализа внутренней среды организации в менеджменте относятся:
9. Представление организации как открытой системы означает, что организация:
10. Менеджмент рассматривается в управленческой литературе как:
11. В теории менеджмента к факторам внешней среды прямого воздействия на организацию относятся
12. Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой.
1. Роль лидера - отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы
2. Роль связующего звена-обеспечивает работу саморазвивающейся сети внешних контактов и источников информации
3. Роль приемника информации -постоянно собирает разнообразные сведения специализированного для своей работы характера, поступающие как из внешней среды, так и изнутри организации
13. Содержание менеджмента рассматривается как
14. В теории менеджмента основными факторами внешней среды косвенного воздействия являются
15. Основными признаками организации в теории менеджмента являются:
16. Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики означает
17. Согласно теории менеджмента, обратная связь внутри системы управления несет информацию о (об)
18. Организации пришлось снизить цену на свой продукт и перейти в другой сегмент рынка после того, как на рынок вышли конкуренты с технологически новой моделью продукта. В этой ситуации на деятельность нашей организации повлияли такие факторы внешней среды, как