Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
! ЗАДАНИЕ N 1 сообщить об ошибке
Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
Предназначение закона координации связей и отношений всех компонентов целостного объекта состоит в …
|
согласовании и приведении в соответствие действия всех связей и отношений, существующих в системе |
|||
|
|
установлении правового положения каждого звена и работника в системе управления |
||
|
|
связях и отношениях компонентов, последовательности их взаимодействия, передачи информации и обмена энергией |
||
|
|
расположении частей целого в заданном для них порядке и последовательности в конкретные временные промежутки |
ЗАДАНИЕ N 2 сообщить об ошибке
Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
Эффективность функционирования матричной структуры управления определяется …
|
ясностью поставленных целей |
|||
|
пониманием целей на всех уровнях управления |
|||
|
|
распределением ресурсов |
||
|
|
узкой специализацией персонала |
! ЗАДАНИЕ N 3 сообщить об ошибке
В процессе построения организаций и их структур используют такие методы, как …
|
метод аналогии |
|||
|
экспертно-аналитический |
|||
|
|
классический |
||
|
|
ситуационный |
ЗАДАНИЕ N 4
Комбинация ______________ и ______________ департаментизации создает возможность для оптимального разделения управленческого труда.
|
линейной |
|||
|
функциональной |
|||
|
|
дивизиональной |
||
|
|
отделенческой |
ЗАДАНИЕ N 5 сообщить об ошибке
Тема: Кадровая политика в организации
Цель обучения персонала – обеспечение организации достаточным количеством людей с навыками и способностями …
|
необходимыми для достижения целей организации |
|||
|
|
приносящими уникальность организации |
||
|
|
позволяющими освоить новые функции |
||
|
|
необходимыми для их самореализации |
ЗАДАНИЕ N 6 сообщить об ошибке
Тема: Основы управления персоналом
Эффективность трудовой деятельности рассчитывается как соотношение результата и затрат, то есть …
|
прироста общественного богатства от трудовой деятельности |
|||
|
затрат на личное потребление |
|||
|
|
прироста национального богатства |
||
|
|
заработной платы |
ЗАДАНИЕ N 7 сообщить об ошибке
Тема: Управление карьерой в организации
Официальная программа продвижения работников по службе, помогающая работникам раскрыть свои способности, называется в менеджменте …
|
управлением карьерой |
|||
|
|
самоменеджментом |
||
|
|
имиджментом |
||
|
|
корпоративной стратегией |
ЗАДАНИЕ N 8 сообщить об ошибке
Тема: Функции кадровой службы в организации
Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.
|
трудовых отношений |
|||
|
|
охраны труда и техники безопасности |
||
|
|
профориентации и адаптации |
||
|
|
стратегического управления персоналом |
ЗАДАНИЕ N 9 сообщить об ошибке
Тема: Методы принятия управленческих решений
Формализация управленческого решения означает …
|
принятие решения по заранее составленному алгоритму |
|||
|
|
коллективное принятие решения |
||
|
|
принятие решения на основе экспертных методов |
||
|
|
интуитивное принятие решения |
ЗАДАНИЕ N 10 сообщить об ошибке
Тема: Эффективность управленческих решений
Организация потратила 200 тыс. рублей на ремонт и смену интерьера в принадлежащем ей кафе. В итоге прирост прибыли от работы обновленного кафе за аналогичный период 2010 года по сравнению с периодом 2009 года составил 300 тыс. руб. Экономическая эффективность ремонта и смены интерьера кафе в процентах равна …
|
150 | |
ЗАДАНИЕ N 11 сообщить об ошибке
Тема: Сущность и виды управленческих решений
Своевременность как требование к управленческому решению подразумевает …
|
соответствие решения потребностям и задачам управления в организации |
|||
|
|
необходимость учета комплекса внешних и внутренних факторов |
||
|
|
соблюдение действующего законодательства и предела полномочий принимающим решение |
||
|
|
согласование решения с решениями вышестоящего уровня управления и ранее принятыми решениями |
ЗАДАНИЕ N 12 сообщить об ошибке
Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений
Установите последовательность действий в процессе принятия менеджерами торговой сети управленческого решения по продукту «плитка керамическая серии М».
|
1 |
в торговой сети выявлено падение продаж продукта |
||
|
2 |
собрана информация по общей ситуации на рынке сбыта данного продукта |
||
|
3 |
установлен рост продаж продукта в торговых сетях двух конкурентов |
||
|
4 |
определено неудовлетворительное соотношение цен торговой сети и ее конкурентов по продукту |
ЗАДАНИЕ N 13 сообщить об ошибке
Тема: Социально-психологические методы менеджмента
Задача повышения эффективности стимулирования деятельности работников отводится группе _____________ методов менеджмента.
|
социально-психологических |
|||
|
|
социально-экономических |
||
|
|
экономических |
||
|
|
организационных |
ЗАДАНИЕ N 14 сообщить об ошибке
Тема: Эффективность менеджмента
Точка безубыточности, как один из показателей оценки эффективности деятельности организации, позволяет определить такой объем продаж, при котором …
|
прибыль равна нулю |
|||
|
|
прибыль максимальна |
||
|
|
затраты минимальны |
||
|
|
прибыль равна затратам |
ЗАДАНИЕ N 15 сообщить об ошибке
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов является …
|
консультация |
|||
|
|
совет |
||
|
|
разъяснение |
||
|
|
приказ |
ЗАДАНИЕ N 16 сообщить об ошибке
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
Эффективную деятельность системы управления любого уровня на основе ее оптимальной организации обеспечивают _______________ методы менеджмента.
|
административные (организационно-распорядительные) |
|||
|
|
экономические |
||
|
|
социальные |
||
|
|
психологические |
ЗАДАНИЕ N 17 сообщить об ошибке
Тема: Экономические методы менеджмента
Долгосрочные планы организации как инструмент экономических методов менеджмента носят ___________ характер.
|
стратегический |
|||
|
|
тактический |
||
|
|
оперативный |
||
|
|
текущий |
ЗАДАНИЕ N 18 сообщить об ошибке
Тема: Принципы менеджмента
В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.
|
демократизации управления |
|||
|
|
системности |
||
|
|
централизации |
||
|
|
иерархичности и обратной связи |
ЗАДАНИЕ N 19 сообщить об ошибке
Тема: Корпоративная культура
Согласно теории менеджмента процесс внутренней интеграции при формировании организационной культуры фирмы основан на установлении …
|
власти и статуса |
|||
|
личностных отношений |
|||
|
идеологии и религии |
|||
|
|
миссии и стратегии |
||
|
|
целей и средств для их достижения |
ЗАДАНИЕ N 20 сообщить об ошибке
Тема: Управление конфликтами
В теории менеджмента конфликты в зависимости от продолжительности протекания делятся на …
|
кратковременные |
|||
|
длительные |
|||
|
затяжные |
|||
|
|
оперативные |
||
|
|
текущие |
ЗАДАНИЕ N 21 сообщить об ошибке
Тема: Управление человеком и управление группой
Группа, созданная для выполнения регулярной функции как самостоятельное структурное подразделение организации, является …
|
формальной |
|||
|
|
неформальной |
||
|
|
специальной |
||
|
|
закрытой |
ЗАДАНИЕ N 22 сообщить об ошибке
Тема: Коммуникации в менеджменте
Возможное искажение в значении послания связано с наличием в процессе коммуникации …
|
шума |
|||
|
|
сигнала |
||
|
|
приемника |
||
|
|
передатчика |
ЗАДАНИЕ N 23 сообщить об ошибке
Тема: Этика и психология менеджмента
При непосредственной форме общения используются два вида коммуникаций …
|
вербальные |
|||
|
невербальные |
|||
|
|
формальные |
||
|
|
неформальные |
ЗАДАНИЕ N 24 сообщить об ошибке
Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
К приемам самоменеджмента относятся …
|
тренировка памяти |
|||
|
рациональное чтение |
|||
|
|
инструктаж |
||
|
|
управленческое консультирование |
ЗАДАНИЕ N 25 сообщить об ошибке
Тема: Стиль менеджмента
Способом доведения решений до исполнителя при авторитарном стиле управления является …
|
приказ |
|||
|
|
просьба |
||
|
|
предложение |
||
|
|
совет |
ЗАДАНИЕ N 26 сообщить об ошибке
Тема: Социальное партнерство
К формам социального партнерства относятся …
|
взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений |
|||
|
участие представителей работников в разрешении трудовых споров |
|||
|
|
установление жесткой вертикали власти в организации |
||
|
|
формирование рабочих бригад для выполнения текущей работы в цехе |
ЗАДАНИЕ N 27 сообщить об ошибке
Тема: Введение в менеджмент
Манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений отражают ____________ руководителя.
|
стиль управления |
|||
|
|
функцию |
||
|
|
статус |
||
|
|
должность |
ЗАДАНИЕ N 28 сообщить об ошибке
Тема: Качества менеджера и его роль в организации
Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль …
|
связующего звена |
|||
|
|
лидера |
||
|
|
главного руководителя |
||
|
|
приемника информации |
ЗАДАНИЕ N 29 сообщить об ошибке
Тема: Организация как объект управления
Количественная определенность как свойство организации означает …
|
необходимость минимального количества членов организации |
|||
|
|
наличие определенных общих целей |
||
|
|
единство действий работников внутри данной системы |
||
|
|
наличие координирующего центра |
ЗАДАНИЕ N 30 сообщить об ошибке
Тема: Системный подход к организации управления
Степень удовлетворенности сотрудников организации работой как элемент открытой системы относится к …
|
выходящим ресурсам |
|||
|
|
входящим ресурсам |
||
|
|
процессу трансформации |
||
|
|
прямой связи |
ЗАДАНИЕ N 31 сообщить об ошибке
Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
Японские менеджеры в соответствии со своим менталитетом выше других ставят _____________ потребности.
|
социальные |
|||
|
|
материальные |
||
|
|
физиологические |
||
|
|
производственные |
ЗАДАНИЕ N 32 сообщить об ошибке
Современные технологии управления позволяют рассматривать организацию как совокупность различных потоков работ, называемых …
|
бизнес-процессами |
|||
|
|
горизонтальными связями |
||
|
|
информационными каналами |
||
|
|
внутренними факторами |
ЗАДАНИЕ N 33 сообщить об ошибке
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития …
|
школы «Наука управления» |
|||
|
|
административной школы |
||
|
|
ситуационного подхода |
||
|
|
школы человеческих отношений |
ЗАДАНИЕ N 34 сообщить об ошибке
Тема: Школы менеджмента в теории управления
Система научной организации труда (НОТ) сформировалась в рамках …
|
школы научного управления |
|||
|
|
административной школы управления |
||
|
|
количественной школы управления |
||
|
|
ситуационного подхода к управлению |
ЗАДАНИЕ N 35 сообщить об ошибке
Тема: Координация и контроль в системе менеджмента
В соответствии с признаком классификации «стадия осуществления» __________________ контроль связан с оценкой выполнения организацией своих решений и результатов практических действий, а также сильных и слабых сторон организации.
|
итоговый |
|||
|
|
оценочный |
||
|
|
стратегический |
||
|
|
целевой |
ЗАДАНИЕ N 36 сообщить об ошибке
Тема: Организация как функция менеджмента
Акционерная форма собственности стала доминирующей практически во всех развитых странах, поскольку позволяет оптимально соединить ________________ и ______________ интересы.
|
личные |
|||
|
групповые |
|||
|
|
паевые |
||
|
|
государственные |
ЗАДАНИЕ N 37 сообщить об ошибке
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте
При ____________ форме организации заработной платы ее величина зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции.
|
сдельной |
|||
|
|
повременной |
||
|
|
коллективной |
||
|
|
прямой |
ЗАДАНИЕ N 38 сообщить об ошибке
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента
Часть общей функции управления, содержащая сравнительно однородный состав задач управления и обособливаемая в интересах специализации управленческого труда и повышения на этой основе эффективности управления, называется ______________ функцией управления.
|
конкретной |
|||
|
|
линейной |
||
|
|
конечной |
||
|
|
специальной |
ЗАДАНИЕ N 39 сообщить об ошибке
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
Содержание __________________ планирования состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка.
|
внутрифирменного |
|||
|
|
текущего |
||
|
|
перспективного |
||
|
|
среднесрочного |
ЗАДАНИЕ N 40 сообщить об ошибке
Тема: Информационное обеспечение менеджмента
Избыточная информация _______________, но …
|
повышает качество последующих управленческих решений |
|||
|
требует больших затрат времени для ее передачи и анализа |
|||
|
|
является главной причиной ошибок менеджеров |
||
|
|
нуждается в перепроверке |