Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Автор теории о существовании иерархии пяти человеческих потребностей: физиологических, безопасности, причастности, уважения, самореализации. Как только в основном удовлетворяется одна из потребностей, начинает доминировать следующая- А. Маслоу
Авторами данной школы являются Гюго Мюнстерберг, Мери Паркер Фоллет, Абрамах Маслоу- школа «наука о поведении»
Анализ деловых качеств, профессиональных знаний работников, а также их умений которые необходимы для выполнения конкретных задач, проводится на этапе данного контроля:- предварительного
В каком веке менеджмент выделяется в самостоятельную область знания - науку:- 20 в.
В каком году был образован МОКв 1884 году
В каком стиле руководства продуктивность подчиненных в отсутствие руководителя иногда может понизиться, а иногда повыситься?- либеральный
В основе данной школы управления лежит подход, основанный на применении в процессе управления теории исследования операций, т.е. применение статистики, математики, точных инженерных наук количественная школа
В рамках какого похода управление рассматривается как непрерывная цепь функций процессный подход Какой из современных подходов к управлению чаще используется в нестандартных и непредвиденных ситуациях ситуационный подход
В соответствии с изменениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте от 10.07.09 г. № 181-IV в компетенцию данного органа входит утверждение Правил аккредитации республиканских общественных объединений по видам спорта:Правительство Республики Казахстан
В соответствии с изменениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте от 10.07.09 г. № 181-IV в компетенцию данного органа входит утверждение размеров поощрения призеров и участников республиканских спортивных мероприятий, универсиад и членов национальных сборных команд Республики Казахстан за высокие результаты на международных соревнованиях:Правительство Республики Казахстан
В соответствии с изменениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте от 10.07.09 г. № 181-IV в компетенцию данного органа входит утверждение нормативов материального обеспечения спортивных мероприятий:Правительство Республики Казахстан
В соответствии с изменениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте от 10.07.09 г. № 181-IV в компетенцию данного органа входит утверждение Правил выплаты пожизненного ежемесячного материального обеспечения заслуженным спортсменам и тренерам:Правительство Республики Казахстан
В соответствии с изменениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте от 10.07.09 г. № 181-IV в компетенцию данного органа входит утверждение Правил проведения президентских тестов:Правительство Республики Казахстан
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит осуществление функции государственного управления, координации и государственного контроля в области физической культуры и спортаУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит разработка и утверждение отраслевой системы поощренияУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров в области физической культуры и спортаУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит проведение республиканских и международных соревнований по видам спорта, в том числе по национальным, техническим и прикладным видам, массовому спорту Уполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит организация и координация научных исследований в области физической культуры и спорта, внедрение их результатов в практику физической культуры и спортаУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит осуществление контроля за проведением антидопинговых мероприятий в спортеУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит участие в разработке и реализации программ по физической культуре и спорту - Уполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит осуществление аккредитации республиканских общественных объединений по видам спортаУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит утверждение Правил соревнований по видам спортаУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит разработка нормативов физической подготовленности населенияУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит определение порядка присвоения спортивных званий, разрядов и категорийУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит утверждениеПравил перехода спортсмена из одной физкультурно-спортивной организации, физкультурно-спортивного общества (спортивного клуба) в другую физкультурно-спортивную организацию, физкультурно-спортивное общество (спортивный клуб);- Уполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит назначение и освобождение от должности главных и государственных тренеров по видам спортаУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23) в компетенцию данного органа входит утверждение учебно-тренировочных программ и этапов учебно-тренировочного процесса в физкультурно-спортивных и детско-юношеских спортивных организацияхУполномоченный орган
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит разработка и реализация региональных программ развития физической культуры и спорта:Местный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит поддержка развития массового спорта и национальных видов спорта на территории соответствующей административно-территориальной единицыМестный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит оказание методической и консультативной помощи спортивным организациямМестный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит присвоение спортивных разрядов и категорий: кандидат в мастера спорта первый спортивный разряд, тренер высшего и среднего уровня квалификации первой категории, инструктор - спортсмен высшего уровня квалификации первой категории, методист высшего и среднего уровня квалификации первой категории, судья по спорту первой категорииМестный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит осуществление лицензирования деятельности физкультурно-оздоровительных и спортивных клубовМестный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит разработка, утверждение и реализация календарного плана областных спортивно-массовых мероприятийМестный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит разработка, утверждение и реализация календарного плана областных спортивно-массовых мероприятийМестный исполнительный орган области (города республиканского значения, столицы)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1/ 2.2) в компетенцию данного органа входит присвоение спортивных разрядов и категорий: второй и третий, первый, второй и третий юношеские, тренер высшего и среднего уровня квалификации второй категории инструктор - спортсмен высшего уровня квалификации второй категории методист высшего и среднего уровня квалификации второй категории, судья по спортуМестный исполнительный орган района (города областного значения)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит разработка, утверждение и реализация календарного плана районных спортивно-массовых мероприятийМестный исполнительный орган района (города областного значения)
В соответствии с изменениями и дополнениями в Законе Республики Казахстан о физической культуре и спорте (статья 23-1) в компетенцию данного органа входит анализ и представление областному (города республиканского значения столицы) исполнительному органу сведения по развитию физической культуры и спорта по соответствующей административно-территориальной единицеМестный исполнительный орган района (города областного значения)
В теории и практике управления школу поведенческих наук можно представить как развитие и углубление концепции человеческих отношений
В этом основанное различие предварительного, текущего и заключительного контроля:- во времени осуществления
Важнейшая функция корпоративной культуры - это:- формирование благоприятного психологического климата
Вид деятельности, с помощью которой профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими путем разработки способов, целей – это- менеджмент
Вид деятельности, связанный с постановкой целей (задач) и действий в будущем- планирование
Вид управленческой деятельности, обеспечивающий возможность достижения целей задач путем периодической оценки, сопоставления текущих результатов деятельности с установленными планами и принятие корректирующих действий - это- Контроль
Виды контроля:- предварительный, текущий, заключительный
Власть, основанная на принуждении:- исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать
Власть, основанная на вознаграждении:- исполнитель верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность
Власть-это- реальная возможность влиять на поведение людей
Воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления- процесс управления
Время проведения XII олимпийского Конгресса столетия в Париже, получивший название «Конгресс единства»август 1994 года
Выберите вид планировани- Оперативный
Выделил 14 принципов управления, касающихся построения структуры организации и управления работникамиАнри Файоль
Выделите неверную функцию менеджмента:- страхование
Выработка и принятие управленческого решения в форме определенного постановления (письменного или устного), в котором перед объектом управления будет поставлена та или иная цель, задача:- планирование
Генеральная цель организации, выражающая смысл ее существования, называется:- миссией
Гибкие планы, которые устанавливают основные руководящие принципы будущей деятельности организации, по своему характеру относятся к данной категории планов - общих
Гигиенические факторы являются элементом теории мотивации:- Ф. Герцберга
Главной целью данной школы было повышение эффективности организации за счёт повышения эффективности её человеческих ресурсов поведенческая школа
Годы существования и развития «человеческих отношений»- 1930-1950 гг.;
Государственная программа развития физической культуры и спорта РК- Разрабатывается Правительством и утверждается Президентом
Графическое изображение связи между целями и средствами их достижения носит название:- дерево целей
Группа людей, деятельности которых сознательно координируется для достижения общей цели - это- организация
Д. Мак Клелланд выделил потребности:- власти, успеха, причастности
Данная организационная структура: “ …образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы”:- линейная
Данная форма власти строится на реализации руководителем своей возможности влиять на поведение подчиненного путем наказания, штрафов, понижения в должности и т.д.:- принуждение
Данное высказывание не является истинным- менеджмент- это врожденное качество отдельных индивидов
Данное должностное лицо осуществляет общее руководство деятельностью дисциплинарной, аттестационной и конкурсной комиссией Министерства, контролирует соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, работу кадровой службы и организацию документооборотаАппарат Министерства
Данное должностное лицо осуществляет руководство аппаратом Министерства туризма и спорта Республики Казахстан: организует, координирует и контролирует работу его подразделенийМинистр туризма и спорта Республики Казахстан
Данное должностное лицо принимает решение о награждении почётными званиями и наградами в сфере туризма, физической культуры и спортаМинистр туризма и спорта Республики Казахстан
Данное качество не является чертой характера эффективного лидера:- наличие юмора
Данное управленческое влияние является эмоциональным- заражение
Данное управленческое влияние является эмоциональным- раздражение
Данные другие общественные объединения (помимо видов спорта) могут участвовать в управлении в сфере ФКС как общественные организации- федерация спортивной медицины
Данные общественные организации осуществляют управление в сфере ФКС- федерации по видам спорта
Данные связи обычно различают в структуре управления организацией- линейные, функциональные
Данные ФСО (ДСО) реально функционируют в настоящее время в Республике Казахстан- ЦСКА
Данные ФСО (ДСО) реально функционируют в настоящее время в Республике Казахстан- ФСО «Динамо»
Данные ФСО (ДСО) реально функционируют в настоящее время в РК?- ФСО «Динамо» и ЦСКА
Данный орган руководства управления (менеджментом) в КФК является высшим- Комитет, назначенный директором предприятия или учреждения
Данный подход к менеджменту (1980-е гг.) основывается на том, что пригодность различных методов управления определяется состоянием текущего момента, в зависимости от соотношения внутренних и внешних факторов ситуационный подход
Данный подход к менеджменту (с конца 1950-х гг.) рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных функций – планирование, организацию, мотивацию и контроль процессный подход
Данный подход к менеджменту (с середины 1970-х гг.) рассматривает организацию в виде совокупности взаимозависимых и взаимосвязанных элементов (подсистем), ориентированных на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды системный подход
Данный уровень физкультурного образования предоставляется в специальных колледжах и училищах - среднее специальное (профессиональное)
Данным фактором характеризуется профессиональная организация- высоким профессиональным уровнем специалистов
Дата самоучреждения Международного олимпийского комитета23 июня 1894 года
Диагноз проблемы, формулировка ограничений и критериев, выявление и оценка альтернатив, выбор альтернатив - основные этапы разработки и принятия:- рационального решения
Желание оказывать воздействие на других людей, согласно теории Мак - Клеланда выражает потребность:- во власти
Задачи - это- предписанная работа
Заключительный контроль c,n- контроль с целью предотвращения ошибок в будущем
Закон Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте регулирует, в частности:общественные отношения в области физической культуры и спорта
Закон ФК и С в РК принят - 2 декабря 1999г
Законная власть заключается в том, что исполнитель верит (продолжите высказывание):- что влияющий имеет право отдавать приказы и что его долг подчиняться им
Здесь, как правило, создаются коллективы физической культуры (КФК)- на предприятиях, в учреждениях, учебных заведениях и воинских частях
Иерархия менеджмента. Наиболее полный вариант ответа- менеджеры первого звена + топ- менеджеры + неуправленческие служащие
Из внешней среды в организацию поступает- Информация
Из данных микросистем образуется производство- средства труда, предметы труда, трудовые ресурсы
Из ниже перечисленных характеристик, это та характеристика, которую нельзя отнести к преимуществам линейной структуры управления- освобождение линейных менеджеров от решения некоторых специальных вопросов +
Из ниже перечисленных характеристик, это та характеристика, которую нельзя отнести к преимуществам функциональной структуры- простота связей в структуре
Из перечисленных групп потребностей укажите группу не входящую в пирамиду потребностей А. Маслоу:- ожидания
Инертные решения c,n- принимается в течение длительного времени, неуверенно, осторожно
Интуитивное решение c,n- выбор, основанный на ощущениях, знаниях, опыте руководителя
К административному методу управления относится- использование приказов, инструкции, заявлений
К данной микросистеме внутренней среды относится: сырье, информация, капитал и детали?- предметы труда
К данной форме власти относится данное определение: «исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им»- законная власть
К данной форме власти относится данное определение: «исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволят удовлетворить потребность»- экспертная власть
К данной форме власти относится данное определение: «исполнитель верит, что влияющий обладает характеристиками и свойствами, которыми хочет обладать исполнитель и поэтому он хочет быть таким же как влияющий»- эталонная власть
К данной форме власти относится данное определение: исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им:- законная власть
К данной функции управления относится это определение: создание внутреннего побуждения к действиям:- мотивация
К данному административному методу относятся текущие резолюции, постановления, распоряжения.- распорядительное воздействие
К данному стилю руководства относится данное определение: “Минимальное участие руководителя, группа имеет полную свободу действий”:- либеральный
К достоинству линейной структуры управления относится- оперативность в принятии решений
К доходам от предпринимательской деятельности относятся- налоги и платежи в бюджет
К законодательной власти относится- Парламент
К инструментам экономических методов менеджмента можно отнести- Экономические рычаги воздействия
К какой группе потребностей по теории Маслоу относится желание регулярно и качественно питаться:- физиологические потребности
К какой группе потребностей по теории Маслоу относится стремление к предотвращению опасных изменений:- безопасность
К какой группе потребностей по теории Маслоу относится стремление к реализации своих потенциальных творческих возможностей:- самовыражение
К какой из характеристик внешней среды относится скорость, с которой происходит изменения в окружении организации - подвижность сферы
К какой фазе жизненного цикла организации относятся следующие характеристики- систематический сбалансированный рост, формирование индивидуального имиджа:- зрелость
К какому понятию принадлежит следующее определение, «это предоставление денег на условиях возврата с уплатой процентов в обусловленный срок»- кредит
К какому уровню относится руководители отдельных филиалов, функциональных отделов, подразделений?- среднему
К какому элементу в системе управления со стороны менеджмента высшего уровня относится тренерский состав?- объект управления
К методологии управления не относится- Схемы
К низшему уровню управления можно отнести:- тренера
К основным категориям менеджмента можно отнести такие понятия- структура и функции
К основным категориям менеджмента можно отнести такие понятия, как - методы и принципы
К потребности высокого уровня относится:- самореализация
К принципам эффективного контроля не относится:- контроль должен быть неожиданным
К средствам труда относится- Оборудование
К формам власти не относится власть:- основанная на убеждении
Какое из определений относится к либеральному стилю руководства - минимальное участие руководителя, группа имеет полную свободу действий
Какой вклад внесла в теорию и практику управления школа поведенческих наук:-межличностные отношения рассматриваются как факторы роста эффективности и потенциала каждого работника
Капитал относится к- Предметам труда
Компания действенна когда:- достигает своих целей
Конечная цель контроля состоит в том, чтобы…- решить задачи, стоящие перед организацией
Конечное состояние, желаемый результат, которого стремится добиться организация, это:- цель
Консультант по вопросам управления в Англии Линдалл Урвик административной (классической)
Контроль - это:- процесс сопоставления фактических результатов с планами
Контроль – это:- процесс сопоставления фактических результатов с планами
Контроль, в ходе которого возможно исправление ситуации до того, как решение проблемы становится дорогостоящим, называется:- текущим
Контроль, в ходе которого предотвращаются возможные в будущей деятельности проблемы, называется:- заключительным
Конфликт в организации должен рассматриваться:- как доказательство слабости менеджмента
Костанайский государственный педагогический институт - это организация:- формальная
Кто является создателем “пирамиды потребностей”:- Абрахам Маслоу
Лидер – это:- человек, чей авторитет признан
Лимит штатной численности Министерства туризма и спорта Республики Казахстан утверждается:Президентом Республики Казахстан
Лицо, которое вкладывает собственные средства в организацию дела и принимает на себя личный риск:- предприниматель
Лицо, организация, учреждение, орган осуществляющий управление объектами, процессами, отношениями- Субъект управления
Лицо, организация, учреждение, орган, осуществляющие управление экономическими объектами, процессами, отношениями.- субъект управления
Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенное в такой форме, которое позволяет наиболее эффективно достигать целей организации - это- структура
Международное спортивное движение возглавляетИсполком МОК
Международный олимпийский комитет выбирает и избирает своих членов из числа лиц- обладающих соответствующей квалификацией, граждан стран, где существует признанный НОК, владеющих французским или английским языками
Менеджмент определяется как:- интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими
Метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, для достижения целей, также предоставленных количественно:- бюджет
Методы менеджмента- способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения ее целей
Методы основаны на сознательном использовании объективных экономических законов.- экономические
Министерство внутренних дел - это:- Один из органов специальной компетенции
Министерство здравоохранения - это:- Единственный орган специальной компетенции управления (менеджмента) ФКС- Один из органов специальной компетенции
Министерство обороны - это- Один из органов специальной компетенции
Министерство образования и науки - это:- Один из органов специальной компетенции
Министерство туризма и спорта Республики Казахстан по организационно-правовой форме являетсягосударственным учреждением
Миссия организации - это:- основная цель организации
Модель в виде управленческой иерархии целей называется:- деревом целей
Можно выделить следующие общепринятые уровни на разных этапах планирования, на которых определяются цели:- долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные
Назначение функции управления – контроля b,n- соизмерение достигнутых результатов труда с запланированными
Назначение функции управления – мотивации b,n- активизация сотрудников для повышения эффективности их труда
Назовите достоинства власти которая основана на принуждении?- быстрое получение результата
Назовите первый этап рационального решения проблем- диагноз проблемы
Наиболее жесткая форма административного воздействия, которая осуществляется путем разработки и реализации организационных документов.- регламентирование
Настолько часто проводится собрание членов МОК, именуемое сессиейне менее одного раза в год Основными органами Международного олимпийского комитета являютсяисполком и президент
научного менеджмента поведенческих наук
начальникМинистр Министерства туризма и спорта Республики Казахстан назначается на должность и освобождается от должностиПрезидентом Республики Казахстан
Начальником управления туризма, физической культуры и спорта акимата Костанайской области является- Матвиенко С.В.
Не существует власти, основанной на: - обмане
Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей и элементов, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого – это…- система
Непрерывный процесс установления целей развития управляемого объекта, определения средств их достижения, сроков и последовательности действий, распределение управленческих ресурсов - это- Планирование
Неформальная организация - это:- спонтанно образованная группа людей для достижения определенной цели
Образование суверенного Казахстана Н.А. Назарбаев произошло - в 1991 году
Общефирменные цели формируются на основе:- миссии организации
Общие правила, разработанные А.Файолем, отражающие требования к управлению в определенных условиях общественного развития - принципы управления
Объединение граждан, в котором создан уставной фонд размер которого должен быть не менее суммы, равной стократному размеру минимальной оплаты труда в месяц: кооператив
Объединение нескольких граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности; уставной капитал делится на определенное количество акций:акционерное общество
Один из основных характерных признаков государственной формы управления ФКС- государственное (бюджетное) финансирование ФКС
Один из основных характерных признаков общественной формы управления ФКС- выборность руководящих органов по ФКС
Один из основных характерных признаков общественной формы управления ФКС- необязательность, добровольность занятий ФКС
Одной из контрольных функций, осуществляемых ведомствами Министерства туризма и спорта Республики Казахстан, являетсяконтроль за медицинским обслуживанием спортсменов
Одной из контрольных функций, осуществляемых ведомствами Министерства туризма и спорта Республики Казахстан, являетсяконтроль за исполнением законодательства Республики Казахстан нормативных и правовых актов в области туристской деятельности
Одной из контрольных функций, осуществляемых ведомствами Министерства туризма и спорта Республики Казахстан, является
Одной из контрольных функций, осуществляемых ведомствами Министерства туризма и спорта Республики Казахстан, являетсяосуществление контроля за проведением антидопинговых мероприятий в спорте
Он относится к руководителям среднего звена:- декан факультета
Он рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций, таких как планирование, организация, мотивация и контрольАнри Файоль
Они являются основоположниками «классической» или «административной» школы?- А. Файоль, Д. Муни, Л. Урвик
Определение либеральному стилю руководства:- минимальное участие руководителя, группа имеет полную свободу действий
Определение понятия менеджмент:- все перечисленные варианты верны.
Определите стиль этого руководства: характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между, руководителем и подчиненными. - демократический
Орган, воспринимающий управляющие воздействия со стороны субъекта управления, получающий импульсы, команды управления и действующий в соответствии с ними- объект управления
Организационная структура управления, основанная на принципе единоначалия, когда каждый нижерасположенный руководитель подчиняется одному вышестоящему руководителю, называется:- линейной
Организация - это:- группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели и целей
Организация, осуществляющая свою деятельность вне рамок законодательства, называется:- неформальной
Организация, официально зарегистрированная действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов - формальная
Организация, официально зарегистрированная действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов называется- формальной
Основная общая цель организации является:- миссия
Основная цель текущего контроля:- предупреждение отклонений
Основные виды планирования- перспективное, тактическое, оперативное
Основными целями повышения квалификации кадров являютсяпередача профессиональных знаний и методологии
Основу методов экономического побуждения составляют:- наличие у людей материальных интересов
осуществление функции государственного управления, координации и государственного контроля в области физической культуры и спорта
Ответственный секретарь Министерства туризма и спорта Республики Казахстан назначается на должность и освобождается от должностиПрезидентом Республики Казахстан
Ответственный секретарь Министерства туризма и спорта Республики Казахстан при осуществлении своей деятельности подотчётен- Президенту Республики Казахстан, Премьер-министру Республики Казахстан, Министру туризма и спорта Республики Казахстан
Перегрузка менеджеров высшего уровня, повышенная зависимость работы от наличия на месте менеджера вышестоящего звена и от его деловых качеств, тенденция к волоките при принятии решений между подразделениями – основные недостатки данной организационной структуры управления - линейная
Планирование карьеры осуществляется прежде всего с целью:- повышения мотивации и закрепления работников
Планирование, экономический анализ, экономическое стимулирование, ценообразование, хозяйственный расчет - это формы:- экономических методов управления
По количеству целей организации подразделяются на:- простые и сложные
По направлению информационных потоков принято различать информацию:- прямая и обратная
По содержанию методы управление подразделяются на:- административные, экономические, социальные, психологические
По уровню иерархии в системе управления менеджеры (руководители, управляющие) подразделяются на - руководителей высшего, среднего и низового звена
Поведение одного из членов организации, которое вносит изменение в поведение другого- влияние
Поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение другого индивида – это:- влияние
поведенческой
Под объектом управления понимают:- то, на что направлено властное воздействие
Под субъектом управления понимают- физическое или юридическое лицо, от которого исходит властное воздействие
Показатель, отражающий то, насколько организации удалось достичь поставленных целей, называют:- результативность
Последние изменения в Закон Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, внесены- 04 июля 2003 г.
Последователи данной школы утверждали, что работа по управлению – это определённая специальность и что организация выигрывает в целом, если каждая группа работников сосредоточится на том, что она делает успешнее всего научного управления
Потребность человека в самовыражении относится к первичным потребностям:- нет, ко вторичным
Право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре- власть
Предварительный контроль c,n- анализ человеческих, технических, материальных ресурсов предприятия или организации
Представители этой школы занимались вопросами социального взаимодействия на предприятии, изучением мотивации и потребностей, общения и лидерства в коллективе поведенческая школа
При этом стиле руководства руководитель практически не вмешивается в деятельность коллектива: - либеральный
Принцип планирования, определяющий что цель и способы планирования должны иметь простые и легкие при воспроизводстве формулировки, доступные всем членам организации c,n- ясность
Принятие корректирующих действий является заключительным этапом функции:- контроль
Проблема - это- различия между ожидаемым и существующим состоянием системы
Продуктом управленческого труда является- решение
Профессиональные менеджеры как самостоятельный компонент системы управления - это…- субъекты управления
Профессиональный спорт, как основное понятие в Законе ФК и С РК- разновидность спортивно- предпринимательской деятельности, главной целью которой является получение доходов путем организации спортивно-зрелищных мероприятий и участия в них;
Процесс воздействия на систему с целью поддержания заданного состояния или перевода её в новое более эффективное состояние - это- Управление
Процесс побуждения других людей работать для достижения целей организации- мотивация
Процесс побуждения других людей работать для достижения целей организации:- мотивация
Процесс принятия решения осуществляется по следующим этапам: 1-реализация решения, 2-принятие решения, 3-выявление ограничений и определение альтернатив, 4-постановка проблемы, 5-контроль за реализацией решения. Укажите правильный порядок действий 4,3,2,1,5
Процесс управления - это:- совокупность непрерывных, взаимосвязанных функций управления
Процесс, включающий идентификацию проблемы, выбор вариантов и оценку эффективности альтернатив - это…- принятие решения
Работа, которая должна быть выполнена определенным способом в оговоренные сроки, определяемая должностью человека, называется- задача
Разность между всеми поступлениями в организацию и всеми издержками, связанными с производством, т. е. разница между доходом и издержками - это:- прибыль
Разработка стандартов; обработка и анализ информации; сравнение полученных данных со стандартом, принятие мер по корректировке процессов являются элементами функции:- контроль
Распорядительное воздействие может быть:- устным и письменным
Рациональное решение c,n- решение, обоснованное с помощью опыта, объективного анализа
Реализацию функций планирования, организации, координации, мотивации и контроля с помощью которых менеджеры создают условия для эффективного труда, занятых в организации работников предполагает:- процесс менеджмента
Реализацию функций планирования, организации, координации, мотивации и контроля с помощью которых менеджеры создают условия для эффективного труда, занятых в организации работников предполагает:- процесс менеджмента
Реальная возможность влиять на поведение других - это…- власть
Реальная возможность влиять на поведение людей:- власть
Результат управленческой деятельности – это- принятие решений
Решение уравновешенного типа c,n- принимается в результате предварительного анализа исходных данных
Решение, которое принимается без обоснования, проверки, оценки последствий c,n- Импульсивное
Решение, обоснованное с помощью опыта, объективного анализа c,n- Рациональное
Решение, основанное на ощущениях, знаниях руководителя c,n- Интуитивное
Решения, которые принимаются в течение длительного времени, неуверенно, осторожно c,n- Инертные
Роль которую выполняют организации культуры, как государственные органы специальной компетенции в управлении ФКС?- в основном пропаганду ФКС
Руководители высшего уровня большую часть времени, затрачиваемого на управление, в сравнении с руководителями среднего и низового уровней, тратят на реализацию данной функции:- планирование
Руководители низового звена большую часть времени, затрачиваемого на управление, в сравнении с руководителями высшего и среднего уровней, тратят на реализацию данной функции:- контроль
Руководители оказывают определенное доверие подчиненным, используют их идеи, консультируются с подчиненными в процессе принятия решения - это стиль руководства:- демократический
Руководители этой категории занимаются ежедневными операциями и действиями необходимыми для обеспечения работы без срывов в производстве. Это руководители, находящиеся непосредственно над рабочими и другими работниками (не руководителями). Укажите, к какому уровню управления они принадлежат:- низшему
С данной функции начинается процесс управления:- с планирования
С чего начинается процесс стратегического планирования- определение миссии и целей
Самая важная организационная ценность – это…- цель
Связующий процесс, представляющий собой обмен информацией и ее смыслом между двумя и более людьми, называется:- разговором
Серия последовательных действий, которые используются в качестве реакции на структурированную проблему:- процесс
Система подготовки кадров для ФКС делится на - кадры с физкультурным и педагогическим образованием
Система подготовки физкультурных кадров делится на - среднее, высшее и послевузовское образование
Система способов воздействия с использованием организационного механизма, соподчиненности работников и административной власти составляет сущность:- организационно-административных методов
Система физической культуры и спорта как основное понятие в Законе ФК и С РК- совокупность государственных и общественных организаций, осуществляющих деятельность в целях физического воспитания населения и развития спорта;
Системный подход к определению целей, основанный на их упорядочении и иерархии путем декомпозиции главной цели на подцели, называется: - дерево целей
Сколько существует форм власти- 5
Совокупность звеньев управления, занимающих определенную ступень в системе организации- уровни управления
Совокупность различных сообщений об изменениях в системе управления и окружающей ее среде – это:- информация
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, специальная олимпиада:международные зимние и летние соревнования, проводимые среди спортсменов из числа инвалидов и лиц с ограниченными умственными возможностями
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, любительский спорт:-многостороннее массовое спортивное движение в общей системе физического воспитания граждан, дающее возможность совершенствовать свое спортивное мастерство и достигать высших результатов в различных видах спорта
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, физическое воспитание:- педагогический процесс, направленный на формирование здорового, физически и духовно совершенного, морально стойкого подрастающего поколения, укрепление здоровья, повышение работоспособности, творческого долголетия и продление жизни человека
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, средства физического воспитания:- физические упражнения, оздоровительные силы природы и гигиенические факторы
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, физкультурное (физкультурно-спортивное) движение:- форма социального движения, содействующая повышению уровня физической культуры населения, целенаправленной деятельности физических и юридических лиц по развитию физической культуры и спорта
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, главный тренер:- тренер, отвечающий за руководство, подготовку, формирование и выступление национальной сборной команды Республики Казахстан по виду спорта в чемпионатах мира, Азиатских и Олимпийских играх и других международных соревнованиях;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, физкультурно-спортивная организация:- юридическое лицо, осуществляющее деятельность в области физической культуры и спорта;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, тренер:физическое лицо, имеющее профессиональное образование и осуществляющее подготовку спортсмена в ходе учебно-тренировочного процесса и руководство его состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, спортсмен высокого класса:спортсмен, являющийся членом национальной сборной команды Республики Казахстан, имеющий спортивное звание и выступающий на спортивных соревнованиях в целях достижения высоких спортивных результатов;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, судья по спорту:физическое лицо, прошедшее специальную подготовку и получившее соответствующую квалификационную категорию, уполномоченное организатором спортивного мероприятия обеспечить соблюдение правил вида спорта и спортивного мероприятия;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, уполномоченный орган по физической культуре и спорту:- центральный исполнительный орган, осуществляющий государственное регулирование в области физической культуры и спорта;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, система физической культуры и спорта:- совокупность государственных учреждений и иных юридических лиц, осуществляющих деятельность в целях физического воспитания населения и развития спорта;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, технические и прикладные виды спорта:часть физической культуры, требующая специальной подготовки спортсмена к соревнованиям с применением технических средств;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, национальные виды спорта:- часть физической культуры, исторически сложившаяся в форме соревновательной деятельности и представляющая собой своеобразные физические упражнения и народные игры с самобытными правилами и способами организации физической активности
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, вид спорта:составная часть физической культуры, отличительными признаками которой являются уровень квалификации, среда занятий, используемые инвентарь и оборудование, правила соревнований
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, комплексная научная группа:- группа квалифицированных специалистов, создаваемая для проведения научно-методического и медико-биологического исследований, определения функционального состояния и технического уровня подготовки спортсмена
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, общественное объединение по виду спорта:объединение граждан, созданное на добровольной основе, целями которого являются развитие одного или нескольких видов спорта, организация и проведение спортивных соревнований и других спортивных мероприятий
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, календарь спортивно-массовых мероприятий:официальный документ, регламентирующий планирование и проведение учебно-тренировочной работы физкультурно-спортивных организаций на календарный год;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, аккредитация в области физической культуры и спорта:;- официальное признание уполномоченным органом по физической культуре и спорту правомочий республиканского общественного объединения по виду спорта представлять Республику Казахстан в соответствующих международных организациях;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, отраслевая система поощрения:форма стимулирования работников физической культуры и спорта за вклад в развитие отрасли;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, контракт о спортивной деятельности:договор, заключаемый между спортсменом высокого класса или тренером и юридическим лицом;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, Универсиада:- зимние и летние всемирные студенческие спортивные соревнования, проводимые по различным видам спорта;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, международные спортивные соревнования- состязания по виду спорта среди спортсменов (команд), в которых принимают участие представители не менее пяти государств
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, Сурдолимпийские игры:- международные зимние и летние соревнования, проводимые среди спортсменов-инвалидов с поражением органов слуха;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, Параолимпийские игры:- международные зимние и летние соревнования, проводимые среди спортсменов-инвалидов с поражением опорно-двигательного аппарата и органов зрения;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, профессиональный спорт:- спортивно-предпринимательская деятельность, предусматривающая экономическую эффективность и высокую информационно-развлекательную ценность спортивных зрелищных мероприятий;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, спортивная индустрия:- совокупность хозяйствующих субъектов, осуществляющих услуги, производство продукции физкультурно-спортивного назначения;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, учебно-тренировочная база:- спортивное сооружение, предназначенное для обеспечения учебно-тренировочного процесса сборных команд в комплексе с питанием и проживанием;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, врачебно-физкультурный диспансер:- медицинская организация, предназначенная для медицинского обеспечения, врачебного контроля, лечебной физической культуры и реабилитации лиц, занимающихся физической культурой и спортом;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, центр олимпийской подготовки:- физкультурно-спортивная организация, создаваемая на республиканском уровне и осуществляющая учебно-тренировочную, спортивно-методическую деятельность по подготовке спортсменов молодежных и юношеских сборных команд Республики Казахстан к международным соревнованиям; Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, центр подготовки олимпийского резерва:физкультурно-спортивная организация, создаваемая на местном уровне и осуществляющая учебно-тренировочную, спортивно-методическую деятельность по подготовке спортсменов молодежных и юношеских сборных команд региона к республиканским и международным соревнованиям;
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, учащиеся и студенты с ослабленным здоровьем должны:- заниматься в специальных медицинских группах и группах лечебной физической культуры
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте Государственные предприятия и юридические лица с долей участия государства обязаны принимать участие:в финансировании отрасли ФКиС
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте Государственные учреждения, осуществляющие деятельность в сфере физической культуры и спорта:вправе оказывать услуги, не относящиеся к их основной деятельности
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте для Государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта и оказывающих дополнительные услуги, плата за них:- не носит обязательного характера и определяется по соглашению с физическими и юридическими лицами
Согласно Закона Республики Казахстан от 2 декабря 1999 года № 490-I о физической культуре и спорте, спортивные звания и разряды присваиваются спортсменам в соответствии: с квалификационными требованиями, установленными на четырехлетний (олимпийский) цикл, уполномоченным органом по физической культуре и спорту
Согласно закона ФКиС Республики Казахстан, граждане в области физической культуры и спорта не имеют права - допускать пропаганду в спорте культа жестокости и насилия, унижения человеческого достоинства
Содержание функции планирования – это…- процесс решения о том, какими должны быть цели организации и что должны делать члены организации, чтобы достичь этих целей
Создателем школы административного управления считается Анри Файоль
Создателем школы научного управления считается- Фредерик Тейлор
Состав исполкома Международного олимпийского комитетапрезидент, 4 вице-президента и шесть других членов
Состав работников предприятия это:- коллектив
Социально- психологический метод управления- метод гуманизации труда
Социально-психологические методы направлены - на регулирование процессов человеческих взаимоотношений в коллективе
Спортивная классификация, как основное понятие в Законе ФК и С РК- система спортивных званий, разрядов и категорий, определяющих уровень мастерства в отдельных видах спорта, а также уровень квалификации тренеров, спортсменов, инструкторов, методистов и судей;
Способ привлечения коллективного разума к выработке оптимальных решений по актуальным и наиболее сложным вопросам c,n- мозговая атака
Способ, посредством которого осуществляется управление, применяются и воплощаются управляющие воздействия субъекта на объект управления характеризует:- метод управления
Способность меняться под воздействием внешних факторов- Гибкость
Способы управленческого воздействия на объект управления для реализации функций и достижения цели представляет собой:- методы управления
Способы управленческого воздействия на объект управления для реализации функций и достижения цели представляет собой:- методы управления
Способы управленческого воздействия на объект управления для реализации функций и достижения цели представляет собой:- методы управления
Средством воздействия управленческой деятельности выступает:- управленческое решение
Срок планирования перспективного планирования- 5 лет и более
Стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности, а так же разрабатываются методы:- планирование
Стиль, свойственный менеджеру, который, как правило, имеет тенденцию к централизации власти, диктату в методах работы, единоличному принятию решений и ограниченному участию подчиненных в этом процессе, носит название стиль:- авторитарный
Стимулирование включает в себя:- заработную плату и её составляющие (оклад, премия)
Стратегия - это - детальный всесторонний комплексный план,
Стремление превзойти других, достичь определенных стандартов, бороться за преуспевание, согласно теории Мак - Клеланда выражает потребность:- в успехе
Субъектами управления могут быть:- совет директоров, аким города или областной акимат
Суть понятия ФОК (физкультурно-оздоровительный комплекс)- комплекс для ведения физкультурно-оздоровительной работы по нескольким видам спорта (например, Жемчужина)
Существование и развитие классической (административной) школы управления охватывает период - 1900-1950 г.г.
Существование и развитие математической (количественной) школы управления охватывает период - 1950 -1988г.г.
Существование и развитие школы научного управления охватывает период - 1885-1920 г.г.
Существование и развитие школы поведенческих наук в управлении охватывает период - 1950 -1988г.г.
Сущность содержания теории мотивации по Маслоу:- потребность высших уровней не мотивирует человека, пока не удовлетворены, по крайней мере, частично потребности нижнего уровня
Так условно подразделяются общественные организации управления ФКС- на спортивные и неспортивные организации
Таким образом избирается Президент МОК из числа членов Международного олимпийского комитета тайным голосованием
Таким образом избираются члены исполкома Международного олимпийского комитета на сессиях- тайным голосованием большинством поданых за них голосов
Таким образом осуществляется контроль руководителем в демократическом стиле- отмечает успехи и контролирует деятельность подчиненных
Таким образом условно подразделяется государственная форма управления ФКС- на органы общей и специальной компетенции
Такое количество чётко различимых школ управленческой мысли получили своё развитие в первой половине 20 века- 4
Такое отношение к самостоятельности подчиненных в авторитарном стиле руководства- навязывает свое мнение подчиненным
Текущий контроль c,n- контроль с целью исключения отклонений от намеченных планов
Теория А. Маслоу:- теория о существовании иерархии пяти человеческих потребностей. Как только в основном удовлетворяется одна из потребностей, начинает доминировать следующая
Технологии принятия управленческих решений и организация их реализаций- процесс управления
Тип организации структуры управления, каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности- Линейный
Типы стилей руководства:- авторитарный, демократический, либеральный
То, что включает в себя структура управления- схема организационных отношений
То, что относится к основным составляющим понятия менеджмент- объект управления, субъект управления, процесс управления
Тот, кто делает деньги, владелец капитала, находящегося в обороте, приносящего доход- бизнесмен
Требование, предъявляемые к управленческому решению- научная обоснованность, законность, ресурсообеспеченность и своевременность
Три основных свойства внешней среды- подвижность, экономичность, сложность
Укажите черту, которая противоречит содержанию и характеру постановки главной цели организации (миссии):- центральным моментом данной цели является ответ на вопрос: каковы продукт организации, рынок для его реализации и технология производства продукта
Упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие предприятия как единого целого b,m- структура управления
Управление туризма, физической культуры и спорта акимата Костанайской области возглавляет
Управленческая деятельность - это- специфический вид трудового процесса, который характеризуется средствами труда, предметами труда, самим трудом и его результатами
Учет человеческого фактора, межличностные отношения, забота о подчиненных, доверительные отношения между руководителем и подчиненными - основные вопросы, рассматриваемые школой:человеческих отношений
Факторы, которые определяют организационную структуру фирмы либо предприятия- размер производительной деятельности, производительный профиль организации, сфера деятельности организации
Факторы, оказывающие влияние на процесс выбора альтернативы (принятия решения), или стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются:- критерии
Физическая культура, как основное понятие в Законе ФК и С РК- неотъемлемая часть культуры, область социальной деятельности, представляющая собой совокупность духовных и материальных ценностей, создаваемых и используемых обществом в целях физического развития человека, укрепления его здоровья, способствующая гармоничному развитию личности;
Фиксированный управленческий акт, выраженный в письменной или устной форме и реализуемый для решения проблемной ситуации является:- распоряжением
Финансовая деятельность Министерства туризма и спорта Республики Казахстан осуществляется:из республиканского бюджета
Форма власти, основанная на традициях, называется властью:- законной
Формирование и использование общественного сознания, социальной активности, основанное на общественно значимых морально - этических категориях и ценностях составляет основу этих методов управления:- социально-психологических
Формы управления существующие в настоящее время в Республике Казахстан- государственная, общественная и частная
Фредерик Герцберг является представителем школы:поведенческих наук
Функции менеджмента b,m- планирование, организация, мотивация, контроль
Функционализм, трудности поддержания взаимосвязей между функциональными подразделениями, появление тенденций к чрезмерной централизации, длительность процедур принятия решений – основные недостатки данной организационной структуры управления - функциональной
Характеристика внешней среды подвижность определяется как- скорость, с которой происходят изменения в окружении организации
Характеристиками внешней среды являются- взаимосвязанность, сложность, подвижность, неопределенность
Целенаправленная деятельность всего персонала, связанная с превращением исходного сырья в готовую продукцию- это…- труд
Цели по масштабу или степени охвата деятельности это-глобальные, локальные
Цели, четко фиксирующие, что необходимо получить в результате деятельности, в какие сроки и кто должен достичь их, называются:- конкретными
Целью этой школы управления было создание универсальных принципов успешного управления работой организации в целом:административная (классическая школа)
Центральный исполнительный орган Республики Казахстан, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевую координацию в сфере туризма, физической культуры и спортаМинистерство туризма и спорта Республики Казахстан
Четко выраженная причина существования организации обозначается как ее- миссия
Четкое указание относительно того, что следует или не следует делать менеджеру, представляет собой:- правило
Член организации, который объединяет и координирует работу других ее членов:- менеджер
Что из ниже перечисленного не относится к положениям научного менеджмента: - уровень производительности труда зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом
Что представляет собой структура организации- логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенной в такой форме, которая позволяет эффективно достигать построенной цели организации
Что является высшим органом управления (менеджмента) в общественных организациях ФКС?- Общее собрание или конференция из делегатов подотчетных коллективов
Чувства рабочего, его поведение, настроение и т.п. - предмет специального исследования школы:
Эвристические решения c,n- принимаются на основе интуиции ,оперативно, без гарантии ошибок
Экспертная власть заключается в том, что исполнитель верит (продолжите высказывание):-что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволят удовлетворить потребность
Эталонная власть заключается в том, что исполнитель верит (продолжите высказывание):- что влияющий обладает характеристиками и свойствами, которыми хочет обладать исполнитель и поэтому он хочет быть таким же как влияющий
Этапы планирования- Постановка задач планирования, разработка плана, реализация планового задания
Эти методы основаны на использовании обязательных для исполнения предписаний и рекомендаций.- административные
Этим занимается по управлению ФКС государственные органы общей компетенции- осуществляют общегосударственные мероприятия, включая вопросы ФКС
Этим занимаются по управлению ФКС государственные органы специальной компетенции?осуществляют внедрение ФКС в «своих» государственных органах (министерства, ведомствах, и др.)
Этим органом в управлении ФКС считаются спортивные федерации-общественная спортивная организация
Этих учёных можно назвать самыми крупными авторитетами в развитии школы человеческих отношений в управлении Мери Паркер Фоллет и Элтон Мэйо
Это составляет содержание печатной формы пропаганды ФКСпериодические и непериодические печатные издания
Это манера поведения руководителя по отношению к подчиненным направленная на воздействие и побуждение подчиненных к достижению поставленной цели- стиль руководства
Это наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организации- категории менеджмента
Это основные признаки хозрасчета- самоокупаемость, материальная заинтересованность, материальная ответственность
Это процесс воздействия на систему с целью поддержания заданного состояния или её перевод в новое более эффективное состояние управление
Это работа руководителя по обеспечению деятельности подразделений в соответствии с его целями планами.- управление
Это работа руководителя по обеспечению деятельности подразделений в соответствии с его целями планами.- организация
Это работа руководителя по обеспечению деятельности подразделений в соответствии с его целями планами- организация
Это работа руководителя по обеспечению деятельности подразделений в соответствии с его целями планами- организация
Это совокупность приемов и способов воздействия на объект управления для достижения поставленных перед ним целей- методы менеджмента
Это социальная общность людей, группы, объединенная общей программой, общей целью или задачей.- организация
Это социальная общность людей, группы, объединенная общей программой, общей целью или задачей- организация
Это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью.- менеджер
Это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации:- контроль
Это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации- контроль
Это является коллективом физической культуры (КФК)- объединения людей по производственному признаку (отраслевому) признаку, занимающихся ФКС
Это является одним из основных принципов (признаков) создания коллектива физической культуры (КФК)- производственный (отраслевой)
Это является одним из основных принципов (признаков) создания коллектива физической культуры (КФК)?- производственный (на предприятии в учебном заведении и т.д.)
Является ли Министерство внутренних дел одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС? - да, это один из органов специальной компетенции
Является ли Министерство здравоохранения одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС?- да, это один из органов специальной компетенции
Является ли Министерство обороны одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС?- да, это один из органов специальной компетенции
Является ли Министерство образования и науки одним из государственных органов специальной компетенции осуществляющим управление в сфере ФКС?- да, это один из органов специальной компетенции