У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Ступіньrdquo;Піщана розсип

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 27.12.2024

Додаток Б

“Який у нас колектив?”

1.Ступінь.”Піщана розсип.”

Не дуже рідко зустрічаються на нашому шляху піщані розсипи. Подивися – скільки піщинок зібрано до купи, і в те й же час кожна з них сома по собі. Подув вітерець – віднесе частку піску, який лежить з краю далі, поки хто набудь не збере його до купи. Буває так і в людських групах, спеціально організованих або виникаючих по волі якихось факторів. Можливо всі разом, а в той  же час кожен сам по собі. Нема “зачеплення” між людьми. В одному випадку вони не прагнуть піти один одному на зустріч, а в іншому – не бажають знаходити спільних інтересів, мови. Не мають тієї спільної основи, авторитетного центру, навколо якого находиться об’єднання за чимось спільним. А поки піщана розсип не приносить ніякого горя, радості.

2.Ступінь.”Мяка глина.”

Відомо, що м’яка глина – матеріал, який досить легко піддається зовнішнім діям і з нього можна ліпити різні вироби. В долонях вмілого майстра (авторитетний чоловік, лідер) цей матеріал перетворюється в гарний глек, в прекрасний виріб. Але якщо не прикласти зусилля, то він може залишитись простим куском глини.

На цьому щаблі більш видні зусилля по сполученню до колективу, хоча це можуть бути тільки перші кроки.

Не все  буде гарно, нема опиту, з’єднуючим елементом буде формальна дисципліна та допомога дорослих. Відносини взагалі добрі , хоча не скаже, що діти бувають уважні один до одного, готові прийти один до одного на допомогу. Тут існують замкнуті групировки , які мало взаємодіють між собою. Справжнього організатора поки ще не має, або він ще не може себе проявити, йому важко так як його мало хто підтримує.

3.Ступінь.”Тліючий маяк.”

У бушуючому морі тліючий маяк і початковому та опитному мореплаву приносить впевненість що напрям вибраний вірно. Треба бути дуже уважним і не загубити світові сплески. Зауважте маяк не горить постійним світлом, а періодично викидує промені світла, якби говорячи: “Я тут, я готовий прийти на допомогу”.

Формуючись в класі колектив теж подає кожному сигнали “так тримати” і кожному приходить на допомогу. В такій групі перше бажання трудитися. Але бажання – це ще не все. Дружба, взаємодопомога має постійно палати, а не окремих, нехай навіть частих спалахів. В той же час у групі вже є на кого можна опертися. Авторитети – актив. Можна звернути увагу і на те, що група виділяється серед інших груп своєю ”несхожістю”, індивідуальністю.

Але зустрічаються і інші труднощі часто закінчують діяльність групи. Недостатньо проявляється ініціатива, рідко вносять гарні теми по покращенню справ. Видимим проявленням – сплеск, і то не в усіх.

4.Ступінь.”Алі паруси.”

Алий парус – символ дружньої вірності, долгу, непосидючості. Тут  живуть і діють по принципу “один за всіх і всі за одного.” Дружня участь і взаємодопомога у ділах кожного. Командою цього парусника – організатори, авторитетні люди. До них йдуть за порадою, допомогою. У більшості членів екіпажу виникає гордість за колектив. Її члени приходять на допомогу коли їх просять.

Хоча група і разом, але не завжди готова йти наперекір штормам, не завжди є мужність признати помилки одразу, але все положення може бути виправлено.

5.Ступінь.”Палаючий факел.”

Палаючий факел – це живе полум’я, горючим матеріалом якого є тісна дружба, єдина воля, взаємодопомога, ділове співробітництво, відповідальність і за себе і за кожного окремо. Тут яскраво проявляються усі якості колективу, котрі характерні і для “Алого паруса”. Але не тільки ці. Справжнім колективом можна назвати лише ту групу, яка не замкнена у вузьких кордонах нехай навіть дружнього колективу. Справжній колектив – той, де люди самі бачать коли, кому вони потрібні. Де не залишаються в стороні коли іншим групам погано, та яка веде за собою, освітлюючи полум’ям свого серця дорогу іншим.

________________________________

                                                                                          (Прізвище, ім’я, група)

“Який у нас колектив?”

1

2

3

4

5

________________________________

                                                                                          (Прізвище, ім’я, група)

“Який у нас колектив?”

1

2

3

4

5

________________________________

                                                                                          (Прізвище, ім’я, група)

“Який у нас колектив?”

1

2

3

4

5

________________________________

                                                                                          (Прізвище, ім’я, група)

“Який у нас колектив?”

1

2

3

4

5

________________________________

                                                                                          (Прізвище, ім’я, група)

“Який у нас колектив?”

1

2

3

4

5




1. Розробити прикладення Вантажоперевезення
2. томографии личностной мотивации
3. Історія стародавнього світу
4. на тему общество в социологии Выполнила студентка 1 курса 181 группы вечернезаочной формы обучения.html
5. такую прекрасную совершенно неземную то день прошел впустую
6. Ключей- Большинство из общедоступных продуктов питания на планете я поделил на 7 групп.
7. контрольная работа
8. збір плата внесок; Позначте яка з перелічених груп відносин не входить у сферу дії Податкового кодексу
9. Россия и глобальный мир сравнение по основным параметрам и тенденциям развития 2.html
10. Читая дневник Анны Франк
11. Древнеегипетский эталон красоты
12. Гражданство Республики Беларусь
13. Тема урока- Если хочешь быть здоровым урокконференция
14. У меня нет выхода
15. Реферат- Удосконалення складського господарства
16. ПОЛОЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к выполнению к
17. . События в Югославии в начале 90х годов развивались стремительно во многом непредсказуемо и трагично.
18. Система водоснабжения
19. Лабораторная работа- Проявление кризиса у человека
20. Я С какой целью устанавливаются УКСПС на двухпутных участках железнодорожного пути общего пользования