Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Малый бизнес и крупные корпорации в современной экономике 5
1.1. Сущность и формы малого и крупного бизнеса 5
1.2. Преимущества и недостатки малого и крупного бизнеса в
современной экономике 13
1.3. Формы взаимодействия малого бизнеса и крупных корпораций
в современной экономике 16
2. Анализ эффективности функционирования малого и крупного
бизнеса в Республике Беларусь 21
2.1. Формы развития малого и крупного бизнеса
в Республике Беларусь 21
2.2. Тенденции и эффективность развития малого бизнеса 23
2.3. Тенденции и эффективность развития крупных корпораций 27
2.4. Состояние развития малого и крупного бизнеса
в Республике Беларусь 35
3. Исследование направлений повышения эффективности взаимодействия малого бизнеса и крупных корпораций в Республике Беларусь 43
3.1. Мероприятия по оптимизации взаимодействия
малого бизнеса и крупных корпораций 43
3.2. Мероприятия по повышению эффективности государственного регулирования развития малого бизнеса и крупных корпораций 49
Заключение 55
Список использованных источников 56
Приложения 59
ВВЕДЕНИЕ
Темой курсовой работы является: “Динамика развития малого бизнеса и крупных корпораций в современной экономике”.
Мировой опыт подтверждает, что предпринимательство - важнейший элемент рыночной экономики, без которого не может гармонично развиваться государство. Оно во многом определяет темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.
История становления предпринимательства в нашей стране уходит далеко вглубь (1900-1910 гг.).Период с 1990 г. по 1995 г. можно назвать периодом становления нового государства, новой рыночно-ориентированной экономики. Так, в 1990 г. были приняты такие законы, как закон «О предприятиях», закон «Об основах внешнеэкономической деятельности». Закон 1991 г. «О предпринимательстве» открыл широкие возможности для осуществления хозяйственной деятельности физических лиц - частных предпринимателей. Согласно статье 1 Закона, предпринимательство - инициативная самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода, осуществляемая от своего имени на свой риск под свою имущественную ответственность или от имени и под имущественную ответственность юридического лица. В 1993 г. принимаются законы «О приватизации и разгосударствлении государственной собственности», «Об АО, ООО, ОДО», в 1994 г. - новый уголовный кодекс, в котором целая глава посвящена преступлениям в сфере предпринимательства и экономики. Таким образом, предпринимаются шаги по формированию законодательной базы рыночной экономики.
Нужно отметить, что на данный момент предпринимательство в Беларуси находится в процессе своего развития, пытаясь преодолевать возникающие проблемы, и активно поддерживается со стороны государства.
Актуальность данной темы состоит в том, что малый и крупный бизнес являются важной составляющей экономики страны, обеспечивая основные конкурентные преимущества экономики рыночного типа: придают необходимую гибкость рыночному механизму, создают предпосылки инновационного развития экономики, формируя, с одной стороны, соответствующую конкурентную среду, с другой - генерируя основные нововведения.
Целью написания курсовой работы является исследование теоретических аспектов развития малого и крупного бизнеса, анализ тенденций и форм развития бизнеса, а так же изучение мероприятий по развитию бизнеса в Республике Беларусь.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть понятие, сущность малого и крупного бизнеса;
рассмотреть их основные организационные формы, и формы их взаимодействия; проанализировать развитие малого и крупного бизнеса;
выявить мероприятия по развитию малого и крупного бизнеса.
При написании курсовой работы были использованы следующие источники литературы: учебная литература, научные экономические издания, журнальные и газетные статьи, статистические материалы.
Малый бизнес - это бизнес, осуществляемый в малых формах, опирающийся на предпринимательскую деятельность, совокупность мелких и средних частных предпринимателей, прямо не входящих ни в одно монополистическое предприятие.
Развитие малого бизнеса создает предпосылки для ускоренного экономического роста, способствует диверсификации и насыщению местных рынков, позволяя вместе с тем компенсировать издержки рыночной экономики (безработица, конъюнктурные колебания, кризисные явления).
Малый бизнес содержит большой потенциал для оптимизации путей развития экономики и общества в целом. Характерной особенностью малого предприятия является высокая интенсивность использования всех видов ресурсов и постоянное стремление к оптимизации их количества, обеспечению их наиболее рациональных для данных условий пропорций.
Малый бизнес играет в экономике любой страны довольно большую роль. Он является неотъемлемой частью социально-экономической системы страны, обеспечивая стабильность рыночных отношений, втягивая большую часть граждан страны в эту систему отношений путем открытия ими собственного дела, обеспечивая высокую эффективность производства путем глубокой специализации и кооперации производства, что благоприятно сказывается на экономическом росте национальной экономики.
К субъектам малого предпринимательства относятся организации, где численность работников составляет до 100 человек, объем выручки до 400 млн. руб.
В соответствии с Законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Республике Беларусь» к субъектам малого предпринимательства - юридическим лицам - относятся предприятия и организации со среднесписочной численностью работников:
1) в промышленности и на транспорте - до 100 человек;
2) сельском хозяйстве и научно-производственной сфере до 60 человек;
3) строительстве и оптовой торговле - до 50 человек;
4) других отраслях производственной сферы, общественном питании, бытовом обслуживании населения и розничной торговли - до 30 человек;
5) других отраслях непроизводственной сферы - до 25 человек.
Любая организация бизнеса предполагает выбор организационно-правовой формы собственности предприятия. Одни формы собственности предприятий несут за собой создание юридического лица, другие - нет.
Наиболее распространённые для малого бизнеса организационно-правовые формы собственности предприятий:
Полное товарищество - это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Управление предпринимательской деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников. Каждый участник полного товарищества как правило имеет один голос при решении каких-либо вопросов на общем собрании. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Т. е. фактически это утверждение означает неограниченную ответственность товарищей.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов) , которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.
Акционерное общество (АО) - общество, уставной фонд которого разделен на определенное число акций. Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Открытое акционерное общество (ОАО) - общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) - общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Крупный бизнес – это сегодня одна из основ экономики. Большие фирмы за счет своих ресурсов зависят от рыночной конъюнктуры в меньшей степени. Другими словами, крупный бизнес обладает резервом (запасом) ресурсов, который может быть использован в случае наступления неблагоприятных рыночных условий. Кроме того, многие большие фирмы за счет своей высокой доли влияют на рынок (например, изменением цен). Это, в свою очередь, приводит к попыткам монополизации, так как ослабляет конкуренцию. В связи с этим проводится антимонопольная политика по отношению к самым большим компаниям.
Крупный бизнес – определение достаточно объемное. Данным понятием характеризуют объединение нескольких предприятий вокруг определенной технологической цепочки, товарной группы или общей группы высших менеджеров и собственников. Основным количественным показателем крупного объединения считается объем реализации услуг и товаров (оборот), так как размер рыночной капитализации и прибыли в большой степени зависит от принятого поведения игроков на фондовом рынке или системы учета.
Яркими представителями крупного бизнеса являются естественные монополии, транснациональные компании, с филиальной сетью по всему миру, крупные оптово-розничные торговые сети, функционирующие в пределах одной страны и более, а так же к крупному бизнесу можно отнести финансовые компании с широкой филиальной сетью.
К субъектам крупного предпринимательства относятся организации, где число занятых составляет свыше 250 человек, объем выручки свыше 1000 млн. руб.
Крупный бизнес выступает в различных формах. Это необязательно строительство огромного завода с концентрацией всего производства на одной территории. Часто это десятки, сотни и более средних и мелких предприятий разбросанных на большом расстоянии друг от друга, но имеющих общее управление, единое техническое и финансовое обслуживание.
Выделяют следующие организационные формы крупного бизнеса:
Франчайзинг – это система взаимовыгодных партнерских отношений предприятий крупного и малого бизнеса. Он объединяет элементы аренды, купли-продажи, подряда, представительства, но в целом остается самостоятельной формой договорных отношений хозяйствующих субъектов, имеющих статус юридического лица. Франчайзинг реализуется на основе договора, заключаемого между крупным предприятием – франчайзером и мелким – франчайзи (оператором). При этом франчайзер(обычно крупная родительская компания) обязуется снабжать мелкую фирму или бизнесмена, действующих в рамках оговоренной территории, своими товарами, рекламными услугами, отработанными технологиями бизнеса. За это фирма (франчайзи) обязуется предоставить компании (франчайзеру) услуги в области менеджмента и маркетинга с учетом местных условий, а также инвестировать в эту компанию какую-то часть своего капитала.
Концерн. Одной из наиболее распространенных и развитых организационных форм интеграции компаний является концерн. Концерн – это форма объединения (как правило, многоотраслевого) самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, , патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного сотрудничества.
Для концерна характерны следующие особенности:
– достаточно жесткая форма интеграции компаний;
– концерн обычно является объединением производственного характера;
– входящие в концерн компании номинально остаются самостоятельными юридическими лицами в форме акционерных или иных хозяйственных обществ или товариществ, а фактически подчинены единому хозяйственному руководителю;
– в рамках концерна централизовано финансово-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, использование производственных мощностей, кадровая политика;
– головная компания концерна, как правило, организуется в виде холдинговой компании (преимущественно как смешанный холдинг) или на основе взаимодействия преобладающего и зависимых обществ;
– деятельность концерна ориентирована в основном на производство, поэтому в качестве материнской (головной) выступает чаще всего производственная компания, которая является держателем контрольных пакетов акций дочерних предприятий;
– в рамках данной формы полностью контролируется деятельность образующих ее компаний.
Конгломерат – это организационная форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий, которая возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной и вертикальной интеграции, без всякой производственной общности.
Особенности конгломерата:
- интеграция в рамках данной организационной формы предприятий различных отраслей без наличия производственной общности,
- объединяемые компании не имеют ни технологического, ни целевого единства с основной сферой деятельности фирмы-интегратора,
- профилирующее производство в объединениях конгломератного типа принимает расплывчатые очертания или исчезает вовсе;
- объединяемые компании, как правило, сохраняют юридическую и производственно-хозяйственную самостоятельность, но полностью финансово зависимы от головной компании;
- значительная децентрализация управления. Отделения конгломератов пользуются существенно большей свободой и автономией во всех аспектах своей деятельности по сравнению с аналогичными структурными подразделениями традиционных диверсифицированных концернов;
- в качестве основных рычагов управления конгломератами выступают финансово-экономические методы, косвенно регулирует деятельность подразделений стоящая во главе конгломерата холдинговая компания;
- как правило, в структуре конгломерата формируется особое финансовое ядро, куда помимо холдинга (чистого холдинга) входят крупные финансовые и инвестиционные компании.
Основными способами образования конгломератов являются слияния и поглощения фирм различной производственной и коммерческой ориентации.
Картель – это объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся различных сторон коммерческой деятельности компании – соглашение о ценах, о рынках сбыта, объемах производства и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма рабочей силы и т.д. В первую очередь регулированию подлежит сбыт продукции.
Соглашение об образовании картеля не всегда бывает оформлено договором в письменном виде. Картельное соглашение часто существует негласно, в виде секретных статей, дополняющих какой-либо официальный текст, либо в устной форме «джентльменских соглашений». Фирмы, вступающие в картельное соглашение, сохраняют свою юридическую, финансовую, производственную и коммерческую самостоятельность. Картель, как правило, объединяет ряд компаний одной отрасли.
Синдикат – это объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества или товарищества (акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и т.п.), с которой каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своей продукции.
Синдикат представляет собой разновидность картельного соглашения. Синдикаты позволяют устранить внутреннюю конкуренцию среди его участников. Для синдиката характерна централизация сбыта продукции, организация сбыта продукции его участников через единый сбытовой орган.
Холдинг - это субъект хозяйствования любой организационно-правовой формы, владеющий контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления.
Структура холдинга включает:
-материнскую (головную) компанию, которая формирует цели развития холдинга, осуществляет выработку стратегии, координирует и обеспечивает связи между субъектами системы, ведет инновационную деятельность, единое финансовое руководство в целях оптимального распределения и использования ресурсов и привлечения капитала;
-дочерние фирмы со статусом юридического лица; холдинги, с одной стороны, могут объединять под своим контролем промышленные и торговые предприятия. С другой стороны, функции холдинга с помощью финансово-кредитных рычагов могут осуществлять крупные банки и финансовые институты, охватывающие производственные и коммерческие организации, инвестиционные фонды, страховые компании;
-зависимые фирмы, вложения в которые хотя и ниже уровня контрольного пакета, но позволяют материнской компании влиять на их деятельность;
-представительства и филиалы, не имеющие статуса юридического лица.
С организационной точки зрения холдинговые компании созданы двумя способами: по решению соответствующего государственного органа управления; путем добровольного объединения акционерными предприятиями своих контрольных пакетов.
В соответствии с законодательством холдинговые компании могут быть созданы: при преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридических самостоятельных (дочерних) предприятий; при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятий; при учреждении новых акционерных обществ.
1.2 Преимущества и недостатки малого и крупного бизнеса в современной экономике
Несмотря на то, что малые фирмы находятся в условиях менее привилегированных, чем крупные предприятия, имеют меньше средств для проведения стратегических исследований и борьбы за свою долю на рынке, они динамично развиваются. Это происходит за счет существенных преимуществ, которые им свойственны.
Прежде всего, следует отметить гибкость и мобильность малого бизнеса, позволяющие ему оперативно реагировать на запросы рынка, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.
Важным преимуществом малого бизнеса, обеспечивающим его эффективность, является взаимозаменяемость работников. При известном разграничении функций между сотрудниками для малого коллектива характерны взаимопомощь и поддержка друг друга, а в случае необходимости дублирование и взаимозаменяемость.
Существенным преимуществом малой фирмы является высокая скорость прохождения информации. Это обусловлено меньшим объемом информации на малых предприятиях и непосредственным общением руководителя и подчиненных. Малые размеры фирмы обеспечивают ей хорошую управляемость при сравнительно низких управленческих расходах.
Наконец, нужно отметить, что для организации малого бизнеса, как правило, не требуется крупных вложений в основные средства. Это преимущество привлекает многих начинающих предпринимателей и положительно сказывается на себестоимости выпускаемой продукции.
Однако наряду с преимуществами малый бизнес имеет и недостатки. Предприниматель работает под страхом быть разоренным, то есть велика степень риска. Многое зависит не столько от руководителя, сколько от воздействия окружающей среды.
Другим слабым местом малого бизнеса является важность накопления капитала. Как правило, для расширения производства владельцы малого бизнеса могут выделить незначительную часть капитала. Есть ограничения и в получении кредита. Малый бизнес не имеет достаточно средств для выплаты высокого процента. Малому бизнесу практически нет применения в отраслях, требующих больших капиталовложений.
У предприятия нет возможности покупать сырье со значительными оптовыми скидками, так как закупки ограничены масштабом производства. Им также не по средствам организовать собственную службу маркетинга и дилерскую сеть. По этой же причине малые предприятия не способны проводить научные исследования и перспективы начинания.
Ограниченная номенклатура выпускаемой продукции делает малое предприятие уязвимым с точки зрения конъюнктуры рынка. Относительно скромные масштабы производства и ограниченные ресурсы ставят в невыгодное положение малый бизнес, делают его неспособным на равных конкурировать с крупным производством.
Задача руководителей малых фирм – ослабить негативное влияние недостатков на результаты деятельности предприятия.
Из вышесказанного малый бизнес имеет следующие преимущества и недостатки:
Преимущества:
1. Мобильность и гибкость управления фирмой.
2. Малый управленческий персонал.
3. Простые организационные связи.
4. Высокая квалификация персонала.
5. Быстрая, высокая восприимчивость к новшествам.
6. Учет местных условий и особенностей.
7. Использование сфер, которые невыгодны крупному предпринимательству.
Недостатки:
1. Ограниченность ресурсов всех видов.
2. Большая зависимость от рыночной конъюнктуры.
3. Слабые кредитные возможности.
4. Подчинение целям крупного производства.
5. Перегрузка рабочей недели.
6. Хуже возможности для социальной защиты.
7. Зарплата ниже, чем в крупных предприятиях.
Крупный бизнес так же имеет как преимущества, так и недостатки. Преимущества в общем плане проявляются в следующем:
— являются проводниками научно-технического прогресса, так как имеют возможность осуществления всего цикла «наука-производство», т.е. проведения крупномасштабных научно-исследовательских, поисковых и прикладных работ, проектных и конструкторских работ, создания новой техники и ее распространения;
— легче внедряются и лучше используются более современное и высокопроизводительное оборудование;
— создают лучшие предпосылки для применения более совершенной организации производства;
— с увеличением объема производства постоянные расходы на единицу продукции снижаются, что ведет к снижению издержек производства;
— больше возможностей для углубления разделения и кооперирования труда;
— достигается большой эффект от применения ЭВМ.
К недостаткам крупных структур следует, прежде всего, отнести:
— необходимость больших инвестиций на сооружение крупных предприятий и продолжительный срок их строительства;
— усложнение процесса управления с возрастанием масштабов предприятия;
— увеличение транспортных расходов на подвоз сырья, материалов и комплектующих изделий к предприятию и отправку готовой продукции потребителям вследствие возрастания радиуса транспортировки;
— повышение нагрузки на природную среду со всеми вытекающими отсюда последствиями;
— нарушение принципа равномерного размещения промышленного производства и комплексного развития отдельных регионов страны;
— возможность монополизации производства и др.
Взаимодействие крупного и малого бизнеса позволяет реализовать экономический потенциал малых предприятий, повысить эффективность их финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности, тем самым улучшая динамику количественных и качественных показателей хозяйственной деятельности.
Наиболее распространенными видами промышленной кооперации для предприятий малого и крупного бизнеса являются:
Аутсорсинг - использование внешних ресурсов (материальных, трудовых, интеллектуальных) в организации бизнес-процесса компании. Аутсорсинг позволяет сфокусировать собственные ресурсы компании на основных целях бизнеса, передав обеспечивающие бизнес функции сторонним компаниям; получить доступ к ресурсам и новейшим технологиям, которых нет у компании. С помощью аутсорсинга крупная компания передает ответственность за выполнение конкретной функции (например, в области бухгалтерского учета аутсорсинговая фирма принимает на себя финансовые риски неправильных решений).
Субконтрактация (субконтрактинг) заключается в том, что одно промышленное предприятие (контрактор) размещает на другом (преимущественно малом) предприятии (субконтракторе) заказ на разработку или изготовление некоторой продукции, или на выполнение технологических процессов в соответствии с требованиями заказчика, позволяющее компании-контрактору выстроить более действенную и эффективную организационную структуру производства.
Применение механизма субконтрактации (субконтрактинга) позволяет головному предприятию (контрактору) избавиться от непроизводительных издержек на содержание недозагруженных производственных мощностей и сконцентрировать усилия на важнейших задачах - технологическом перевооружении, обновлении модельного ряда выпускаемой продукции. Применение механизма субконтрактации позволяет оптимизировать процесс производства и существенно повысить конкурентоспособность, как на уровне предприятия, так и на уровне региона. Такого рода взаимодействия стабилизируют хозяйственные и экономические связи малых предприятий, позволяют занять определенную нишу рынка, обеспечивают их выход на траекторию устойчивого развития.
Можно отметить, что на базе крупных предприятий реального сектора предпринимательская деятельность наиболее часто возникает в виде следующих форм:
1) интрапренерство(создание небольшого, часто временного коллектива для реализации некоторой цели или под разработку некоторой идеи, необходимой для повышения технического уровня большого предприятия);
2) инкубаторство(“выращивание” малой фирмы, предоставление разной помощи на этапах ее становления);
3) сателлитная форма (организация малых фирм-сателлитов – разных дочерних фирм, которые сохраняют “родственные связи” с “родителями”, образование малых фирм, юридически самостоятельных, но экономически тесно зависимых от коренной структуры и т. д.).
Сателлитная форма взаимодействия малых и больших структур реализуется преимущественно на основе субконтрактации и наблюдается в таких формах, как дипольная, атомарная, сетчатая или корпоративная структура:
а) дипольная- пара предприятий с доминированием большого;
б) атомарная- множество независимых малых фирм, которые тяготеют к большой структуре как к “ядру”;
в) сетевая – сеть взаимозависимых малых предприятий, которые обслуживают большое производство;
г) корпоративная– взаимодействие нескольких больших предприятий осуществляется через сетчатую структуру малых фирм и т.д.
Примером дипольной структуры является взаимодействие двух предприятий – малого и крупного – в системе франчайзинга, т. е. на основе двустороннего контракта, в соответствии с которым крупной компанией выдается лицензия на производство или продажу товара под ее маркой малой фирме.
Франчайзинг объединяет в себе преимущества крупного производства (экономия на управленческих расходах, рекламе, расходах на внедрение новых технологий и видов продукции, обучении персонала) и малого предприятия (высокая “проникающая” способность, гибкость, возможность локальных контактов и знание местных условий)
Атомарные структуры чаще всего возникают в следующих ситуациях: в результате развития франчайзинга; как следствие реструктуризации большой компании, которая имеет ряд непрофильных или убыточных производств. Подобная разновидность взаимодействия получила широкое распространение на Западе: в США, например, такие фирмы составляют 80% предприятий торговли.
Особенно перспективным, по оценкам специалистов, является механизм взаимодействия малого и крупного бизнеса через применение кластерных технологий.
Кластерный метод позволяет реализовать наиболее важные взаимосвязи в технологиях, информации, маркетинге и потребительских потребностях, которые характерны для целого комплекса фирм и областей. Эти взаимосвязи влияют определяющим образом на направленность и темпы инноваций, а также на конкурентоспособность конечной продукции. Кластер создает исключительно благоприятные условия для развития специализированных производств, в том числе вспомогательного, обслуживающего и поддерживающего характера.
Сетевая структура представляет собой один из способов кооперации малых фирм с целью обеспечения наиболее эффективного функционирования крупного предприятия. В значительной степени сохраняя свою самостоятельность, малые предприятия получают возможность, во-первых, более рационально разделить свои функции, специализироваться на конкретных видах деятельности, и, во-вторых, усилить свои позиции в условиях конкурентной борьбы и непостоянной рыночной конъюнктуры.
Корпоративная структура возникает в том случае, когда кооперация малых предприятий, которые образовали сетевую структуру, расширяет сферу своей деятельности и обслуживает уже не одно, а несколько больших предприятий (корпорацию). Как свидетельствует опыт, именно к таким сетевым и корпоративным структурам наибольший интерес проявляет иностранный капитал. При этом для малого бизнеса такое иностранное участие – один из эффективных путей проникновения на мировые рынки. Эффективно развивается партнерство между большими и малыми предприятиями также в рамках бизнес-инкубаторства.
Значительная часть крупных предприятий и производственных объединений независимо от формы собственности испытывают трудности, связанные с неэффективностью производства и реализацией произведенной продукции.
У малого бизнеса проблемы другого характера: отсутствие помещений, оборудования и производственной базы, оборотных средств, консалтинговой, информационной и инфраструктурной поддержки. Для решения таких проблем необходимо создавать на базе больших предприятий и с их непосредственным участием бизнес-инкубаторы(производственно-технологические центры), в которых будут развиваться малые предприятия.
Отношения между малыми и крупными предприятиями в процессе создания и деятельности бизнес-инкубатора могут выполнять такие задачи:
распределять и минимизировать риски, связанные с внедрением инноваций;
создавать новые производственные возможности;
эффективнее использовать опыт и ресурсы обеих сторон;
быстрее и эффективнее достигать целей.
Такое сотрудничество привлекательно и в финансовом плане. Для крупных предприятий – это эффективный способ увеличения инвестиций в развитие бизнеса и сохранение за собой возможностей принимать решение относительно будущих проектов на более поздних стадиях их развития.
И так, взаимодействие малых и больших предприятий дает возможность эффективно соединить предпринимательскую чувствительность и динамическую реакцию малых предприятий с менеджментом, коммерческими и техническими привычками больших предприятий. В результате такое взаимодействие создаст для всех участников возможности, которые при других обстоятельствах в современных условиях развития были бы утраченными и нереальными.
Таким образом, взаимодействие малого и крупного бизнеса не только является взаимовыгодным, но и необходимо для успешного развития экономики любой страны.
2. Анализ функционирования малого и крупного бизнеса в Республике Беларусь
2.1 Формы развития малого и крупного бизнеса в Республике Беларусь
Закон Республики Беларусь "О собственности в Республике Беларусь" устанавливает, что субъектами права собственности являются физические и юридические лица, а также государство. Соответственно, собственность выступает в форме частной собственности, коллективной и государственной собственности. В Республике Беларусь может существовать собственность других государств, их юридических и физических лиц, а также собственность международных организаций.
Организационно-правовые формы субъектов хозяйствования формируются на базе частной и коллективной собственности, собственности государства, а также смешанной формы собственности, образующейся путем объединения имущества, находящегося в собственности физических, юридических лиц и государства, в том числе собственности совместных предприятий. При этом следует иметь в виду, что имущество может принадлежать на праве общей (долевой или совместной) собственности одновременно нескольким лицам, независимо от формы собственности, что приводит к образованию различного рода хозяйственных обществ. Они могут быть созданы либо на основе совместного владения имуществом(кооператив, товарищество, партнерство), либо на основе коллективного владения (акционерное общество, коллективное или народное предприятие, совместное предприятие, арендное предприятие).
Численность юридических лиц по Республике Беларусь составляет 138732 на 1 октября 2013 г. За период с 01.10.2012 г. по 01.10.2013 г. их число снизилось на 2,7%. Большая их часть сосредоточена в Минске и Минской области, что составляет 46962 и 24863 соответственно.
Численность индивидуальных предпринимателей в республике на 1 октября 2013 г. составила 262314. За период с 01.10.2012 г. по 01.10.2013 г. их число снизилось на 0,3%. Большая часть ИП так же сосредоточена в столице и ее области.
Из таблицы 1 приложения А видно, что из 138,7 тыс. действующих организаций, учтенных органами государственной статистики по состоянию на 1 сентября 2013 г., в сфере производства осуществляли деятельность 33,4 тыс. организаций (24% от общего количества), в сфере услуг – 105,4 тыс. организаций (76%). Если распределять организации по организационно-правовым формам, то из таблицы 2 приложения А видно, что коммерческих организаций(114552) в составе юридических лиц больше, чем некоммерческих(24180) по состоянию на 1 сентября 2013 г. Кроме того коммерческие организации включают в себя: акционерные общества 2,9 %, открытые акционерные общества 1,6 %, закрытые акционерные общества 1,3 %, общества с ограниченной ответственностью 31,6 %, общества с дополнительной ответственностью 5,1 %, унитарные предприятия 40,4 %. В состав некоммерческих организаций входят: потребительские кооперативы 1,9 %, учреждения 11,1 %. В целом наблюдается небольшой спад относительно коммерческих и некоммерческих организаций за период с 01.09.2012 г. по 01.01.2013 г. Из таблицы 3 приложения А, показывающей разделение организаций по формам собственности, видно, что большую часть юридических лиц составляет частная собственность (83,5 %), которая сосредоточена в большей части в сфере торговли, ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользованья (93,9 %).Самую малую часть юридических лиц составляют частные организации с долей государственной собственности (1,2 %), республиканская собственность составляет 1,7 %, иностранная собственность – 4,1 %, коммунальная – 10,8%, государственная – 12,5%.
2.2 Тенденции и эффективность развития малого бизнеса
Малый бизнес находится в центре интересов современного общества, затрагивает жизнь всего населения. Немногие сектора экономики могли бы функционировать без его нескончаемого потока продукции и услуг. И что особенно важно, его деятельность инициирует изобретательскую и инновационную деятельность: исследования показывают, что основные идеи и изобретения чаще поступают от малых, нежели от крупных предприятий.
Создание условий для развития малого предпринимательства в Республике Беларусь является одним из направлений улучшения экономического положения страны.
За последние годы наблюдается положительная динамика количественного роста субъектов малого предпринимательства. В 2012 г. было зарегистрировано 82612 организации малого бизнеса, что на 5 % больше, чем в предыдущем 2011 году – зарегистрировано 77605 организаций.
Индивидуальное предпринимательство гораздо более развито по количественному критерию, нежели малое: по итогам 2012 г. зарегистрировано 219285 индивидуальных предпринимателей (в 2,5 раза больше, чем малых предприятий), в 2011 г. — 231834 индивидуальных предпринимателей, т. е. их количество сократилось на 5,7 %. Но темп увеличения количества малых предприятий гораздо быстрее, чем у индивидуальных предпринимателей. Структура индивидуального предпринимательства отличается от структуры малого: в первом случае, региональное сосредоточение не очень велико, а во втором — наоборот, более половины организаций находится в столичном регионе.
Распределение числа организаций малого бизнеса по регионам за последние годы относительно равномерно, выделяется лишь город Минск, в котором очень велика концентрация малых предприятий, но с каждым годом удельный вес столичных организаций малого бизнеса снижается, за счет более быстрого увеличения количества малых организаций в областях.
Таким образом, региональное распределение количества малых предприятий за период с 2000 г. по 2012 г. претерпело значительные изменения: существенно изменилось процентное отношение удельного веса регионов, но лидирующие позиции по данному показателю неизменны и принадлежат Минску и Минской области.
Хотя малый бизнес процветает почти в каждой отрасли, в некоторых он занимает более сильные позиции, чем в других. Отраслевая структура развития малого бизнеса включает в себя все отрасли экономики.
Более 30 % малых предприятий занято в торговле — это ведущая отрасль малого предпринимательства по количеству занятых в ней организаций. Несмотря на то, что удельный вес данной отрасли стабилен, число малых предприятий, занятых торговлей, постоянно растет: по итогам 2013 г. количество организаций данной отрасли составило 45262 единиц.
Большой удельный вес в организациях малого бизнеса имеют также предприятия обрабатывающей промышленности (12,1 %) и организации, занятые операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг потребителям (13,2 %). Также значительный сегмент представлен организациями в отрасли транспорта и связи — 13200 организации. Предприятия, занятые сельским хозяйством, охотой и лесным хозяйством, занимают только 3,6% (4930 организаций), тем не менее и в этой отрасли наблюдается рост, ведь в 2010 г. занимаемый ими сегмент составлял 3 %.
Роль малого бизнеса в основных экономических показателях страны постоянно растет.
Удельный вес малого бизнеса в валовом внутреннем продукте в 2012 году составил 9,0%, что на 0,5% меньше чем в 2010 году. В городе Минске удельный вес составил 4,2%, что значительно выше чем в других областях (в Брестской – 0,7%, Витебской - 0,8%, Гомельской – 0,5%, Гродненской – 0,7%, Минской – 1,6% и в Могилёвской -0,5%).
Удельный вес малого бизнеса в объеме производства продукции (работ, услуг) снизился по сравнению с 2011 годом и составил 8,4% (в 2011-10,2%).
Выручка от реализации продукции товаров, работ и услуг микро- и малых предприятий в 2012 г. составила 413,3 трлн. руб. , в 2011 г. — 267,2 трлн. руб. , т. е. более чем в 1,5 раза выше. Удельный вес (в процентах к общереспубликанскому итогу) малых организаций по сравнению с 2011 г. уменьшился и составил 16,9%. Больший удельный вес приходится на г. Минск и составляет 10,0%. На остальные области приходится лишь 6,8%(Брестская область – 1,0%, Витебская – 1,7%, Гомельская – 0,7%, Гродненская – 0,9%, Минская – 1,9%, Могилевская – 0,6%).
Средняя численность работников малого бизнеса в 2012 году составила 452,4 тыс. человек, что по сравнению с 2011 г. увеличилась на 4,8тыс. человек. Удельный вес (в процентах к общереспубликанскому итогу) малых организаций составил 10,3%. Больший удельный вес приходится на г. Минск и составляет 4,0%.
Анализируя все рассмотренные показатели, можно сделать вывод, что наиболее выдающимся регионом в развитии республиканского малого бизнеса является г. Минск с учётом Минской области. Это явление обусловлено рядом факторов: благоприятная инфраструктура, наличие рынков сбыта в непосредственной близости от производства, значительно большая активность предпринимателей в отличие от периферии как следствие более агрессивной конкурентной среды. Также следует отметить, что все остальные области не стоят на месте и развиваются, пусть и не так динамично как столичный регион.
Малое предпринимательство (МП), оперативно реагируя на изменение конъюнктуры рынка, придает рыночной экономике повышенную мобильность и обеспечивает рентабельность производства тех товаров, которые стали невыгодными для больших предприятий. Оно обеспечивает формирование конкурентной среды, препятствует монополизации, способствует сокращению безработицы. МП дает существенную долю ВВП и обеспечивает значительную часть рабочих мест.
Особое значение малый бизнес имеет в переходных экономиках, который, по существу, наряду с приватизацией есть фундамент, на котором вырастает негосударственный сектор экономики и институты рыночной экономики. Малый бизнес обеспечивает:
• увеличение числа собственников, а значит, формирование среднего класса – главного гаранта необратимости реформ;
• рост доходов граждан и в результате сглаживание диспропорций в благосостоянии;
• селекция наиболее энергичных, дееспособных индивидуальностей, для которых малый бизнес становится школой самореализации;
• создание новых рабочих мест;
• формирование необходимых навыков работы на рынке и повышение квалификации;
• внедрение новых, зачастую рискованных проектов, ведущих к технологическим и организационным инновациям и росту современных наукоемких отраслей и производств;
• мобилизация материальных, финансовых и природных ресурсов, которые иначе остались бы невостребованными, а также более эффективное их использование;
• улучшения взаимосвязи между различными секторами экономики, повышению их мобильности и эффективности.
Малое предпринимательство в странах с переходной экономикой, перераспределяет ресурсы из неэффективных отраслей в отрасли, где ресурсы используются более эффективно. Рыночная реструктуризация государственных предприятий также связана с высвобождением избыточной рабочей силы. Сектор МП поглощает эти излишки, создавая новые рабочие места, формируя рыночную ментальность, пополняя доходную часть бюджета и сглаживая остроту социальных проблем. Частный бизнес – это новые знания и технологии, новые возможности и прибыли. Вот почему проведение политики стабильных и неизменных «правил игры» и низких барьеров входа на рынок является приоритетной задачей в период формирования рыночной экономики.
Малые предприятия не вступают в прямое соперничество с большим бизнесом и не противостоят ему. Они занимают свойственные им ниши рынка и по мере возможности и необходимости взаимодействуют с крупными предприятиями, принимая на себя решение задач, выполнение которых затруднительно или экономически невыгодно большому бизнесу.
2.3 Тенденции и эффективность развития крупных корпораций
Кластеры. Несмотря на то, что понятие «кластеры» активно обсуждается в экономических кругах страны на протяжении нескольких лет и оно уже успело войти в ряд государственных программ, но до сих пор нет четкого понимания этого явления и его потенциала. Кластеры являются основным движущим мотивом регионального развития и фактором конкурентоспособности всей экономики.
В то же время многие соседние с нами страны, в т.ч. партнеры по ЕЭП, достигли более значимых успехов в развитии кластеров, чем мы. Впрочем, некоторые зачатки кластеров — групп географически соседствующих и взаимосвязанных между собой компаний — уже можно наблюдать в нашей стране.
Результаты исследования показали, что, к примеру, в лесном секторе насчитывается несколько десятков подобных образований в различных районах страны. При этом «ключ» не только от собственного экономического успеха, но и от конкурентоспособности на глобальном уровне находится в руках местных властей. На примере лесопромышленного кластера Слонимского района можно увидеть насколько динамично может развиваться отрасль в условиях кластерного подхода. Там при поддержке местных властей в последние годы появилось несколько новых частных предприятий, которые, дополнив продуктовую линейку друг друга, создали конкурентоспособную экспортоориентированную продукцию.
Беларуси есть к чему стремиться и на общенациональном уровне, ведь высокий потенциал кластеров подтверждается опытом других стран. К примеру, в кластерах США задействовано 57% трудовых ресурсов, при этом они формируют 61% ВВП этой страны — самой крупной экономики мира.
Попытки директивно создать кластеры в Беларуси вызывают скептицизм и настороженность у представителей бизнес-сообщества. Они в первую очередь хотели бы видеть вспомогательную и системообразующую роль государства, так как в других странах появление кластеров — это во многом стихийный, самоорганизованный процесс, с инициативой, исходящей от предпринимателей, а не со стороны чиновников. Настоящие кластеры могут быть созданы только в условиях рыночной экономики. Если нет рыночных механизмов, подобные образования будут искусственными и не будут эффективными. В качестве положительного примера можно рассмотреть опыт Польши, где сегодня функционирует несколько десятков кластеров. Там их появление было как раз частной инициативой, а государство, прежде всего в лице местных властей, оказывало всестороннюю поддержку, в т.ч. финансовую. Только процесс самоорганизации, основанный на заинтересованности представителей бизнеса, выстраивании между ними формальных и неформальных отношений, позволит достичь конечной цели — повысить конкурентоспособность национальной экономики. В качестве инициативных групп по созданию кластеров могут быть объединения предпринимателей и субъектов инфраструктуры (технопарки и центры поддержки предпринимательства), а роль государства, должна заключаться в содействии их инициативам.
Франчайзинг является активно используемой формой организации бизнеса в мире. Однако Беларусь здесь выпадает из общих тенденций.
Нужно отметить, что законодательно возможность заключать договоры франчайзинга в Беларуси появилась только в 2005 году. С этого времени было зарегистрировано 130 договоров франчайзинга. Цифра явно несоответствующая емкости белорусского рынка.
А ведь данная форма взаимодействия компаний могла бы послужить целям Директивы № 4 - прежде всего укрепить частный малый и средний бизнес в стране. Схемы франчайзинга позволяют добиться минимальных коммерческих рисков и максимальной прибыли. В выигрыше и крупные компании, предоставляющие готовую бизнес-модель (франчайзеры), и мелкие фирмы, реализующие ее на местных рынках (франчайзи).
Сегодня белорусским предпринимателям доступны многие действующие в Европе франшизы. При этом не стоит бояться выпускать на свой рынок франшизы, которые на начальном этапе могут способствовать росту импорта. Местный бизнес быстро учиться на зарубежных продуктах и очень скоро начинает генерировать свои национальные. Так же с одной стороны местные предприниматели могли бы в рамках франшизы освоить выпуск и продвижение уже зарекомендовавших себя мировых марок. С другой – крупным белорусским проще было бы реализовать продукцию и услуги на внешних рынках путем заключения франчайзинговых договоров с местными фирмами, чем тратить огромные средства на создание собственной товаропроводящей сети.
О том, что франшизы могут помочь и белорусским экспортерам свидетельствует опыт СП ЗАО”Милавица”. В 2007 г. стало понятно, что предприятие не может эффективно управлять собственной розницей в России и Украине в силу ряда причин. Поэтому было принято решение перевести иностранных партнеров на схему франчайзинга. В результате за 5 лет количество магазинов под брендом “Милавица” в России увеличилось до 326(по состоянию на октябрь 2012 г.), в Украине - до 76,а всего в странах СНГ и ЕС - до 466.
Так что же мешает развиваться франчайзингу в нашей стране? Явно не специфика отечественного законодательства, вроде требований регистрировать лицензионные (франчайзинговые) договоры и их изменения в НЦИС, и не требования к оформлению товарных знаков. Возможно в банальном незнании преимуществ такой схемы работы и общей пассивности частного сектора в Беларуси. Или в недостатках законодательства, не определившего бухгалтерские и налоговые нюансы таких операций.
Холдинг. Хотя правовое поле для создания и функционирования холдингов у нас появилось лишь 2,5 года назад по состоянию на 15.08.2012 г. в республике уже зарегистрировано 45 холдингов. Из них 22 созданы с участием государства, доля которого в уставном фонде управляющей компании от 0,18% до 100%.
По итогам I полугодия 2012 г. на долю холдингов (без учета микро- и малых организаций без ведомственной подчиненности, а так же некоторых недавно созданных структур) приходилось 3,6% занятых в экономике страны, 4,4% выручки, 6,3 промышленного производства и 5,7% от общего объема экспорта. Холдинги появились во всех крупных отраслях, причем больше всего в промышленности(19) и АПК(10). В среднем белорусский холдинг состоит из 7 участников, самые большие объединяют 19 юр. лиц. Среднесписочная численность работников холдинга колеблется от 100 до 28 тыс., полугодовая выручка- от 12 млрд. до 7 трлн. бел. руб.
У некоторых участников холдингов отмечается на данный момент некоторый спад, что объясняется перестройкой системы управления и финансовых потоков предприятий.
Один из первых интеграционных проектов – холдинг “Горизонт” пока достижениями не блещет. Согласно данным финансовой отчетности, выручка управляющей компании холдинг “Горизонт” в 2011 г. упала с 63723 млн. бел. руб., в 2010 г. до 38714 млн. бел. руб., убыток от реализации остался, хоть и сократился с 22971 млн, до 3395 млн. бел. руб., чистая прибыль снизилась с 139 492 млн. до 731 млн. бел. руб.
Зато высокую результативность демонстрируют частные холдинги. Там основные экономические показатели в 1,5-2 раза превысили общереспубликанский уровень, в т.ч. рентабельность продаж составила 21,7% против 10,8% в целом по стране, в 1,6 раза выше чем средняя заработная плата. Может дело в том, что частники создают холдинги, не уповая на автоматическое возникновение синергического эффекта, а заранее тщательно спланировав его; от рационализации денежных потоков и снижения издержек до минимизации налогов. К тому же, определяя центры ответственности, затрат и прибыли, владельцы частных холдингов менее всего собираются “вытягивать” убыточные подразделения за счет всех остальных.
Для предупреждения каких-то проблем, повышения эффективности холдингов, которые создаются с государственным участием, Минэкономики подготовило предложения, которые направлены на определение единых подходов к созданию и функционированию таких холдингов. Речь идет в том числе о требованиях к разработке организационно-экономического обоснования холдинга, требованиях к тому, чтобы холдинги разрабатывали стратегию на пятилетний период.
Концерны в нашей стране занимают достаточно устойчивую позицию. Наблюдается положительная динамика их развития.
Рассмотрим на примере белорусского государственного концерна по нефти и химии, одного из крупнейших промышленных комплексов Республики Беларусь.
Сейчас организация концерна «Белнефтехим», обеспечивает практически треть ВВП страны и половину белорусского экспорта. Всего концерн объединяет более 60 организаций, которые производят свыше 500 видов нефтехимических и химических товаров. Около 70 % выпускаемой продукции экспортируется в 126 стран мира.
Так, по итогам января – августа 2013 г. концерном (с учетом экспорта и импорта нефти и нефтепродуктов в целом по республике) обеспечено положительное сальдо внешней торговли товарами в размере 4 270,8 млн.долларов США. Сальдо улучшено на 1 028,8 млн. долларов США по сравнению с соответствующим периодом 2012 г.
В январе – августе 2013 г. на счета организаций концерна поступила валютная выручка от экспорта в размере 7 478 млн. долларов США, из которых около 45 процентов (3 366 млн. долларов США) продано на внутреннем рынке. Причем объем поступившей валюты превысил объем экспорта, что говорит об ускорении оборачиваемости валютных средств и сокращении сроков поступления оплаты за экспортную продукцию.
По оперативным итогам января – сентября 2013 г. тенденции в области положительного сальдо внешней торговли и поступления валютной выручки сохраняются
Снизилась внешняя дебиторская задолженность организаций отрасли. Концерном по состоянию на 01.09.2013 выполнены доведенные поручением Совета Министров Республики Беларусь нормативы:
- показатель соотношения внешней дебиторской задолженности (без учета задолженности по авансам) и экспорта товаров и услуг за предыдущие 12 месяцев по организациям концерна составил 1,3% (доведено – не выше 2,9%);
- показатель удельного веса просроченной дебиторской задолженности в общем объеме дебиторской задолженности составил 9% (доведено – не выше 10%).
Наблюдается положительная динамика снижения запасов готовой продукции в организациях концерна. На 01.10.2013 этот показатель составил 24,6% к среднемесячному объему производства, на 01.08.2013 запасы составляли 26,1%, на 01.09.2013 – 24,7%. Планируется, что в целом по результатам работы в 2013 году складские запасы снизятся до 21% к среднемесячному объему производства.
Концерном будет продолжена политика, проводимая на протяжении последних двух лет и направленная на повышение эффективности деятельности организаций отрасли.
В настоящее время возможности по наращиванию мощностей и созданию принципиально новых производств в химической промышленности ограничены ввиду отсутствия или недостаточного количества в республике базового химического сырья. В связи с этим крайне актуальным является вопрос сотрудничества с транснациональными корпорациями, которые могут обеспечить сырьем как действующие производственные мощности, так и новые производства, предоставить финансирование для крупных инвестиционных проектов.
Проанализировав состояние и развитие вышеприведенных форм крупного бизнеса можно сделать вывод, что некоторые структуры еще не получили должного развития, в то время как другие активно развиваются и являются “Локомотивом” национальной экономики нашей страны.
Анализируя группу крупных предприятий, рассмотрим экономические выгоды, обусловленные их преимуществами. Так, они подразумевают:
- создание предпосылок и условий для масштабного внедрения инноваций;
- наличие мощного, концентрированного и централизованного капитала и других активов;
- низкие удельные капитальные вложения и издержки;
- высокую производительность труда за счет мощной сферы стимулирования и условно-постоянной части численности персонала;
- возможность получения эффекта масштаба (снижение себестоимости единицы продукции) и синергетического эффекта за счет интеграции активов и возможностей;
- возможность снижения себестоимости, увеличения прибыли, рентабельности производства, фондоотдачи и производительности труда.
Данные преимущества определяют роль крупных предприятий в национальной экономике, что позволяет отнести их к макроэкономически значимым явлениям. Так, крупные компании могут поставлять товары и услуги большему числу субъектов, продавать свои продукты по более низким ценам, удовлетворяя все большее число потребителей. Большие компании имеют преимущества на рынках, поскольку потребителей привлекают известные названия торговых марок, которые, по их мнению, гарантируют определенный уровень качества, т.е. имеют лучший конкурентный потенциал.
Кроме того, крупные предприятия имеют возможность привлечь значительные финансовые ресурсы при меньшей стоимости. Отсюда и инновационный потенциал у них значительно выше.
Крайне важная роль крупных предприятий проявляется в том, что они создают дополнительные рабочие места, подчас формируя полноценную муниципальную инфраструктуру с социальными гарантиями и льготами, культурно-развлекательными, спортивными, медицинскими и образовательными учреждениями.
Во многих европейских странах малый и средний бизнес играют значительную роль, так как основа внутреннего валового продукта приходится именно на малый и средний бизнес. Например, во Франции МСБ формируют более 60% ВВП, в Германии - более 55%. Именно для него создаются самые благоприятные условия развития, специальные меры поддержки, льготные субсидии, кредиты под низкие проценты, невысокие ставки аренды.
У нас в стране, по данным Белстата, на начало 2012 на учете состояло более 90 тысяч субъектов малого и среднего предпринимательства и около 225 тысяч индивидуальных предпринимателей. Рост числа субъектов МСБ свидетельствует о большом потенциале этого сектора. Он уже формирует более 20% ВВП, около 40% розничного товарооборота и более 35% внешнеторгового оборота. Удельный вес платежей в бюджет от МСБ приближается к 30%. Увеличение данного сектора идет не за счет дискриминации большого бизнеса, а в гармоничном сотрудничестве с ним, обеспечивая необходимую для модернизации синергию. При полноценном внедрении рыночных институтов в Беларуси.
2.4 Состояние развития малого и крупного бизнеса в Республики Беларусь
Согласно данным Министерства по налогам и сборам по состоянию на 1 января 2013 г. на учете в налоговых органах состояло 403 294 субъекта хозяйствования, из которых 334 326 относятся к сектору малого и среднего предпринимательства.
По сравнению с началом 2012 года количество субъектов малого и среднего предпринимательства увеличилось на 20 933 единицы или 6,7 %.
На 1 января 2012 г. на учете в налоговых органах состояло 313 393 субъекта малого и среднего предпринимательства, в том числе 219 285 индивидуальных предпринимателей, 81 036 микроорганизаций, 10 703 малые организации, 2369 субъектов среднего предпринимательства.
Аналогичная ситуация наблюдается и в отношении субъектов хозяйствования, осуществляющих свою деятельность на территории средних, малых городских поселений, сельской местности(т.е. территории Республики Беларусь, за исключением территории городов Барановичи, Бобруйск, Борисов, Брест, Витебск, Гомель, Гродно, Жодино, Жлобин, Лида, Минск, Могилев, Мозырь, Молодечно, Новополоцк, Орша, Пинск, Полоцк, Речица, Светлогорск, Слуцк, Солигорск).
На 1 января 2013 г. на учете в налоговых органах состояло 96 956 субъектов хозяйствования(без учета плательщиков, находящихся в процессе ликвидации (прекращения деятельности), организовавших свое дело вне пределов крупных городов. При этом, 96 943 из них являются субъектами малого и среднего предпринимательства (индивидуальные предприниматели – 67 995, микроорганизации – 24 887, малые организации – 2934, субъекты среднего предпринимательства – 1127).
Таким образом, за шесть месяцев действия Декрета № 6 (июль – декабрь 2012 года) количество состоящих на учете в налоговых органах субъектов хозяйствования, организовавших свою деятельность на указанных выше территориях, увеличилось на 4693 единицы. Данный показатель превышает аналогичные параметры первого полугодия 2012 года. При этом наиболее динамичные изменения наблюдаются в Минской (плюс 3013 единиц), Брестской (плюс 527 единиц) и Могилевской (плюс 487 единиц) областях.
Показательным является и то, что если темп роста численности субъектов предпринимательства с 1 июля до 1 января 2013 г. в целом по стране составил 102,5%, то применительно к территории средних, малых городских поселений, сельской местности данный показатель равен 105%.
Изложенное выше позволяет с определенной степенью уверенности рассчитывать на достижение поставленных при подготовке Декрета Президента Республики Беларусь от 7 мая 2012 г. № 6 «О стимулировании предпринимательской деятельности на территории средних, малых городских поселений, сельской местности» задач по активизации предпринимательской инициативы, изменению сложившейся географической структуры бизнеса, устранению существующего дисбаланса сил между индустриальными центрами и периферией, созданию дополнительных возможностей для эффективной занятости населения, повышению экономического потенциала регионов и страны в целом.
В целях оказания содействия развитию малого и среднего предпринимательства в организации и осуществлении предпринимательской деятельности, создания системы непрерывного сопровождения субъектов малого предпринимательства с момента их государственной регистрации, на этапе становления, достижения ими финансовой самостоятельности и в ходе ведения хозяйственной деятельности, в республике создана и действует сеть субъектов инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства (далее – субъекты инфраструктуры).
Деятельность субъектов инфраструктуры регламентируется Законом Республики Беларусь от 1 июля 2010 г. “О поддержке малого и среднего предпринимательстве”, указами Президента Республики Беларусь от 21 мая 2009 г. № 255 “О некоторых мерах государственной поддержки малого предпринимательства” и и от 29 марта 2012 г. № 150 ”О некоторых вопросах аренды и безвозмездного пользования имуществом“, а также постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 1911 “О мерах по реализации Закона Республики Беларусь “О поддержке малого и среднего предпринимательства”.
На 1 января 2013 г. в республике действовали 83 центра поддержки предпринимательства (далее – центры) и 15 инкубаторов малого предпринимательства (далее – инкубатор).
По состоянию на 1 января 2012 г. в республике действовали 76 центров и 15 инкубаторов.
На 1 января 2013 г. доля субъектов инфраструктуры (31 центр и 1 инкубатор), действующих в малых, средних городских поселениях и сельской местности, возросла по сравнению с 2011 годом (26 центров и 1 инкубатор или 29,6%) и составила 32,6% от общего количества центров.
Из действующих в республике субъектов инфраструктуры 78,6 % от общего их количества (98 субъектов инфраструктуры) являются организациями частной формы собственности, 15 % – коммунальной, 6 % - республиканской.
Осуществляют деятельность свыше 10 лет – 19 субъектов инфраструктуры или 19,3% от численности действующих субъектов инфраструктуры, свыше 5 лет – 19 субъектов инфраструктуры (19,3%), 3-5 лет – 12 субъектов инфраструктуры (12,2 %), 1-3 лет – 38 субъектов инфраструктуры (38,7%), до 1 года – 10 субъектов инфраструктуры (10,5%).
1. Центры.
Центры оказывают субъектам предпринимательства, гражданам, желающим начать свое дело (безработные, молодежь, женщины и др.) информационные и консультационные услуги по организации и ведению предпринимательской деятельности, содействуют в получении финансовых и материально-технических ресурсов, участию в выставках, ярмарках, налаживанию деловых контактов, продвижению производимой ими продукции на внутренний и внешние рынки, подготовке и обеспечению указанных субъектов квалифицированными кадрами, проводят маркетинговые исследования и др.
В 2012 году в центры республики по различным вопросам организации и осуществления предпринимательской деятельности обратились 102645 человек (в 2011 году – 82974 человек). По актуальной для предпринимателей тематике проведены 4985 курсов, семинаров (в 2011 году – 2696), в которых приняли участие 52501 человек (47647 человек).
Наиболее актуальными для субъектов предпринимательства темами в 2012 году были организация предпринимательской деятельности в сельских населенных пунктах и малых городских поселениях, в том числе с учетом применение норм Декретом Президента Республики Беларусь от 7 мая 2012 г. № 6 ”О стимулировании предпринимательской деятельности на территории средних, малых городских поселений, сельской местности“.
В Витебской области 25% клиентов центров осуществляют деятельность в сельских населенных пунктах и малых городских поселениях.
В Гомельской (ЗАО ”Гомельское региональное агентство экономического развития“, ООО ”Светлогорский деловой партнер“), Минской (ОДО ”Дисконтгрупп“) и Могилевской (УКП ”Могилевский городской центр развития малого предпринимательства“) областях центрами совместно с райгорисполкомами проводились выездные семинары по вопросам применения льгот и преференций, предусмотренных указанным Декретом, а также оказывалось содействие субъектам предпринимательства в подготовке документов для их получения, разработаны и изданы информационные материалы о применении норм указанных декретов Президента Республики Беларусь.
Во взаимодействии с местными органами власти и советами предпринимателей центрами организована работа по рассмотрению проблемных вопросов предпринимателей, торгующих на рынках и торговых объектах. Так центром ОДО ”Лион“ (Гомельская область, г.Рогачев) (12 встреч).
Еще одним актуальным направлением деятельности центров является развитие производственной кооперации (субконтрактации). В рамках реализации этого направления РУП ”Центр научно-технической и деловой информации“ (г. Гомель) проведена Международная научно-практическая конференция ”Кооперационное и субконтрактационное взаимодействие как механизм развития инновационного предпринимательства“, участие в которой приняли 64 представителя государственных органов управления, общественных объединений предпринимателей, научных, образовательных и других организаций из Республики Беларусь, Российской Федерации и Великобритании. В Могилевской области РУП ”ЦНТИ“ проведена межрегиональная конференция ”Субконтрактация и импортозамещение“ (81 участник), по результатам которой было достигнуто около 15 договоренностей о сотрудничестве, а также заключены между крупными предприятиями и субъектами малого предпринимательства (в том числе индивидуальными предпринимателями) соответствующие договоры на изготовление запасных частей к оборудованию на сумму более 400 млн. рублей, внедрение способа очистки сточных вод предприятий молочной, мясной, лесной, нефтехимической отрасли и хозяйственно-бытовых сточных вод, внедрение инновационных композитных решений для дорожного, гражданского и промышленного строительства, поставку пружин и т.д.
С целью вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность центрами областей (г. Минска) проводились семинары, ”круглые столы“, а также конкурсы бизнес-проектов.
В сотрудничестве с ООО ”Стартап технологии“ (г. Минск) Гродненским областным учреждением финансовой поддержки предпринимателей проведены два конкурса инвестиционных бизнес-проектов ”Гродненский ИнвестУикенд“, УКП ”Могилевский городской центр развития малого предпринимательства“ -областной конкурс бизнес-проектов ”Второй Могилевский Invest Weekend“. Аналогичные мероприятия проведены на базе ОДО ”Витебский бизнес-центр“.
ООО ”Чейнз Актив Групп“ (Минская область, Узденский район, д. Дещенка) в рамках изучения темы ”Знакомство с основами предпринимательства“ для школьников организованы и проведены экскурсии на производственные предприятия.
УКП ”Могилевский городской центр развития малого предпринимательства“ для студентов ВУЗов Могилевской области проведен ряд мероприятий (семинаров и ”круглых столов“) на темы ”Молодежное предпринимательство. Инвестиционный имидж Могилева“, ”Развитие молодежного предпринимательства в Могилевской области“, организовано участие студенческих команд области в деловой республиканской игре ”Железный предприниматель“ в онлайн-режиме, организован конкурс студенческих научно-практических работ ”Имидж Могилева как инструмент привлечения инвестиций“.
Центр ЧТИУП ”Бизнес - Агентство Могилев“ (г. Могилев) осуществляет деятельность по формированию инвестиционного имиджа Могилевской области, привлечению инвестиций посредством предоставления инвестиционных консалтинговых услуг инвесторам, желающим инвестировать в экономику региона. Интересен опыт реализации центром ООО ”Центр деловых услуг“ (г. Могилев) совместно с Могилевскими облисполкомом и горисполкомом инициативы ”Содействие субъектам малого и среднего предпринимательства Могилевской области в экспортной деятельности путем создания постоянно действующей ”Школы экспортера“ при данном центре (проведены 5 семинаров с участием 80 человек).
Для реализации задач, предусмотренных законодательством, действующие в республике центры имеют кадровый потенциал и помещения, необходимое компьютерное и офисное оборудование.
Количество штатных сотрудников центров на 1 января 2013 г. составило 683 человека (на 1 января 2012 г. - 676 человек). Большинство сотрудников центров имеют высшее экономическое, юридическое, а также педагогическое и техническое образование.
2. Инкубаторы.
Деятельность инкубаторов направлена на создание условий для роста и развития субъектов малого предпринимательства, в том числе инновационного. Субъектам малого предпринимательства предоставляются в аренду помещения, офисное оборудование и иное имущество, оказываются информационные, консультационные услуги, содействие в поиске партнеров, получении финансовых ресурсов, внедрению в производство современных технологий и др.
Инкубаторы действуют во всех областях республики, за исключением Брестской области, и г. Минске.
Всего по состоянию на 1 января 2013 г. в республике действовало 16 инкубаторов (Витебской, Гомельской, Гродненской областях по 1 инкубатору, Могилевской – 2, Минской – 3, г.Минске – 7).
Специалисты инкубаторов обеспечивают возможность предоставления арендаторам коллективного пользования оргтехникой, проводят обучающие семинары по вопросам предпринимательской деятельности, оказывают консалтинговые, информационные услуги, содействуют в поиске партнеров и др. Численность работников инкубаторов в 2012 году составила 125 человека (в 2011 году – 124 человека).
Субъекты малого предпринимательства размещаются в инкубаторе в соответствии с утвержденными положениями на конкурсной основе, согласно которых приоритетное право на размещение в инкубаторе имеют субъекты малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность в сфере производства товаров (работ, услуг) внедрения новых технологий.
Общая площадь помещений инкубаторов в 2012 году составила 38522 кв. м (в 2011 году - 27266 кв. м), в том числе площади республиканской формы собственности – 11004 кв. м (12318 кв. м), коммунальной – 18496 кв. м (9566 кв. м), частной – 9022 кв. м (5382 кв. м).
Площади помещений, сдаваемых аренду в 2012 году инкубаторами субъектам малого предпринимательства составили 22931 кв. м (в 2011 году - 21037 тыс. кв. м).
Количество арендаторов в инкубаторах на 1 января 2012 г. составило 292 субъекта малого предпринимательства, на конец года – 415 субъектов малого предпринимательства.
Численность работников арендаторов на начало года составила - 2122 человека, на конец года – 2588 человек.
Таким образом, при содействии инкубаторов в течение года создано 466 новых рабочих мест (в 2011 году – 313 новых рабочих мест).
3. Финансовая поддержка
Государственная финансовая поддержка субъектам инфраструктуры оказывается в соответствии с нормами Указа Президента Республики Беларусь от 21 мая 2009 г. № 255 “О некоторых мерах государственной поддержки малого предпринимательства”, в рамках реализации государственной программы поддержки малого и среднего предпринимательства. В 2012 году субъектам инфраструктуры была оказана государственная финансовая поддержка на сумму 5473,5 млн. рублей (в 2011 году - 2133,2 млн. рублей).
Следует отметить, что финансовая поддержка, предоставленная субъектам инфраструктуры, возвращается в бюджет страны в форме налоговых отчислений от деятельности центров, инкубаторов, а также субъектов малого предпринимательства – арендаторов инкубаторов.
В 2012 году центрами уплачено налогов, сборов (пошлин) и других обязательных платежей в бюджет на сумму 10,311 млрд. рублей (в 2011 году – 4,7 млрд. рублей), инкубаторами – 4,8 млрд. рублей (1,98 млрд. рублей), субъектами малого предпринимательства (арендаторами инкубаторов) – 40 млрд. рублей (27,8 млрд. рублей).
3. Исследование направлений повышения эффективности взаимодействия малого бизнеса и крупных корпораций в Республике Беларусь
3.1 Мероприятия по оптимизации взаимодействия малого бизнеса и крупных корпораций
Препятствия к развитию взаимодействия субъектов хозяйствования в нашей стране отличны от тех, которые отмечаются зарубежными компаниями в практике межфирменного сотрудничества. В Европе основными барьерами являются стремление субъектов хозяйствования к независимости, опасность принять неверное инвестиционное решение, отсутствие подходящих партнеров и причины административного характера.
В Республике Беларусь основной причиной недостаточно интенсивного развития взаимодействия крупных промышленных предприятий с другими субъектами хозяйствования является традиционно сложившаяся практика выполнения отдельных бизнес-процессов собственными силами в связи с предполагаемыми меньшими издержками, чем у сторонних подрядчиков, либо в связи с наличием собственных специалистов со знанием специфики работы предприятия. Причиной выполнения своими силами таких бизнес-процессов, как, например, разработка и сопровождение проектной, технической или иной документации и разработка новых видов продукции, является наличие квалифицированного технического персонала. Это объясняется довольно высоким уровнем инженерного образования в Республике Беларусь, а также традицией создания на крупных предприятиях собственных научно-исследовательских подразделений. Кроме того, на решение о выполнении этих услуг своими силами может влиять риск утечки информации, что указывает на еще одну важную проблему – защиты прав интеллектуальной собственности. Нерешенные вопросы в этой области могут стать серьезным препятствием для активизации межфирменного сотрудничества в сфере НИОКР.
Одним из важных факторов для выполнения бизнес-процессов своими силами выступает инертность руководителей предприятий, что связано с отсутствием реального конкурентного давления на эти предприятия либо недооценкой влияния сотрудничества со специализированными фирмами (с более низкими издержками или более высоким качеством предоставляемых услуг) на эффективность собственной деятельности.
Более того, инертность руководителей при принятии решений о кооперации с независимыми субъектами хозяйствования может быть связана с существующей в республике системой льгот(налоговых, выдачи субсидий), которая предоставляется конкретным предприятиям, отталкивается от результатов именно их деятельности и базируется на таких показателях, как добавленная стоимость, удельный вес собственного производства, экспортируемой продукции и т. д. В данной связи актуальным становится применение стимулов к повышению спроса промышленных предприятий на услуги сторонних субъектов хозяйствования, а также качественному улучшению предоставляемых сторонними организациями услуг.
Это, в свою очередь, позволило бы выйти на новый уровень взаимодействия не только между белорусскими предприятиями, но и с иностранными партнерами. В целях корректировки системы мер по стимулированию взаимодействия крупного и малого бизнеса можно обратиться к современному европейскому опыту.
Общей тенденцией в Европе становится изменение подходов к выбору инструментов поддержки субъектов хозяйствования. В последние годы многие страны все чаще предпочитают использовать схемы налогового стимулирования, особенно ввиду сложной экономической ситуации и трудностей выделения достаточных средств на перспективные направления из государственных бюджетов. В этой связи можно выделить следующие тенденции государственного регулирования с применением инструментов налогообложения для поддержки развития бизнеса в странах Европейского союза.
1. Снижается ставка налога на прибыль корпораций (CIT, corporate income tax) и расширяется налогооблагаемая база (за счет уменьшения количества налоговых льгот, введения менее благоприятных условий начисления амортизации и т. д., поскольку поддержание льгот может заметно усложнять налоговое законодательство).
В среднем с января 2012 г. она незначительно снизилась (на 0,09 п.п.) и составила 24,43% . Уменьшение данной ставки налога является одним из способов поощрения развития корпорированного малого бизнеса (в форме акционерного общества, корпорации). Следует отметить, что при установлении ставок налога на прибыль для корпорированного малого бизнеса действуют два подхода. Страны с прогрессивной системой налогообложения прибыли корпораций устанавливают различные ставки налога в зависимости от уровня прибыли (преференциальные для предприятий с малыми объемами прибыли). Такой схемы придерживаются Нидерланды, Бельгия, Великобритания, Франция, Испания, Венгрия, Люксембург. Страны с плоской системой налогообложения прибыли корпораций имеют одну базовую ставку налога на весь объем налогооблагаемой прибыли (Австрия, Финляндия, Германия, Греция, Ирландия, Италия, Польша, Португалия, Словакия, Швеция и др.). Сравнение ставок налога на прибыль, уплачиваемых корпорированным малым бизнесом в странах с прогрессивной и плоской системами налогообложения, показало, что в большинстве случаев базовые ставки налога на прибыль в странах с плоской системой ниже ставок, установленных для малого бизнеса в странах с прогрессивной системой налогообложения.
В то же время вопрос о необходимости предоставления более низких ставок налогов для малых фирм является дискуссионным в европейских странах. Проведенные исследования зарубежных экспертов показывают, что введение одной, более низкой, общей ставки налога на прибыль вместо дифференцированных ставок для предприятий разного размера или объема прибыли является более целесообразным. Это связано с тем, что введение более низких ставок налога или других налоговых льгот для малых фирм может быть менее эффективным с точки зрения экономического роста страны в отличие от общего снижения ставки налога на прибыль, которое влияет в большей степени на динамичные и прибыльные предприятия и, соответственно, на экономический рост страны. Кроме того, может иметь место искусственное разделение компаний на более мелкие с целью воспользоваться преференциальными ставками. Однако на практике отменить или повысить уже действующие более низкие ставки налога для малых и средних предприятий оказывается достаточно сложно.
2. Вводятся налоговые льготы (или не сокращаются уже действующие) по отдельным видам экономической деятельности или субъектам хозяйствования (например, на исследования и разработки с целью инновационного развития субъектов хозяйствования, на инвестиции в бизнес, малым и средним предприятиям). Зарубежными исследователями выявлено, что налоговые стимулы оказывают более значимое влияние на объем расходов субъектов хозяйствования на исследования и разработки, чем их прямое финансирование со стороны государства (грантами и т. д.). Это, в частности, подтверждается более успешной реализацией проектов, решение по которым принимается самими субъектами хозяйствования, а не государством. Хотя, по оценкам, вне наукоемких отраслей наблюдаются сравнительно скромные результаты от введения налоговых стимулов на проведение НИОКР. Кроме того, вырастают издержки на административный контроль в связи с тем, что фирмы могут воспользоваться льготами на расходы, не связанные с НИОКР.
3. Снижается ставка подоходного налога (PIT, personal income tax).
В среднем по ЕС ставка подоходного налога в 2012 г. составила 37,4%, а за период 1995–2012 гг.она снизилась на 9,8 п.п. Данная тенденция свидетельствует о формировании более благоприятных условий для развития некорпорированных микро- и малых предприятий (индивидуальных предпринимателей, партнерств), которые, пооценкам экспертов, составляют большую часть всех субъектов хозяйствования в ЕС. Это связано прежде всего с тем, что инкорпорирование бизнеса подразумевает уплату не только налога на прибыль корпорации, но в дальнейшем и налога на дивиденды или подоходного налога с акционеров, что может подразумевать намного большую налоговую нагрузку на доходы корпорированного малого предприятия.
Другими словами, схемы поддержки с использованием инструментов налогообложения варьируются в зависимости от ее конечного получателя, а также от видов экономической деятельности. Для крупных компаний более значимо снижение общей ставки налога на прибыль, для кооперированных малых и средних фирм важны преференциальные ставки налога на прибыль, для некооперированных – снижение ставок подоходного налога. Определенные положительные результаты показывает и введение налоговых льгот с целью стимулирования инновационного и динамичного развития, в особенности в наукоемких отраслях, хотя вопрос о целесообразности использования налоговых стимулов до сих пор является дискуссионным. В целом, несмотря на различия в подходах к применению инструментов налогообложения, в особенности в отношении малого и среднего бизнеса, налоговая политика в европейских странах проводится поступательно в направлении снижения налоговой нагрузки как на крупный, так и на малый бизнес.
С другой стороны, прямое финансирование посредством грантов, субсидий перспективных проектов и направлений в Европе в достаточном объеме затрудняется сложной экономической ситуацией в последние годы. В этой связи первоочередной задачей становится повышение эффективности прямого расходования средств, например, путем изменения критериев участия хозяйствующих субъектов в программах поддержки (по их размеру, видам экономической деятельности, отчислениям на НИОКР и количеству работников, занятых в них, уровню их квалификации и т. д.),тщательного их отбора и мониторинга результатов. В связи с тем, что взаимодействие крупных субъектов хозяйствования с малыми фирмами во многом зависит от уровня развития малых фирм (технологического и инновационного), поддержка малых и средних предприятий должна быть одним из приоритетных направлений государственной политики. Следует отметить, что в Европе последнее десятилетие внимание все чаще отводится государственной поддержке именно ранних стадий развития малых субъектов хозяйствования с целью создания большего числа предприятий с высокими темпами роста и инновационной направленностью. Зарубежными исследователями доказано, что быстрорастущие и инновационные малые фирмы оказывают заметное влияние на экономический рост страны. Особое значение этой группы предприятий отмечено в отношении стран с транзитивной экономикой. С другой стороны, такая государственная политика может оказаться слишком узконаправленной и не охватывать значительную часть малых и средних предприятий, что может в итоге привести к снижению общего эффекта.
В то же время в большинстве стран ЕС в настоящее время применяется комплекс мер, направленных как на традиционную поддержку уже функционирующих на рынке малых субъектов хозяйствования, так и на создание новых перспективных(инновационных) предприятий, в том числе путем выделения их из университетов, научно-исследовательских институтов и крупных компаний (спин-оффы).
Таким образом, для Республики Беларусь европейский опыт стимулирования взаимодействия малого бизнеса с крупными субъектами хозяйствования важен с точки зрения возможных путей оптимизации межфирменных отношений (при условии его адаптации к национальным особенностям).
Взаимодействие крупного и малого бизнеса не представляется возможным регулировать напрямую, поскольку решения о межфирменных отношениях принимаются на уровне хозяйствующих субъектов. Если экономические отношения приносят сторонам взаимную выгоду (большую, чем при их отсутствии), то они будут развиваться. Однако государство может ускорить развитие данных процессов косвенно: через формирование благоприятной экономической среды для создания и функционирования конкурентоспособных, инновационно-развитых хозяйствующих субъектов – потенциальных партнеров крупных компаний, путем совершенствования необходимой инфраструктуры, содействия информационным потокам и т. д.
3.2 Мероприятия по повышению эффективности государственного регулирования развития малого бизнеса и крупных корпораций
Реформирование делового климата страны, в том числе малого и крупного бизнеса, должно происходить с учетом признания наиболее острых проблем, нерешение которых сводит к минимуму результаты работы по созданию благоприятной деловой среды в нашей стране. К ним относятся следующие:
1. несоразмерность штрафов со степенью тяжести и общественной опасности правонарушения, уровнем зарплат;
2. запрет найма индивидуальным предпринимателям до 3 работников вне зависимости от родственных связей;
3. чрезмерность количества проверок субъектов хозяйствования, дублирование проверок одних и тех же вопросов различными контрольными и надзорными органами;
4. высокая налоговая нагрузка в новых условиях конкуренции в рамках ЕЭП;
5. длительное неисполнение судебных решений хозяйственных судов;
Для успешной реализации Директивы № 4 необходим комплексный подход. Благоприятный деловой климат не создашь принятием отдельных, вырванных из общего контекста постановлений или указов. Предприниматели повсеместно сталкиваются с ситуацией, когда одни преграды на пути развития бизнеса снимаются, но другие продолжают действовать. Более того, появляются новые преграды. В результате ни государство, ни бизнес не достигают своих целей. Согласованное, оперативное принятие комплексных решений, выработанных совместно бизнесом и властью, является оптимальным способом модернизации страны и развития отечественного предпринимательства.
Принимая во внимание природу экономических проблем и кризисных явлений в Беларуси,
Учитывая необходимость быстрой адаптации белорусской правовой и институциональной среды к нормам и стандартам Единого экономического пространства и ВТО,
Учитывая ослабление финансовых структур Европейского союза и угрозу рецессии мировой экономики,
Считая частный бизнес важнейшим экономическим и социальным институтом современной конкурентной экономики и национальной безопасности, можно выделить следующие приоритетные направления реформирования делового климата страны:
I. Улучшение макроэкономической среды.
II. Демонополизация, добросовестная конкуренция в рамках ЕЭП.
III. Расширение сферы частной инициативы и ответственности.
IV. Оптимизация регуляторного и налогового бремени.
V. Повышение качества корпоративного и государственного управления.
VI. Партнерство бизнеса, общества и государства.
I. Улучшение макроэкономической среды
1. Снижение стоимости кредитных ресурсов для бизнеса за счет проведения предсказуемой денежно-кредитной и курсовой политики.
2. Обеспечение участия частного бизнеса в государственных программах без требования передачи государству доли в уставном фонде.3. Обеспечение институциональной независимости Национального банка, выход его из состава учредителей всех коммерческих организаций.
4. Включение представителей бизнес союзов и ассоциаций в процесс разработки проекта Закона о бюджете и его исполнении.
5. Создание и обеспечение деятельности республиканского гарантийного фонда с целью выдачи гарантий возврата до 70% кредитов, в том числе льготных, полученных для организации производств и услуг.
II. Демонополизация, добросовестная конкуренция в рамках ЕЭП
6. Создание равных условий для государственных и частных субъектов хозяйствования при проведении тендеров и аукционов, доступе к финансовым ресурсам, земле и недвижимости, при предоставлении секторальных налоговых льгот и мер нетарифного регулирования, при участии в государственных программах.
7. Внедрение системы противодействия монополистическим проявлениям через создание Государственного агентства по антимонопольной политике, обладающего независимостью от Совета Министров, отраслевых концернов и местных органов власти.
8. Формирование системы независимой оценки стоимости активов и земли на основе международных стандартов, развитие открытой конкуренции в сфере оценки стоимости активов и земли.
9. Запрет органам государственной власти устанавливать коммерческим организациям с долей государства менее 50% в уставном фонде любые объемные показатели производства, продаж или финансовых результатов деятельности.
10. Запрет государственным контролирующим и надзорным органам, органам государственного управления, выдающим лицензии и разрешения, входить в состав учредителей, собственников любых субъектов хозяйствования.
11. Предоставление права субъектам хозяйствования зачислять на свой валютный счет наличную выручку от оптовой продажи товаров в Российской Федерации и в Казахстане .
12. Отмена практики списания средств со счетов организаций по инкассовым распоряжениям контрольных, надзорных и финансовых органов без судебного постановления.
III. Расширение сферы частной инициативы и ответственности
13. Перераспределение кадровых и финансовых ресурсов административно-территориальных единиц для развития частного малого и среднего бизнеса (увеличить количество специалистов в соответствующих отделах и управлениях, занимающейся развитием и поддержкой малого и среднего предпринимательства).
14. Увеличение государственного финансирования или льготирование по налогам части расходов субъектам малого и среднего предпринимательства, стимулируя участие в зарубежных выставках, ярмарках, проведение маркетинговых исследований и рекламы с целью увеличения экспорта белорусских товаров и услуг.
IV. Оптимизация регуляторного и налогового бремени
15. Упрощение порядка и улучшение условий создания коммерческих организаций: обеспечение функционирования электронной государственной регистрации бизнеса, отмена формирования уставных фондов дорегистрации; отмена оценки и экспертизы оценки не денежных вкладов стоимостью до 20 миллионов белорусских рублей; установление обязанности учетных госорганов (ИМНС, ФСЗН, Белгосстрах и иных) выдавать обязательные книги и журналы за пошлину о регистрации, а также уведомления о последующей административной процедуре или формальности.
16. Упрощение условий процедуры ликвидации коммерческих Организаций.
17. Реализация с 2013 года налогового принципа «15 – 15 –15»: переход на единую ставку НДС 15%, налога на прибыль юридических лиц 15% и отчислений коммерческими организациями в Фонд социальной защиты населения 15%. Еще 15% должны уплачивать наемные работники; ревизия расходной части консолидированного бюджета для исключения из него инвестиционных статей на неэффективные коммерческие проекты при сохранении бездефицитного республиканского и местных бюджетов.
18. Введение ставки налога на прибыль «0» для малых и средних предприятий, осуществляющих инновационную деятельность.
19. Введение нормы льготирования по налогу на прибыль для тех предпринимателей и организаций, которые оказывают спонсорскую помощь неправительственным, некоммерческим и общественным организациям, детским домам, объектам культуры и искусства, спорта, религиозным общинам, официально зарегистрированным в Республике Беларусь. Подготовить проект Закона «О благотворительности».
20. Увеличение критериев предельной выручки для плательщиков единого налога в 3 раза. Отмена уплаты фиксированного налога на добавленную стоимость в рамках Единого экономического пространства для плательщиков единого налога.
V. Повышение качества корпоративного и государственного управления
21. Принятие нормы, которая обязывает зачислять все платежи за административные процедуры, осуществляемые государственными и иными уполномоченными ими организациями, исключительно в бюджет.
22. Законодательная и административная поддержка создания информационно-коммуникационной технологической инфраструктуры предпринимательства с доступом к государственным информационным ресурсам, системам и сетям для оказания органами государственного управления качественных электронных услуг и реинжиниринга бизнес-процессов.
23. Сокращение частоты плановых проверок субъектов хозяйствования в зависимости от группы риска. Высокие группы риска целесообразно присваивать только тогда, когда субъекты хозяйствования способны нанести значительный ущерб государству, здоровью потребителей или национальной безопасности.
VI. Партнерство бизнеса, общества и власти
24. Проведение ежегодных открытых парламентских слушаний, а также слушаний в областных (городских) советах депутатов по вопросу состояния, тенденциям и проблемам развития предпринимательства.
25. Формирование в средствах массовой информации позитивного имиджа предпринимательской деятельности, предпринимателей. Запуск на телевизионных каналах программ для представления бизнес ассоциациями информации и мнений о ходе реализации НПББ, возможностях, проблемах для предпринимательства и реформах делового климата в целом.
Можно сделать вывод, что в целом для развития бизнеса, создания его новых субъектов необходимо обеспечить имущественную, финансовую и информационную поддержку со стороны органов государственного управления. Должна быть продолжена работа по дальнейшему совершенствованию законодательства, либерализации условий осуществления экономической деятельности в сфере предпринимательства.
Заключение
В итоге проведена работа в области исследования динамики развития малого и крупного бизнеса в Республике Беларусь: проанализировано развитие малого и крупного бизнеса и раскрыто понятие, сущность малого и крупного бизнеса, рассмотрены их организационные формы и формы их взаимодействия, а также выявлены мероприятия, по развитию малого и крупного бизнеса. Можно сделать выводы на основании 3 исследовательской части, что для оптимизации взаимодействия малого и крупного бизнеса можно использовать инструменты налогообложения для поддержки развития бизнеса на примере стран Европейского союза, такие как: снижение ставки налога на прибыль корпораций и расширение налогооблагаемой базы, введение налоговых льгот по отдельным видам экономической деятельности или субъектам хозяйствования, снижение ставки подоходного налога.
Также можно выделить следующие приоритетные направления реформирования и развития делового климата страны:
I. Улучшение макроэкономической среды.
II. Демонополизация, добросовестная конкуренция в рамках ЕЭП.
III. Расширение сферы частной инициативы и ответственности.
IV. Оптимизация регуляторного и налогового бремени.
V. Повышение качества корпоративного и государственного управления.
VI. Партнерство бизнеса, общества и государства.
Успешное развитие предпринимательской деятельности, как одного из ключевых элементов становления рынка, на сегодняшний день во многом зависит от государственного регулирования и государственной поддержки в разных ее формах.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андреева И.В. О критериях выделения малого и среднего бизнеса.// Общество и экономика. – 2007. - №7. – с. 62-79.
2. Балашевич, М.И. Тенденции развития малого и среднего бизнеса в глобальной экономике / М.И. Балашевич, Лю Сяомэй // Белорусский экономический журнал. -2012. - №2. – с. 122-132.
3. Балашевич, М.И. Экономика и организация малого бизнеса : [учебное пособие] / М.И. Балашевич, Т.П. Быкова. – Мн.: БГЭУ, 2012 – 335с.
4. Белстат// Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2012. http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/doclad/2012_10/03.pdf
5. Гаевская, М. Государственная поддержка малого предпринимательства / Марина Гаевская // Финансовый директор. – 2011. - №8. – с.75-85.
6. Герасименко А. Забытая форма партнерства//Экономическая газета.- 2012.- № 79.- C. 1-3.
7. Герасименко А. Чувство холдингового коллективизма//Экономическая газета.-2012.- № 62.- C. 1-3.
8. Гусейнова, Э.М. Государство и малый бизнес в Республике Беларусь: проблемы и перспективы взаимодействия // Экономика и управление. – 2010. - №3. – с. 90-96.
9. Дадалко С.В. Развитие предпринимательства и формирование системы его государственной поддержки. – Мн.: Армита – Маркетинг, Менеджмент, 2005. – 116 с.
10. Директива № 4 от 31 декабря 2010 г. "О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь"
11. Дорожкин С.Ю. Пути повышения эффективности государственного регулирования поддержки предпринимательства//Экономический бюллетень НИЭИ.-2012.-№6.- С. 24-28.
12. Кот А. Локомотив экономики//Экономика Беларуси.- 2012.- № 2.- C. 68-73.
13. Краснов, И. Роль малых и средних предприятий в мировой экономике / Игорь Краснов // Проблемы теории и практики управления. – 2013. - №1. – с. 38-46.
14. Малое предпринимательство в Республике Беларусь 2009. Статистический сборник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь, редкол. И.А. Костевич [и др.]. -- Минск 2009. -- С.-148.
15. Малое предпринимательство в Республике Беларусь 2010. Статистический сборник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь, редкол. И.А. Костевич [и др.]. -- Минск 2010. -- С.- 312.
16. Малое и среднее предпринимательство в Республике Беларусь Статистический сборник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь, редкол. И.С. Кангаро [и др.]. -- Минск 2011. -- С.- 538.
17. Малое и среднее предпринимательство в Республике Беларусь Статистический сборник/ Национальный статистический комитет Республики Беларусь, редкол. И.С. Кангаро [и др.]. -- Минск 2012. -- С.- 484.
18. Малое и среднее предпринимательство в Республике Беларусь Статистический сборник/ Национальный статистический комитет Республики Беларусь, редкол. И.С. Кангаро [и др.]. -- Минск 2013. -- С.- 578.
19. Мамедова Н.А., Девяткин Е.А. Малый бизнес в рыночной экономике: учебно- методический комплекс.-М.: Изд. Центр ЕАОИ. - Москва.- 2009.-С.-7-
20. Основы предпринимательской деятельности: Финансовый менеджмент: Учеб. пособие / В.М. Власовой [и др.]; под общ. ред. В.М. Власовой. – Минск: Финансы и статистика, 2002. – 128 с.
21. Печенко А.Г. Приоритетные направления реформирования делового климата//Национальная платформа бизнеса Беларуси.-2012.-С. 11-29.
22. Полтарак Н. И. Экономика и проблемы предпринимательства//Бизнесинформ.-2009.- № 5.- С. 9-11.
23. Попков, М. В. Прогнозные ориентиры развития малого и среднего бизнеса / Михаил Попков // Наука и инновация. – 2013. - №9. – с. 30-32.
24.Предпринимательство и факторы его развития. – Мн. : Право и экономика, 2010. – 175с. – ( Высшая школа бизнеса).
25.Скимн, В. Совет по развитию предпринимательства в Республике Беларусь: успешный диалог возможен // Консультант предпринимателя. – 2009. - № 13. – с. 3-8.
26. Шимонов В.Н. Экономическое взаимодействие крупного и малого бизнеса в Республике Беларусь //Белорусский экономический журнал.-2011.- № 2. C.- 68-78.
27. Белстат// Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс].-Режим доступа: http://belstat.gov.by - Дата доступа: 15.11.2013.
28. Министерство финансов Республики Беларусь [Электронный ресурс].-Режим доступа: http://www.minfin.gov.by - Дата доступа: 15.11.2013.
29. Министерство экономики Республики Беларусь [Электронный ресурс].-Режим доступа: http://www.economy.gov.by - Дата доступа: 15.11.2013.
Приложение А
Таблица 1- Распределение организаций по видам экономической деятельности на 1 октября 2013 г.
|
Количество организаций |
В % к количеству организаций |
|||
|
Всего |
В % к итогу |
На 1 сентября 2012 г. |
На 1 января 2013 г. |
|
|
Всего юридических лиц |
138732 |
100 |
108,1 |
105,4 |
|
В том числе: |
||||
|
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
4930 |
3,6 |
102,9 |
102,2 |
|
рыболовство, рыбоводство |
236 |
0,2 |
104,9 |
106,3 |
|
горнодобывающая промышленность |
89 |
0,1 |
118,7 |
108,5 |
|
обрабатывающая промышленность |
16748 |
12,1 |
104,6 |
102,9 |
|
из нее: |
||||
|
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака |
1056 |
0,8 |
101,6 |
102,6 |
|
текстильное и швейное производство |
2011 |
1,4 |
102,8 |
101,2 |
|
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви |
150 |
0,1 |
103,4 |
102,7 |
|
обработка древесины и производство изделий из дерева |
2224 |
1,6 |
106,5 |
103,6 |
|
целлюлозно-бумажное производство Издательская деятельность |
1414 |
1,0 |
98,5 |
98,2 |
|
химическое производство |
550 |
0,4 |
103,0 |
99,6 |
|
производство резиновых и пластмассовых изделий |
1418 |
1,0 |
106,2 |
105,4 |
|
производство прочих неметаллических минеральных продуктов |
1271 |
0,9 |
106,1 |
104,9 |
|
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий |
2064 |
1,5 |
105,0 |
103,7 |
|
производство машин и оборудования |
1264 |
0,9 |
106,5 |
103,2 |
|
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
1277 |
0,9 |
103,9 |
101,2 |
|
производство транспортных средств и оборудования |
182 |
0,1 |
106,4 |
107,1 |
|
прочие |
1867 |
1,3 |
107,7 |
105,3 |
|
производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
260 |
0,2 |
112,6 |
108,3 |
|
строительство |
11090 |
8,0 |
108,4 |
107,2 |
|
торговля |
45262 |
32,6 |
104,8 |
103,0 |
|
гостиницы и рестораны |
2656 |
1,9 |
104,9 |
103,8 |
|
транспорт и связь |
13200 |
9,5 |
143,4 |
124,2 |
|
финансовая деятельность |
634 |
0,5 |
112,6 |
108,9 |
|
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг потребителям |
18300 |
13,2 |
112,4 |
109,1 |
|
государственное управление |
4187 |
3,0 |
95,5 |
95,4 |
|
образование |
8715 |
6,3 |
99,2 |
99,4 |
|
здравоохранение и предоставление социальных услуг |
2163 |
1,6 |
103,5 |
101,9 |
|
предоставление коммунальных и прочих услуг |
10262 |
7,4 |
105,0 |
103,3 |
Таблица 2- Распределение организаций по организационно-правовым формам на 1 сентября 2013 г.
|
Количество организаций |
В % к количеству организаций |
|||
|
Всего |
В % к итогу |
на 1 сентября 2012 г. |
На 1 января 2013 г. |
|
|
Всего юридических лиц |
138732 |
100 |
108,1 |
105,4 |
|
в том числе: |
||||
|
коммерческие организации |
114552 |
82,6 |
109,5 |
106,3 |
|
из них: |
||||
|
акционерные общества |
4071 |
2,9 |
100,1 |
99,7 |
|
открытые акционерные общества |
2275 |
1,6 |
99,4 |
99,3 |
|
закрытые акционерные общества |
1796 |
1,3 |
101,0 |
100,1 |
|
общества с ограниченной ответственностью |
43803 |
31,6 |
115,3 |
109,7 |
|
общества с дополнительной ответственностью |
7054 |
5,1 |
92,2 |
95,0 |
|
унитарные предприятия |
56093 |
40,4 |
109,0 |
106,2 |
|
некоммерческие организации |
24180 |
17,4 |
101,9 |
101,1 |
|
из них: |
||||
|
потребительские кооперативы |
2680 |
1,9 |
117,7 |
113,7 |
|
учреждения |
15368 |
11,1 |
98,6 |
98,4 |
Таблица 3- Распределение организаций по формам собственности на 1 сентября 2013 г.
|
Количество организаций - всего |
В том числе |
|||||
|
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
промышленность |
строительство |
торговля |
прочее |
||
|
Единиц |
||||||
|
Всего юридических лиц |
138732 |
4930 |
17097 |
11090 |
45262 |
60353 |
|
в том числе: |
||||||
|
Государственная собственность |
17281 |
549 |
628 |
301 |
152 |
15651 |
|
республиканская |
2345 |
174 |
184 |
18 |
66 |
1903 |
|
коммунальная |
14936 |
375 |
444 |
283 |
86 |
13748 |
|
частная собственность |
115802 |
4302 |
15701 |
10476 |
45512 |
42811 |
|
из нее организации с долей государственной собственности |
1705 |
399 |
602 |
206 |
199 |
299 |
|
иностранная собственность |
5649 |
79 |
768 |
313 |
2598 |
1891 |
|
В % к итогу |
||||||
|
Всего юридических лиц |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
в том числе: |
||||||
|
государственная собственность |
12,5 |
11,1 |
3,7 |
2,7 |
0,3 |
25,9 |
|
республиканская |
1,7 |
3,5 |
1,1 |
0,2 |
0,1 |
3,2 |
|
коммунальная |
10,8 |
7,6 |
2,6 |
2,6 |
0,2 |
22,8 |
|
частная собственность |
83,5 |
87,3 |
91,8 |
94,5 |
93,9 |
70,9 |
|
из нее организации с долей государственной собственности |
1,2 |
8,1 |
3,5 |
1,9 |
0,4 |
0,5 |
|
иностранная собственность |
4,1 |
1,6 |
4,5 |
2,8 |
5,7 |
3,1 |
PAGE \* MERGEFORMAT61