Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Критерии оценки качества работы учителя
|
№ |
Критерии |
Показатели |
|
А. |
Учебная деятельность. |
|
|
1. |
% успеваемости |
3 балла- 100%; 2 балла- 99-95%; 1 балл- 94-80%; 0 баллов- 79% и ниже. |
|
2. |
% качества знаний |
3 балла- 100-70%; 2 балла- 69-50%; 1балл- 49- 40%; 0 баллов- 39 и ниже. |
|
3. |
СОУ |
3балла- 100-80; 2балла- 79-60; 1балл- 59-50; 0 баллов- 49 и ниже. |
|
4. |
Средний балл оценок по предмету |
3балла- «5»и»4»; 2балла- 3,9-3,5; 1балл- 3,4- 3,0; 0 баллов- 2,9 и ниже. |
|
Освоение обучающимися образовательных стандартов: - Единый государственный экзамен в 11 классах (обязательные экзамены и экзамены по выбору) |
Качество знаний: 85 – 100% - 10 баллов; 75 – 84% - 8 баллов; 65 – 74% - 6 баллов; 51 – 64% - 4 балла. |
|
|
Государственная (итоговая) аттестация в 9 классах в новой форме (обязательные экзамены и экзамены по выбору) |
Качество знаний: 85 – 100% - 8 баллов; 75 – 84% - 6 баллов; 65 – 74% - 4 балла; 51 – 64% - 2 балла. |
|
|
5. |
Наличие учеников- победителей, призёров, участников региональных соревнований, конкурсов творческих, исследовательских работ. |
5 баллов за 1-3 место; 3 балла за участие каждого учащегося |
|
6. |
Наличие учеников- победителей, призёров, участников всероссийских олимпиад, конкурсов, соревнований, конкурсов творческих, исследовательских работ. |
10 балла - за 1-3 место; 5балла - за участие каждого учащегося |
|
7. |
Профессиональный уровень учителя (умение разрешать конфликтные ситуации, отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб). |
3 балла - отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб; 1 балл – умение найти компромисс в конфликтной ситуации; 0 баллов - уход от решения проблемы. |
|
8. |
Культура и этика общения с учащимися. |
3 балла - сдержанное, вежливое отношение к ученику, не унижающее его достоинство. 0 баллов – наличие нарушений культуры поведения. |
|
9. |
||
|
Б. |
Научно- методическая работа. |
|
|
10. |
Учитель- победитель, призёр, участник профессиональных конкурсов, фестивалей и соревнований. |
5 баллов - победитель; 3 балла – участник; |
|
11. |
Обмен опытом в виде открытых уроков, мероприятий. |
3 балла за каждый открытый урок или мероприятие. |
|
12. |
Выступление с сообщениями и докладами на методических объединениях. |
2 балла за каждое выступление. |
|
13. |
Выступление с докладами на педсоветах, конференциях, семинарах и т. п. |
3 балла за каждое выступление. |
|
14. |
Работа в методическом объединении |
3 балла – руководство методическим объединением; |
|
15. |
Работа по совершенствованию УМК кабинета |
5 баллов |
|
16. |
Использование ИКТ и других педагогических технологий |
5 баллов – систематически 3 балла – периодически |
|
17. |
Наличие публикаций |
4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень. При значительном количестве могут устанавливаться дополнительные баллы. |
|
В. |
Общественная работа |
|
|
18. |
Участие в трудовых инициативах коллектива, субботниках |
3 балла за каждое участие |
|
19. |
||
|
Г. |
Работа с документацией. |
|
|
20. |
Правильность и своевременность оформления журналов. |
3 балла – журнал оформлен правильно и своевременно; 1 балл – есть единичные замечания по оформлению; 0 баллов – регулярные нарушения в оформлении журнала. |
|
21. |
Объективность выставления оценок. |
3 балла – оценки выставлены правильно и объективно; 1 балл – есть единичные замечания по выставлению оценок. |
|
22. |
Правильность и своевременность сдачи отчетов по предметам |
3 балла - отчет сдан своевременно и оформлен правильно; 0 баллов – не выполнены требования по сдачи отчётности. |
|
23. |
Правильность и своевременность оформления электронного журнала. |
5 баллов – журнал оформлен правильно и своевременно; 3 балла – есть единичные замечания по оформлению; 0 баллов – регулярные нарушения в оформлении журнала. |
|
Д. |
Трудовая дисциплина |
|
|
24. |
Своевременное начало и окончание урока. |
2 балла – нет нарушений трудовой дисциплины; 1 балл – единичное нарушение; -10 баллов – регулярное нарушение трудовой дисциплины. |
|
25. |
Отсутствие на рабочем месте во время урока. |
Минус 10 баллов за нарушение трудовой дисциплины. |
|
26. |
Посещаемость педагогических советов. |
1 балл за участие в каждом педагогическом совете. |
|
27. |
Посещаемость административных совещаний. |
1 балл за участие в каждом совещание. |
|
28. |
Культура и этика общения с коллегами. |
3 балла - сдержанное, вежливое отношение к коллегам, не унижающее их достоинство. 0 баллов – наличие нарушений культуры поведения. |
|
29. |
||
|
Е. |
Классное руководство. |
|
|
30. |
Результативная учебная работа с классным коллективом |
5 баллов – 100 % успеваемость 4 балла – единичная неуспеваемость 3 балла – рост успеваемости |
|
31. |
Отсутствие или положительная динамика в сторону уменьшения количества пропусков занятий обучающимися без уважительных причин |
4 балла – при отсутствии пропусков без уважительных причин; 1 балл – при наличии положительной динамики в сторону уменьшения |
|
32. |
Организация классных творческих мероприятий в стенах школы |
3 балла за каждое мероприятие |
|
33. |
Участие учащихся в общешкольных мероприятиях |
3 балла максимально |
|
34. |
Организация экскурсий, поездок, походов и других мероприятий вне стен школы. |
2 балла за каждое мероприятие. |
|
35. |
Индивидуальная работа с родителями, неуспевающими учащимися |
Максимально 5 баллов. |
|
Ж. |
Техника безопасности и охрана жизни и здоровья учащихся. |
|
|
37. |
Своевременное прохождение инструктажа по ТБ педагогом. |
1 балл – за каждый инструктаж. |
|
38. |
Своевременность проведения инструктажей по ТБ с учащимися. |
Оценивается по итогам проверки классного журнала 3 балла – без замечаний. |
|
39. |
Правильность оформления страницы классного журнала « Инструктаж по ТБ и охране жизни и здоровья учащихся». |
3 балла – без замечаний; 1 балл – единичные замечания. |
|
40. |
||
78% - 100% баллов – устанавливается доплата в размере 40 %;
56% - 77% баллов - устанавливается доплата в размере 30 %;
36% – 55% баллов - устанавливается доплата в размере 20 %;
20% - 35% баллов - устанавливается доплата в размере 10 %.
10% - 19% баллов - устанавливается доплата в размере 5 %.