Будь умным!

У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Цивільного права і процесу Навчальнометодичний комплекс з навчальної дисципліни Теоретич

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Имя

Выберите тип работы:

Принимаю Политику конфиденциальности

Скидка 25% при заказе до 24.11.2024

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Івано-Франківський університет права

імені Короля Данила Галицького

Юридичний факультет

Кафедра «Цивільного права і процесу»

Навчально-методичний комплекс

з навчальної дисципліни «Теоретичні проблеми трудового права»

для студентів заочної форми навчання,

освітньо-кваліфікаційного рівня – «магістр»

галузі знань 0304 «Право» напряму підготовки

за спеціальністю 8.03040101 «Правознавство»

Курс VІ, семестр XI

Форма контролю екзамен

м. Івано-Франківськ – 2014

ББК 67.301.163. +67

УДК 351. 74:349.6 (035)

Теоретичні проблеми трудового права. Навчально-методичний комплекс. – Івано-Франківський університет права імені Короля Данила Галицького, 2011 р. – 22с.

Укладач:

Грицкевич С.Г. – кандидат юридичних наук, доцент кафедри «Цивільного права і процесу»

ЗМІСТ

Анотація дисципліни………………………………………...........................................4

Опис навчальної дисципліни………………………………………………………….5

Тематичний план…………………………………….……….........................................6

Зміст навчально-методичного комплексу за темами лекцій………………………………………......……………….......................................6

Методика проведення семінарських занять………………………………………..7

План семінарських занять…………………………………………………………….8

Методика написання домашніх контрольних робіт..…….......................................8

Тематика домашніх контрольних робіт……………………………………..............10

Зміст самостійної роботи студентів…………………………………………………. 11

Критерії оцінювання для студентів заочної форми навчання……………………12

Програмові вимоги з дисципліни.…………………………...….................................15

Список рекомендованої літератури.............................................................................17

Анотація дисципліни

Дисципліна “ Теоретичні проблеми трудового права” входить до циклу навчальних дисциплін для підготовки студентів денної та заочної форми навчання, освітньо-кваліфікаційного рівня – «магістр» галузі знань 0304 «Право» напряму підготовки за спеціальністю 8.03040101 «Правознавство».

Мета: формування основних знань студентів про правове регулювання суспільних відносин щодо безпосереднього здійснення трудової діяльності і з’ясування шляхів регуляції суспільних відносин за допомогою трудового права. Завдання: студент повинен:

- знати типові наявні проблеми галузі трудового права та можливі напрямки їх розвитку та виникнення, їх класифікацію, види прогалин та колізій в трудовому праві, проблеми адаптації національного трудового законодавства до міжнародних стандартів за умов глобалізації..

- вміти тлумачити поняття трудових правовідносин, застосовувати на практиці методи та прийоми усунення прогалин та колізій.

Предмет: суспільні відносини, які виникають в процесі виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.

Зміст дисципліни розкривається в темах:

1. Проблеми реалізації права людини на працю і державних гарантій його забезпечення.

2.. Проблеми адаптації національного трудового законодавства до міжнародних стандартів за умов глобалізації.

3. Прогалини в трудовому праві та способи їх подолання.

4. Юридичні колізії в трудовому праві, причини їх виникнення і способи подолання.

5. Проблеми правового регулювання умов праці в новому Трудовому кодексі України.

Опис дисципліни

«Теоретичні проблеми трудового права»

Курс: VI

Підготовка: магістр

Галузь знань,

напрям підготовки

Характеристика навчального курсу

Загальна кількість годин: 72

0304 «Право»

8.03040101 «Правознавство»

Обов’язковий

Рік підготовки: 6

Семестр: 11

Лекції: 6

Семінари: 2

Вид контролю: МКР, екзамен.

Теоретичні проблеми трудового права є однією з дисциплін, які вивчають у вищих навчальних закладах України Викладання дисципліни передбачає розкриття соціальної суті та юридичного змісту договору, законодавства, яке регулює договірний процес взаємозв’язку його норм, оволодіння вмінням їх наукового та практичного застосування. Конституція України є концептуальним джерелом права, яка містить норми прямої дії. Вона має вищу юридичну силу. Тому всі правові норми повинні відповідати Конституції.

Метою курсу є формування:

знань про правове регулювання суспільних відносин, що регулюються нормами трудового права;
основних умінь по застосуванню трудового законодавства.

Завдання:

ознайомити студентів із системою чинного трудового права;
навчити студентів тлумачити трудовое законодавство, застосовувати на практиці норми трудового права.

У процесі вивчення дисципліни рекомендується використовувати, окрім підручників і навчальних посібників, Закони України, постанови Верховної Ради України, укази Президента, Уряду України, нормативні акти органів державної влади і управління, органів місцевого самоврядування з питань організації та здійснення трудової діяльності Пропонована робоча навчальна програма з курсу забезпечена навчально-методичними матеріалами для вивчення даної дисципліни за вимогами кредитно-модульної системи організації навчального процесу. Зокрема, робоча навчальна програма містить: анотацію дисципліни (в т.ч. перелік вимог, що повинен знати та вміти студент), опис дисципліни, зміст програми за темами лекцій, зміст семінарських і практичних занять, зміст індивідуальної роботи студентів, зміст самостійної роботи студентів, список рекомендованої літератури, програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (екзамену), критерії оцінювання.

Тематичний план

з «Теоретичних проблем трудового права »

(заочна форма навчання)

№ п\п	Назва теми	В тому числі
		Всього годин	Лекції	Семін. заняття
1.	Проблеми реалізації права людини на працю і державних гарантій його забезпечення.	2	2
2.	Прогалини в трудовому праві та способи їх подолання.	4	2	2
3.	Юридичні колізії в трудовому праві, причини їх виникнення і способи подолання.	2	2
Всього:	72	6	2

Зміст програми за темами лекцій з навчальної дисципліни

«Теоретичних проблем трудового права »

Тема 1. Проблеми реалізації права людини на працю і державних гарантій його забезпечення.

Право людини на працю: проблеми наповнення поняття, змісту, відповідності міжнародним стандартам. Проблеми реалізації державних гарантії трудових прав за законодавством України. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні. Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю.

Тема 2. Прогалини в трудовому праві та способи їх подолання.

Поняття та види прогалин трудовому праві. Проблемні питання розмежування прогалин в трудовому праві та оціночних понять. Класифікація прогалин. Проблема виявлення прогалин. Способи усунення прогалин.

Тема 3. Юридичні колізії в трудовому праві, причини їх виникнення і способи подолання.

Проблем колізій в трудовому праві. Проблема відмежування категорії колізія від суміжних правових категорій (конкуренція, прогалина тощо). Причини виникнення колізій. Вплив юридичних колізій на нормативно-правове регулювання трудових відносин. Попередження колізій. Спеціальні прийоми усунення колізій.

Методика проведення семінарських занять

Згідно з п. 3.2 Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах від 02.06.93 за № 161, розробленого Міністерством освіти України, Положення про державний вищий заклад освіти, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 5 вересня 1996 року за № 1074, одним з видів навчальних занять є семінарське заняття.

Семінарські заняття проводяться у відповідності до програми, тематичного плану Загальної частини цивільного права згідно з розкладами навчальних занять з тем, що вказані в робочих навчальних програмах і планах семінарських занять. Семінарське заняття проводиться з широким використанням чинного цивільного законодавства і рекомендованих джерел.

Цей вид занять є засобом розвитку у студентів культури наукового мислення, а також призначений для поглибленого вивчення дисципліни, оволодіння методикою наукового пізнання. Семінарське заняття являє собою групове заняття, яке проводиться під керівництвом викладача, як правило, після прочитаної лекції з відповідної теми курсу і самостійної підготовки студентів групи. Це форма навчального заняття, за якою викладач організовує дискусію навколо попередньо визначених тем.

Семінарські заняття є однією із найважливіших форм навчально-виховної роботи, на яких студенти вчаться логічно мислити, аналізувати явища і узагальнювати факти. Проведення семінарських та практичних занять привчає студентів самостійно працювати над літературою, формувати своє відношення до змісту предметів трудового права.

Основне призначення методичних рекомендацій – це набуття студентами теоретичної підготовки та глибоке оволодіння практичними вміннями і навичками застосування основних положень трудового права у майбутній практичній діяльності.

У результаті вивчення та проведення семінарських занять студенти спеціальності «Правознавство» повинні:

а) Знати: типові наявні проблеми галузі трудового права та можливі напрямки їх розвитку та виникнення, їх класифікацію, види прогалин та колізій в трудовому праві, проблеми адаптації національного трудового законодавства до міжнародних стандартів за умов глобалізації., коло суспільних відносин, що регулюються трудовим правом; нормативно-правову базу забезпечення таких відносин; основні положення окремих інститутів трудового права;

б) - уміти: тлумачити поняття трудових правовідносин, застосовувати на практиці методи та прийоми усунення прогалин та колізій, застосовувати теоретичні знання та нормативно-правову базу у майбутній практичній діяльності; професійно захищати законні права та інтереси різних суб’єктів трудових правовідносин.

Структура практичних занять охоплює назву теми та перелік питань, список літератури до кожної теми та практичні і тестові заняття.

Отже, основна мета методичних рекомендацій – підготувати майбутніх правознавців до їх практичної роботи у відповідних установах та організаціях нашої держави, тобто вміння ними застосувати засвоєний теоретичний матеріал на практиці та здатність до аналітичної роботи і логічного підходу під час вирішення конкретних спірних питань.

План семінарських занять

Семінарське заняття № 2 (2 год.)

для студентів заочної форми навчання

Тема 2. Прогалини в трудовому праві та способи їх подолання.

Поняття та види прогалин трудовому праві.
Проблемні питання розмежування прогалин в трудовому праві та оціночних понять.
Класифікація прогалин.
Проблема виявлення прогалин.
Способи усунення прогалин.

Література: 1, 50, 51, 52, 53.

Методика виконання індивідуальних завдань

Індивідуальна робота з дисципліни «Цивільне та сімейне право» виконується у формі домашніх контрольних робіт.

Індивідуальні завдання виконуються самостійно кожним студентом під керівництвом викладача.

Метою написання домашніх контрольних робіт є глибоке та повне розуміння студентами найважливіших проблемних питань навчальної дисципліни.

Методика написання домашніх контрольних робіт

1. Загальні положення

Домашні контрольні роботи є важливим засобом розвитку у студентів навичок самостійної наукової творчої праці, кращого засвоєння теоретичного матеріалу. В результаті наукового дослідження студент за власним вибором поглиблює певні правові проблеми, які відповідають його науковим інтересам і наближають його до майбутньої практичної діяльності.

В процесі написання контрольних робіт студент виявляє своє вміння відбирати, систематизувати і творчо осмислювати матеріали, працювати із спеціальною літературою, робити правильні і обґрунтовані висновки, знаходити в них головне, формулювати та логічно викладати свої думки. Оскільки контрольна робота є самостійною, творчою науковою працею, то вона є обов'язковою для написання всіма студентами. Виконання письмових робіт сприяє поглибленому вивченню навчального предмету студентами і є однією з важливих форм перевірки їх знань.

Тематика контрольних робіт розробляється та затверджується кафедрою. Студент самостійно обирає тему контрольної роботи із переліку затверджених кафедрою тем.

Контрольна робота з візою наукового керівника має бути здана на кафедру до початку екзаменаційної сесії.

2. Мета контрольної роботи:

- розвинути здібності студента до поглибленого аналізу наукової літератури, чинних нормативно-правових актів і матеріалів юридичної практики;

- виробити вміння систематизувати й узагальнювати науковий та практичний матеріал, критично його оцінювати;

- закріпити навички формування загальнотеоретичних понять, аргументованого, логічного, грамотного викладу теоретичного матеріалу;

- навчити студентів застосовувати ці положення для аналізу юридичної практики.

Виконання контрольної роботи повинно сприяти формуванню у студента навичок творчої, дослідницької роботи.

3. Критерії оцінки контрольної роботи

Контрольні роботи оцінюються за наступною схемою:

№ п/п	Об’єкти оцінювання	Кількість балів
	Ступінь розробки теми	5
	Повнота охоплення рекомендованої літератури, нормативних актів та юридичної практики	5
	Наукова обґрунтованість теоретичних висновків	10
	Стиль викладу і грамотність	5
	Оформлення контрольної роботи відповідно до встановлених вимог викладених нижче	5
Разом	40

4. Структура контрольної роботи

Структурно контрольна робота повинна містити:

1. Титульний аркуш.

2. Зміст.

3. Вступ.

4. Основна частина.

5. Висновки.

6. Список використаних джерел (не менше 5).

У вступі обґрунтовуються актуальність теми, мета та завдання дослідження.

Основна частина роботи розкриває центральну ідею і вирішення намічених у плані завдань. Структура основної частини може бути різною: розділи з підрозділами або без них. Розділи і підрозділи повинні мати заголовки і нумерацію. Заголовки розділів не повинні повторювати назви теми, а заголовки підрозділів назви розділів.

Висновки в роботі свідчать, що вона має завершений характер і складаються:

з теоретичних підсумків;

з експериментально-практичних висновків;

з оцінки новизни питання, що потребують подальшої розробки.

Текст роботи може подаватися написаним від руки або в машинописному вигляді.

Обсяг контрольної роботи написаної від руки складає 15-20 сторінок; друкованого тексту – до 15 сторінок (інтервал 1,5; шрифт 14).

При використанні цитати, що береться в лапки чи викладу думки автора літературного джерела, посилання викладається по тексту, наприклад [4, с. 27], де перше число означає порядковий номер джерела у списку використаної літератури, а друге – номер сторінки джерела.

Список використаних джерел роботи розміщується в алфавітному порядку і нумерується.

Тематика домашніх контрольних робіт

Право людини на працю: проблеми наповнення поняття, змісту, відповідності міжнародним стандартам.
Проблеми реалізації державних гарантій трудових прав за законодавством України.
Сучасні тенденції на ринку праці в Україні. Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю.
Врахування міжнародного досвіду та адаптація трудового законодавства до міжнародних стандартів.
Проблема адаптації трудового законодавства України до законодавства ЄС.
Очікувані зміни у системі трудового права.
Проблема колізій в трудовому праві.
Поняття та види прогалин трудовому праві.
Способи усунення прогалин.
Проблеми правового регулювання робочого часу за проектом Трудового кодексу України.
Проблеми правового регулювання заробітної плати у новому Трудовому кодексі України.

Зміст самостійної роботи студентів

В зміст самостійної роботи входять винесені на самостійне опрацювання окремі питання програмного матеріалу навчальної дисципліни на підставі тематичного плану.

Результати самостійної роботи мають бути підтверджені представленим законспектованим матеріалом або усною відповіддю студента на семінарському чи індивідуальному занятті.

З питаннями, які виносяться на самостійне опрацювання студенти ознайомлюються на лекційному занятті з відповідної теми:

Єдність і диференціація правового регулювання праці.
Основні засади правого регулювання трудових відносин за проектом нового Трудового кодексу України.
Основні положення Трудового кодексу України.
Проблеми удосконалення нормативно-правових та інших актів в сфері праці.
Проблеми правого статусу суб’єктів трудового права.
Проблеми правого регулювання виникнення, зміни та припинення трудових відносин.
Проблеми виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
Проблеми правового регулювання умов праці в Трудовому кодексі.
особливості регулювання трудових відносин за участю окремих категорій працівників і роботодавців.
Проблеми державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства.
Проблеми відповідальності сторін трудових правовідносин.
Проблеми колективних трудових відносин.
Проблеми вдосконалення законодавства з питань вирішення колективних трудових спрів.
Трудове законодавство ЄС як джерело евростандартів.
Правові підстави процесу гармонізації трудового законодавства.
Класифікація трудових прав працівників за законодавством ЄС.
Забезпечення гендерної рівності на працю.
Правове забезпечення права на працю працівників-мігрантів.
Гармонізація трудового законодавства України та ЄС з питань робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.
Проблемні питання гармонізації законодавства України з охорони праці із законодавством ЄС.
Захист трудових прав за законодавством ЄС.
Гармонізація законодавства щодо забезпечення колективних трудових прав.

Критерії оцінювання для студентів заочної форми навчання .

Оцінювання знань студентів здійснюється у відповідності до Положення про систему оцінювання знань та визначення рейтингу студентів відповідно до вимог Європейської кредитно-трансферної системи, схваленого Науково-методичною Радою Івано-Франківського університету права ім. Короля Данила Галицького 30.09.2011р. Контроль успішності студента - це перевірка розуміння та засвоєння певного матеріалу, вироблених навичок проведення індивідуальної і самостійної роботи згідно робочої навчальної програми, вміння самостійно опрацьовувати тексти, здатності осмислити зміст теми чи розділу, вміння усно чи письмово викласти певний матеріал.

Академічні успіхи студента університету з навчальної дисципліни визначаються за стобальною шкалою з наступним переведенням балів до національної шкали та шкали ECTS, яке здійснюється в такому порядку:

Шкала оцінювання знань студентів за ECTS

Шкала в балах	Національна шкала	Шкала ECTS
90-100 балів	5 «відмінно»	А
80-89 балів	4 «дуже добре»	В
65-79 балів	4 «добре»	С
55-64 бали	3 «задовільно»	D
50-54 бали	3 «достатньо»	Е
35-49 балів	2 «незадовільно»	FX
1-34 бали	2 «неприйнятно»	F

Оцінка "відмінно" Відповідь студента базується на рівні самостійного мислення з елементами творчого підходу. Знання структури куpcу, теми викладеного питання, вміння скласти розгорнутий план з поставленого питання, вміння користуватись понятійним апаратом, точність формулювань, вміння синтезувати знання з декількох тем. грамотне і логічне викладення матеріалу. Студент володіє різнобічними навичками і методами розв'язання поставленої задачі, показує глибокі знання законодавства зі спеціальності, вміння самостійно викладати їх зміст, робити узагальнюючі висновки.

Оцінка "дуже добре" Відповідь будується на рівні самостійного мислення. Знання структури курсу. Дає відповіді на запитання грамотно і по суті. Програмний матеріал освоєно. Можливі несуттєві проблеми в освоєнні деяких неосновних питань. Студент володіє різнобічними навичками і методами розв'язання поставленої задачі, показує глибокі знання законодавства зі спеціальності, вміння самостійно викладати їх зміст, робити узагальнюючі висновки.

Оцінка "добре" Відповідь будується на рівні самостійного мислення. Добрі знання структури курсу. Дає відповіді на запитання грамотно і по суті. Володіє навичками і метолами виконання практичних завдань Програмний матеріал освоєно. Можливі несуттєві проблеми в освоєнні деяких основних питань. Студент вміє використовувати свої знання для аналізу сучасної дійсності. показує знання зі спеціальності та іншої передбаченої програмою літератури.

Оцінка "задовільно" Знання основної частини програмного матеріалу курсу. Вміння пов'язати теоретичні положення дисципліни з рішенням практичних завдань.

Оцінка "достатньо". Знання структури курсу. Знає зміст основних категорій дисципліни. Студент не знає значної частини програмного матеріалу. допускає суттєві помилки.

Оцінка "незадовільно" Студент не знає значної частини програмного матеріалу, допускає суттєві помилки, не знає змісту основних правових категорій.

Навчальна дисципліна «Цивільне та сімейне право» вивчається у ІІІ, ІVсеместрі і складається із 4 змістових модулів.

За результатами вивчення кожного ЗМ студент може одержати максимальну кількість балів - 100, при цьому має місце наступний розподіл балів між структурними елементами ЗМ:

Види навчальної діяльності (структурні елементи ЗМ)	Кількість балів (максимальна)
	Денна ф.н.	Заочна ф.н.
1. Аудиторна робота, в тому числі: - поточний контроль (на семінар-ських, практичних, лабораторних заняттях); - модульна контрольна робота.	70 50 20	20
2. Самостійної робота студентів (СРС)	15	-
3.Індивідуальна навчально-дослідна робота студентів (ІНДРС)	15	80

Програмові вимоги з дисципліни

“ Теоретичні проблеми трудового права ”

Право людини на працю: проблеми наповнення поняття, змісту, відповідності міжнародним стандартам.
Проблеми реалізації державних гарантії трудових прав за законодавством України.
Сучасні тенденції на ринку праці в Україні.
Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю.
Врахування міжнародного досвіду та адаптація трудового законодавства до міжнародних стандартів.
Проблема адаптації трудового законодавства України до законодавства ЄС.
Напрямки пошуку основних підходів до вироблення нової соціально-ринкової економіки.
Очікувані зміни у системі трудового права.
Поняття та види прогалин трудовому праві.
Проблемні питання розмежування прогалин в трудовому праві та оціночних понять.
Класифікація прогалин.
Проблема виявлення прогалин.
Способи усунення прогалин.
Проблем колізій в трудовому праві.
Проблема відмежування категорії колізія від суміжних правових категорій (конкуренція, прогалина тощо).
Причини виникнення колізій.
Вплив юридичних колізій на нормативно-правове регулювання трудових відносин.
Попередження колізій.
Спеціальні прийоми усунення колізій.
Проблеми правового регулювання робочого часу за проектом Трудового кодексу України.
Удосконалення порядку надання відпусток в проекті Трудового кодексу України.
Проблеми правового регулювання зробітної плати у новому Трудовому кодексі України.
Єдність і диференціація правового регулювання праці.
Основні засади правого регулювання трудових відносин за проектом нового Трудового кодексу України.
Основні положення Трудового кодексу України.
Проблеми удосконалення нормативно-правових та інших актів в сфері праці.
Проблеми правого статусу суб’єктів трудового права.
Проблеми правого регулювання виникнення, зміни та припинення трудових відносин.
Проблеми виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
Проблеми правового регулювання умов праці в Трудовому кодексі.
Особливості регулювання трудових відносин за участю окремих категорій працівників і роботодавців.
Проблеми державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства.
Проблеми відповідальності сторін трудових правовідносин.
Проблеми колективних трудових відносин.
Проблеми вдосконалення законодавства з питань вирішення колективних трудових спрів.
Проблеми судової практики в системі джерел трудового права.
Трудове законодавство ЄС як джерело евростандартів
Правові підстави процесу гармонізації трудового законодавства.
Класифікація трудових прав працівників за законодавством ЄС.
Забезпечення гендерної рівності на працю.
Правове забезпечення права на працю працівників-мігрантів.
Гармонізація трудового законодавства України та ЄС з питань робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.
Проблемні питання гармонізації законодавства України з охорони праці із законодавством ЄС. Право людини на працю: проблеми наповнення поняття, змісту, відповідності міжнародним стандартам.
Проблеми реалізації державних гарантії трудових прав за законодавством України.
Сучасні тенденції на ринку праці в Україні.
Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю.
Врахування міжнародного досвіду та адаптація трудового законодавства до міжнародних стандартів.
Проблема адаптації трудового законодавства України до законодавства ЄС.
Напрямки пошуку основних підходів до вироблення нової соціально-ринкової економіки.
Очікувані зміни у системі трудового права.
Поняття та види прогалин трудовому праві.
Проблемні питання розмежування прогалин в трудовому праві та оціночних понять.
Класифікація прогалин.
Проблема виявлення прогалин.
Способи усунення прогалин.
Проблем колізій в трудовому праві.
Проблема відмежування категорії колізія від суміжних правових категорій (конкуренція, прогалина тощо).
Причини виникнення колізій.
Вплив юридичних колізій на нормативно-правове регулювання трудових відносин.
Попередження колізій.
Спеціальні прийоми усунення колізій.
Проблеми правового регулювання робочого часу за проектом Трудового кодексу України.
Удосконалення порядку надання відпусток в проекті Трудового кодексу України.
Проблеми правового регулювання зробітної плати у новому Трудовому кодексі України.
Єдність і диференціація правового регулювання праці.
Основні засади правого регулювання трудових відносин за проектом нового Трудового кодексу України.
Основні положення Трудового кодексу України.
Проблеми удосконалення нормативно-правових та інших актів в сфері праці.
Проблеми правого статусу суб’єктів трудового права.
Проблеми правого регулювання виникнення, зміни та припинення трудових відносин.
Проблеми виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
Проблеми правового регулювання умов праці в Трудовому кодексі.

Примітка:

Програмові вимоги для підсумкового контролю:

Екзамен: з 1 по 72.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ:

Основна

Конституція України від 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України – 1996. – № 30. – Ст. 141.
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики: Науково-практичне видання / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2010. – 464 с.
Науково-практичнй коментар до законодавства України про працю/ Р.С. Стичинський, І.В. Зуб, В.Г. Ротань. – 4-те вид., допов. та переробл. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 1024 с.
Трудові відносини в Україні: зб. законодав. і нормат. актів: (відповідає офіц. текстові) / Упоряд. А.В. Паливода, В.В. Орленко. – К.: Паливода А.В., 2009. – 336 с. – (Закони України).
Законодавство України про працю: Збірник нормативно-правових актів. – Х.: ТОВ «Одіссей», 2006. – 948 с.
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно погодинної оплати праці» від 25.06.2009 р., № 1574-VІ.
Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000р. . (ВВР України, 2000, № 22, с.171) із змінами і доповненнями станом на 25.06.2009.
Закон України “Про оплату праці” від 24.03.1995р. (із змінами внесеними ЗУ від 23 січня 1997 р.) // ВВР України. – 1995.- № 17. – с.121 із змінами і доповненнями станом на 03.08.2010.
Закон України “Про зайнятість населення” від 01.03.91 р. (ВВР України, 1991, № 14, с.170) із змінами і доповненнями станом на 08.12.2009.
Закон України “Про відпустки” (газета “Голос України” № 236 від 17.12.1996 р., журнал “Право України” № 1 від 1997 р., ВВР № 2 від 1997 р.) із змінами та доповненнями станом на 02.06.2010.
Закон України “Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства” від 4 лютого 1994 р. // ВВР України – 1994. - № 23. – с.161 із змінами і доповненнями станом на 07.05.2009.
Закон України “Про організації роботодавців” від 24 травня 2001 р. // ВВР України – 2001. - № 32. – с.171.
Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992р./ Голос України 24.ХІ.1992 р. із змінами і доповненнями станом на 23.07.2010.
Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 03.03.1998р. (ВВРУ, 1998, №34, ст.227) із змінами і доповненнями станом на 24.12.2009.
Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15.09.99 р. (Офіційний вісник України, 1999, № 38) із змінами і доповненнями станом на 11.06.2009.
Конвенція МОП № 29 “Про примусову чи обов’язкову працю”, 1930 р. (ратфікована 09.06.56р.).
Конвенція МОН № 2 “Про безробіття”, 1919 р. (ратифікована 04.02.1994.)
Постанова Кабінету Міністрів України № 170 “Про упорядкування застосування контрактної форми трудового договору” від 19.03.1994 року.
Постанова Кабінету Міністрів України № 245 “Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій від 3 квітня 1993 року”.
Постанова Кабінету Міністрів України № 301 “Про трудові книжки працівників” від 27 квітня 1993 року.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість” від 2 березня 1998 р. № 255 // Урядовий кур’єр. – 1998.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток” від 19 січня 1998 р. № 45 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 2.
Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів затверджений Постановою КМУ від 3 травня 1995 р. №3/4.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 59.
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордоном: Затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 р. № 59 (із змінами і доповненнями, внесеними згідно із наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 р. № 59) // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 6; Праця і зарплата. – 1998. - № 18.
Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівникам, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам: Затверджений ПКМ України від 14.04.1997 р. № 346 // Офіційний вісник України. – 1997. – Число 16. – с.73; число 35. – с.14.
Порядок, тривалість і умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих учбових закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості: Затверджений ПКМУ від 28 червня 1997 р. № 634 // КЗпП України з постатейними матеріалами. – К. – Юрінком Інтер. – 1997. – с.933.
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою» № 260 від 08.06.2001 р. (Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 208 від 29.06.2005р.).
Звід документів кадрового діловодства / Пашутинський Є.К. (2-е вид., стереотипне). – К.: КНТ, 2007. – 912 с.
Постанова Кабінету Міністрів від 19.03.2008 р. № 209 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 р. № 663» // Праця і зарплата, № 12 (592), 26 березня 2008 рік.

Навчальна:

Бойко М.Д. Трудове право України: Навчальний посібник. – К.: Атака, 2007. – 312 с.
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник – 4-те вид., стер. – К.: Вікар, 2008. – 725 с.
Буряк В.Я. Трудові спори: порядок їх вирішення в Україні. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2003. – 382 с.
Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права. // Право України – 2001. - № 9. – с.56.
Гетьманцева Н. Новація умов трудового договору. – Юридична Україна, № 3, 2007. – с. 64-71.
Гордієнко К.Д. Прийняття на роботу: Співбесіда, анкетування: Практичний посібник. – К.: КНТ, 2006. – 184 с. (Серія: Кадри підприємства).
Грузінова Л.П., Короткін В.Г. Трудове право України: Курс лекцій. – К.: МАУП, 2003. – Ч. 1.
Грузінова Л.П., Короткін В.Г. Трудове право України: Курс лекцій. – К.: МАУП, 2003. – Ч. 2.
Данилюк О. Обрання на посаду як правостворюючий фактичний склад. – Право України, № 4, 2007. – с. 105-111.
Дей М. Організаційно-правові питання участі України у міжнародно-правовому регулюванні праці // Право України, 2005, № 3, ст. 148.
Дубей В. Заборона дискримінації у сфері праці: теоретичні питання і нормативне забезпечення // Право України, 2005, № 11, ст. 33.
Жернаков В. Міжнародний аспект правового регулювання соціально-трудових відносин. // Право України – 2001. - № 4. – 59.
Жоравович Д. Вплив міжнародних норм про працю на вітчизняне трудове право. // Право України – 2001. - № 3. – с.69.
Запара С. Шляхи забезпечення продуктивної зайнятості в Україні // Право України, 2005, № 11, ст. 72.
Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах. // Право України.– 2000 р. - № 11. – с.53.
Заржицький О., Бандуристий Р. Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні. – Право України, № 2, 2007. – с. 40-45.
Заржицький О., Литвин О. Склад трудових процесуальних правовідносин. – Право України, № 8, 2007. – с. 54-57.
Іванова О. Релігійна організація як суб’єкт трудового права: захист прав її працівників. // Право України – 2000. - №6. – с.46.
Іоннікова І. Правові гарантії при вивільненні працівників: шлях до вдосконалення. – Право України, № 2, 2007. – с. 73-78.
Карлицький С.М. Трудове право України: Навчальний посібник – Вид. 2-е перероб. – К.: Прецедент, 2006. – 210 с.
Корж І. Добір кандидатів на державну службу: порівняльний аналіз. – Право України, № 3, 2007. – с. 84-89.
Лазор В. Про соціальну значимість трудового договору в ринкових відносинах. // Право України – 2000. - № 7. – с.31.
Лаптій І. Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології // Право України, 2005, № 7, ст. 81.
Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія // Право України, 2005, № 1, ст. 106.
Наровська К.Б., Пастухов В.П., Тищенко О.В., Чорноус С.М. Трудове право України: порядок ведення та оформлення кадрових документів: Навчальний посібник / Під загальною редакцією В.П. Пастухові. – 2-ге вид., стереотипне. – К.: Алерта, 2006. – 280 с.
Неумивайченко Н. Правила поведінки державних службовців: практичні питання. // Право України –2001. - № 2. – с.80.
Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями. // Право України – 2001. - №8. – с.62.
Пересуньмо В. Класифікація юридичних гарантій трудових прав громадян. // Право України – 2000. - № 2. – с.93.
Пилипенко П. Способи укладання трудового договору. // Право України. – 2001.- № 4. – с.56.
Порівняльне трудове право: Навч. посіб. / Б.С. Беззуб, Л.В. Голяк, О.М. Кісілевич та ін.; За заг. ред. А.С. Мацка. – К.: МАУП, 2005. – 176 с.: іл. – Бібліогр.: с. 168-172.
Приходько С. Захист прав працівників при масових звільненнях у процесі реконструкції підприємств (за європейським трудовим правом) // Право України, 2005, № 11, ст. 128.
Профспілкові організації та їх діяльності: нормативно-правове регулювання / Упоряд. Роїна О.М. – К.: КНТ, ВД «Скіф», 2007. – 84 с.
Процевський В. Виникнення трудових правовідносин з державними службовцями. // Право України – 2001.- №11. – с.75.
Процевський О. Окремі питання захисту права на заробітну плату в судовому порядку // Право України, 2008, № 2, ст. 64-70.
Процевський О. Про предмет трудового права України // Право України. – 2001. - № 12. – с.81.
Реус О. Особливості припинення трудових правовідносин з неповнолітніми. // Право України – 2001. - №8. – с.78.
Роїна О.М. Трудові правовідносини: Практичний осібник. (2-е вид.). – К.: КНТ, 2005. – 348 с.
Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин. // Право України – 2000. - №1. – с.59.
Теліпко В.Е., Дутова О.Г. Трудове право України: Навч. посіб. / За ред. Теліпко В.Е.: - К.: Центр учбової літератури, 2009. – 456 с.
Тищенко О. Звільнення за аморальний проступок працівника, який виконує виховні функції. // Право України.– 2000. - № 6. – с.50.
Трудове право України у запитаннях та відповідях: Навчально-довідковий посібник / За ред. В.В. Жернакова. – Х.: «Одіссей», 2010. – 280 с.
Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. – 3-е вид., перероб. і доп. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2007. – 536 с.
Трудове право України: Навчальний посібник. – Вид. 3-тє, перероб. і доп. / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2009. – 208 с.
Трудове право України: Практикум. – 2-ге видання, перероблене і доповнене / Чанишева Г.І., Додіна Т.М., Щукін О.С. та ін. Відп. ред. Г.І. Чанишева. – Х: ТОВ «Одісей», 2008. – 304 с.
Чемерис А.Т. Організація діяльності служби зайнятості: Конспект лекцій. – К.: МАУП, 2003. – 120 с.: іл. – Бібліогр.: с. 113-116.
Шотова Ю. Порівняльна характеристика правового регулювання працевлаштування молоді національним законодавством та законодавством інших країн // Право України, 2005, № 8, ст. 85.
Шульженко І. Диференціація правового регулювання праці за статевою ознакою. – Право України, № 4, 2007. – с. 71-75.
Щербина В. Захисна функція трудового права в умовах ринкових відносин. – Підприємництво, господарство і право, № 2, 2007. – с. 99-103.
Щербина В. Про основоположні принципи трудового права України. – Підприємництво, господарство і право, № 1, 2007. – с. 13-18.
Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник.-К.:Вікар, 2008.- 725 с.
Ярошенко О.М. Теоретичні та практичні проблеми джерел трудового права України: Монографія.- Харків; Видавець СПД ФО Вапнярчук Н.М., 2006.- 456 с.
Кодифікація трудового законодавства України: Монографія / Хуторян Н.М., Лаврів О.Я., Вишновецька С.В. та ін.; За ред.Н.М.Хуторяна.- Харків: Вид-во ФІНН, 2009.-432 с.
Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: Монографія / Відп.ред. Н.М. Хуторян.-К.:ТОВ Видавництво «Юридична думка», 2008.-304 с.
Цивільне право України. Підручник. Є.О. Харитонов, Н.О. Саніахметова – К.: «Істина», 2003. – 776с.
Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудовго права:Монографія.-Львів.1999.
Право Єврпейського союзу. Загальна частина / В.Ф.Опришко, А.В. Омельченко, А.С.Фастовець.-К.,2002.-С.120.
Державно-управлінський механізм адаптації до професійної діяльності (на прикладі звільнених працівників ОВС): Монографія.-Івано-Фрнківськ:місто НВ,2011.-204 с.
Європейська інтеграція України: політико-правові проблеми: Монографія / За ред.. В.П.Горбатенка.- К.: ТОВ Видавництво «Юридична думка», 2005.-304 с.
Словник термінів і понять з міжнародного та європейського права.-К., 2005
Мельник Т.М. Міжнародний досвід гендерних перетворень. – К., 2004.-165 с
Лаврінчук І.П. Трудове законодавство України. .Гендерна експертиза. –К.: Логос, 2001

Адреса веб-сайту 1	Назва веб-ресурсу 2
www.president.gov.ua	Президент України
www.rada.gov.ua	Верховна Рада України
www.kmu.gov.ua	Кабінет Міністрів України
www.ccu.gov.ua	Конституційний Суд України
www.scourt.gov.ua	Верховний Суд України
www.arbitr.gov.ua	Вищий Господарський Суд України
www.ornbudsman.kiev.ua	Уповноважений Верховної Ради України з прав людини
www.rainbow.gov.ua	Рада національної безпеки та оборони України
www.minjust.gov.ua	Міністерство юстиції України
www.vru.gov.ua	Вища рада юстиції України
www.gp.gov.ua	Генеральна прокуратура України
www.cvk.gov.ua	Центральна виборча комісія України
www.uba.kiev.ua	Асоціація правників України
www.pravosud.org.ua	Українське правосуддя
www.nplu.kiev.ua	Національна парламентська бібліотека України
www.uamedia.visti.net/golos	Газета «Голос України»
www.uamedia.visti.net/uk	Газета «Урядовий кур'єр»
www.pravo.biz.ua	Електронна бібліотека з правознавства
www.pravo.org.ua	Центр політико-правових реформ
www.chitalka.info	Електронні підручники он-лайн/ Право
www.uapravo.org	Правовий журнал
www.nau.kiev.ua	Нормативні акти України — законодавство для практиків
www.cmlaw.com.ua	Юридична компанія «Чечель, Маллаєв та Партнери»
www.pravoved.com.ua	Спеціалізований ресурс для правників
www.lawyer.org.ua	Корпорація «Юриспруденція он-лайн»
www.legality.kiev.ua	Інститут проблем законодавства
www.khpg.org	Харківська правозахисна група
www.vybor.8m.com	Судові проблеми (інформація про судову систему, як поводитися в суді, як написати скаргу до Європейського Суду з прав людини)
www.pension.kiev.ua	Пенсійне забезпечення в Україні
www.uapravo.org	UАргаvо (Сайт корисної правової інформації: є методичні матеріали, закони, юридичні консультації тощо)
www.whoiswho.com.ua	«Хто є хто в Україні?» (Сайт пропонує необхідну контактну інформацію про органи державної влади. Надається довідкова інформація з номерами телефонів, адресами, біографіями чиновників тощо)
www.helsinki.org.ua	Українська Гельсінська спілка з прав людини
www.u21.org.ua	Юрист XXI століття
www.accent.kiev.ua	Політична та економічна інформація про Україну
www.coe.kiev.ua	Рішення Європейського суду

1. ВАРИАНТ 7 Инструкция к вопросам 01 ~ За вопросом или незаконченным утверждением приведенными ниже следу.html
2. Латинский язык в истории культуры античного мира
3. Курсовая работа- Анализ эффективности производства цифровой фоторамки Diframe
4. Повышение уровня контроля по средствам контроля
5. Курсовая работа- Моделювання уроків української мови в школах нового типу
6. Социально-педагогическая деятельность по формированию социальных навыков у дошкольного возраста с ЗПР
7. практикум Екатеринбург 2013 Уважаемые коллеги Юридический факультет Уральского института Ро
8. Тема 11 Материальная ответственность сторон трудового договора1 Понятие значение функции материальной отв
9. Русско-японские отношения в 1895-1916 гг- от конфронтации к союзу
10. ~ 315 с Гриф МО РФ
11. Рассматриваются проблемы феноменологии личности социализации общения креативности субъективного благо
12. You re sking someone bout things he hs done in his life
13. Реферат- Климат Южной Америки
14. ПРАКТИКУМ Вовлечение студентов факультета журналистики в социологическую практику ориентация их на уч
15. Реферат на темк- Домашняя выпечка Подготовил ученик 10а класса СОШ 6 Белоусов Алекса
16. Общая характеристика римского судопроизводства.html
17. организаторам зона 7 Коломна 2011 Современные педагогические технологии в сфере
18. Практикум 28 Экстремумы функции нескольких переменных Цель работы ~ научиться находить локальный миниму
19. Наркомания
20. Оргтехника.html

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе