Состав работ по исследованию систем управления
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Состав работ по исследованию систем управления многообразен и включает:
- распознавание проблем предприятия и ситуаций, в которых оно работает
- определение природы этих проблем
- формирование исходных гипотез
- теоретический анализ гипотез
- планирования и организация исследований
- выявление свойств, закономерностей и состояний системы управления
- установление факторов, условий, влияющих на деятельность системы управления,
- их ранжирование по силе влияния
- установление причин сбоев в системе управления
- выбор методов исследования
- проведение наблюдений
- уточнение исходных гипотез
- прогнозирование результатов исследований
- и другие
Гипотеза – интуитивное предположение о возможных свойствах, структуре, параметрах, эффективности исследуемого объекта, на основании полученных данных.
Методология исследования – логическая организация и совокупность методов, применяемых в исследовании.
Методы исследования – совокупность приемов, способов, указаний, позволяющих достичь целей исследования.
Необходимость исследования системы управления
Подтверждается:
- большой степенью потерь от неэффективности систем управления
- степень развитости консалтинговых услуг
- проблема истинных целей целями менеджеров
Условия хозяйственной деятельности (постоянно усложняются) ---> усложнение проблем развития экономики страны ---> рост требований требования к качеству управления ---> выработка современных подходов к управлению ---> исследование и решение стоящих проблем
Исследование систем управления можно проводить тремя способами:
- работниками самого предприятия
- приглашенными консультантами
- совместно
Консалтинг.
Помогают предприятиям:
- создание информационных систем
- оценка имущества
-
- разработка стратегии развития
- решение различных инвестиционно финансовых проблем
Структура рынка консалтинговых услуг:
- информационные технологии
- маркетинг и производство товаров
- антикризисное управление
- организационные изменения и реструктуризация компании
- финансовое управление
- юридический консалтинг
- налоговый консалтинг
10 неудач эффективной работы коллектива:
- непригодность руководителя, неспособность сплотить сотрудников на эффективную работу
- неквалифицированные сотрудники
- неконструктивный климат (отсутствие поддержки работников, преданности организации)
- нечеткость целей
- недостаточно высокие результаты работы
- неэффективность методов работы, несовершенная система принятия управленческих решений
- нехватка открытости и наличие конфронтации в коллективе
- недостаточная культура сотрудников и слабая организационная культура
- низкие творческие способности персонала
- неконструктивные отношения с коллегами
Цели и содержание курса «исследование систем управления»
Целью курса «» является приобретение студентами теоретических и практических знаний и умений в области исследования систем управления для выявления и осуществления путей развития организации. Задачи курса:
- улучшить понимания устройства, функционирования и развития систем управления
- изучить методы и организацию процессов исследования систем управления
- приобрести навыки проведения управленческой диагностики и решения управленческих проблем
- развить в себе необходимые компетенции, в том числе профессиональные и общекультурные, приобрести уверенность в себе, своих силах
Курс включает следующие темы:
- Система управления как объект исследования
- методологические положения исследования систем управления
- методы исследования систем управления
- организация исследования систем управления
- прикладное исследование систем управления + самостоятельное задание