Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

рефератов по предмету- Правовые основы управления в рыночных условиях 1

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 20.5.2024

Темы рефератов по предмету: Правовые основы управления в рыночных условиях

1. Системы управления. Объекты и субъекты управления.

3. Место и роль функций в управленческом процессе.

8. Экономические методы управления.

9. Социально-психологические методы управления.

11. Планирование производственно-финансовой деятельности предприятия.

12. Методы контроля товарно-материальных запасов и методика определения наиболее экономического размера заказа.

14. Содержание, задачи и методы финансового планирования на предприятии.

17. Прогнозирование социально-экономических показателей.

18. Методы определения экономического эффекта.

19. Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий, организаций.

20. Основные пути управления товарно-материальными запасами.

21. Анализ и планирование финансовых результатов.

22. Состояние прогнозирования и планирования в России и мире.

23. Стратегическое планирование.

24. Характеристика бизнес-плана.

25. Прогнозирование в маркетинге и сбыте продукции.

27. Организационный план.

30. Планирование и амортизационные отчисления.

32. Планирование и управление "корректировкой конструкторских документов по

результатам изготовления и испытаний опытного образца (партии)" при

выполнении ОКР.

33. Планирование на машиностроительном предприятии.

41. Виды бюджетов (смет) предприятия и основные этапы их подготовки.

42. Балансовый метод планирования.

43. Практика использования стратегических планов.

44. Прогнозирование материально-технического обеспечения и развития

обслуживающих отраслей.

45. Прогнозирование и программное планирование социального развития.

46. Основные положения разработки системы государственных прогнозов социально-экономического развития субъекта Российской Федерации.

47. Система прогнозов, программ и планов социально-экономического развития

48. Характеристика и виду организационных структур управления.

49. Влияние внешней на деятельность организации.

50. Особенности ведения деловых переговоров.

54. Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы.

55. Коммуникация и коммуникационные процессы в организации.

56. Принятия управленческих решений.

57. Характеристика деловой этики.

60. Зарубежный опыт управления организацией.

62. Внедрение изменений на предприятии: барьеры н мероприятия, направленные на адаптацию персонала к нововведениям.

63. Харизматичност: сущность, значение и способы развития харизмы.

64. Мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности фирмы.

65. Применение конкурентных стратегий.

66. Влияние информационных технологий на успех деятельности фирмы.

67. Основные методы определенная эффективности управления.

69. Основные модели принятия решений.

70. Современная модель управделами организацией.

71. Реинжиниринг: характеристика и значение.

72. Характеристика тайм-менеджмента.

73. Управлению издержками на предприятии.

74. Виды рисков н менеджмента.

75. Отличительные черты систем управления зарубежных стран.

76. Японская, американская и европейская системы управления предприятиями:

отличия, сравнительная эффективность и возможность синтеза.

78. Место и роль малого бизнеса в экономике стран с рыночными отношениями и в

России.

79. Методы оценки работников управления при приеме на работу и перемещениях.

80. Планирование служебной карьеры (опыт японских фирм).

81. Методы усиления продуктивности мышления в процессе выработки

управленческих решений.

82. Совещания: как и зачем их надо проводить?

83. «Философия управления». «Организационная структура» как факторы

эффективности управления фирмой.

84. Изменения в мотивации труда на современном этапе и их учет в практике

управления персоналом: опыт западных стран и России.

85. Конфликтология: перспективы ее развития и использования в менеджменте

86. Учет национально-культурных особенностей менеджмента в практике целевого

общения с иностранцами.

87. Личностные качества как фактор, влияющий на его работу и карьеру.

88. Стиль руководства: каким он должен быть?

89. Планирование рабочего времени менеджера

90. Возможности и особенности служебной карьеры женщин в менеджменте

91. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации менеджеров в зарубежных странах и в России.

92. Этика деловых отношений: правила ведения переговоров, деловые беседы.

телефонный разговор.

94. Формирование имиджа фирмы.

95. Публичное выступление: как его подготовить.




1. на тему Как мы готовимся к новому году ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТАМ Работа должна соответствоват
2. Понятие природноресурсного потенциала
3. Культура взаимоотношения полов Качества которыми должны обладать супруги для создания прочной семьи- у
4. Курсовая по опеределению эмоционального состояния человека
5. Фаза инициирования события аварии стихийного бедствия катастрофы
6. программист понял что это скучно и неинтересно
7. Заходи щодо ефективного функціонування юридичних клінік.html
8. Причем фотографии оформлены настолько красиво и необычно что такую книгу хочется просматривать вновь и вно
9. плодороден чем щедрая южная почва
10. Филинъ 1996. ~ 472 с
11. одна из актуальных и приоритетных в системе современного российского образования
12.  Цель и задачи сбора данных о надежности 12
13. Транспортные расходы и расходы на рекламу- учет у предприятий торговли
14. тематизировать христианское вероучение
15. 1 Таблица компонентов Таблица компонентов задачи 1 представлена на таблице 1
16. серверное приложение состоит из клиентского и серверного приложений
17. Вещи и классификация вещей в римском праве
18. і Базальна температура на протязі 3х менструальних циклів однофазна
19. Фенольные гликозиды
20. - оценочные сведения - положительные тенденции в экономическом развитии страны - как должна развиваться