Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Горячая линия по вопросам хищений и мошенничества своевременно поможет- предотвращать случаи хищений и

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 19.5.2024

Кадровая безопасность – это комплекс мер по предотвращению рисков связанных с персоналом,его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.

Кадровая безопасность целесообразна:

 При подборе кандидатов на вакантные должности

 Для оценки уровня рисков уже работающих сотрудников

 Для снижения убытков от противоправных действий персонала.

Основные пореимущества

1. Горячая линия по вопросам хищений и мошенничества своевременно поможет:

 предотвращать случаи хищений и мошенничества, как со стороны сотрудников, так и со стороны

клиентов

 оперативно выявить факты мошенничества, в результате чего снизить размер убытков от подобных

действий;

 создать на предприятии атмосферу полной нетерпимости к любым противоправным действиям,

способным нанести ущерб Вашему бизнесу.

2. Midot System – решение для оценки рисков деструктивного поведения и злоупотреблений

персонала:

 поможет выявить потенциальную «зону риска» – людей, которые при определенных обстоятельствах

могут нанести ущерб предприятию.

 подскажет, будет ли принимаемый на работу кандидат эффективным и успешным работником

 предупредит о склонности сотрудника или кандидата к нарушению дисциплины, совершению

злоупотреблений или хищению.

Оформление и использование

После получения поданной Вами заявки, Банк контактирует с Клиентом и приглашает его в

отделение Банка где клиент обслуживается по зарплатному проекту. Если предприятие не является

клиентом ПриватБанка, при заключении договора необходимо предоставить копию приказа о назначении

директора и главного бухгалтера, копии их паспорта и справки о присвоении ИНН.

Информация по специфике продукта

Уникальная технология кадровой безопасности позволит эффективно бороться с воровством и

мошенничеством сотрудников, обеспечит управление рисками при подборе персонала.

Горячая линия: мошенничество: Тест-драйв услуги - три месяца! При отсутствии собственной службы

безопасности, организуем проведение расследования силами службы безопасности ПриватБанка.

Важное преимущество — АНОНИМНОСТЬ — инициатор сигнала не боится разглашения т.к. сигнал

отрабатывает третья сторона. БЕСПЛАТНО: плакаты, рассылка SMS, каналы связи для сигналов.

Клиент сам оценивает эффективность данной услуги и принимает решение о необходимости данной

услуги на Вашем предприятии.

В случае успешности эксперимента: абонентская плата — 2 400 грн. в месяц.

Тесты Midot System: Для использования Midot System нужны только компьютер и Интернет.

Тест 20 минут и кандидату будут заданы 120–150 индивидуальных вопросов. Результат и рекомендации

Клиент получает в режиме реального времени. Одно тестирование — 180 грн.

БЕСПЛАТНО: предоставляем доступы к тестированию, проводим обучение ответственных сотрудников,

оказываем помощь в анализе результатов тестирования.

Оформление




1. і У хірургічній практиці частіше доводиться спостерігати хворих з такими захворюваннями за яких згортан
2. Мир в каждом шаге Часть первая- Дыши Ты жив Двадцать четыре совершенно новых часа Каждый день
3. тематическая модель двухступенчатого горения щелока Химические реакции протекающие в процессе регенер.html
4. . ы~ негіздері мынаны о~ытуды ма~сат етеді- 2
5. О налоге на добавленную стоимость
6. Социологические проблемы образования
7. Вильямс PSYCHONLYTIC DIGNOSIS Understnding Personlity Structure in the Clinicl Process
8. Корреляция нижнекаменноугольных отложений Гондыревского месторождения
9. Одноголосное пение Древней Руси
10. ОДИН ДЕНЬ В ИЗРАИЛЕ Декабрь 2013 года Мы когда были в Израиле то я подружилась с одной девочкой
11. Культура України в 30-х рока
12. он Мурманская обл.
13. Экология ХМАО (Ханты-Мансийский Автономный Округ)
14. История социальной помощи в России
15. подразделения Структура и масштаб ПР ~ подразделения зависит от многих факторов- размер организации; отра
16. Об изменениях в нормативных актах по ЕСН.html
17. Компания ЛВЖ701 и ЗАО
18. Этнография Казахстана Средней Азии1
19. первых спасибо Всем за интерес к моей деятельности
20. тема-Оптимизация структуры оборотных средств предприятия на примере СПК