Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

ВВЕДЕНИЕ Основные нравственные ценности определяя миссию профессии заключается в защите свободы права п

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 24.11.2024

Кодекс этики для библиотекарей и информационных специалистов

 

ВВЕДЕНИЕ

Основные нравственные ценности, определяя миссию профессии заключается в защите свободы права, право на свободное выражение мысли, право на свободный доступ к знания, информация и культура, и уважение к принципу нейтралитета в вопросах идеологии,

политическая жизнь и религия . Библиотекари и информационные специалисты должны быть лица, достойные общественное доверие, эксперты посредника между читателями и пользователями информации и ресурсов написана и информация, которая пользователи вам нужно выполнять свои различные задачи и цели. Кодекс этики для библиотекарей и

информационных специалистов определяет основные принципы, которые мы считаем обязательными для всех представителей профессии и определяют социальную миссию и этическую ответственность во всех средах для его осуществления. Они разделены на три группы. Впервые собраны были принципы общего характера. Во второй части, в следующее пять групп включены этические стандарты, определяющие обязанности профессии в обществе пользователей и информацию библиотеки, библиотечные ресурсы и информацию, их профессиональную среду. В третьей части обязательств помещены правила профессиональный этики  и их соблюдения.

 

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

I. Общие принципы

1 Библиотекари и информационные специалистов создают профессиональную группу , которая имеет свои традиции профессии библиотекаря, имеет свой этос, организации , ассоциации, систему образование и кадровое обеспечение. Обязательства, вытекающие из професии библиотекарей и  информационных специалистов  профессиональная информационная услуга, социальная миссия и стремление формировать и укреплять позитивный имидж своей профессии.

2 Библиотекари и информационные специалисты должны определять и разрабатывать информационные потребности, образовательные, научные, культурные, эстетические и развлеченые. Их частности обязанность заключается в создании возможности свободного и

всеобщий доступ к национальным и мировым информационным ресурсам, социальной защите и передача культурного и научного наследия.

3 Библиотекари и информационные специалисты выступают против цензуры и ограничения

доступ к информации, знаниям и культуре, апеллируя к рациональности здоровому смыслу и к лучшей  профессиональной практики.

4 Библиотеки и информационные центры являются учреждениями социального доверия, для которых девиз ухода за благополучие общественности по всем вопросам, по своему усмотрению. Задачи и обязанности  использование своих коллекций и информационных ресурсов , библиотекари   обяязаны предоставлять услуги самого высокого качества с тем же

стараниям для каждого пользователя.

5 Библиотекари и информационные специалисты , уважают различия пользователей всегда руководствуется принципом равных возможностей и уважения прав человека, в том числе

в частности, право на интеллектуальную свободу и свободу доступа к знаниям ,

информации и культуре. Они , как правило, знают, этические нормы, применимые к группам ,

поддержка и сотрудничество,  выполняют свои обязанности и стремиться быть

уважительными .

6 Библиотекари и информационные специалисты уважать права пользователей на

Безопасность и конфиденциальность .

7 Библиотекарей и информационных специалистов, работающих в библиотеках и информационных центрах  финансируются государством, чтобы хорошо оказать свои основные услуги, включая , в частности, предоставления нужных материалов познавательного характера.

8 Библиотекари и информационные специалисты уважать авторские права и личные права .

9 Библиотекари и информационные специалисты , обеспечить предоставление высокого качества услуг,  постоянно совершенствуют  свои знания и навыки и стремятся

в полной мере использовать профессиональной компетентности в своей работе.

 

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

II . Библиотекари и информационные специалисты  в обществе:

1 Его работа способствовала развитию как отдельных лиц , так и всего общество .

2 Активно участвовать в распространении осведомленности общества о важности

знания и информации,  свободого доступа к ним в целях повышения качества жизни ,

культурного развития и цивилизации .

3 Работа не ставит личный интерес выше общественного интереса .

III .  Библиотекари и информационные специалисты  для пользователя

1 Независимо от характера работы , всегда действует от имени пользователя, относиться к нему с уважением и стремятся удовлетворить его потребностей . Помощь пользователям к доступу востребованных материалов , независимо от их содержания , средств массовой информации и технологии доступа.

2 Любые новости о пользователях , их интересы и их персональные данные

защищаются и сохраняются в себе, используя только для целей, указанных в Законе . Обеспечить пользователям свободу и конфиденциальность в использовании общими ресурсами .

3 Создание пользователю наилучшие условия труда, заботятся о высоком

качество научно-исследовательской работы , простой , понятной и логической организацией данных, собранных в общих собраниях и подготовке информационных материалов ,

выполнябт запросы и проеки.  Они заботятся об эстетике и функциональности своего

учреждения,стиле работы и доброжелательной атмосфере .

4 Они понимают и уважать тот факт, что не все пользователи в равной степени способны

получать информацию и использовать библиотеку . Они пытаются уравнять свои шансы

действуя с особой тщательностью для инвалидов и неблагополучных социальних груп.

Как участники образовательного процесса детей и молодых люди стремятся развивать свои информационные потребности и культуру чтения .

5 Они заботятся о высоком качестве услуг , направленных на полное удовлетворение

нуждающихся . Честно информировать их о полной , реальной сфере услуг  и доступе к   информационным ресурсам , качестве используемой информации, а также возможностях

компенсировать ограничения услуг, предоставляемых в рамках сотрудничества между

библиотеки и информационным центром.

6 Они стремятся к тому, чтобы правила использования услуг библиотек и информационных центров были четкими и понятными для пользователей , избегать неформальных решений, которые создают привилегии. Они пытаются достичь увеличения числа пользователей , однако, имеют право отказаться от тех, кто не принимает и нарушают  существующие правила или создают дискомфорт.

7 Во всей своей деятельности , профессионал должен быть беспристрастным и избегать

предвзятых оценок.

8 Выступая в роли раба для пользователей с уважением и открытостью выражвть свою критику . Сразу и честно отвечать на поступившую жалобу

IV . Библиотекари и информационные специалисты в библиотечных и информационных центрах

1 Они уважают информацию, возложенную на него . Не ограничивают доступ к ней , они , как правило,рационально сохраняют собственность библиотечных и информационных служб .

Соблюдают правила использования средств вычислительной техники и программного обеспечения , лицензионные соглашения , и сетевой этикет . Обеспечивать уважение принципов положения о применении множеств , особенно закон об авторском праве , не позволяют незаконного копирования или преобразование авторских работ .

2 Помере своих знаний стремятся обеспечить самое высокое качество

использовать или создавать системы и информационные услуги.

3 Адаптация библиотечных ресурсов и информации для  собственных нужд учреждений

населения и окружающей среды , заботяться о соответствующем стандарте существующего  и устойчивого их обновления . С точки зрения набора и отбора ресурсов по правилам беспристрастности, честной  и компетентным оценки , информирование пользователей об

принятых принципых разработки ресурсов.

4 Сознавая, что не все библиотечные материалы и информация равной ценности пытаются узнать различные способы оценки , отметив, мнение научных и литературных критиков . При выборе и разработке коллекций руководствуются в первую очередь потребностями пользователей и принципом предоставления приоритета материалам самого высокого качества.

5 В сборке библиотечных фондов и информации, описании их , организаовывают выбор

и оценку, против всех проявлений дискриминация. При этом оставатся беспристрастными, к

документам своего фонда, которые исключают предявление пользователю конкретных текстов или источников.

6 Если библиотечные материалы или информация источников из-за их редкости ,

значение , конфиденциальные исключены из публики обязан информировать пользователей об этом факте.

V. библиотекарям  и  коллегам по профессии

1. Усердно работать , изучить лучших практиков в библиотечном деле.

Стремиться к улучшению предоставляемых услуг. Придерживайтесь и используется в

своих учреждение прагматику бизнеса .

2 Сделайте усилие, чтобы стать частью современной  команды, которая не создает

искусственнцю иерархию , власть и ритуал соблюдайте принципы хорошей

организация работы . Знайте, что ваша работа это услуга, которая требует усердия ,

пунктуальности, порядочности , тактичности эстетического вида и манер поведения в

обеспечение полной компетенции в этих областях библиотеки.

3 Следует хорошо понять принцип профессиональной солидарности сщзданий позитивного имиджа профессии.

4 Уважение и понимание в достижениях своих коллег , обмен мнениями

Пребывание в деловые отношения не освобождает от соблюдения правовых норм и профессиональной этики.

5 Забота о непрерывном развитии своих навыков и знаний , стремление к улучшению

профессиональных и качественных услуг учреждений, поддержка своих коллег ,

особенно подчиненных в развитии профессиональной компетентности. поддержка

организаций и ассоциаций.

6 Управленческие позиции - нести особую ответственность за принципы профессионального и этичного поведения к своим подчиненным , передавая им свой собственный настрой.

VI. Библиотекари и информация к работодателю

1 Они лояльные к сотрудникам . Они заботятся о репутации своего учреждения , как правило,

создают и объединяют положительный имидж в обществе .

2 Они стремятся понять и углубить свои знания о задачах и целях материнской организации

и для поддержки своих организаций.

3 Использовать свой потенциал знаний и навыков , с целью разработки собственной производственной базы, информационных ресурсов, методы и инструменты .

4 Они имеют право ожидать  требовать достойную заработную плату ,

в соответствии с их квалификацией и трудностями работы, нго  не должны, делать

качество своих обязанностей зависимой от  зарплата .

5 Они избегают вовлечения в неэтичной практики , которые могут быть

предложенными но не рекомендуемыми.

 

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

VII . Заключительные положения

1 Библиотекарей и информационных специалистов во всех их мероприятиях, связанных с

работой - соблюдать правила профессионального поведения , изложенные в этом

Кодекс .

2 Стремятся углубить и распространить осведомленность об этических и правовых аспектах

библиотечных и информационных мероприятий.

3 Против неэтичного поведение членов своей среде обучение .

 

Авторы: Сабина Cisek , Здислав Gębołyś , Хенрик Холлендер , Артур Jazdon , Барбара

Sosińska - Kalata (председатель)

Группа по оценке Марцин Джевецкого , Болеслав Howorka , Кшиштоф Мигон Ханна

Tadeusiewicz , Яцек Войцеховский , Джон Wołosz , Збигнев Żmigrodzki Текст, принятый 22 02

2005 командой авторов и представителей Совета СБП в лице Председателя г-н

Джон Wołosz и Генеральный секретарь , г-н Элизабет Stefanczyk , принимая во внимание мнение выражается в публичной дискуссии .




1. Реферат- Арбитражно-процессуальное право и судебные издержки
2. Особенности управления персоналом инновационной организации
3. тематизированные глубокие и полные знания по всем разделам учебной программы а также по основным вопросам
4. социальное государство
5. Реферат- Общий план строения стенки желудочно-кишечного тракта.html
6. Менеджмент Управление персоналом Профиль- Управление малым бизнесом 2 курс очной формы обучения 4 с
7. Принципы дидактики в преподавании математики
8.  Чистые активы экономики определяются- а как разность между нефинансовыми и финансовыми активами включая
9. Система лабораторно-практических работ по MS Word
10. Молочный зубы ребенка и кариес
11. ВЫБОРЫ КАНДИДАТ БЮЛЛЕТЕНЬ УРНА; воспитывать в себе чувство патриотизма ответственности
12. трийодбензола Курсовая работа по органической химии студента 313 группы Ляхова А
13. Женщины в древнем мире
14. х этот термин обозначал презентации составленные из изображений получаемых от нескольких проекторов синхр.html
15. Красная шапочка г
16. Тема- Мейоз План- Мейоз
17. Процесс принятия решений покупателем
18. Курсовая работа- Наличие и движение ОС
19. Реферат- Управление на предприятии
20. Основные отрасли педагогики и их задачи