ВАРІАНТ 5 Ринкові дослідження при виході фірми на ринок з новим товаром
Работа добавлена на сайт samzan.net:
5 ВАРІАНТ
5. Ринкові дослідження при виході фірми на ринок з новим товаром. Вибір сегмента ринку.
market research:
1) market research (market conditions, market share, market saturation, price)
2) study of consumer
3) the study of competition and substitute products
4) the study of mediators
5) learning providers
6) analysis capabilities of the enterprise (production, sales, management)
A market is one of many varieties of systems, institutions, procedures, social relations and infrastructures whereby parties engage in exchange. While parties may exchange goods and services by barter, most markets rely on sellers offering their goods or services (including labor) in exchange for money from buyers. It can be said that a market is the process by which the prices of goods and services are established.
Geographic segmentation
The market is segmented according to geographic criteria- nations, states, regions, countries, cities, neighborhoods, or zip codes.
Demographic Segmentation
Demographic segmentation consists of dividing the market into groups based on variables such as age, gender, family size, income, occupation, education, religion, race and nationality.
Psychographic Segmentation
Psychographics is the science of using psychology and demographics to better understand consumers. Psychographic segmentation: consumer are divided according to their lifestyle, personality, values.
"Positive" market segmentation
Market segmenting is dividing the market into groups of individual markets with similar wants or needs that a company divides into distinct groups which have distinct needs, wants, behavior or which might want different products & services. Broadly, markets can be divided according to a number of general criteria, such as by industry or public versus private. Although industrial market segmentation is quite different from consumer market segmentation, both have similar objectives. All of these methods of segmentation are merely proxies for true segments, which don't always fit into convenient demographic boundaries.
Behavioralistic Segmentation
Behavioral segmentation is based on actual customer behavior toward products. Some behavioralistic variables include:
- Benefits sought
- Usage rate
- Brand loyalty
- User status: potential, first-time, regular, etc.
- Readiness to buy
- Occasions: holidays and events that stimulate purchases
1. Read and translate the text into Ukrainian. Put six questions to the text.
Sales figures are often used as evidence of the general health of the economy. In a recession, any rise in high street sales is quoted by government ministers as evidence of the increase in consumer confidence that is the first step on the road back to economic growth.
In free market terms, sale figures reflect the state of local market forces at any one place and at any one time. They show the amount of a product that the public wants to buy at the current price.
To a large extent, this is true. At times of falling sales, high street shops are forced to reduce prices – with out-of-season sales, special offers and even "closing down" sales. Newspapers are full of advertisements for special offers on consumer durables, cars, for example, or computers and video recorders.
In recessions come job losses, with job losses comes an increased reluctance to spend; it is expensive luxuries such as videos that are the first items to be cut from household budgets. People feel the need to save against the possible future loss of income. In recessions, a greater proportion of the public's income is saved than in times of economic growth.
The effect of all this on manufacturers can easily be seen. Falling sales lead to production cut-backs. This results in the under-capacity of plant and machinery. Since fixed overheads remain basically the same, other ways of cutting back on costs and thus of reducing prices have to be found. Almost always, this is achieved through cutting back on jobs.
Обсяги продажів часто використовуються в якості доказів загального стану економіки. У ситуації спаду будь-яке збільшення роздрібних продажів представляється членами уряду як свідчення поліпшення споживчих настроїв.
За вільних ринкових умов, обсяги продаж відображають стан локального ринку в будь-якому місці і в будь-який час. Вони показують кількість продуктів, що громадяни хочуть купити за поточною ціною.
Значною мірою це вірно. За часів падіння продажів, роздрібної торгівлі змушені знижувати ціни - з поза сезоном продажів, спеціальні пропозиції і навіть «закриття» продажів. Газети повні оголошеннями про спеціальні пропозиції на товари тривалого користування, автомобілі, наприклад, або комп'ютери і відеомагнітофон.
Під час кризи відбуваються збільшення безробіття, через втрату робочих місць відбувається підвищення небажання витрачати, менше купують товарів, таких як відео-магнитофон, які є першими пунктів, які будуть вирізати з бюджетів домашніх господарств. Люди відчувають необхідність зберегти від можливих майбутніх втрат доходи. В кризі, велика частина доходів суспільства зберігається, ніж за часів економічного зростання.
Ефект від усього цього на виробників можна легко побачити. Падіння продажів призведе до скорочення виробництва. Це призводить до низької завантаженості машини і обладнання. Так як постійні накладні залишаються в основному незмінні, шукають інші способи скорочення. Майже завжди це досягається за рахунок скорочення на робочих місць.
1) What sales figures is used for?
2)What did government ministers do in recession
3)Did sale figures in free market terms reflect the state of local market forces?
4) At times of falling sales, high street shops are forced to reduce prices, didn`t they?
5)What did high street shops decide to do at times of falling sales?
6)Why did production cut-backs?
2. Write a summary to the text.
Шляхи стабілізації фінансового стану страхових компаній
Фінансова стабільність страхового ринку, зокрема страхових компаній, має важливе значення з огляду на місце цього сектору в економіці країни.
Успіх компанії безпосередньо залежить від рівня захисту її фінансів. Як показує практика, для порушення стійкості і доведення організації до кризового стану з метою захоплення чи знищення компанії ззовні витрачаються зовсім незначні грошові суми порівняно з тим, що отримується в результаті. Крім того, різні зловживання з боку клієнтів, що особливо поширені у страховому бізнесі, можуть звести нанівець усі досягнення страхової компанії. Тому гарантування фінансової безпеки для страховика є проблемою важливою, якщо не першочерговою, незалежно від розміру затрат.
Фінансово безпечна компанія – це компанія, яка виважено і оптимально підходить до використання і управління своїми фінансовими ресурсами, здійснює їх чіткий контроль, оперативно реагує на будь-які загрози, внутрішні чи зовнішні, з метою їх мінімізації або уникнення без шкоди для загальної діяльності.
Важливим чинником у забезпеченні стабільності фінансового стану страхової компанії, як і будь-якого іншого суб'єкта господарювання, є законодавчо закріплений обов'язок інститутів влади створювати механізми захисту національних фінансово-економічних інтересів і протидіяти впливу зовнішніх і внутрішніх загроз.
Особливістю діяльності страховика є забезпечення страхового захисту за умови акумулювання коштів у вигляді надходжень страхових премій до страхових резервів. Страхові резерви є коштами страхувальників, які тимчасово перебувають у розпорядженні страховика. Використання коштів страхових резервів має цільове призначення. Страховик у змозі їх використовувати тільки у разі настання страхового випадку за укладеними ним договорами страхування.
Страховики можуть забезпечити фінансову надійність такими способами: правильно розрахованими страховими тарифами; розміром власних коштів (статутний фонд, спеціальні та резервні фонди, нерозподілений прибуток, вільні резерви); наявністю страхових резервів у розмірах, відповідно до суми страхових зобов’язань; правильністю розміщення страхових резервів (вкладення в різні об’єкти, зберігання в різних банках і т. д.); збалансованим страховим портфелем (наявністю договорів страхування з різних видів страхування з різними розмірами відповідальності і різними ризиками); перестрахувальними операціями.Додатковими чинниками, які гарантують фінансову стійкість страховиків і захищають інтереси страхувальників виступають:страхові пули – об’єднують фінансові можливості щодо прийняття ризиків па страхування багатьох страховиків – членів пулу; спеціальні гарантійні фонди – створюються вольовим рішенням органів державного управління з метою забезпечення безумовності страхових виплат постраждалим. Мета їх функціонування – підвищити надійність страхового ринку .
Фінансовий ринок України, у тому числі й страховий, є найрентабельнішим і перспективним, а тому привабливим для іноземних інвестицій. З боку держави основними методами забезпечення фінансової безпеки страхового ринку є: підвищення рівня якості життя населення; встановлення вимог щодо діяльності компаній з іноземним капіталом; формування механізмів і заходів фінансово-економічної політики у сфері страхової діяльності, які нейтралізують чи пом'якшують вплив негативних чинників;
Отже, уточнення сутності й місця фінансової безпеки страхової компанії, визначення основних загроз діяльності інститутів страхового ринку мають важливе значення для системи фінансового менеджменту страховика, є основою для розроблення ним стратегічних цілей та вибору шляхів їх досягнення.
The article studies the importance of the financial stability of the insurance market. This text is devoted to the problem of the financial security of the insurance company.
Author gives definition of the financial safety company. Important factors in ensuring the financial stability of insurance companies is analyze in this work.The author of the article carries out of analysis of insurance premiums and providing of the insurance reserves. The article gives the review of the methods that provide financial reliability. Possible ways of the overcoming problems are outlined.
Pecularities of development are investigated insurance market in Ukraine. The author justifies the need for determine key threats of insurance market and ways to achieve them
9 ВАРІАНТ
Ви на посаді зовнішнього аудитора. Що є предметом зовнішнього аудита. Коротке повідомлення стосовно перевірки компанії (капітал компанії: власний інвестиційний наявний...)
External Audit - an element of market infrastructure that brings together users of information and its elements, establishes trust between them, promote market transparency and expand business contacts. That external audit work on the "external field" company.
Audit (English auditor - auditor) - services to evaluate the financial statements of the company in view of the accuracy of the information and opportunities for the firm in business.
The external audit conducted by the special audit firm, explains: enforcement of accounting and reporting of transactions, which provides corporate enterprise, the state of internal controls in a corporate enterprise and its assessment, compliance with corporate enterprise provisions of laws and regulations of Ukraine of economic objectives established by a general meeting of owners.
Internal Audit carries out an internal audit service companies that periodically review and evaluate: a) the adequacy and effectiveness of systems and internal process control, and b) management of economic and financial risks, c) the completeness, timeliness and accuracy of financial and other reports, d) compliance with the principles and internal accounting procedures and e) compliance with regulatory requirements.
1. Read and translate the text into Ukrainian. Put six questions to the text.
Business Finance
Owning a business can be one of the most rewarding and satisfying ways of meeting financial goals and ensuring that a person’s future is secure and fulfilling. Today’s economy yields many opportunities to people with different skills and strengths. One of the most basic aspects of running a business that is often left by the wayside is that of financial management. Usually only an afterthought, it is the financial management of a company that determines success. The perfect product or service doesn’t mean anything if the money generated goes into the business only to be misused or unaccounted for. Spending the money earned wisely and knowing when to save or invest in growth should be of paramount concern for a business.
Everyone is aware of the fact that most businesses fail within their first year of operation. Often a major contributing factor that leads to failure is poor financial management. A review of the financial information for many failed businesses shows that the business would have actually been quite successful if the owners had just made sound financial decisions in all aspects of the business. It is always recommended to employ the help of a professional like a banking institution, financial planner or accountant. However, a business owner should understand, at the very least, the basic principles regardless of whether a professional is hired or not. This protects the business and the business owner from fraudulent activities. Keeping up to date with the finances and being aware of the principles involved will also beneficially affect other aspects of running a business.
Володінням бізнесом може бути одним з найбільш корисних і задовольняюти фінансові цілей і забезпечувати впевненість у майбутньому. Економіка сьогодні дає багато можливостей для людей з різними навичками і сильними сторонами. Одним із основних аспектів ведення бізнесу, який часто залишаються поза увагою є фінансовий менеджмент. Як правило, це фінансове управління компанією,що забезпечує успіх усвідомлюється пізно. Ідеальний продукт або послуга, немає значення, якщо гроші,ідуть тільки на покриття витрат або просто зникають. Витрати зароблені з розумом в інвестування росту бізнесу має бути справою першорядної важливості для бізнесу.
Всім відомо про те, що більшість підприємств банкрутує в перший рік роботи. Часто одним з основних факторів, що призводить до відмови погане фінансове управління. Огляд фінансової інформації для багатьох невдалих підприємств показує, що бізнес буде насправді було досить успішним, якщо власникам тільки що зробив вдалі фінансові рішення у всіх сферах бізнесу. Це завжди рекомендується використовувати допомогу професіонала, як банківські установи, спеціаліст з фінансового планування або бухгалтера. Тим не менш, власник бізнесу повинен розуміти, принаймні, основні принципи, незалежно від того, професіонал на роботу чи ні. Це захищає бізнес і власник бізнесу від шахрайських дій. В ногу з часом з фінансами і знаючи принципи, також благотворно впливає на інші аспекти ведення бізнесу.
1) what is the most rewarding and satisfying ways of meeting financial goals?
2)What Today’s economy givess for the people?
3)Did product or service doesn’t mean anything if the money generated goes into the business only to be misused or unaccounted for?
4) Everyone is aware of the fact that most businesses fail within their first year of operation, didn`t they?
5)what did review of the financial information for many failed businesses shows?
6)why should business owner have professional skills?
2. Write a summary to the text.
Розвиток людського капіталу в системі визначення конкурентоспроможності підприємства
Формування економіки не може відбуватися без людського капіталу, який виступає ключовим елементом її розвитку, особливо в період загострення фінансово-економічної ситуації. Основна наукова проблематика досліджень людського капіталу припадає на сферу методичних підходів до обґрунтування напрямків та резервів поліпшення якості людського капіталу. Це пов’язується, насамперед, з інвестуванням програм перенавчання економічно активного населення більш конкурентоспроможним професіям та підвищення кваліфікації. Пріоритетним в дослідженнях є вектор освітнього рівня як чинник розвитку людського капіталу.
На ринок праці фахівець виходить зі своїм, дуже специфічним, «товаром» – професією, рівнем кваліфікації, майстерністю. На ринку праці такий «товар» не може бути «непроданим» тривалий час, тому що мова йде про професійну кваліфікацію й знання, які швидко застарівають. Тому сьогодні важливим стає не опановувати престижну професію, і навіть не певну професію, що користується попитом на ринку праці, а досягти певного освітнього й культурного рівня, опанувати певні компетенції, щоб бути конкурентоспроможним на ринку.
Сучасний роботодавець зацікавлений в такому працівникові, який, насамперед, уміє думати самостійно й вирішувати різноманітні проблеми; має критичне й творче мислення, володіє багатим словниковим запасом. Крім того, конкурентоспроможний фахівець повинен мати певні особистісні якості, зокрема: адаптаційну гнучкість в мінливих життєвих ситуаціях, самостійність у здобутті знань, застосуванні їх на практиці; критичне мислення, уміння побачити виникаючи в реальному світі проблеми й пошук шляхів раціонального їхнього вирішення, використовуючи сучасні технології; усвідомлення, де і яким чином придбані ним знання можуть бути застосовані в навколишній діяльності; здатність до генерування нових ідей, творчість мислення;
Очевидно, що система навчання, орієнтована на формування тільки професійних якостей, не може виконати замовлення сучасного суспільства. Нова якість підготовки фахівців з різними рівнями професійної освіти вимагає інших критеріїв його оцінки. Дотепер вважається, що якщо випускник продемонстрував відмінні знання, та якість його підготовки вище. Це так, але лише частково. Сучасні наукові дослідження підтверджують, що успіх у фінансовому розумінні лише на 15 % обумовлений знаннями своєї професії, а на 85 % – умінням спілкуватися з колегами, схиляти людей до своєї точки зору, рекламувати себе й свої ідеї, тобто з особистими якостями й здатностями.
Таким чином, проблема нагромадження конкурентоспроможного людського капіталу фахівців різних рівнів професійної підготовки об’єктивно вимагає пошуку нових форм і методів організації навчального процесу. У навчальному процесі усе більше застосовуються активні методи навчання, стимулювання студентів освоювати й активно використовувати сучасні технології при аналізі, оцінці й рішенні конкретних ринкових проблем і практичних ситуацій. Все це дозволяє студентам розвивати аналітичні навички, обґрунтувати ухвалення рішення, аргументовано захищати свою позицію в дискусіях. Конкурентоспроможний людський капітал характеризується, насамперед, адаптаційними компетенціями до можливих ринкових змін.
Отже, для забезпечення відповідного рівня конкурентоспроможності вітчизняних кадрів та нарощення людського капіталу необхідно впроваджувати ефективну систему безперервного професійного навчання, яка повинна передбачати пряму участь підприємств у професійній освіті за рахунок надання можливості практичного навчання та його фінансового забезпечення.
Formation of the economy can not occur without human capital, which is a key element of its development, especially during the acute financial and economic situation. Basic scientific research problems of human capital accounts for the scope of methodological approaches to the study areas and reserves to improve the quality of human capital. This is associated primarily with the investment of the conversion of the economically active population more competitive professions and training. The priority in research is a vector of educational level as a factor in the development of human capital.
On the labor market expert comes with its very specific, "product" - occupation, skill level, skill. In the labor market such "goods" can not be "unsold" a long time because it is a professional qualification and knowledge quickly become obsolete. So today is important not to master a prestigious profession, and not even a profession that is in demand in the labor market and achieve certain educational and cultural level, to master certain competencies to be competitive in the market.
Current employer is interested in such worker who, above all, able to think independently and solve various problems, a critical and creative thinking, has a rich vocabulary. In addition, competitive specialist must have certain personal qualities, including: adaptive flexibility in changing situations, independence in acquiring knowledge and applying it in practice, critical thinking, the ability to see emerging in the real world problems and finding ways of their rational solution, using modern technology , knowing where and how he acquired knowledge can be applied to the outside of the ability to generate new ideas, creative thinking;
Obviously, the training system, focused on the formation of only merit can not comply with the order of modern society. Discover the quality of training with different levels of professional education requires other criteria evaluation. So far, it is believed that if the graduate has demonstrated excellent knowledge and quality of preparation above. It is true, but only partially. Modern scientific research confirms that success in the financial sense only by 15% due to knowledge of their profession, and by 85% - ability to communicate with colleagues, persuade people to his point of view, to promote themselves and their ideas, that of personal qualities and abilities.
Thus, the problem of competitive accumulation of human capital professionals at various levels of training objectively requires finding new forms and methods of teaching. The training process is increasingly used active methods of teaching, encouraging students to learn and actively use modern technology in analyzing, evaluating and solving specific problems of market and practical situations. This allows students to develop analytical skills to justify the decision, reasonably defend its position in the discussions. Competitive human capital is characterized, above all, adaptation competencies to possible market changes.
Therefore, to ensure an appropriate level of competitiveness of domestic staff and increasing the human capital necessary to implement an effective system of continuous professional training, which should include direct participation of enterprises in vocational education by providing practical training opportunities and its financial support.
The article studies the importance of the human capital, which is a key element of economy. This text is devoted to the problem of methodological approaches to the study areas and reserves to improve the quality of human capital.
Author gives definition of the human capital. Importance of worker that, able to think independently and solve various problems is analyze in this work.The author of the article carries out of analysis levels of professional education. The article gives the review of the new forms and methods of teaching. Possible ways of the overcoming problems are outlined.
The author justifies the need for improve level of competitiveness of domestic staff and increasing the human capital
12 ВАРІАНТ
. Ви влаштовуєтеся на роботу фінансового менеджера. Фінансовий менеджмент компанії. Основні функції та ваші обов"язки.
Financial management - a system of principles, methods, means and forms of monetary relations. The main point is in financial management to improve production efficiency and product distribution. Functions of financial management are:
-to financial organization of the enterprise;
-to development forecasts, projects and plans of making capital,
-to evaluation of various options concluded capital,
- to policy development and current financial plans, plans and receipt of foreign currency;
- to financial analysis of the entity;
-to control over the implementation of targets.
-to choose financial
1. Read and translate the text into Ukrainian. Put six questions to the text.
Entrepreneur Success Stories (1)
For many people, the dream of owning their own business and becoming their own boss motivates them to take action. Some turn to the internet and technology-based business plans while others seek more traditional paths to entrepreneurship. Here’s a sampling of success stories from a variety of entrepreneurs.
Andrew and Daryl Grant of Australia started out as over-worked employees of large corporations. They were making a lot of money, but they were working all the time. They started thinking about ways to make money without having to work as many hours and tried a number of different business models across several different industries from real estate to finance to business consulting. At one point, they tried using their existing skills and consulting for businesses, and while they were great at what they did and were still able to bring in a lot of money – they were still directly trading their time for money. They later discovered how to generate passive income through selling e-books and other information products online, and through the creation of membership sites.
Income earned through selling information products and receiving membership fees from website visitors is considered passive income because the products are created once – listed for sale – and then can be sold over and over again without the need for doing additional work. Orders are filled automatically through technology and the couple spends their time setting up marketing strategies to bring new potential buyers to each of their product websites. Their first year selling e-books resulted in $250,000 in sales
Для багатьох людей, мрія про відкриття власного бізнесу і стати їхнім власним босом спонукає їх до дій. Деякі звертаються до Інтернету і технологій основаних на бізнес-плану, в той час як інші шукають більш традиційні шляхи до підприємництва. Ось вибірка з історій успіху від різних підприємців.
Андрій і Деріл Грант з Австралії почали працювати як співробітники великих корпорацій. Вони робили великі гроші, але вони працювали весь час. Вони почали думати про те, як заробити гроші, не працюючи стільки годин, і спробував кілька різних моделей бізнесу в різних галузях промисловості з нерухомістю для фінансування бізнес-консалтингу. З одного боку, вони намагалися використовувати свої знання і консалтинг для підприємства, і хоча це було доволі вдало, вони ще були в стані залучити багато грошей – але вони як і раніше безпосередньо торгують своїм часом за гроші. Пізніше вони довідалися, як створити пасивний дохід за рахунок продажу електронних книг та інших інформаційних продуктів в Інтернеті, і за рахунок створення спільних сайтів.
Дохід, отриманий за рахунок продажу інформаційних продуктів і отримання членських внесків від відвідувачів сайту вважається пасивним доходом, тому що продукти створюються один раз -призначені для продажу, - а потім можуть бути продані знову і знову без необхідності робити додаткову роботу. Замовлення заповнюються автоматично за допомогою технологій і вони проводять свій час для створення маркетингової стратегії залучення нових потенційних покупців до кожної зі своїх веб-сайтів. Їх перший рік продажу електронних книг в результаті приніс $ 250,000.
1) What is motive for people to take action?
2) What Andrew and Daryl Grant decide to take?
3) Did Grants work in team?
4) They started thinking about ways to make money without having to work as many hours, didn’t they?
5) What did they decide to create? (passive profit)
6) How much money did they earn in first year of work ?
Write a summary to the text.
Теоретичні аспекти організації економічного аналізу
та їх шляхи удосконалення
Економічний аналіз як прикладна функціональна наука досить тісно взаємопов’язана із практикою, адже вона вивчає, розробляє, удосконалює методи отримання та обробки інформації про економічні явища та процеси, їх становлення та розвиток.
За законом зростання складності систем розвиток системних утворень будь-якого рівня пов’язаний з їх диверсифікацією діяльності підприємства, збільшенням числа операцій, які воно здійснює, ускладненням структурних та інформаційних зв’язків між ними.Дія цього закону для організації економічного аналізу виражається через збільшення механічних, переробних і творчих аналітичних операцій та необхідності їх узгодження, а
Варто зазначити, що реалізації організаційної стратегії системи економічного аналізу сприяє фінансове планування або так зване бюджетування. Його завданням є використання всіх важелів забезпечення функціональної якості економічного аналізу для власників та керівництва підприємства. Планування економічного аналізу дозволяє його розробнику на підставі власної експертної оцінки виділити найбільш важливі види робіт підготовчого, основного і завершального етапів. Цьому сприяє як стратегічне так і поточне планування економічного аналізу
Варто зауважити, що більшість суб’єктів господарювання в Україні виникли за часів незалежності і не мають історично сформованої незмінної системи управління та структури підрозділів. Тому, на початковому етапі розвитку таких підприємств та організацій доцільно застосовувати напрямок організації економічного аналізу у вигляді концентричної диверсифікації - тобто організації або окремого структурного підрозділу, або виділення окремого працівника, що буде забезпечувати аналітичну роботу за основним профілем діяльності підприємства.Таке забезпечення предметної області організації економічного аналізу з цього питання відбувається шляхом використання чотирьох типів ієрархічної побудови взаємозв’язків і підпорядкованості праці осіб, які зайняті економічним аналізом – це лінійно-проста, лінійно-штабна, комбінована та матрична.
Лінійно-проста структура адміністративного підпорядкування переважним чином використовується на підприємствах малого і середнього бізнесу і передбачає, що виконавці аналітичних операцій прямо підпорядковані керівнику відділу – головному бухгалтеру, який виконує аналітичні функції.
На великих промислових підприємствах, у холдингах, банках, міністерствах, відомствах, органах місцевого самоврядування можливе використання лінійно-штабної структури аналітичного апарату.
У випадку проведення економічного аналізу зовнішніми виконавцями - консалтинговими чи аудиторськими фірмами на замовлення власників чи керівництва підприємства – доцільна зовнішньоорієнтована матрична схема. Її побудова та експлуатація залежать значною мірою від мотивації зацікавлених сторін, рівня завантаженості економічної служби підприємства, наявності і рівня кваліфікації виконавців аналітичних робіт, узгодженості зовнішнього інформаційного аналітичного обслуговування з концепцією економічної безпеки підприємства.
Система організації економічного аналізу буде досконалою тоді, коли витрати, пов’язані з її запровадженням та експлуатацією, будуть відшкодовані шляхом зростання рівня платоспроможності, фінансової незалежності, рентабельності та нарощуванням конкурентних переваг суб’єкта господарювання. Саме на вирішення даних питань повинна бути націлена система організації економічного аналізу в сучасних економічних умовах.
The article studies the importance of the theoretical aspects of economic analysis
and ways to improve. This text is devoted to the problem of organizational strategy of economic analysis. Author gives definition of the line-simple structure of administrative subordination. Reasonable matrix scheme is analyze in this work.The author of the article carries out of analysis the direction of economic analysis. The article gives the review of the structure of relationships and subordination of labor. Possible ways of the overcoming problems are outlined.
The author justifies the need for creation of the perfect system of economic analysis.
2. Коммуникации вне организации1
3. Объясните название главного педагогического труда Я
4. Лабораторная работа
5. темах счисления устройства обработки информации теория алгоритмов и абстрактные автоматы
6. Тюлени
7. і Основні етапи і роль науки в розвитку охорони праці
8. Статья Правовое регулирование трудовых отношений с иностранным элементом
9. Уплотнение грв с помощью тяжелых трамбовок после доведения влажности гра до оптимальной
10. Реконструкция жилого дома
11. Одигитрии в д. Лесколово ПРИХОДСКОЙ ЛИСТОК ’1 2014 г.html
12. Перенашиваемая беременность- 41, 42 43
13. КОНТРОЛЬНАЯ РОБОТА I
14. дипломная работа сведения об исполнителе Ф
15. Час і причини появи козацтва
16. Зима Снегом уже замело улицы
17. Заболевание крови и сосудов
18. ЩИТ М АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО РОССИИ Часть II Учебник для образовательных учреждений высшего профе.
19. Курский государственный университет Кафедра философии Рабочая программа дисциплины Философия
20. то отпускАлла ждала его как манны небеснойтак она устала от бесконечных придирок вздорной начальницыкучи